Мастера ремонта

История сотрудника
Зарплаты НЕТ! Оплата складывается из процентной сетки, это 7% от того что закрыл актами и что принес на фирму. Оплата раз в месяц. Транспортные расходы за собственный счет. Оформления официального -НЕТ! График работы не нормированный. Текучка персонала не прерывная.Рабочих постоянных -НЕТ, их ищут где угодно, соответственно находят того,у кого нет ни инструментов, ни навыков, какие то инструменты им покупаешь за свой счет, расходы не компенсируют! Высокий % расторжения договоров с заказчиками, т.к эта конторка обманывает заказчиков, заманивая малой сметой! При увольнении в крайний месяц-КИДАЮТ. Отзывы все положительные!)...все ВРАНЬЁ( сами пишут,чтобы заманивать дураков!). И по цифрам: 1-й месяц работы прорабом(зарплата)- 32 000р.- 11 000р. транспорт из собственных средств. 2-й месяц работы прорабом(зарплата)- 43 000р. -13 000р.транспорт из собственных средств. 3-й месяц работы прорабом(зарплата) -КИДАЛОВО - 11 000р. транспорт из собственных средств. Вот и делайте выводы! Конторки Мастера ремонта она же Ларсон в лице Лодвиг Артем Олегович заточена на собирание денег с клиентов а не на выпуск качественного продукта! Так ,что держитесь подальше от этих прохиндеев если Вам дорого Ваше время ! Ну а если мало того, что Вы прочитали и Вы все таки устроились в эту шарагу, то совет!!! При увольнении эти проходимцы все равно Вас кинут, забирайте заказчиков, которых Вы наработали себе и работайте на себя! Всем Спасибо! Надеюсь , что этот отзыв будет полезен соискателям.

История сотрудника
Много свободного времени.- отношение руководства - зарплата- условия

История сотрудника
Искал работу, достоинств не нашелСоискатель на должность руководителя отдела продаж. Назначили собеседование на 13.00, забрали на встречу только через полчаса, даже не предупредив о задержке. По факту предлагаю должность не РОПа, а руководителя группы из 2-6 человек. Собеседование проводит "старший руководитель отдела продаж" , который не знает ответы на базовые для РОПа. На мой вопрос про взаимодействие с маркетингом у него округлились глаза: "А зачем с ними взаимодействовать". Некомпетентность налицо. До этого работал в топовых в своих сферах компаниях напрямую на гендира/собственника. На данном собеседовании впустую потраченное время. Подойдёт для менеджеров, которые ранее РОПом не работали. Поменяйте вакансию на" руководитель группы/старший менеджер", чтобы людей в заблуждение не вводить.

История сотрудника
Красивые офисы, которые компания арендуетИскал работу, на должность "помощника прораба". Собеседование проходит в два этапа. Первый этап - это разговор с hr-менеджером. Второй этап - это разговор с якобы руководителем. Рассказывать умеют, как у них хорошо, и какие высокие зарплаты. Но есть маленькое... такое классное НО... Просто к ним устроится нельзя. Нужно сначала пройти обучение к школе, которая существует внутри компании. Говорят, что обучение проходит 2 недели, где по итогу нужно сдать экзамен и отталкиваясь от результата сдачи тебя берут или нет. Стоит сие удовольствие 10.000 деревянных. Они прямо говорят, что обучение будет проходить с какими то профессионалама, а так же будут скидывать вам ССЫЛКИ НА ВИДЕО

История сотрудника
НетОбманываю людей затаскивая на платные стажировки, по итогу которым никто не проходит. Не объясняя причины. Дают глупые медальки и фальшивые никому не нужные дипломы.

История сотрудника
НетШарашкина контора

История сотрудника
Их нетНа собеседование приняли только спустя час ( не могла дозвониться и достучаться до hr-Ольги, телефон не брали), далее звонок с руководством (Людмила), позвонили на час позже, затем ещё один звонок в субботу, также на полтора часа позже обязанного. В воскресенье, к сожалению, я не смогла созвониться в указанное время, объяснив все руководителю. В итоге мне сказали, что я не пунктуальная и не подхожу по данной вакансии.Удивительно, что ещё даже не оформив меня, руководство уже пальцы гнёт. Получается, мое личное время не ценят, но в итоге не пунктуальная я. Требуете? Соответствуйте!Рада, что гнойники все вылезли заранее трудоустройства. Столкнуться с «я начальник-ты г@вно» на ранней стадии было крайне неприятно.

История сотрудника
Красивый вид из офиса на столицуНикому не советую работать и делать ремонт в этой фирме!! Обещают золотые горы, по итогу заявки новичкам достаются только на окраинах Москвы, ездить по 2 часа в одну сторону, хотя обещали, что объекты будут подбирать ближе к месту жительства. Постоянная текучка кадров. Официально там работает 3 человека. Но Офис в середине рабочего дня напоминает метро в час пик. Не пройти и не протолкнуться. По проектам: Мне отдавали уже начатые другими дизайнерами объекты, где хозяева были недовольны работой мастеров, жаловались мне на плохо выполненную работу предыдущих людей. За месяц работы мне так и не заплатили обещанные деньги. Не советую работать здесь, если вам нравится получать за свою работу зарплату, а не «опыт»

История сотрудника
Красиво преподносят информациюСбор денег с обучения без налогов с человека по 10 тыс. Группы по 10-12 человек,в месяц выходит неплохая сумма) На работу не берут, причины смешные- недостаточно знаний, хотя экзамен сдан. Возможно берут с большим опытом, новичкам там делать нечего

История сотрудника
Работаю в этой компании не первый год.Компания хорошая, единственный отдел, куда не стоит идти - это hr. Руководитель увольняет без причины сильных сотрудников, и набирает новых. График и зарплату пишет неверный. Единственное что делает руководитель это лежит под столом и курит. Зачем держат такого руководителя который не ценит сотрудников - не понятно.

История сотрудника
Офис в БЦ рядом с метро. Первое впечатление хорошее, но....Компания чёрная, налоги не платят, официально не трудоустраивают, огромная текучка. Всё должен покупать сам, компания не предоставит ни рабочего места, ни компьютера, ни даже даже калькулятора и ручки. Всё приносим своё и не забываем громко хлопать в ладоши на тренингах и лекциях (которые будут занимать больше половины рабочего времени). Если вы молодой и неопытный можете попытать своё счастье у них, но я бы не рекомендовал.

История сотрудника
Первое впечатление от компании отличное! НО...УЖАС!!! ОБМАНУЛИ в первый день стажировки !Начну сначала, меня заинтересовала вакансия на hh Менеджер по работе с клиентами, от компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон эта же компания только под другим именем), со мной связалась HR-менеджер Екатерина и пригласила на интервью. Интервью я прошла положительно и кстати меня совсем не испугало, что оклад мне не будут платить, а только процент (явный признак того, что компания готова платить тем кто работает, а не отсиживает оклад), так же Екатерина сказала, что место работы - БЦ у метро Римская на 22 этаже.На второе собеседование с руководителем я приехала в этот же день (14.04.2022 к 15:20) и так же удачно его прошла. Руководитель Евгений (он сидел в отделе дизайнеров), который проводил собеседование, сказал, что работа будет на станции МЦК Нижегородская, на вопрос – а в вакансии указано, что метро Римская, ответил - мол через месяц этот шоу-рум с мягкой мебелью переедет на Римскую. Окей! Я готова была ездить месяц, но ТУТ он меня обманул (как оказалось потом)!Приехав на Нижегородскую на первый день стажировки, в БЦ Карачарово, меня встретил Анатолий, у которого я невзначай спросила – а известно когда будет переезд шоу-рума на Римскую? На что он удивленно посмотрел на меня и сказал, что он открылся как только второй месяц и ни о каком переезде не знает !!!Как оказалось потом, он просто индивидуальный предприниматель, продает кровати и скоро диваны через инстаграмм, как он сказал у него есть доверительные отношения с Евгением по вопросам бизнеса. И это понятно теперь, что за схема придумана! Евгений берет контакты тех, кому нужна работа и передает их Индивидуальному Предпринимателю Анатолию (фамилию я к сожалению не запомнила), который не тратит время и деньги на поиски сотрудников! Вероятнее всего Евгений надеялся, что я поработаю на МЦК Нижегородской и через месяц никуда не денусь, потому что снимаю жилье в Москве (один из вопросов на собеседовании был – живешь на съемной или своя).И это все ПРОИСХОДИТ за спиной самой компании ООО МАСТЕРА РЕМОНТА (Ларссон) !Мне жаль своего времени и надежды работать в данной компании, хотя первое впечатление было замечательным.Надеюсь эта информация дойдет до вышестоящего руководства, ведь только так можно прекратить эту серую схему сбыта сотрудников, и не будет тратиться время тех соискателей, которые реально хотят работать в компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон).

История сотрудника
Когда искал работу, закинул резюме в интернет и ждал звонка. Мне сами из ООО “Мастера Ремонта” и перезвонили, назначили собеседование.Сейчас работаю здесь мастером-электриком. Условия нравятся, рад, что меня приняли в эту компанию. Зарплата нормальная, на лекции по повышению квалификации тоже хожу. Думаю, стану прорабом через пару лет)ничего серьезного

История сотрудника
Приехал в Москву на заработки из небольшого городка.Опыт работы уже был, поэтому собеседование прошел быстро и уже спустя три дня смог выйти на работу.Отмечу также, что в фирме достойное начальство, работать комфортно.Скажу, что работа весьма интенсивная и правила пожестче, чем в регионах, но и заработная плата значительно больше.

История сотрудника
Занимаюсь в этой фирме электрикой примерно с 2019 года.Зарплату тут платят достойную зарплату и вовремя, работа есть всегда. Для меня это самое главное. Коллектив тоже дружный, начальство входит в положение, если что.Из минусов сразу вспомню только частую аттестацию, а так вроде все норм.

История сотрудника
Проработал прорабом здесь примерно 3 года. Рад, что был частью этой команды. Ребята очень душевные здесь.Зарплата своевременная, есть премии. Проекты большие и их довольно много. Многому на этой работе научился.Нужна развитая стрессоустойчивость. Иначе на такой работе очень сложно.

История сотрудника
«Мастера Ремонта» для меня стали первой компанией. К ним устроился сразу после окончания университета.По началу было сложно вытянуть всю работу. Было много различных обучений, на объекты выпускали только вместе со старшим мастером.Руководство требовательное, если плохо сделать работу - заставят переделывать с начала.

История сотрудника
Уже несколько лет как закончил техническое училище, работал частным мастером сначала, потом в бригаде. Год назад устроился в Мастера Ремонта. Там получили технике, на объекты сразу не выпускали, даже сейчас работаю на пару со старшим мастером.Зарплата повыше, чем при работе частником.Минусы в том, что приходится много учиться и работать под надзором старшего - просто так, без серьезного опыта, на объект самостоятельно работать не пускают.

История сотрудника
Работаю мастером-универсалом в этой фирме. Всегда есть заказы. Зарплату не задерживали Халтурщиков никто не любит, как и везде, много работаешь много получаешь. Начальство гоняет, но всегда по делу. Инструменты все предоставили. Короче работать можно и зарабатывать можно.тщательно проверяют работу

История сотрудника
В компании заинтересованы в росте сотрудников. Регулярно проводятся мастер-классы а также есть обучение в "Школе прорабов" от генерального директора. Зарплату выплачивают регулярно. Нагрузка - около 12 встреч в неделю.Меня все устраивает, есть куда расти и менять компанию не планируюиногда бывает сложно работать