Страница 2. Мастера ремонта: отзывы от сотрудников и партнеров

Проработал прорабом здесь примерно 3 года. Рад, что был частью этой команды. Ребята очень душевные здесь.
Зарплата своевременная, есть премии. Проекты большие и их довольно много. Многому на этой работе научился.

Нужна развитая стрессоустойчивость. Иначе на такой работе очень сложно.

«Мастера Ремонта» для меня стали первой компанией. К ним устроился сразу после окончания университета.

По началу было сложно вытянуть всю работу. Было много различных обучений, на объекты выпускали только вместе со старшим мастером.

Руководство требовательное, если плохо сделать работу - заставят переделывать с начала.

Уже несколько лет как закончил техническое училище, работал частным мастером сначала, потом в бригаде. Год назад устроился в Мастера Ремонта. Там получили технике, на объекты сразу не выпускали, даже сейчас работаю на пару со старшим мастером.
Зарплата повыше, чем при работе частником.

Минусы в том, что приходится много учиться и работать под надзором старшего - просто так, без серьезного опыта, на объект самостоятельно работать не пускают.

Работаю мастером-универсалом в этой фирме. Всегда есть заказы. Зарплату не задерживали Халтурщиков никто не любит, как и везде, много работаешь много получаешь. Начальство гоняет, но всегда по делу. Инструменты все предоставили. Короче работать можно и зарабатывать можно.

тщательно проверяют работу

В компании заинтересованы в росте сотрудников. Регулярно проводятся мастер-классы а также есть обучение в "Школе прорабов" от генерального директора. Зарплату выплачивают регулярно. Нагрузка - около 12 встреч в неделю.Меня все устраивает, есть куда расти и менять компанию не планирую

иногда бывает сложно работать

Всем недовольным работой ремонтных компаний советую прочесть моё повествование до конца. Занимаясь по работе поиском в интернете компаний по ремонту квартир, я заметил что очень много негатива к строителям и задумался о том что вернее всего эти отзывы и самые правдивые. Ибо зачем человеку писать хороший отзыв, ведь вас не должен удивлять хороший ремонт. Я работаю в компании которая сдает квартиры в аренду и соответственно ремонты мы заказываем постоянно. На многих форумах значительная часть претензий сводятся к тому, что клиенты заплатили аванс или предоплату, а им плохо сделали ремонт. А зачем платить заранее? Ведь все проблемы от этого! Лично я заказываю ремонтные бригады через сервис Ремонтный Вопрос, просто потому, что все рекомендуемые ремонтники проходят строгий отбор по профессии и готовы работать без предоплаты. Так как я всего лишь наёмный менеджер, то мне нужно отчитываться перед боссом. А так, ну сделают плохо — переделают или я не заплачу. Сами менеджеры r-vopros,ru настаивают на том, чтобы их клиенты не платили строителям предоплату. Еще один ключевой момент — сравнивайте расценки у разных фирм и бригад. Бывает договоришься с какой ни будь компанией по одной цене, сделают ремонт, а потом сравнишь с расценками в другой фирме и понимаешь, что переплатил. В общем, я просто перепоручил это все Ремонтному Вопросу. Присылают сразу несколько проверенных бригад для сравнения, контролируют чтоб вовремя выходили на объект, чтоб сметы составляли правильно и т п. Подробно говорить не буду, вот адрес на услугу о которой говорю https://r-vopros.ru/services/1222754.

не существенные

После того, как закончила учиться на дизайнера интерьеров, начала выбирать в какую компанию пойти трудится. Из всех возможных выбрала три наиболее симпатизирующих и в итоге попала в Мастера Ремонта.
Компания, как по мне, хорошая, условия в ней человеческие - зарплата вовремя, офис недалеко от метро, есть интересные проекты, руководство ведет себя адекватно.

По недостаткам, в принципе, сказать нечего, мне здесь нравится, хоть и бывают сложноватые задачи.

У меня опыт работы в ремонтах 12 лет, так что хорошего работодателя я за это время отличать научился.
Устроился сюда недавно и сразу понял, что останусь здесь надолго. Компания приличная, платит хорошо, рассказывает про то как лучше делать работу (хотя для меня это не так уж и полезно, но молодым нравится)

Из минусов могу выделить то, что сложноватый отбор. Если хочешь попасть в компанию - нужно показать себя профессионалом на практике и на теории.

Перешел работать в эту компанию от фирмы конкурента. Платят здесь лучше, начальство дружелюбное - не орёт на сотрудников и зп платит вовремя. Меня такое положение дел устраивает полностью.

Не нравится только то, что чтобы хорошо заработать нужно брать на себя много работы. А это бывает сложно, если учитывать, что компания постоянно устраивает доп. курсы по повышению квалификации.

Все время, пока здесь работал - оставался доволен. Зарплаты хорошие, отношения с коллективом дружеские, работать вместе легко, так как все свое дело знают. Ушел только потому что работаю уже 30 лет в сфере ремонтов и устал от этого сильно.

Мне все нравилось.

В этой компании начал работать плиточником сразу после учебы. Сначала боялся, что вообще не возьмут из-за недостатка опыта, но компания меня подучила и выпустила на объект вместе со старшим специалистом. Теперь потихоньку набираю свою стаж.

только то, что нужно много учиться и работать, а это не всегда получается. А в остальном все очень нравится.

Работаю в Мастерах Ремонта мастером-универсалом уже 1,5 года. Отмечу, что всегда есть в пользовании качественное оборудование и вообще условия человеческие - зарплата вовремя, работы хватает. Команда опытная, работается с ней хорошо и просто.[BR]Фирма растет, что мне очень нравится, так как мне это тоже дает возможность роста.

В компанию сложно было попасть, перед тем как взяли на работу, делали мне много разных тестов. Сейчас тоже бывает непросто, когда начальство решает проверить квалификацию, но пока справляюсь.

нет

Hr безграмотная Юлия Брысаева, не знает о существовании делового этикета, дресс-кода. Пальцы унизаны советским золотом, пирсинг в носу, в топе похожим на нижнее белье.Поведение "базар/вокзал/ шармячная" с армянским акцентом. Собеседования проводит в комнате, у дверей в офис, где сидит несколько работников, все без масок и слушают, что соискатель о себе расскажет. Не тратьте свое время, если работодатель держит малограмотного HR и не имеет переговорной комнаты, то делайте выводы что за шарашка.

Я в коллективе новенькая, работаю тут пару месяцев. Но уже могу поделиться своим опытом работы в компании. Устроиться сюда было непросто, пришлось показывать 80% своих предыдущих работ, приносить все дипломы и сертификаты. Потом пройти несколько этапов интервью и испытательный срок. Но это того стоило: поток заказов стабильный, скучать не приходится, так как задачи попадаются разные, плюс есть карьерный рост. Зарплата тоже радует. В общем, я довольна.

Иногда бывает большая нагрузка, работаю по 10 часов в сутки.

Искал работу после строительного колледжа. Перед тем как попасть к Мастерам я был на собеседованиях в 3 компаниях. Толи мне так повезло толи действительно так происходит, но во всех компаниях мне говорили, что я должен САМ купить все обрудование и робу. А я только после колледжа, денег нет, работа нужна и тут такая подстава. Я начал на авито смотреть сколько стоит бу инструмент и решил попробовать сходить на ещё одно собеседование. И это как раз были Мастера, и ВНИМАНИЕ меня никто не просил ничего покупать и работу дали сразу. Правда перед выходом на объект пришлось 2 недели доказать свою квалификацию, но это не страшно. Оборудование все предоставили платят хорошо

Может они и есть, но я не заметил