Страница 3. Мастера ремонта

История сотрудника
По счету это у меня уже 3 компания. И это первое место, где мне реально нравится. Во-первых, стабильная высокая зарплата, во-вторых, хороший коллектив: и поугарать можно, и со сметой, если нужно, помогут, а в-третьих, адекватное начальство, и поругает, и поддержит. В общем, огонь)))Та пока не заметил. Все клево)

История сотрудника
Работаю тут уже третий год, пришел сюда совсем зеленым на должность обычного мастера. Много пахал, много учился и полгода назад меня повысили до прораба. Работы стало ещё больше, но оплата все покрывает, платят тут реально хорошо.Если готов работать, то минусов нет. А если не готов - то выгонят взашей

История сотрудника
Что самое главное - платят хорошо и без объектов не приходится сидеть.Прорабы - звери, на объекте постоянно. Поэтому ни передохнуть ни перекурить не дают. И постоянно заставляют что-то переделывать, то плитка криво, то перепад большой, то ещё что-то.

История сотрудника
Работаю тут прорабом с 2017 года. Единственные работодатели о которых я не могу сказать ничего плохого. Понимаю, что работа тут не для всех. Придется много работать и бухать только по праздникам. Но если для вас это не проблема, то есть смысл прийти на собеседования. Платят тут стабильно и хорошо, на сотрудников не забивают, обучают. Если видят, что ты амбициозный, соображаешь нормально и руки откуда надо растут, то очень поддерживают и морально и материально. Коллектив хороший, никаких конфликтов на работе нет.-

История сотрудника
Пришел на собеседование в “мастера ремонта” на должность инженера-сметчика. До этого я работал в монолитном строительстве 8 месяцев. Серьезно подходят к подбору сотрудников, несколько этапов собеседований, последний этап проходит вместе с начальником сметно-договорного отдела (НСДО). Задают много вопросов, о твоих компетенциях, о технологиях чистового и чернового ремонта. Спрашивают о наличии образования или опыта. Также обращают много внимания на твои хобби, на твое видение жизни, спрашивают как ты отдыхаешь и т.д. Так как я уже устроился в компанию на стажировку, работаю тут уже 2 месяца, могу сказать, что все, что обещают на собеседовании, это правда. Коллектив отличный, работы много, крупные объектысложно пройти все этапы собеседований. серьезно подходят к выбору специалиста. будьте готовы ответить на узкие вопросы о работе и о технологиях в строительстве и ремонте

История сотрудника
Работаю в компании недавно, устроился несколько месяцев назад. Откликнулся на вакансию на хаха.ру, пригласили на собеседование, для нх был важен опыт работы и навыки, спрашивали при какой температуре стоит класть штукатурку, как следует работать с мокрой и сухой стяжкой и ещё много всего. Плюс то, что у Мастеров Ремонта классное обучение, и хороший коллектив. Зарплату платят регулярно, и работа всегда есть. Мне тут нравится.Пока не нашёл

История сотрудника
Пришел на собеседование в компанию “мастера ремонта”, заполнил анкету, разговаривал на офисе с hr-специалистом. Сообщили, что перезвонят в течение 3 дней. Позвонили через день, предложили пройти еще один этап собеседования. По зарплате обещают достойно, слышал много отзывов, что коллектив тут хороший. Общался в офисе на втором интервью - прораб адекватный, все остальные сотрудники - приветливые и улыбчивые. Пока что впечатления классныевидно, что очень серьезно подбирают сотрудников. будьте готовы, что обязательно строительное образование

История сотрудника
Работаю здесь уже больше 3 лет мастером-универсалом. Из хорошего, работа есть всегда, но приходится работать реально много, зато и деньги есть постоянно. До этого работал в другой фирме, так там мы могли месяцами сидеть без заказов особенно в осенне-зимнее время.Из плохого, иногда приходится работать 6 дней в неделю, из-за этого редко вижусь с семьей

История сотрудника
зп платили нормально и не кинулиработать нужно на износ, у нас суббота был рабочий день всегда! по праздникам работай, по выходным работай. каждый день прорабу отчитывайся что и как сделал, ходи показывай ему все. придираются постоянно. штукатурку по маякам только, идеально ровно, вечно все не так и заставляют переделывать всю работу. постоянно какие-то проверки на компетентность, вечно какие-то аттестации, могут уволить если ты ее завалил. не все инструменты предоставляют, типа если дрель или перфоратор не крупный, то свой нужен. бывали ремонты на вторичках без отселения, это вообще кошмар. короче минусов просто туева хуча

История сотрудника
работаю прорабом 7 месяцев в компании “мастера ремонта”. За такой короткий срок уже успел послушать много лекций лично от ген. директора, от главного архитектора проектов. Недавно вот читали о последних технологиях в строительстве. Для меня - очень большой плюс. Руководство адекватное, бывает контролируют мою работу, заставляют работать на качество, но все по факту. Зарплата достойная и потолка нет. Я последние 2 месяца беру вместо 5-6 объектов 6-9 и уже получил зарплату больше на 48 тыс. У нас работают адекватные мастера, мне не приходиться следить за каждым их движением: дал задание - сделал замечания (если они есть) и их четко выполняют. Даже в декабре есть работа и загруженность, так что я могу хорошо зарабатывать круглый годработа по субботам всегда. работаем всегда качественно, будешь плохо работать могут и уволить

История сотрудника
я работал мастером-отделочником в мастерах ремонта около 2ух лет. сначала просто мастером, потом ведущим мастером. У нас тут есть возможность карьерного роста, вот я и получил повышение, теперь работаю прорабом. Условия хорошие, когда был мастером очень был удивлен отношением прорабов, разговаривают адекватно и замечания все по делу только. Коллектив классный, коллеги все добрые и простые, помогали друг другу постоянно, никто никого не подставлял. Зарплату платят вовремя, 2 раза в месяц, в 10ых числах и 25ых. Задержек особо нет, максимум на 2-3 дня. Простоев в работе тоже нет, что большой плюс.заставляют работать на качество, если что-то сделал не идеально - переделываешь в свободное время

История сотрудника
Очень много негативных отзывов к ремонтным компаниям в интернет, потому что клиентам не хочется писать отзыв когда ремонт сделан хорошо. Ведь НИКОГО не удивишь хорошим ремонтом. Эти мысли приходят в голову от просмотра видео Ремонтного вопроса о подборе ремонтников. Я работаю в компании которая сдает квартиры в ренту и соответственно ремонты мы заказываем постоянно. Большинство претензий клиентов сводятся к тому, что они заплатили аванс или предоплату, а ремонт плохо сделали. А зачем платить заранее? Ведь многие проблемы от этого! Я много выбирал ремонтников и знаю, что многие хотят предоплаты мотивируя по разному. Но наша фирма так не платит. Вначале сделайте ремонт и если результат понравится мы оплатим. Наша компания заказывает ремонты через сервис Ремонтный Вопрос потому, что все рекомендуемые ремонтники готовы работать без предоплаты. Если мастера сделают плохой ремонт — переделают или мы не заплатим за него. Сами менеджеры r-vopros,ru настаивают на этом, чтоб клиенты не платили наперед. Один из ключевых моментов при подборе бригад — сравнивайте сметы пожалуйста. Я сам обжигался. Бывает дговоришься с мастерами о цене, заплатишь за ремонт а оказывается другая бригаддаа делает дешевле. В итоге, понимаешь, что переплатил. В общем мы перепоручили это все Ремонтному Вопросу. Они присылают уже проверенных для сравнения, контролируют чтоб дошли, чтоб сметы выслали и т п. Подробно говорить не буду смотрите видео на сайте. Удачи с ремонтами.мало

История сотрудника
Работаю в компании 3 года, несмотря на жесткий отбор. Есть возможность развиваться, улучшать профессиональные навыки, коллектив хороший, дружим семьями.Все классно, недостатков нет

История сотрудника
Устроился к Мастерам Ремонта только потому, что я только закончил училище и опыта у меня не было, а они берут людей без опыта работы. Скажу сразу, устроиться было сложно, сначала было собеседование с отделом кадров, потом с кем-то из отдела безопасности, а потом ещё был своего рода испытательный срок, когда я работал со старшими мастерами под присмотром у прораба, пока я не показал, что хорошо работаю. И через год работы я получил много опыта и теперь могу делать ремонт на объектах любой сложности.только сложный процесс устройства, задолбешься проходить все этапы

История сотрудника
платят зп четко по днямездишь на 30-40 объектов для замеров в день, не все потом с тобой заключают договора и продолжают работать. Ездить вечно из одной глухомани в другую - это жесть. Из центра города поедь за мкад, потом обратно. Чтобы заработать много надо брать по 12 объектов в месяц, а выходных не дают больше 3ех за 8 сб и вс. Всегда шестидневная рабочая неделя. График просто ужасный, поздно освобождаемся, я уезжаю домой только после 10ти часов или даже позже. Постоянные обучения какие-то, аттестации, если завалишь - могут уволить. Вечно надо всем доказывать свою компетентность и квалификацию. По пятницам придумали какие-то литературные кружки, типа для развития личностного, мне вот такие темы вообще не заходят. Пришел - отработал - ушел. Фиксированный оклад очень маленький, около 12-15ти тыс. Короче, минусов дофига и это все очень напрягает!

История сотрудника
В компанию я пришел несколько лет назад, опыта у меня не было от слова совсем. Сразу после трудоустройства, меня отправили на курсы за счет компании, а потом поставили в связку с опытными мастерами, которые первое время очень помогали и обучали. И за это время я из помощника мастера стал мастером-универсалом, и не планирую останавливаться.Работать 6 дне в неделю много

История сотрудника
Сотрудничаю с Мастерами Ремонта более 3 лет, когда был завал, бывало что работал в праздники и выходные, но оно того стоило.Платят хорошо , чистыми 600$ .Отношения с руководством хорошие, по необходимости давали отгулы.Если перерабатывал, то давали премии Вот товарища недавно повысили, отработал 5 лет в бригаде, а теперь стал бригадиром.Компания с потенциалом. буду работать еще минимум столько же!нет

История сотрудника
Проработал тут два с половиной года. За это время компания выросла с нескольких квартир в год до корпорации которая в месяц обрабатывает по 5-10 обьектов, особенно большой спрос летом. В том числе это связано хорошо подобранным персоналом и самоотдачей генерального директора Артема. Берут сюда только квалифицированных специалистов с дипломами и опытом работы, после чего они проходят 3 месячную стажировку и лишь тогда могут работать как самостоятельная рабочая единицанет

История сотрудника
Уже 2 года работаю в Мастерах каменщиков. Мнение такое - работа трудная и специфическая, для новичков не подойдет. Нужно иметь хоть какой то опыт. Берут не всех, если у вас нет образования или опыта работы то скорее всего вам откажут. Повезет только если кому то стажер нужен будет. Много работал, но и поднимал нормально. Платят хорошо, насколько я знаю, все работают в белую.Нормально все, нет их

История сотрудника
Не известно.Не обеспечивают,как обещают работой. Очень красиво рассказывают на собеседовании. При этом забирают у мастеров 50 процентов от сметы. После собеседования две недели пытался взять у них заказ. Только там оказывается очередь. И если вдруг остальные откажутся,тогда только рассмотрят тебя. Очень маленький,редко обновляемый список предложений на кучу народу. Моё мнение очередные дармоеды.