Ренейссанс Констракшн отзывы сотрудников

Достоинства
1.питание (каждый день , считайте в турецком ресторане :-) ).
2.оказание помощь СНГшникам в оформлении документов для работы в РФ
3.транспорт.
4.уровень зарплаты (но, смотря кто у тебя начальник)
5.возможность улучшения условий (зависит от тебя и от твоего начальника)
6.работа в серьезных проектах, получение опыта.
7.Для рабочих есть общежития
8.Интернациональный коллектив

Недостатки
1.график (переработки, работа в выходних) - в принципе на стройке и по другому не может быть.

Достоинства
Своевременная оплата труда, полностью белая компания, зп выше рынка, бесплатное питание (вкусное),компенсация проезда, комфортный офис в СПб, возможности для обучения, позитивная атмосфера в коллективке. Никакого турецкого рабства тут нет. Турки очень позитивные и хорошо относятся к подчиненным. Да переработки случаются, но они есть в большинстве компаний. Текучка в офисе очень маленькая, уходят в основном по семейным обстоятельствам. Компания достойная! Одна из самых крупных среди строительных компаний!

Недостатки
Иногда не очень интересные обязанности

Достоинства
Белая и своевременная ЗП, корпоративное питание.

Недостатки
Руководящий персонал турецкие подданные, которые чувствую себя Богами. Отношение к сотрудникам никудышное, кругом сплетни, которые они же плетут похлеще женщин. Карьерного роста нет вам и не будет, если вы русский. Считают, что когда хотят, тогда и могут вас уволить, и не важно, что у вас договор еще действующий. Раньше компания была гораздо лучше, хотя возможно просто с руководством на объекте повезло. На другом объекте все было очень печально. Если у вас сильная нервая система или скучная жизнь, то вэлком!

Достоинства
Думаю пойти работать в эту компанию в городе Тобольск , кто там работает расскажите как там вообще? Стоит ли вообще туда идти на должность Ведущего инженера ПТО?

Недостатки
Жду ответа!!!

Достоинства
1. Работаю в этой фирме с 11.14 года...всем доволен
1.1. Каръерный рост - со сварщика перешел в отдел качества на должность дефектоскописта
1.2. Оплачиваю обучение на повышение квалификаций..

И многое другое...
Советую)))

Недостатки
нету

Достоинства
Нет. Офис далеко ото всего. Парковки нет. Предложили обеды и проездной на метро. Собеседуют странные люди.

Недостатки
Сходила на собеседование на специалиста. Беседу проводила русская женщина в возрасте. Не представилась, но думаю в проектном отделе она одна. Женщина была удивлена, что у меня нет детей. Она развила на эту тему дискуссию. В итоге, я дала понять, что меня такая "работа" не интересует. Не собираюсь обсуждать личные темы, пускай и с потенциальным работодателем. Сейчас такая тема для обсуждения, а что потом будет...Считаю, если человек заостряет внимание только на этом, то он не на своем месте, то есть не занят ничем полезным, потому как не является профессионалом в своей области. Впечатление не приятное. И еще. В кадровом агенстве обещали одну зарплату, а по факту озвучили намного ниже.

Достоинства
jivu v Baku rabotayuQA\QCinispektorom na neftovoy kompaniy NDT

Недостатки
vse ok.ne lublyu vranyo.

Достоинства
Пишу отзыв не как ее сотрудник, а как подрядчик. Десять лет я работаю в области изделий из металла. Все это время от сотрудников приходят запросы на изготовление металлоконструкций. Первое время я подготавливал КП, представьте надо все посчитать, ты сидишь считаешь даешь ответ на это уходит очень много времени так как запросы приходят на очень большие поставки и просчитаться есть большая вероятность. Направив ответ его конечно получают, но когда ты ты перезваниваешь через время тебе говорят мы ничего не решаем мы вам сообщим в случае положительного ответа, ждите. Потом проходит время никто естественно не звонит. Наберешь говорят то уволилась, то ушла в декрет. Решил я сделать самую маленькую стоимость чтоб обратили внимание. Они действительно позвонили, а потом начались бесконечные встречи и тянучка времени, то поменяйте нам это, то нам надо так. И вот такая канитель целый год. А потом все заглохло. Всеобщем призываю всех посылать этих турков к Эрдогану.

Недостатки
Гавняная турецкая компания. Призываю не сотрудничать с ними вообще. Трата своего времени и сил. Гоните их в шею.

Достоинства
Работа была в центральном офисе СПб. Зарплата выплачивается вовремя, все официально, предоставляется бесплатное питание, есть возможность изучать турецкий язык, также, использовать английский язык в работе

Недостатки
Отсутствие карьерного роста, переработки не оплачиваются

Достоинства
постоянная работа, все устраивает

Недостатки
задерживают зарплату за февраль

Достоинства
Работая 11 месяцев на проекте фабрика окомкованию Стойленский ГОК, г. Старый Оскол , Белгородская область к достоинству могу отнести только своевременную выплату заработной платы и оформление документов на работу для иностранцев.

Недостатки
Недостатков намеренно, вот некоторые из них.
1. Рабочие кампы кишат клопами, последний раз травили в ноябре 2015. И то, что их никто не травит, туркам до одного места.

2. С июля 2015 года по 25.01.2016 по трудовому договору работал в рейнесанской фирме прокладке ООО «Скай Строй Групп», которая прекратила своё существование на проекте, всё сотрудники которой были уволены 25.01.2016 года по собственному желанию и которым говорили, что со всеми перезаключат договора . Вот уже 3 месяц хожу и спрашиваю, где мой трудовой договор, на что с кадров направляли к кабельщика, а те обратно, а сегодня в кадрах вообще на вопрос, где новый трудовой договор был конкретный ответ, «По Вашему вопросу о новом трудовом договоре Вам никто конкретно не ответит». То есть вежливо ушли от ответа. Вот и теперь и решайте работать в этой конторе или нет.

Достоинства
Своевременная заработная плата. Хороший офис. Интересные проекты.

Недостатки
Хочу рассказать про одну из компаний Ренейссанса - Ренейссанс Хэви Индастрис. Главным образом запомнился отвратительный менталитет турков, которые ставят себя выше русского персонала, который они эксплуатируют, азиатский тип их мышления и непрофессионализм в вопросах управления коллективом и бизнес-процессами внутри компании. Руководитель отдела снабжения - просто некомпетентный хам, совершенно ничего не смыслящий ни в инженерии, ни в материалах, которые его отдел закупает, ни в этикете общения с подчиненными и постащиками. От того, как он проводит переговоры с поставщиками, просто кровь в жилах стынет от стыда, поскольку такое неизгладимое впечатление исправить потом крайне сложно менеджерам, которым впоследствии с этими поставщиками контактировать. В свою скудную и трудную для понимания речь он вворачивает для пущей важности слова великого могучего русского мата!..правда из-за акцента, не все поставщики вообще понимают, что он такое произнёс)) Технически человек совершенно безграмотный (это ещё полбеды), а если ему попытаться информацию приподнести, пусть даже исключив из речи все сложные термины, буквально на пальцах объясняя, как пятикласснику, он ничего воспринимать не в состоянии. Реакцией служат лишь вспышки гнева, крики и вопли на весь отдел, так чтоб все и думать забыли о том, что у них были какие-то вопросы к нему как к руководителю, сидели и молчали, лишь бы не гневить его высочество. Эта же личность позволяет себе приходить на час-полтора позже рабочего времени и обедать по три часа, хоть и получает за это выговоры от высшего руковоства периодически. Он знает, что ничего серьёзного ему за это не будет, ибо семейственное отношение в турецком коллективе к СВОИМ не подразумевает каких-либо серьёзных последствий для его наплевательского поведения. В результате - постоянная текучка кадров в отделе снабжения именно по вине вышеописанного человека. Не понятно, почему высшее руководство всё это допускает и не предпримет совершенно никаких мер.

Достоинства
Во время работы в компании изучала турецкий язык, благодаря практики постоянной повысила уровень знания языка и выучила турецкий мат :)
Зарплата маленькая, но платится без задержек

Недостатки
Работала на объекте бухгалтером, постоянные переработки, которые не оплачивались НИКОГДА. Если относится к работе ответственно то через полгода нервная система ни к черту, все срочно все в последнюю минуту, навыки бухгалтерские забываются напрочь, бух программа на базе 1С доработана самостоятельно до неузнаваемости.
В коллективе постоянные интриги, склоки, сплетни
Хочу отметить отдельно, стерву из отдела кадров по имени Наталья Страхова (работала при мне на объекте Мозайка, потом Москва Сити плот 17-18) абсолютнейший не профессионал, про личные качества писать не буду - там пробы ставить негде)
Возможность профессионального роста отсутствует напрочь
Еще важный момент: если Вас вдруг в этой конторе угораздило заболеть или уйти в отпуск, жди отклонений в зарплате, приходится ходить выяснять
Еще раз повторюсь постоянные сплетни личного характера
На объектах в офисе работают турки, азербайджанцы, узбеки, таджики если нет работы обсуждают на турецком только кто где мутил, кто с кем спал других тем просто нет!!!
Вроде все рассказала

Достоинства
скорость работы

Недостатки
С 01.01.16 по постановлению правительства РФ от 29.12.15 строительство новых (т.е. незарегистрированных до 01.01.16) объектов компаниями, принадлежащими или контролируемыми турецкими гражданами или юрлицами, запрещено. Так что прощай, РК!

Достоинства
Вникал в строительство инженерных систем, работа интересная.

Недостатки
был на должности "свадебного генерала", полностью с (-) отзывами согласен. Работал без выходных, отвечал за прогрев бетона зимой. Профессиональные знания есть только у некоторых "проект-менеджеров". Инж-механик-турок купил патрубки с левой резьбой и заставляет узбека установить. Узбек - не могу левая резьба, турок -я плачу тебе зарплату - иди и делай.Таких историй было много.

Достоинства
турции капут

Недостатки
Турки никогда не были нам друзьями, знал это, работал. в ренесансе, все тип топ….тупые они бараны и это радует. Компания не для русского парня, а для таких василиев ( типа менеджеров) и губошлепов — что очень верно подмечено.
а сейчас вообще все коротко…..это враг.

Достоинства
1.Питание
2.Транспорт
3.Жилье ИТРам, камп рабочим
4.Опыт.
5.Изучение языков.
6.Документы делают сами на разрешения на работу "не русским"
7.Возможность подняться, и поднять саму зарплату.

Недостатки
Могу сказать я на русских строительных компаниях работал, они ни чем не лучше чем РК, а десятикратно хуже.
1.График для ИТР: переработки не оплачиваются. Хотя с таким уровнем зарплаты это нормально.
2.

Достоинства
З.П. без задержек. Опыт.

Недостатки
Турки-полудурки! Женский пол рабыни! приобрела опыт и ушла. за 2-а с небольшим года этот опыт единственный наверно плюс. Отношение руководства, полный кошмар, врут на каждом шагу, гнилье в руководстве полное. Работали с начальником ПТО , в итоге он тоже не выдержал и ушел. з/п за 26 месяцев ни разу не поднимали и премий тоже не было. Подставы под конец зная, что ухожу начались жуткие причем под уголовную статью пытались подвести. РЕБЯТА НЕ ХОДИТЕ К ЭТИМ ГАДАМ! Когда ушла, скажу честно перестала быть зомби! Рабочий день с 8.00-до 18.00 и позже + субботы причем все это не оплачивается никак!

Достоинства
Строго с безопасностью и вовремя выдача зароботной платы

Недостатки
Обманывают по расчету учитывая 20000 тысяч рублей за не действительное разрешение на работу

Достоинства
Кто-нибудь знает компания Essence Development, как-то связана с Ренессанс Констракшн?

Недостатки
Нет отзывов о компании Essence Development

Достоинства
Отсутствуют!

Недостатки
Процессом строительства заправляют турки, хотя за всё, что делается на объектах ответственность лежит на российском персонале и вся документация подготовлена так, чтобы подставить гражданина РФ. Россияне мало того, что бесправны в этой конторе, они ещё и без вины виноватые. Турецкие руководители и протурецкий персонал подхалимы, лизоблюды и отъявленные негодяи. Абсолютно непорядочная контора. Если хочешь ощутить себя человеком второго сорта или даже хуже, то устраивайся на работу в ЗАО "РК". Феодализм и рабовладельчество в 21 веке. Всех русских за людей не считают. Женщин используют на потребу. Еда - некудышняя.

Достоинства
Из положительных сторон должна отметить корпоративное питание и оплата проезда, но само собой по началу тебе всё это показывают что "да всё как надо" а потом постепенно типо незаметно перестаёшь ты на карточку получать эти деньги и уже привыкаешь и естественно чтобы кому-то что-то доказать нужно все нервы свои потратить.

Питание - отдельная история. Хорошо, что оно есть конечно, но кухня в основном турецкая и если ты не любитель турецкой кухни (со всеми их фирменными жирными блюдами и десертами, вымоченными в меду) то ты питайся как хочешь. Желудок за пол года посадила (и похудеть само собой не вариант только в плюс всё идёт).

Недостатки
Первое, что бросается в глаза - это на 80% нерусский коллектив. Одна сторона монеты, работа в иностранной компании - это престижно, а другая сторона: когда ты в меньшинстве у тебя нет никаких прав и чувствуешь ты себя как гастарбайтер на стройке, которого дядя начальник, ругаясь на своём, погоняет в шею почём зря! Вначале пытаешься привыкнуть, потом начинает раздражать, что если есть факт столкновения интересов твоих и турков- ты априори в проигрыше. Почему? Потому что все руководящие должности занимают господа турки и хоть бейся хоть нет ты всё равно на их место не станешь.

Ко всему прочему, девушкам совсем не советую идти работать. Будете чувствовать себя как на рынке среди арабов, которые будут смотреть на вас как голодные волки на кусок мяса. Карьерный рост у женщин минимальный (только если сразу приходить на хорошую должность), потому как в мусульманской стране женщина - не работник, а пол человека. Вот и складывается впечатление, что берут их туда только для того, чтобы турецкий персонал мужского пола развлекать. Некоторые девочки у нас, правда, и пришли сюда мужей себе искать а не работу работать))) Но это уже лично дело каждого. Если за этим, как говорится, велкам всегда этому тут рады.

Среди турков много людей "работает" у которых и образования-то нет, зато должности получили просто по национальной принадлежности.

Сто раз надо подумать прежде чем связываться с компаниями других культур. В этом нет ничего престижного и понимаешь это, только попав туда и взглянув на всё изнутри.

Достоинства
????????????

Недостатки
Что там происходит в бухгалтерии почему постоянно ищут бухгалтеров.Стоит ли туда идти работать???

Достоинства
Мой первый опыт работы в Москве я получил именно в этой компании. На мой взгляд, у компании очень интересные объекты.

1. Принимал участие в строительстве одного из крупнейших торговых-выставочных центров в Москве.

2. Зарплата выплачивалась всегда в полном объеме. Зарплата белая. И мне сразу объявили зарплату, которую я получал на руки (чистую, без отчислений).

3. На строительном объекте прекрасные условия работы.

4. Трехразовое питание. Кормят при этом сытно и вкусно.

5. Профессиональный коллектив.

6. Трансфер на объект от ближайшего метро.

7. Многонациональный коллектив на объекте. Есть возможности развития языковых навыков (английский, турецкий).

8. Достаточно яркие и интересные корпоративные мероприятия.

Недостатки
1. Хоть зарплата и выплачивалась в полном объеме, но часто не вовремя.

2. Несмотря на то, что обязанностей и ответственности становилось больше, к сожалению, уровень оплаты при этом не менялся.

3. Отсутствие соц. пакета.

4. Не понятен принцип оплаты жилья иногородним сотрудникам. Иностранным сотрудникам и ряду русских иногородних оно оплачивается. Для меня, как иногороднему в Москве этот вопрос был актуален в первую очередь. Но даже частичной компенсации невозможно было добиться.

5. Часто возникали разногласия в понимании между турецкими и русскими сотрудниками. Руководство на объекте полностью состоит из турецкого персонала.

6. Уровень зарплаты турецкого сотрудника отличается от уровня русского в несколько раз.

Не хотелось бы отзываться резко, но создалось впечатление, что русских нанимают только для того, чтобы они проставляли свои подписи на документах, в журналах. Т.е. если что, перед законом отвечает в этом случае понятно кто.

Достоинства
---

Недостатки
Начнем с низов. Воруют, причем воруют в промышленных масштабах. А украденное - списывают на рабочих и охрану. Если "поймать за руку" - начинается групповое покрывательство. В итоге - скажи спасибо, если самого виновным не сделают.

На склад лучше не соваться: половина инструментов не работает, и надо ли говорить, на кого потом списывают поломку?

Орды менеджеров, администраторов, их подхалимов, и прочего мутного сброда, регулярно полирующих друг другу седалища - это чистый обезьянник! Все - турки-чурки, все друг другу сватья-братья. Половина не то что не имеет соответствующего образования - они даже не знают, что им положено делать, согласно должности. В итоге - ходят, пиная рабочих, и требуют, требуют...

Начальник стройки. Был старый турок, поменяли на молодого. Существенных изменений в работе не произошло. Изменения произошли в отношении к рабочим. Теперь если ты не турок, или, на худой конец, не муслим - все, прощай пол-зарплаты, здравствуй косяки.

В общем, постоянная текучка, постоянные косяки с зарплатой, и т.д. и т.п.

Ребята, не слушайте песен про золотые горы. Вы их не получите. в этой компании их получают только турки.