Отзывы сотрудников «Ренейссанс Констракшн»

Достоинства
Кормят

Работать можно только если начальник попадется хороший, что редко.

Недостатки
Так как турецкие специалисты ничего не понимают в организации строительства, они нанимают русских, которые делают за них всю работу, а сами в это время ходят на совещания с такими же турками где пьют чай и совещаются, а совещаются, потому что боятся брать на себя ответственность, поэтому все решения у них коллективные, и отчитываются они перед всеми за все рассылая письма по почте.

Могут кинуть с работай.

Достоинства
Работала в Ренейссансе 3 года назад. Офисный работник. Отношение хорошее, на работу ходила как в свою семью. Только начальник был козел. А весь остальной коллектив просто отличный. З/п сначала была черно-белая. Потом сделали всю официальную. Задержек не было. Повысили после испытательного срока. Кстати,у меня была з/п значительно выше относительно других предложений на рынке (для моей должности). В плане оплаты я точно не жаловалась. Кормили нормально. Как и в любой кухне что-то очень нравилось, что-то не ела. Ушла потому что закончился проект, других в нашем городе не намечалось. А в другой город за ними не поехала.

Соглашусь, что есть деление на "русский-турок". Но оно не однозначное. Наш начальник-козел орал на всех турков, папки в них кидал, кричал не своим голосом. Но никогда не повышал голос на русских. Турки работают весь месяц с двумя выходными (2 воскресенья в месяц - это выходные дни). Вот и з/п у них на порядок выше.

Проработав у них 2 года, я после нашла отличную работу в др компании. Когда узнали, что работала в такой известной строительной компании как Ренейссанс, очень положительно к этому отнеслись, закрыли глаза на небольшой опыт.

Я в целом рада, что попала туда. Для нашего города работать в такой компании - большая удача.

Хотя конечно офисный работник не поймет простого рабочего. Поэтому не удивлюсь, если все плохое, что тут написано о Р. от лица рабочих, является правдой. Туркам присуща некоторая заносчивость. Некоторые из них мнят себя королями и требуют невозможных вещей (как мой бывший начальник, например. Однажды в аэропорту обнаружил, что не взял паспорт. Звонит мне и говорит, что я должна связаться с Аэрофлотом, Шереметьево и т.д. и выяснить, как он может полететь без паспорта). Бред. Конечно никуда он не полетел. Но есть у них такая черта: "мы тут крутые. нам все должны".

Но это все равно не все. Многие из них хорошие люди.

Недостатки
---

Достоинства
Говорят платят стабильно

Недостатки
Кормят г.......м клан узбеков .ищат рабов Жаль потраченного времени .Приехал туда из Барнаула.Иди садись на кран говорят .Я на данной модификации не работал .Там крановой убек воспринял меня очень плохо пытался доказать что я не хрена не умею .Но разобрался я сделал пару подьемов иди говарит к начальству а сам напел там пока я работал .Я вобщем и заходить то не хотел приехал в 6 утра разузнал у мужиков из другой конторы что и как .Ну вообщем зашел всеравно глянуть 250 км на машине отмахал зря чтоли .Тема такая кто местный еще можно работать опять же смотря кем новосибирские крановые видать не горят желанием .Вахты у них нет не какой есть рабство два выходных в месяц их ты будешь работать накопТся поедешь дамой на недельку .Жить в общаге с бобаями будишь жрать тоже с ними .Был в сталовои меню не впечатлило .За все зто 40 штук Был бы местный может быть максимум 50 но наврят ли как мне сказали работяги. Главныйитам хасан турок впечатление не плохое оставил по русски правда не бельмеса Может по этому мне понравился забавный такой тип Может мало знаю.Мужики вахтовики кого 40 устраивает добро пожаловать Я время потерял если в рабство так лучше в артель сторателей там 6 месяцев отсидишь выдержишь по 80 получишь Вобщем только время потерял и деньги на бензин.А поехал зарплату узнать по телефону говорить отказываются .

Достоинства
питания,бытовые условия

Недостатки
принимают врачей на работу врачами а оформляют бетонщиками для регистрации фмс вмешиваются в их дела издеваются над врачами хотя сами нехрена не понимают.издеваются над рабочими поощеряют подхалимов и козлов забирают паспорта и не дают,хамское поведение офисных работников тахир,азамат,эркан, строят из себя президентами россии а сами беженци из киргизии пацанята

Достоинства
питание,бытовые условия

Недостатки
рабовладельцы,мошенничество ,хамство безпредел

Достоинства
Служебный транспорт от дома до объекта и назад

Недостатки
Проработал в компании 2 с половиной месяца, каждый раз ждал, что вот-вот и отношение поменяется. Но в итоге плюсую отзывы ниже - четкое деление на "своих" и русского ваню. Даже со специализацией в первое время ставят грести мусор, прочуствовал на своей шкуре что значит быть "узбеком". Махнул рукой и ушел, правда денег почему то не досчитался после увольнения. обосновали тем, что испытательный срок и тд

Возражать не стал - смысла нет, оформляли меня не по трудовой.

Достоинства
нет

Недостатки
Навел справки, все не так плачевно в этом турецком ренесансе, люди меняются, но что то платят. Рулят в основном молчуны и губашлепы, просто в родных компаниях не ужились или...... одним словом не наши это люди, турецкие отданные.

Достоинства
так много негативный отзывов... работаю в компании больше полугода, ни разу не чувствовала свинского отношения. наоборот уважительное, условия хорошие. з/п ни разу не задерживали. после испытательного срока повысили з/п,как и обещали. Может с начальством повезло, а может проявить себя надо в работе.

Недостатки
поначалу кормили ужасно, но потом сменили поваров, сейчас очень даже не плохо.

Достоинства
Почитал предыдущий отзыв и удивился, чего ж я все еще здесь работаю :). На самом деле не все так плохо. Зарплата 100% белая, та о которой договорился на собеседовании. Задержек почти не бывает, максимальная которую помню - неделя. Оплачивают питание, проезд. Коллектив в высшей степени профессиональный (по крайней мере мои коллеги, не берусь говорить за всех, нас тут в центральном офисе больше 400 чел). Неадекватных людей на руководящих должностях не встречал (в отличие от русских компаний), все руководство выросло в самой компании из обычных инженеров, экономистов и т.д., потому понимает как построен процесс, которым приходится руководить. "Специального" отношения к русским нет, это могу точно сказать. Есть объективные причины, почему русскому труднее рассчитывать на ответственные должности. Основная из них это язык. Ты зачастую не можешь участвовать в промежуточных обсуждениях, ты можешь только ответить на вопрос, который будет задан непосредственно тебе. Ну да это не турков проблема, а наша, что мы не то что иностранными языками не владеем, а порой и на своем двух слов связать не можем. Большинство работающих здесь турков говорят на трех языках (турецкий, английский, русский). Вторая объективная сложность это то, что турки очень много работают. Субботы у них рабочие, праздников наших нет, турецких тоже (им объясняют, что они работают не в Турции, поэтому турецкие праздники на них не распространяются). В итоге у них получается за весь год, помимо воскресений, 4-5 праздничных выходных. Тем, кто приходит на собеседование в наш отдел, предлагают, как вариант, такой график работы с соответствующей денежной компенсацией. Ни один из приходивших пока не согласился, я в том числе ).

Немаловажный плюс для меня, это то что я могу профессионально совершенствоваться работая с интересными объектами. Не так много работодателей могут предложить возможность работы над высотками в Москва-Сити, крупнейшими в стране торговыми центрами, различными заводами. Причем проекты выполняются не для того, чтобы просто пройти экспертизу, а для того чтобы его реализовать. Ты знаешь, что то что ты запроектировал сегодня, максимум через год-полтора будет сдано в эксплуатацию.

Выходить в выходные никто не заставляет и даже не просит, если конечно ты изначально не договорился о индивидуальном графике работы.

Недостатки
-высокая интенсивность работы

-призрачность карьерных перспектив (причины изложил выше)

Достоинства
развозка, питание

Недостатки
Интернациональная команда. Принцип работы: если ты турок - ты бог, если русский быть рабом. Русского можно обмануть, можно принудительно заставить работать (бесплатно) в выходные, и особенно на испытательном сроке. В моем случае было следующее. Сначала было собеседование, обещаны горы работы, достойная оплата, договорились на определенную сумму, которую на следующий день снизили. Я решился и вышел на работу на завод "Тойота". Прошла неделя моей работы,и я спрашиваю у ихнего менеджера (одного из трех менеджеров по пресоналу!!!!, которые жируют на нашей территории за счет русского гостеприимства), когда мол официально устраивать-то будете, он в ответ - скоро. Скоро наступило через 20 дней. Принес он мне трудовой договор, говорит, мол, подписывайте, пожалуйста, побыстрее. Подписал. Благо успел копию сделать. Работал, как я и говорил на объекте "Тойота" 6 дней в неделю( как и говорили мне на собеседовании и как было указано на ХэдХантере). Работа была связана с передачей исполнительной документации заводу. Заказчик настоятельно требовал исполнительную документацию "еще вчера" я с коллегами ее "испекал".И вот настало время, когда документация была передана. Турки очень обрадовались этому событию. Вызвает меня, значит, все-тот же менагер по имени Умар и говорит мне- начальник тебя хочет видеть. Захожу я к начальнику (Угуром зовут) он мне - так мол и так, хороший ты парень, Антон, но к твоему сожалению мы должны с тобой расстаться, спрашиваю я у них почему так? - он мне в ответ - да работы нет сейчас, будет может-быть только месяца через три, ну а я им - хорошо, давайте расстанемся. Отработал я 2 недели - наступил день расчета, я в офис, к менеджеру по персоналу (отдельно в офисе-русская) за трудовой книжкой. Получил книжку,заодно спросил по поводу моего экземпляра трудового договора, она мне - мол отправляла она мой экземпляр на объект, но видимо затерялся. Потеряли, значит. Спасибо, что трудовую книжку не потеряли. Дальше, направила она меня в бухгалтерию, просидел я там часа 3, в ожидании расчета - в результате получил гораздо меньше, чем должно было быть, спрашиваю у кассира, что за фигня, она мне - нужно съездить на объект и решить с начальником (Угуром беем). Между делом она мне и говорит, я не первый и не последний, многие, как я, остались не довольны отношением в компании. Ездил, потом, я к Угуру - он пообещал решить мой вопрос, но в результате он съехал с темы. Сейчас я пытаюсь получить свои кровно заработанные через инспекцию/суд.

ИТОГ: Друзья, если вы хотите проблем с выплатами зарплат (выплаты (сдвиг) через месяц), желаете повысить благосостояние турецких граждан (з/п русских х 4 (это минимум), поработать бесплатно в выходные (праздничные) дни, всевозможных нарушений со стороны турецкого работодателя, то вам прямая дорога в Ренейссанс Констракшн (Renaissans Constraction).

Горячие объекты: Тойота, Дженерал Моторс, Торговый комплекс на Лесной.

Для справки и для размышления: объект Тойота: ТУРЕЦКИЙ персонал (состав): 3 менеджера по персоналу, 2 руководителя проекта, непонятный отдел с 4 турками (что-то контролируют:)), 2 геодезиста, 1 начальник участка, 1 по охране труда, 1 проектировщик, 1 начальник по механике, 1 помощник начальника по механике, 3 турка на складе, 1 турок - снабженец, 2 финансиста, в общем, около 25 турко-человека (ов) и наших (русских) - 1 ГИП (который постоянно отчитывается (за гроши) туркам о результатах/ идеях), 1 ПТО, 1 механик, 2 электрика, 1 строитель, 2 прораба, 2 снабженца и 2 бухгалтера. Вот и все! 12 русских пашут (некоторые и по субботам), а 25 турок пальцами тычат и за русских основную зарплату получают. Один турецкий снабженец получил за январь около S 2800, а наш русский паренек 20 000 руб.