Страница 4. Ив Роше: отзывы от сотрудников и партнеров

Неи

Ужасное обслуживание, не поздоровались даже, нахамили и оскорбили, и это была начальница

Нет

Одни недостатки

Нет их

Хуже работы не видела,проработала там почти пол года,пашешь там как лошадь,и зарплаты ни какой, когда день зарплаты,руководитель не берет трубку!Сплошной обман,обещания,ни за что не устраивайтесь туда, сначало читайте коменты сотрудников!!

Белая з/п, оплачиваемый отпуск, полис ДМС

Компания явно экономит на количестве штатных сотрудников. Огромная нехватка кадров (продавцов), новенькие не задерживаются т.к. им заранее не объясняют их должностные функции , а они по итогу не справляются. Агрессивная техника продаж и постоянное терроризирование по-поводу счётчиков, это абсурдно т.к. много покупателей просто гуляет, а вынос мозга за это коллоссальный, надо втюхать всем входящим как можно больше. Поэтому,под страхом наказания, счетчики закрываются сотрудниками, иначе не справиться . Новых сотрудников мало кто обучает т.к. некогда, а тренинги проводят не сразу, пока людей не наберут. Нагрузка в разы больше, чем з/п. Косметика (кроме гигиены) камедогенна, низкого качества (крема, декоративка). Приучили покупателей к подаркам, при этом жёстко контролируют выдачу этих подарков, а народ у нас ненасытный, буквально с боем вынуждают выдать подарок (это те, у кого нет листовок), для психов -покупателей Ив Роше излюбленное место, им нельзя давать отпор даже в вежливом формате и продавцы просто вынужденны выслушивать оскорбления, унижения. Руководство относится к работникам магазинов, как к скоту. И это "Зелёная марка" )) . Девочки, берегите себя, не идите работать в этот ад.

1.неплохая продукция
2.белая з/п

Полное отсутствие адекватной системы управления. Некомпетентность региональных менеджеров. Офис абсолютно не знает, что творится в магазинах... и не хочет знать. Кадровые изменения: новый региональный менеджер «вырос» из управляющих. Не подумайте, что это зависть, но как можно ставить на такую должность «сырого» человека с манией величия и определенными непроработанными личными комплексами?!! (Которые, естественно, выражаются в работе). Новый HR менеджер по магазинам... тоже довольно специфическая, создалось впечатление, что ритейл, проблематика магазинов для неё нова и не интересна. Если хотите получить опыт выживания, стрессоустойчивости от постоянного хаоса-попробовать можно)

Нет

Пришел на собеседование, управляющий, не знаю через какое его место назначили,спросил курю ли я или нет, естественно я ответил,что да, он мне в ответ, сказал, что я им не подхожу, полный бред. Большинство людей курят.

Их нет

Ранее читая отзывы бывших сотрудников(и собтрудников),я приходила мягко говорят «в шок»,спросите почему?Потому что не верила до последнего что настолько ужасными они могут быть ,и вы знаете ,на своём опыте проверено,что действительно так оно и есть!Вот тут пишут что начальство такое плохое(в большинстве случаев),в мое случае директора хорошие,даже очень ,а вот управляющая это отдельная тема!Многие пишут в достоинстве зп белая,у вас она хоть белая,а у нас нет!Оформлять отказались ,мол Новый год скоро итак бумаг много и бухгалтера,хотя это все чушь полная!Следующий момент,стоит все не по мерчандайзингу,ёмаё вы открыли франшизу ,так делайте так как это делают все,а не придумывайте отсебятину!Коллектив хороший ,но не все,есть и двухличные(ая),и те кто управляющим одном место вылизывает,а ей это нравится,чего делать я бы не стала!!!

Белая зарплата.

Работал распорядителем порядка. В обязанности помимо порядка входило, погрузка разгрузка товара, короче, поди подай, принеси , проверь срок годности итд. Работа не для всех. Иногда надо выходить в ночь, для инвентаризации.

хороший коллектив и всё.

Хочу рассказать о работе в компании ИВ Роше, а точнее ИП Джурик которые купили франшизу. Одним словом кошмар, отношение этих "людей" к своим работникам отвратительное, для них вы не люди, а роботы у которых не должно быть ни какой личной жизни. При приёме на работу вам будут говорить, что какие замечательные тут условия, график максимум по 17 рабочих дней, что он будет почти 2/2 и зп отличная, трудоустройства по ТК РФ. Но не тут то было, на деле вы будете работать по 18-19 рабочих дней с графиком 3/1 или даже 4/1, а в декабре у вас будет 20-21 рабочий день и это по 12 часов. При таком графике вы будете рассчитывать на хорошую зп, но и тут вас ждёт сюрприз, сразу после НГ вам сделают ревизию, чтобы за недостачу вычесть с вашей большой зп, а то слишком много за декабрь вам придется платить. Трудовой договор они заключают на год, это делается для того, чтобы если вдруг вы уйдёте в декрет, они могли вас уволить, сославшись на то что договор с ними о трудоустройстве закончился. Но самое интересное вас будет ждать тогда, когда вы решите уволится с этой "чудо" организации. Вы напишите заявление на увольнение и если вы отработали от 1-3 месяцев будете надеятся,что отрабатывать будете 3 дня т к в нормальных организациях до 3-х месяцев испытательный срок и при увольнении по закону вы должны отработать 3 дня, ну а если вы проработали более 3-х месяцев, то соответственно отработки будет 2 недели. Но не тут то было, при увольнении вам скажут, что ни какого испытательного срока у них нет и отрабатывать вы будете не 3 дня и даже не 2 недели с момента написания заявления, а этот отсчёт пойдёт только после того, когда они лично получат ваше заявление, а отослать вы его должны будете по почте т к работодатель находится в другом городе и пока это письмо дойдет да и на почте оно может в течении месяца лежать пока они не решат сходить его забрать, одним словом будете вы отрабатывать не меньше месяца. А если решите уйти раньше, то вам попросту не выплатят вашу зп. Ну а когда вы всё же отработаете свои дни и вам будет расчёт, вам заплатят только зп в размере 12 т рублей, т.к. в этой организации зп, а когда вы будете настаивать на том чтобы вам выдали всю зп которую вы заработали, вам ответят, что всё уже вам заплатили. Ах да и ещё один момент, вас будут заставлять продавать упоковочные пакетики, которые по идее должны идти в подарок покупателю при покупке набора, который идёт уже в этом пакетике, одним словом толкать вас на махинации, конечно это ещё не все минусы данной организации. Так что дорогие соискатели работы, обходите эту "чудо" организацию под управлением ИП Джурик стороной.

Их нет

Пришла на стажировку, первое впечатление было отличным, собеседование мне в этот же день провел директор магазина, но начала она его с нелепых наездов, мол я всевидящяя и все знаю про тебя сейчас я научу тебя правильной жизни. С этими словами она начала задавать неуместные вопросы которые косаются моей личной жизни. На первый взгляд сотрудницы магазина показались мне очень дружелюбными, но как выяснилось в процессе стажировки они активно пытались меня вижить, в первый же день меня отправили в зал консультировать покупателей (хотя я предупредила что опыта у меня нет) и показывали мне недовольсво моей работой. Потом нашли мне работу "полегче" раздавать гостям корзинки и здороваться. Я проработала до вечера,причем первые три дня стажировки у них не оплачиваемые. Пришла домой и упала без сил, не каждый сможет весь день простоять на ногах. На следующий день, придя в магазин с меня стали спрашивать учебный матерьял, который мне почему-то не предоставили. И тотработав до вечера, меня попросили со словами " вы нам не подходите, вы вы не можете влиться в рабочее течение" . И это за 2 дня!! Причем я , женщина средних лет, выслушала это от 18 летней пигалицы,которая работала там всего месяц!!! В подарок за потраченное время и деньги ,мне предложили пробник крема.
У меня больше нет слов...

Нет

Работала в г. Орехово-Зуево, руководитель Крутикова Н. Д., не заплатила ни за одну переработку; график работы не могла составить - прислала только вечером, около 18:00, неизвестно было кому же все таки завтра на работу выходить; зарплату задержала с 18.08 выплатила только 9.09. Работник из неё никакой

1. Хорошая продукция
2. Новый retail-manager Н. Ш.

1. Рукрводство - у меня был отличный директор(почтм святая женщина). Впервые вижу директора в Ив Роше за 7 лет, который Сам, подчеркиваю САМ впрягается в проблемы магазина и сотрудников: все поставки принимала всегда с девчонками с утра рано, хотя рабочий день у нее с 10.00, помогала, если нужно оставалась после работы - пробивала на своих девчонок, чтобы они продажи не теряли. Максимально составляла расписание, чтобы девчонки не умерли на работе от этих смен. После окончания смен прямо выпихивала с работы, чтобы у людей время было и на семью и себя! Относилась к сотрудникам как к людям. Но за результат требовала, да и у нее хотелось работать, если честно. Просто делать план за ее самоотдачу своим сотрудникам. Но ее руководители - это треш. Что И. Ю., что П. Ю. - совокупность закомплексованных, неуверенных, бездарных, лицемерных, совершенно некомпетентных женщин! Хоспади! Это ужас! В лицо они улыбались, а спиной поливали всех грязью. Розница большая, да-да, ничего не скроешь! Ритейлу новому не повезло. Честно! Он честный правильный мужик, но бабы эти его тянут в никуда.
2. Логистика - никакой логистики. Жесть! Нет товароведов. Гробят своих сотрудников только этими тяжестями на 80%.
В общем, ребята, не попался еще Вам тот человек, которыйи этот беспредел терпеть будет и подаст на Вас в трудовую инспекцию! Очень Вам желаю познакомиться с ней.
Регионалы могут хоть жахаться в десны со своими любимыми директорами - лизоблюдами, но Вам это не поможет. Вы как были пустыми и никчемными, так и останетесь ими!
Добра Вам ребят, не захлебнитесь там своим лицемерием и желчью!

Белая ЗП

Видимо компания не нуждается в квалифицированных кадрах. Откликнулись на моё резюме администратора, затем позвонили сказали что назначат собеседование. И тишина.... уже месяц. Либо проблема в ваших менеджерах по персоналу, либо мне остаётся думать что вы кидаете вакансии на сайты, и дурачите людей, потому что такая же история и с моей подругой была .

Крупная международная компания

Это полнейший ужас работать здесь! Тут начиная от продавцов- заканчивая региональными менеджерами работают одни лицемеры и жополизы. СЕО не может поменять «регионального» Пахомову Ю зная о ее некомпетентности... совершенно никчёмная бабенка( которая даже на собраниях не может уверенно выступать- вечно скукожица и сопли себе под нос жуёт) Ее магазины практически никогда не выполняют планы, почему на собраниях не делают разбивку по этим менеджерам и по планам?! Потому- что не имеют нормального подхода к работе и управлению. Магазины первых категорий вечно ей недовольны. Только и умеет возмущаться и показывать своё псевдо величие ! Очень нравится работа коммерческого директора Ш. Н(Франция) , но Вам нужно смотреть дальше и убирать менеджеров, которые свои региональные функции совершенно не выполняют! Удачи Вам Н. Ш.

Белая зарплата )))

Карьерный рост: Необходимо лизать попу всем!
Коллектив: Сама за себя, крысы вокруг!
Руководство: Бестолковые так как все протеже!
Особенно хотелось отметить и предупредить вас: Мирошниченко Кристина склочница, крыса, лизунья это ее конёк!!!