Страница 2. L`oreal: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Обнинск
Плюсы и минусы работы в L`oreal
Условия работы
118
124
Отзывы по городу
Москва (27)
Санкт-Петербург (6)
Нижний Новгород (4)
Обнинск (1)
Ульяновск (1)
Ростов-на-Дону (1)
Красноярск (1)
Алтай (1)
Напишите отзыв про L`oreal
Проработала в компании 9 месяцев, консультантом на трех марках.Адекватное руководство ,отличные тренинги. Шикарные подарки. Квалифицированные сотрудники. Конечно есть неудобство когда работаешь консультантом от марки. Тебя не особо жалуют в магазинах, но это опять же куда попадешь.В ИльДеБоте комфортнее всего работать.Проблема в одном,не стабильная зп и не понятно как ее начисляют.Да и не особо большая...максимум сорок тысяч и то редко. Кто просто хочет работать с шикарными марками -добро пожаловать.
Устраивают по трудовой ,но в штат не входишь. Мед/страховки нет. Небольшая з/п.График 5/2 выходные понед.воскр в лучшем случае. Карьерного роста нет.Максимум из консультанта до ритейла(куратора куста)дорастешь.
Добрый день.Я работаю компании Лореаль Украина косметик актив третий год,в городе Севастополе торговым представителем по брендам Виши и ЛаРош Позе,мед.представителем бренда ЛаРош Позе и два дня консультантом в аптеке.За три года работы не могу сказать ни одного плохого слова про моих коллег и вышестоящее начальство!Всех их очень люблю!Читая отзывы поражена! И хотела бы продолжить дальше работать в компании,в связи с политичекской обстановкой уже в России.
Простите, это КАК??? И возможно ли такое. Просто у меня есть чёткое понимание штатной единицы, и если ты по тк, то... КАК не вхожишь в штат???? "Устраивают по трудовой ,но в штат не входишь". Карьерные рост визажиста-стилиста не должен упираться в офис. Или я не так поняла? Кем Вы видели себя после повышения в данной компании?
Добрый день. Подскажите,пожалуйста, как проходят собеседования в Loreal. Как туда попасть без опыта работы?
С виду, вроде, западная контора...
... А реально - махровый совок.
День социальной ответственности - это очень правильная и хорошая идея. Но зачем же народ толпами загонять на него? Все построились в шеренгу и начали дружно делать добрые дела!
Формально никакой обязаловки нет, но руководство прозрачно намекает на санкции в случае отказа. При этом обычный объем работы (а это конец месяца) в этот день никто не отменял, выкручивайся как хочешь.
Маразм.
согласна... то, что подходит западным сотрудникам, типа "подняли ручки вверх, помахали" -которое точно не укрепляет корпоративный ДУХ РУССКОГО ЧЕЛОВЕКА. Беда... ни к чему такие игрульки для серьёзных людей. С уважением.
Пока была все хорошо
Я проработала шесть лет решив уволиться и меня лешили
бонуса.....у меня просто нет слов...компания стала отстоинои...не советую работать ..на марке меибеллин....
Офис отличный, свобода от дресс-кода.
Уважаемый директор по персоналу, обратите внимание на отвратительную работу вашего сотрудника Михаила Баркова. Данный человек месяцами не может подобрать людей на ключевые позиции (ну, для вас это не новость), разбрасывается сильными кандидатами, оставляя их без какого-либо фидбэка, на собеседовании открыто намекает на необходимость финансового стимулирования для прохождения в следующий тур собеседования.
Та же проблема, звонил Михаилу месяц - безответно. Профессиональные HR специалисты так не работают - feedback быть должен.
Уважаемый Аноним, если Вас не пригласили на дальнейшее собеседование, значит Вы не подошли по тем или иным причинам.
Со всем моим уважением к Компании и к профессии, в которых я работаю, я считаю Ваш комментарий лишь выражением эмоций.. Удачи в поиске, и, мой Вам совет, не опускайтесь до публикации таких комментариев.
С уважением, Михаил Барков
Соц. пакет, ДМС, з/п, авто, ноутбук
не оплачивается сот.связь. Руководители не грамотные, не профессионалы. Со стороны руководителя никогда не поступают идеи по выполнению плана, предлагал свои мысли, но они отвечают что так нельзя, не можем и т.д. А планы всегда делаются путем сливов, взяток и все такое и это предложение поступает от руководителей. Это происходит во многих городах, если не во всех. Бюджет маленький. Работы ооооочень много, работаешь все выходные и все вечера, а начальники это принимают как должное. Я конечно не прошу благодарностей, но хотя бы уважение к себе. Пока работаю и всего не могу написать, но как только так сразу все выложу что творится в городах, а то сидят в офисе и ничего не ведают.
подскажите по структуре отдела продаж - ком.представитель - АСМ/КАМ - Рег.менеджер, так? Какое разделение функционала между АСМ и КАМ?
Я с трудом вспоминаю положительный отзывы о компании.
Рук-во полный пиз-ц. Свои коменты про Павловскую и её подругу Богданову прошу оставить в коментах. Настя и Костя привет, вам желаю удачи в этом нелегком труде с этими упырями.
Да, павловскя и Богданова те еще мымры. Требуют невыполнимого, злые бабы.
белая зарплата,приветливый в большинстве своем коллектив,молодой,приятный и качественный продукт,наличие автомобиля от компании( фольксваген поло), оплата мобильной связи, одним словом всех расходов на работу. вкусный кофе в офисе,сам офис тоже приятен и красив. ОЧЕНЬ веселые корпоративы)))реальная возможность поездки заграницу за счет компании на опять таки корпоратив-национальное собрание на внутреннем сленге,плюсы есть, бесспорно, и это далеко не все. НО:
местами(как повезет)ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ отношение вашего начальника к вам лично и к вашим коллегам, его, мягко говоря, не шибкая заинтересованность в вашем личностном росте и развитии - лишь бы план выполнял и проблем не доставлял, а после нас хоть потоп!
ваша работа как комерса и из-за специфики марки (професс продукция) означает сотрудничество с салонами красоты, чьи управляющие или директора частенько ... оставляют сомнение в их адекватности, умении считать в пределах 5 классов школы и психологической стабильности,а еще жадных клиентов много.
текучка дикая,ужасающая,невообразимая. В лучших традициях "у нас незаменимых людей нет".
Ну и на сладкое: попросили уволиться без причины(точнее,причины были, но недостаточные по условиям самого же лореалевского трудового договора, просто протянули листок с надписью по собственному желанию.
Выводы каждый делает свои.
Все это на контрасте с положительными сторонами,указанными выше, оставляет крайне двоякое впечатление о компании.
Я не знаю, какие из отзывов соответствуют действительности, а какие - нет. Сама в этой компании еще не работала, но уже отправила резюме на несколько позиций, потому что нахожусь в поисках работы и меня интересует индустрия красоты. Единственным стимулятором моего решения была рекомендация моей знакомой, которая несколько лет проработала в Лореаль. Уволилась она по семейным причинам, хотя позже ей предлагали вернуться. Ну так вот, она неоднократно советовала мне попробовать устроиться в эту компанию и мотивировала интересной работой, плюс предоставлением авто, которое всегда на полном тех обслуживании компании, чтобы не случилось; веселые корпоративы, возможность получать в подарок косметику отличного качества и прочие уже перечисленные в предыдущих комменатариях плюсы; ну и конечно конкурентно способная зп и возможность продвигаться. О минусах речь тоже заходила, но касалась не очень "продажных" брендов и специфики работы на некоторых позициях, куда лучше не соваться. Хотя я понимаю, что минусов может быть и больше, как и в любой другой компании есть плохие руководители, коллеги - стукачи, подхалимы и пр. Тем не менее, я настроена позитивно и жду отклика на свое резюме. Если все получится - дам знать, самой интересно что там и как :)
Да, полностью согласна. Уволить могут без причины одним днем. Все было прекрасно, планы выполняла и пере выполняла, а приезжаешь в офис-и прошу вас уволиться по собственному. Хотя равна не имеют по тк рф. Раньше лореаль был работой мечты, было интересно и конкурсы крутые, а сейчас говно одно. Один сброд остался, кот. Лебезит перед руков-вом вот его и повысили. А насчет продвижения и развития-никогда вас не будут повышать, работаешь- и план главное чтобы делал, а на остальное руководителям пофигу. Жаль, что контора раз валилась.
Это правда, только еще автор в мягкой форме написал.
Белая зарплата
Работала консультантом в компании Лореаль по маркам YSL, BIOTHERM, HR. Проработала там год и 2 месяца. Работала в магазине Лэтуаль, Рив Гош, Иль де Боте. В магазине Лэтуаль работать невозможно. Побсобки очень маленькие, невозможно переодеться, покушать посидеть вообще нереально. Постоянно директора срываються на тебя. Надо мыть полки. В Рив Гош еще хуже, даже слово нельзя сказать другому консультанты, могут уволить. Вообще общаться в зале нельзя, с подсобным помещением тоже беда, переодеться нормально нельзя. В Иль де Боте лучше всего работать. Но я там мало работала. Потом проработав в компании Лореаль год, у нас в магазине был клиентский день, пришла визажист Антоненко Юлия, очень злющая. Срывалась без повода, придиралась не к чему. Я вообще в шоке была. Все было не так. В итоге она позвонила руководителю, и она меня уволила не за что. Делайте выводы.
Не верю я, что такого человека уволили просто так. Вас беспокоят только подсобки, посидеть, поесть. Милочка, на работе работу работают. Хочешь стать человеком, вырасти в своих глазах, и заявить о себе громко, паши как папа Карло несколько лет, а не думай о том, что подсобка тесная. Я только пошла туда работать, и меня совершенно не беспокоят ни стульчики, ни обеды, я иду ПАХАТЬ, и достигать ЦЕЛИ. Готова ни пить ни есть. Такое ЗДОРОВОЕ отношение к работе должно быть у всех. Вот когда открою свой салон по франшизе, вот тогда и буду иногда отлучаться на обед, не более чем на 30 минут. Успехов Вам, в любых начинаниях!
Проработала в компании 9 месяцев, консультантом на трех марках.Адекватное руководство ,отличные тренинги. Шикарные подарки. Квалифицированные сотрудники. Конечно есть неудобство когда работаешь консультантом от марки. Тебя не особо жалуют в магазинах, но это опять же куда попадешь.В ИльДеБоте комфортнее всего работать.Проблема в одном,не стабильная зп и не понятно как ее начисляют.Да и не особо большая...максимум сорок тысяч и то редко. Кто просто хочет работать с шикарными марками -добро пожаловать.
Уважаемый автор,а я только устроилась на работу в эту компанию...После Вашего отзыва не знаю,стоит ли овчинка выделки??
корпоративный автомобиль
Соглашусь с отзывом о команде Lancome. Руководство - настоящий сброд непрофессионалов и бездельников!!!! Все вышеперечисленные - люди с огромными проблемами в личной жизни и от их неудовлетворенности страдают нормальные работники, которые работают в компании много лет. Руководство этого подразделения -НА МЫЛО!!!!!!!!!!
1- возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице
2 - наличие тренингов
3 - хороший офис, питание, фитнес
1 - работа до позднего вечера и по выходным, стресс, постоянная текучка кадров, невозможность взять положенный отпуск, связанные с количеством работы и количеством персонала, неналаженностью процессов, принятием решений руководства по настроению. По словам отдела персонала задержки на работе считаются нормой для компании
2 - отсутствие некоторых профессиональных навыков у сотрудников, связанный с тем, что людей набирают с нуля, но не всегда дают внутри компании нужные знания
Известный бренд, белая з/п
1. маленькая з/п. За такую оплату на рынке труда раотают мерчи, вам же придется не только захламить всю машину различного рода рекламой(начиная от пробников, заканчивая огромными дисплеями, коробками, кот. царапают машину)
2. камы и упраляющие-непрофессионалы, не работают, сидят в офисе целыми днями и лясы точат, сидят вконтакте
3. директора-баламуты, если вы им не понравитесь-найдут любой предлог для уволнения
4.оформляют в штат кадрового агенства
5. вакансия коммерческий представитель звучит гордо, на деле будете обычным мерчендайзером
пять баллов!!!!!!!!!!!прям в точку!!!!!!!!!!
Полностью согласна!!!!!!!!!!!!!!
Известная компания, известный хороший бренд и отличная продукция марки Lancome
Очень непрофессиональная команда менеджеров, а в частности - Старикова Наталья и ее шестерка Ромашка Лида, которая ничего не делает в подразделении LANCOME компании LOREAL, а слушает сплетни и плетет интриги. Много грамотных и сильных менеджеров ушло из под ее "крыла", п.ч.не умеет работать с сильными и профессиональными людьми. Очень жаль, что такая серьезная компания работает с малограмотными и непрофессиональными людьми. Старикова слушает всех, не имея собственного мнения, ранеа занимала должность "коммерческого директора", с которой ее понизили, т.к. человек вообще не разбирается в коммерции, лезет во все и ничего не делает, а ее "подружка" Лида "рулит" курам на смех, т.к. выше, чем консультантами руководить не умеет, выше планка - это не ее. Не знает программу Excel, не умеет пользоваться элементарными отчетами по продажам, не знает где и что происходит. Видимо инструктор групповых программ дешевого фитнес-клуба не может быть региональным директором, не ее это уровень. Держится только потому что ее держит там Старикова,а Старикова держит ее потому, что все уже от нее сбежали, "дружить" не с кем. Осталась только у нее :-)) ромашка...Когда выгонят Старикову - ромашка вылетит как щепка из этой компании.