Ноктюрн

История сотрудника
Добрый день! Сегодня отмечаю пятилетний юбилей с момента трудоустройства, считаю отличным поводом поделиться отзывом о работе в компании. При трудоустройстве не было серьёзных намерений относительно работы, но с первых дней стажировки мнение кардинально изменилось- весёлый дружный коллектив, который поддержит в любой ситуации, полное соблюдение ТК РФ, прозрачная система мотивации, где ты самостоятельно влияешь на свой доход и нет "потолка". Благодарю компанию за то, что вырастили из неуверенного в себе продавца/консультанта - успешного эффективного руководителя. Если Вы готовы расти и развиваться в стабильной надёжной компании - то мы всегда рады видеть Вас в нашей команде единомышленников!Живу далеко от работы

История сотрудника
Добрый вечер!Пришла на работу 6 лет назад. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали.Больничный и отпускные оплачиваются по правилам. В этом отношении все честно и прозрачно.На Новый год, 8 марта всегда получаем подарки от руководства.Для детей на Новый год сладкие подарки.Проходят конкурсы для сотрудников,при участии каждый может получить подарок.Начинала свою работу с продавца-консультанта.Как новый сотрудник,я не осталась без внимания.Опытные наставники всегда помогут,расскажут и покажут.Благодаря обучениям,которые проводят тренеры и специально обучающей программе,довольно быстро изучила ассортимент.Через 1,5 года стала Заведующей магазина.Вот уже третий месяц работаю руководителем нескольких торговых точек.Это я к тому,что в компании можно развиваться,повышать свои знания и добиваться отличных результатов.В компании дружеское общение между коллегами и с руководством.Планы не скажу что сложные, хотя и филонить тут не получится,оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь - больше зарабатываешь, все логично.Кто хочет зарабатывать и расти,работает в сети "Домашняя Мозайка"Бывает просят выйти на подмену, отсюда переработки, хотя это оплачивается.Деньги лишними не бывают))

История сотрудника
Добрый день!Работаю в сети "Домашняя мозаика" четыре года,за это время я получила огромный опыт,карьерный рост и постоянное развитие, за счет проводимых обучений.Много коллективов в сети,которые длительный период работают дружной и сплоченной командой, всегда рады помочь в обучении новых сотрудников на вновь открывающиеся магазины. У каждого новичка есть свой наставник, который помогает и обучает его в течении трех месяцев.Приходите работать к нам, у вас будет официальное трудоустройство,достойная заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц без задержек,возможность постоянно повышать свой уровень знаний за счет обучений, быстрый карьерный рост, 50% компенсация за посещение фитнеса, работа в дружном коллективе рядом с домом в стабильной и надежной компании.Недостатков для меня нет, я люблю свою работу.

История сотрудника
Зарплата белая, соцпакет! Для сотрудников все условия для развития и заработка, но конечно нужно вообще желание. Компания одна из лучших в Нижнем Новгороде! Всем рекомендую!Нет

История сотрудника
Добрый день!Хочу поделиться своим мнением о работе в сети.Работаю в компании с 2013г.Официальное трудоустройство, соц.пакет, компенсация спорта, карьерный рост, хорошая з/п, всегда вовремя. Что еще для счастья нужно? Сотрудники, которые по разным причинам уволились, возвращаются обратно. Мне кажется, это отличный показатель стабильности. Компания растет, развивается.Обучение есть. Есть онлайн-тренинги по продукции, есть обучения по стандартам работы в компании, есть обучающие портал, который можно изучить самостоятельно в удобное для тебя время. Также есть процедура наставничества. Девчонки в коллективах всегда идут на встречу, помогают адаптироваться на новом месте.Стандарты работы? Стандарты работы должны быть в каждой уважающей себе компании. Стандарт - это в первую очередь дисциплина.Уважаемые читатели, если Вы хотите ходить на работу с удовольствием, получать хорошую з/п, работать рядом с домом, добро пожаловать в нашу компанию.P.S. Прошу расценивать этот отзыв, не просто «бред довольного сотрудника». Это мнение взрослого ответственного человека, который любит работать и зарабатывать.За 9 лет работы для себя не нашла)

История сотрудника
Считаю огромным плюсом, что мы не переставали работать во время карантина! Почти весь офис перевели на удаленку, а тем, кто в офисе работал ещё и зп накинули за вредность)) так страшно сейчас потерять работу, все только сокращают штат, увольняются, а у нас все прекрасно))Нету, желаю и дальше процветать ❤️

История сотрудника
Новый логистический центр + автобус для сотрудников, достойные условия труда, выдают спец.одежду, хороший офис, белая зарплата, нормальные руководители, ценные подарки если долго работаешь (мне за 5лет работы подарили сотовый телефон). Народ увольняется редко, команда постоянная.Зарплата в основном сделка (есть маленький оклад), в столовой нет питания, надо собой носить.

История сотрудника
Когда читаем отзывы в интернете, редко вспоминаем, что человек, которому нравится его работа, вряд ли пойдет в интернет о ней рассказывать-его все устаривает и рассказывать об этом необходимости нет)) все, кто пишет негативные отзывы, на что-то обижены. Вот только не всегда причина в начальстве или компании.Работаю в Ноктюрне уже довольно давно. Работа нравится, есть свои сложности, никогда не соскучишься)))Бывает, что кто-то из коллектива уходит, но ведь это естественный процесс, люди просто ищут, где им будет получше.На работу надо вовремя приходить, опоздания не приветствуются)))

История сотрудника
Почиталась все недовольства,не понимаю почему,может со временем что то изменилось.Работала в этой фирме 3 ,5 года,в 2007 году зарабатывала больше ,чем остальные на складе,но и как говорится впахивала.Я считаю правильным быть сдельной зар.плате,что заработал,то и получил.При увольнении в 2008 году получила расчёт даже больше,чем рассчитывала,при том что зарплата была не вся официальной.Были как и везде.

История сотрудника
Не надейтесьСотрудники - расходный материал. Берут не глядя, выпинывают так же. Средний возраст 45-50 лет, коллектив женский, не очень умный, но уверенный в своем превосходстве. Много болтовни и сплетен, обучения нет.Касательно продавцов - меняются почти каждый день.Искренне жаль девочек из отдела кадров, которых до кучи заставляют выдумывать отзывы о несуществующих плюсах компании

История сотрудника
зарплата в срокРаботала в Ноктюрне довольно давно. Но после декрета меня выкинули на улицу с ребенком.Для них люди-мусор.

История сотрудника
Мне нравится. И девчонки хорошие, помогают всегда, подсказывают, выручают. Зарплата вовремя, все как и обещали. Трудно было в начале, страшно к клиентам подходить, предлагать что то. Потом уже легче, главное привыкнуть.Найти всегда можно. Для меня нету

История сотрудника
Хорошая стабильная компания, которая известна на рынке. Уютный офис и белая зарплата. День нормированный. Что еще для счастья нужно?)))Конечно бывают проблемы и не всегда все гладко, но они не стоят того, чтобы выносить их на обсуждение.

История сотрудника
Считаю, что нетИтак, начнем...Всем, кто собирается работать в этой компании, хотелось бы сказать, чтобы особо не обольщались, работать действительно придется и работать по 12 часов в день. Если кто-то думает, что тут можно посидеть и отдохнуть - такой фокус не пройдет... Во-первых, вы постоянно под видеонаблюдением и прослушкой, если заметят - снизят баллы, а соответственно и зарплату. Во-вторых, у вас просто и не получится отдохнуть - ежедневные поставки товаров (нужно принять, разгрузить, расставить весь товар).Постоянно проходят обучения, причем проходит она в ваш же выходной день, и занимает значительное время (с утра и часов до трех дня).Помимо камер, еще и еженедельно из офиса приходит так называемый, милый мальчик, который начинает проверять вашу работу и состояние торгового зала. Если что-то не понравится, то опять снижение баллов и зарплаты. То ему одно не нравится, то другое, а придраться, поверьте можно и к столбу на улице... Мне понравились его придирке к отсутствию козырька над входной дверью со стороны улицы (поверьте, его тоже, по его мнению, должны установить продавцы), а также то обстоятельство, что электрический чайник стоит на подставке, его как оказалось, надо выключать из розетки и убирать в шкаф... Про пыль на верхних стеллажах, куда многие девушки просто не достают и грязные коврики на входе в конце дня я вообще молчу...Кстати, убираться, т.е. мыль полы в магазине придется тоже вам, уборщица здесь просто не предусмотрена. И поверьте, сейчас с наступлением зимы, полы будут очень грязные и мыть придется в течение дня, иначе, "милый мальчик" опять накажет...

История сотрудника
Отличная компания, конкурентоспособный уровень зарплаты,хочешь лучше получать,лучше работай. Атмосфера доброжелательная, наставничество, адаптация, система обучения,возможность выбрать место работы ближе к дому, возможность карьерного роста, интересные тренинги. Нет опыта -научат,главное желание.Нет

История сотрудника
Ау! Люди! Читаю и удивляюсь вашей злобе и неудовлетворенности! Я та самая "извращенка", которая работает в "Мозаике". Вы вообще в торговле работали??? Вроде я опыт имею, но вот ни разу не встречала контор, где продавцы не несут ответственность за товар. В Магните, Пятерочке, Мяснове или Рубль Буме продавцы не несут ответственности за недостачи??? Или за продажи продавцы не отвечают? Что вы тогда делаете? Или вас просто за красоту и ум в магазинах держать будут? Считаю что пишут молодые, которые не работали в торговли! Ребят, вы договор о материальной ответственности подписываете! Учитесь читать!Недостатки есть везде!

История сотрудника
Работалю в компании довольно давно, да, часовая ставка небольшая, но зато можно заработать приличную премию от продаж, причем все белое и строго вовремя. Не нравится тому, кто работать не хочет, а ищет к чему придраться. Никто ревизии специально под новых продавцов не подгадывает, все по плану и делится в зависимости от того, кто сколько проработал. Зато есть премия как компенсация суммы ревизии, и она может быть больше чем недостача. Если коллектив в магазине хороший - то работа нормальная, в чистом светлолм магазине. Недавно прошла программа для продавцов, потом был большой отличный праздник!сложно и товар принимать и покупателей обслуживать одновременно. норматив на приемку жесткий.

История сотрудника
Ответ на отзыв Бывшего сотрудника от 9 июля 2018. Добрый день! У отдела кадров нет необходимости писать отзывы, а уж тем более заставлять кого-то это делать. Сотрудники делают это исключительно по своему усмотрению. Большая часть наших коллег работает в компании годами, некоторые десятилетиями, а это и есть самый главный показатель доверия и лояльности к руководству компании и организации в целом. Согласитесь, заработная плата, комфортные условия труда и хороший коллектив для любого человека являются основополагающими критериями при выборе работы. Вряд ли кто-то стал бы годами терпеть маленькую зарплату, неприятный коллектив и нелояльного руководителя. За 21 год компания смогла себя зарекомендовать в качестве сильного партнера и надежного работодателя, который дорожит репутацией и заботится о своих сотрудниках. Заработная плата сотрудников зависит от выполнения поставленных перед ними задач и, если человек не справляется в полной мере с показателями, это, безусловно, влияет на размер вознаграждения. Новым сотрудникам компании, как правило, на испытательный срок выплачивается фиксированная зарплата, которая озвучивается на собеседовании.С уважением, отдел персонала..

История сотрудника
Очень маленькая зарплата но в срокНе читайте положительные отзывы. Их пишут отд кадров и те кого отд.кадров заставит. Ни чего положительного в этой компании не найдете. Только негатив и нервяк. В офисе одни сплетни среди уже не молодого женского на 80% коллектива. Все в этой компании начинается с головы. Если собственник принимает участие во всех вопросах и без него ни чего не решается , то зачем нужны замы и исполнители.Ту зарплату которую вам пообещают на собеседовании вы никогда не получите. Либо планы будут не реальные, либо цены у компании будут не в рынке.Не тратьте время - ищите компанию с хорошей репутацией. У этой компании репутации НЕТ.

История сотрудника
Компания делает много для своих сотрудников: мероприятия для наших детей, отличные подарки на дни рождения, компенсация за спорт, скидки для сотрудников на продукцию. Всего и не перечислить! спасибо директору, что заботится и об этой стороне вопроса для своих сотрудников.незначительные