Страница 4. Ноктюрн: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Крупная, стабильная, развивающаяся компания. Зарплату никогда не задерживают. Вполне нормальный, адекватный коллектив.В офисе действительно очень жарко...

История сотрудника
Хороший коллектив,работа нравилась,но пришлось уйти по семейн. обстоят. з/п дают в срок.Всего хорошего Вам!!!!

История сотрудника
Работают нормальный народ, хорошие оценки ставят людям которые работают, а не курят постоянно! РАБОТАТЬ НАДО.....очень жарко в офисе!!!!

История сотрудника
Сухо.1. Полный обман по з/пл: при выплате на руки получаешь 1/3 от обещанного.2. Оценку работы проводят не по объективным критериям, а по субъективным.3. Заправляют конторой особо приближённые к директору люди4. Однажды из уст сотрудников услышал название "Н А Х Р Ю Н". Оно больше соответствует внутреннему содержанию, чем музыкальное произведение.

История сотрудника
Компания приличная!Коллектив очень хороший,добрый!никогда не задерживают з/п. + возможность приобретать товар со скидкой для сотрудников!Постоянно авария на перекрестке к офису!!!!!!!

История сотрудника
Компания имеет 20-ти летнюю историю своего развития!!! Это уже достойно уважения! В компании есть сотрудники, работающие более 10 и даже 15 лет работы!Что касается текучки - бегут те, кто недобросовестно исполняет свои обязанности.Компания организует для сотрудников хорошие корпоративные мероприятия!!! Коллектив доброжелателен.В общем все не так плохо!ничего сильноотрицательного не выявлено!

История сотрудника
преобретение стрессоустойчивости. Возможность покупать парфюмерию по закупочной цене, а вот косметика и бытовая химия в некоторых других магазинах даже дешевле, чем у них на складе.Очень жалею что потратила на эту контору 3 месяца своего драгоценного времени, своих сил и нервов. В договоре подисываешься под тремя пунктами своих будущих обязанностей, на деле выполняешь все 10! а то и больше! свободного времени - ни минуты, даже в обеденный час ешь 15 минут, все остальное время -работай. При всем этом удивительная система премирования: тебе ставят ОЦЕНКИ какаие-то начальники которых ты знать не знаешь, не видел ни разу и который даже понятия не имеет как ты работал, хоть ты как конь пахал, ставят тебе то что хотят, после чего о премии можно забыть, если ты не умеешь жопу лизать нужным людям. Добиться ясности в начислении з/п - нереально. Из одного места посылают в другое,из другого в тертье, в итоге всё остается непонятным и неизведанным. Помогать ты обязан всем и каждому! но если тебе нужна помощь - справляйся сам как хочешь. на собеседование обещали 16-17, на деле больше 12 не увидела, при том что супер-начальники поднатягивали тебе аж до 8 по 10бальной шкале. В общем не ходите туда работать,найдите более достойное и уважаемое место.Жалко всех кто туда собирается устраиваться на работу. Рассчет получила настолько смешной что послала всех нахер и просто сбежала из этой гнилой дыры.

История сотрудника
нет не одного положительного отзываНу ,что теперь пора написать как работает эта кантора!!Берут всех подряд,предпочтительно из области ,такие там на долго задерживаются .Я пришла с большим желанием работать и зарабатывать но получилось что я просто потратила 4 месяца в пустую.Не какого обучения не было!Были ревизии каждый месяц т.к. постоянно менялся коллектив.Каждый месяц надо ездить выяснять почему тебе не досчитали зарплату!!!!!Потом выясняется что ещё и брак списали и штраф .......Короче НОКТЮРН это самое ужасное место работы!!!НЕ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КАНТОРУ!!!

История сотрудника
крупная компания, возможность приобретать для себя продукцию со скидкой. Единственный человек достойный уважение - исполнительный директор продаж Данилова Ольга Владимировнане фига делать в этой компании, сядут на шею и будут пахать на тебе!!! Приходишь устраиваться в Ноктюрн, а работаешь в ИП Иванов или ИП Тимина, ИП Серебренник. Любители переложить свои дела на других, особенно в оперативном отделе, тебя же еще и обвинят во всех смертных грехах и кинут пару копеек. Никаких условий работы: чтобы окончательно не замерзнуть и устав обивать пороги начальства с просьбой выдать обогреватель - купила свой!!!если Вы все таки попали в этот АД - избегайте работу с Сахаровой О.В.

История сотрудника
Приобретен опыт работы в сумасшедшем доме.Не вздумайте пойти в эту контору! Пожалеете в первый же рабочий день! Новичкам никто не помогает, ничего не рассказывает и они ходят с сумасшедшими глазами. Поэтому тут же получают штрафы и отсутствие зарплаты. При первом же получении кукиша вместо зарплаты люди понимают, как их кинули. В бизнесе бардак, все решает один человек - Генеральный директор. А так как он меняет свое настроение по восемь раз на дню, то все, с кем он общается находятся в депрессии, потому что не понимают, что от них хотят. Человека выжимают на испытательном сроке и выкидывают. Это тактика по сокращению расходов на зарплату, которая и так низкая. Система штрафов отнимает последнюю надежду на адекватную оплату труда. Работа по 10 (некоторые работают и по 12-15) часов в сутки (умри, но сделай) за смешные деньги.Не вздумайте туда пойти!!!

История сотрудника
Можно не заморачиваться с соответствием на любую должность. Берут всех!На Новый Год детям работников дают подарки.Частичная компенсация бензина за использование собственного транспорта.Текучка страшная, поэтому берут всех! Но редко кто работает дольше пары месяцев. Принимают по 40-50 человек в месяц. Увольняют чуть больше, поэтому вакансий завались! Люди сами не идут на вакансии, их обзванивают. Кто-то отказывается от вакансий вежливо, кто-то нецензурно. Отдел кадров не справляется с работой и часто обновляется. В первый месяц после трудоустройства готовьтесь жить без зарплаты, т.к. ее дают на месяц позже. При увольнении помните, что премию за предыдущий месяц вы не получите (не зря зарплату задерживают на месяц!). Зарплата на 70% серая, поэтому кредит не получите. Переработки не учитываются, зато опоздания учитываются в двойном размере. Зарплата считается так хитро, что никогда не получите обещанную сумму. О премиальных забудьте. Будут одни вычеты, потому что планы ставятся заведомо невыполнимые. Можете хоть жить на работе 25 часов в сутки и случайно выполнить план, но на следующий месяц план будет еще больше.Помощи от коллег не ждите - никто из них и так не успевает выполнить свою работу, за что их нещадно штрафуют и рисковать своей зарплатой ради того, чтобы не штрафанули вас, никто не будет.Продавцы меняются каждый месяц, поэтому понимают в косметологии на уровне обывателя и грамотного совета в магазине от них не ждите.Топ-менеджеры меняются еженедельно, т.к. не могут работать в условиях хаоса и противоречивых желаний собственника. Логистика почти умерла - на складах бардак и неразбериха. Периодически теряют или воруют товар на торговых точках. Вину за недостачу понесут вновь принятые продавцы, которые поторопились прийти до проведения ревизии.Про общие корпоративные праздники давно не слышно.Общий климат в коллективе тяжелый, хотя сами работники - нормальные люди.

История сотрудника
нетСлава Богу я уволилась из этого ада!!!!!!

История сотрудника
нетнадеюсь,что идя на собеседование вы прочитаете этот отзыв!!!!! попасть в эту шаражкину конторку не составляет труда! зарплата маленькая, условий труда никаких, тупые люди из деревни работают там,никакого дресскода, летом люди ходят на работу в офис в пляжных ШОРТАХ!!!! уважаемые поставщики...прежде чем давать деньги в ноктюрн на какие-либо промо мероприятия...ПОДУМАЙТЕ!!!!!!!!!!!!начальники предоставляют поставщикам липовые отчеты!!!!

История сотрудника
не заметила,кроме возможности приобретать парфюмерию по цене закупки!!!!!это ВСЁ!!!!!!!!!!!!!!!!о боже!!!!!!! ни ногой в эту конторку!!!!!!!текучка,одни непрофессионалы,торговые представители,от кот. я была просто в шоке!!!!!!начальники зажимаю себе бонусы поставщиков!!!!!!!!грязные,колхозные магазины!!!!умным людям здесь делать нечего!!!!!к сожалению,я попалась на их удочку,уйдя с зп в 50000 с прошлой работы, в ноктюрне первая зп была 15000!!!!!! потом 10000!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!будьте осторожны!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Обязательно надо заводить правильные знакомства, чтоб баллы не занижали! И важно кто с кем спит!!! А если ты не любовница, то и з/пл реальную не жди)))Если Вам надоел дом и своя личная жизнь, то смело идите и работайте (кандалы не забудьте одеть) за копейки. Обещают одно, но на деле совсем другое!!! Тякучка кадров там постоянная. Заработанные деньги БАТРАКОВ проще положить начальнику склада в карман или распределить между избранными в этом полный безпредел!!! И эта система мотивации персонала, она распространяется почти на всех новых сотрудников. Система чрезвычайно не гибкая. Как результат у персонала нет никакой материальной гарантии. Так зачем заниматься тем, за что все равно не будет заплачено? Совершенно невозможно наладить взаимосвязь в работе, если есть какие то вопросы. Наставников нет на испытательном сроке, и испытательный срок не тот о котором говорят! В Ноктюрне разводят всех, как лохов. А добиться от руководства схему начисления не реально, как не крути и выше головы не прыгнуть. Проверки на них нет, творят там всё, что хотят. Это переходит все границы разумного! От нач. склада ( Антона) многое зависит, он там Бог, король и сват, брат, как скажет-так и будет... У Антона (нач. склада в Дзержинске) есть свои подданные и он решает, сколько и кому оплатит за каторжный труд и сколько себе в карман положит, кому какие штрафы и балы. Снижают элементарно, далеко ходить не надо, всё через чудо технику и плачевный результат весь в компьютере. Про аванс отдельно- многим его и не выдают. А куда он поступает или где оседает, в каком кармане- Антону известно!!! Положительная сторона, если попадёте в его свиту то и красиво заживёте!!! Всем желающим совет, чтоб не тратить деньги на проезд- купите раскладушку и там живите. Личного времени у Вас будет 3-5 часов, включая и сон! Поэтому там проще жить, так экономичнее. А оплачивают больше на втором-это точно, т.к реально разница в деньгах (тяжесть). Не работка, а жесть!!!

История сотрудника
хороший коллектив, правда быстро сокращающийся, тк в компании очень большая текучка кадров.Люди, не ходите работать в Ноктюрн! Хочется поставить табличку на столе, где люди заполняют анкеты соискателей "Осторожно, работодатель в черном списке!". Компания одного человека и настроения его левой пятки. Сегодня одно, завтра другое, послезавтра третье и первое - это уже оказывается полный бред и "кто Вам такую чушь сказал". Вообщем чувствуешь себя полным идиотом и никогда не докажешь, что еще два дня назад руководитель говорил совершенно обратное сегодняшнему. Серая зп, штрафы, постоянные вычеты и у продавцов и у управляющих, вечная экономия на всем - дурнее компании мне еще не встречалось...

История сотрудника
ОБРЕЛА ПАРУ ДРУЗЕЙ.Отработала 15 смен, 12 из них ночные по 15-16 часов с одним выходным воскресенье. Переработка в 2 раза. А заплатили 7,5 т. Это 500р смена, 35р в час. И никакие баллы там не считаются. Надо было набирать баллы по накладным, не меньше 1200 строк, что от этого зависит зарплата. Но это не правда, мне не засчитали ни единого балла. Не посоветую ни кому и ни когда там работать.

История сотрудника
Крупная компания.С даты увольнения прошел месяц, до сих пор нет расчета, даже не могу узнать сумму начислений. Постоянные задержки по з.плате. Непосредственный руководитель Божок А.В. просто не берет трубку, а узнать как в действительности начисляется з.пл. просто невозможно.

История сотрудника
Крупная компания, много именитых поставщиков (Нивея, Калина, Лореаль и т.п.) и в клиентах весь НН и область. Много можно узнать нового и полезного для дальнейшей карьеры.Зарплату постоянно занижают. Несправедливая система штрафов. Нагружают сверх меры, а за недовыполнение урезают премии. Постоянные головняки с документами, правилами, регламентами, порядками, собраниями и отчетами, короче, крючкотворство и бюрократия.При увольнени кидают, так как зарплата серая, а расчет выплачивают по официалке - максимум 30%.

История сотрудника
Вовремя выплачивают зарплату.Соцпакет.Отпуск.Нормальный коллектив.Корпоративные мероприятия,обучения.Штрафы за просрочку платежа или отказ от заказанного товара очень большие,я про такие не слашала.Так-же напрягают некоторые *супервайзеры*,вплоть до того указывают как ходить и как дышать. Если они звонят по телефону ,и ты едешь на машине ,нужно посигналить-не унижение ли это,хотя в приорететах компании забота о каждом сотруднике.