Страница 3. Ноктюрн

История сотрудника
Компания очень адекватная, руководители тоже, условия труда хорошие, заработная плата выплачивается во время, частично оплачиваются занятия спортом, а это редко где бывает.Нет.

История сотрудника
Нетусловия труда довольно некомфортные, например нет ни одного кондиционера, в нынешнюю жару это животрепещущий вопрос.быть готовым к тому, что тебе никогда не заплатят ту сумму, которая озвучена на собеседовании.служба персонала и не на уровне.На складах люди как на каторге, условия невыносимые, и штрафы, штрафы... Получают копейки, а выматываются до предела физических и психических возможностей.

История сотрудника
Нет.Хотите быть - РАБ -силой и не получать ничего - то пожалуйста!Ужасные условия работы, черная зарплата.-при увольнении и при оплате больничных и отпусков рискуете не получить свои деньги-сегодня вам дали премию, а завтра нет- не объясняя причин и можете хоть сколько доказывать что вы правы-штрафы, штрафы, штрафы. текучка большая.многие покупались на "нормальную" зарплату, оплату больничных и т.д.зато после уплаты всех штрафов зарплата оказывалась не такой уж и привлекательной.Штрафы и вычеты - как один из способов не выдать сотруднику часть его зарплаты.

История сотрудника
Отсутствуют.Никогда не идите в эту компанию.ЕСЛИ ВАМ ДОРОЖЕ ВАШЕ ВРЕМЯ!Назвать ее словом "компания" достаточно сложно. Она не тянет на нее. Ее можно охарактеризовать как "забегаловка", "шарашка". Объясняю почему.Во-первых при устройстве на работу вы идете не в ООО Ноктюрн, а в ИП. Таких ИП там много. Все просто: компания всяческим образом избегает налоговых служб.Во-вторых, условия труда никакие. НИКАКИЕ - это слабо сказано. В некоторых магазинах напрочь отсутствует туалет, вентиляция, этими бытовыми и парфюмерными химикатами невозможно дышать. 12 часов ты просто задыхаешься. Руководство соответственно не принимает никаких мер.В-третьих, игнорирование Трудового Кодекса (это я про условия труда, про просроченный товар (который они потом перепродают), выдуманные полиграфы.и т.д и т.п.В-четвертых, игнорирование Налогового Кодекса (черная бухгалтерия и прочее).И вот за все это тебе платят 10 рублей в час. В месяц не больше 10 тысяч.От налоговых и трудовых инспекций они откупаются. Но явно в скором времени, эта шарашкина контора развалится.Не из-за банкротства, а из-за руководства. И те кто с пеной у рта, защищают ее, в первых же рядах вылетят оттуда. И уже не поможет звание "шестерки" или еще кого-нибудь.И вообще, вы хоть раз видели в других компаниях, чтобы сотрудники сидели на этом сайте (офисные) и отвечали на негативные отзывы. Нигде такого нет, а этим видимо делать нечего на работе, сидят в интернете - вместо работы.Вообщем, кому не безразлично свое собственное время, кто хочет белую зарплату и соблюдение ТК РФ, а также социальные гарантии и льготы - ТО НИКОГДА НЕ ИДИТЕ СЮДА.

История сотрудника
В торговую сеть « Мозаика» устроилась недавно, и так получилось, что в торговую точку, из которой уволились сотрудники по причине больших вычетов из заработной платы. Я имею опыт работы в данной сфере деятельности, поэтому материальная ответственность не спугнула. Как сменился персонал, начали работать над магазином: привели его в порядок, все почистили, следим за ценниками и выкладкой, в связи, с чем стало больше довольных покупателей - выросли выручки. Я с коллегами подхожу к каждому вновь вошедшему человеку и если он отказывается от консультации, то все равно мы держим его в зоне видимости. Не могу сказать, что большие недостачи товара сразу прекратились, но спустя два месяца все нормализовалось и мы начали получать бонус по компенсации рисков недостач. А так как нет магнитных рам, бонус имеет хорошую сумму. Работать очень нравится, дружный коллектив, отзывчивое руководство, широкий ассортимент, постоянное развитие своих знаний, приветливые покупатели. Очень приятно работать в данной компании.Пока не заметила

История сотрудника
Добрый день. В торговой сети «Ноктюрн» работаю не первый год и хочу поделиться впечатлениями. Сама была не однократно участником огромных вычетов с заработной платы по результатам ревизии. Но не считаю это не обоснованным, так как, во-первых, я сама не уследила за доверенным мне товаром, а во-вторых, я сама подписала соглашение о полной материальной ответственности.По поводу анти-кражной системы могу сказать, что она не помогает. Люди, которые приходят воровать, знают, как её обойти. По камерам тоже за каждым человеком не уследишь, поэтому единственным решением проблемы с нежелательными посетителями является наблюдение за каждым и тогда уменьшатся недостачи.Заработная плата, у продавцов, полностью официальная. Это можно увидеть по справке 2-НДФЛ и больничным, а так же много довольных отзывов по декретному отпуску.По поводу системы оценок, могу сказать, что это сейчас почти у каждого работодателя, так как руководителю не выгодно и не интересно платить просто оклад. Если ты хороший сотрудник и приносишь прибыль компании, то получаешь высокую заработную плату, если же слабый специалист своего дела, то и получаешь соответствующе. К тому же, каждый год повышается оплата труда, а это далеко не везде.Благодаря « Ноктюрну» я приобрела очень хороший опыт работы, много новых знаний и навыков. Компания расширяется, активно развивается и сотрудники вместе с ней.В целом, то как сложится твоя карьера и финансовое благополучие в компании зависит только от тебя. Каждому дается шанс, а старание, упорство, трудолюбие оценивается и не остается не замеченными.Коллективна материальная ответственность, хотя это больше не отрицательный отзыв о компании, а специфика торговли в целом.

История сотрудника
Очень хороший и дружный коллектив. Адекватное, понимающее руководство. Большинство сотрудников золотые люди! конечно не без дураков :) это везде и всюду так! Зп платят вовремя и ту, которая положена. За 2 года работы, мне ни разу не задержали зп и не урезали! При увольнении расчитали полностью, на руки я получила даже больше чем ожидала. За 2 года мне поднимали зп 2 раза! Должностные обязанности прописываются и сроки выполнения работ тоже. Поэтому никаких вопросов нет! Делай всё во время и правильно и будет ждать тебя успех! :)Всевозможные праздники отмечаются всеми. Это очень хорошо влияет на сплоченность коллектива.Есть столовая, кормят там хорошо и не дорого!Если вы трудоголик и уважаете себя, то у вас проблем не будет в этой организации. Еже ли вы лаботряс и рукож*п, то пеняйте на себя! Нефиг тут плакаться. Организация не виновата в том, что вы не трудоспособный, как физически, так и умственно!Конечно есть и минусы! В коллективе бывают прорехи в виде неадекватных сотрудников. Куда без этого! В семье не без уродов! Вы чего хотите?! Если бы все-все сотрудники и руководители были няшками, то организация бы рухнула на дно! Меня так удивляют отзывы типа: "Я уволилась, потому что Мария Ивановна Иванова такая плохая :( А я такой бедный никчемный человечишко. Хнык-хнык :( Пойду зажмусь в углу и поплачу в коленки свои волосатые. А Ноктюрн плохой." Не, вы серьезно?!?!?!?!По факту есть не большие прорехи у управляющих торговых точек. В следствии чего, не понимание продавцов и управляющих во всевозможных вопросах, начиная с зп и вычетов и заканчивая графиками работы и обязанностями. Но это всё исправляемо!Да, согласна, не всегда решения руководства кажутся адекватными. А вы сами попробуйте удержать на плаву свой бизнес с большой конкуренцией и сложной экономической ситуацией в стране! Раз вы такие умные, тык сами стройте свой бизнес, лучше других! Успехов!

История сотрудника
Абсолютно никаких. Сплошной негативЭта с позволения сказать "компания" наживается на своих работниках. Чуть ли не каждый месяц проводят ревизии с огромными недостачами в результате, которые списывают с продавцов! То есть это нормально что больше половины твоей зарплаты спишут за недостачу их товара, за который ты якобы ответственна! При этом что в смене ты работаешь одна, у них нет ни магнитных рамок, ни охраны, камеры они даже не смотрят а если и смотрят то проверяют сотрудников, а не за воровством следят!!Мало того, ты платишь даже за ошибки в программе, если у них там что-то неправильно списалось. Начальству абсолютно плевать на коллектив, если тебе нужен больничный, то ты хоть умирай, но выходи на работу и работай за копейки! Зарплата серая, при увольнении выдают расчетный лист в котором не указаны те огромные суммы недостач, которые они НЕЗАКОННО списали. В компании есть своя система идиотских штрафов и оценок, тоже абсолютно незаконных, и за нарушение которых они тоже вычитают из зарплаты. Я тысячу раз пожалела что, не уволилась оттуда раньше, это самый негативный опыт работы который только можно было получить.

История сотрудника
Работаю в компании более 10 лет, узнав, что в интернете выкладывают много отрицательных отзывов, посмотрел сам. Первое, что бросается в глаза - негатив от тех, кто уходил с какой-то обидой или просто не сумевших влиться в команду.Среди сотрудников, оставивших отзывы, таких оказалось большинство, и складывается ложное впечатление о компании:1)«Люди не держатся», - тем не менее, на каждый Новый Год вручаются десятки ценных подарков сотрудникам, проработавшим 5, 10, 15лет!!! Сколько вырастает до более высокой должности или уходят в другие направления? Нередки случаи возвращения уволившихся сотрудников.2)«Новичкам никто не помогает», - есть программа адаптации при приеме на работу, и новичку никто не откажет при обращении, даже в условиях нехватки времени.3)«Денег не платят», «зарплату нельзя подсчитать», - а вот тут всё зависит от тебя самого. Расчет з/платы не является тайной для сотрудника, всегда можно «прикинуть» самому. Выплачивается всегда в срок.4)«Все в депрессии», - приезжайте в торгово-офисный центр на Снежную, 4а. Проведем по коридорам, увешанным огромными баннерами, плакатами с разных мероприятий (дни рождения сети, корпоративные поздравления, детские праздники).5)«Работа сверхурочно», - какого-то принуждения оставаться после работы не существует. Другое дело, когда сотрудники, «горя» работой, не замечают времени. Тут уж так сложилось, что концентрация ответственных людей в компании велика, видимо, кого-то это раздражало.6)«Сотрудников не ценят», - а как же награждение лучших сотрудников путевками заграницу, сертификатами в ювелирный салон, другими ценными подарками?И главное:-если бы негативные отзывы были правдивы, то компания не проработала бы 20 лет и не занимала бы лидирующее положение на рынке;-если бы все продавцы бежали, не открыли бы десятки магазинов.Есть только один способ проверить - приходите к нам работать! Мы всегда рады активным, ответственным и честным работникам.Перестали проводить ежегодные летние корпоративные праздники с выездом за город.

История сотрудника
Вранье это все. Нормальная компания не хуже других. Я много где поработал и повидал, есть с чем сравнить. У нас на складе кто работает ниже 20-25 на получают ,а то и за 30 у некоторых выходит и даже 40. Работа сдельная, расчет зарплаты на стене вывешивают, кто сколько зарабатывает все видят.Кто хочет заработать пожалуста. Зарплату не задерживают.Насчет черноты не знаю, все справки дают на всю зарплату, отпускные и больничные выплачивают полностью.Штрафы бывают из-за недостачи или брака, обидно конечно, но так на любом складе. Зато зарплату не задерживают. Если вы сачок или косорукий или с головой не дружите, то в Ноктюрн лучше не ходите, там такие долго не задерживаются, или сами уходят или их выгоняют. А потом отзывы негативные пишут

История сотрудника
Работа в компании научила меня многому. Работаю уже на складе 3 года, все устраивает. И зарплата, и руководство, и коллектив. Только условий немного не хватает, но это вопрос времени.А в кокой компании нет минусов? везде они есть. у нас нет душа.

История сотрудника
полижительное?* ну не смешите, надеюсь леревенщине этой наступит конец вместе с их носками потнымиМне уже за 40, то есть поработать пришлось много где... Но таокго как в Ноктюрне я не встречал нигде, это какой-то беспредел. Вас могут проверить датчиком типа полиграф полиграфычем и объявить вам что вы склонны к воровству, несмотря на то, что вы в этой недоделанной организации ещё и двух дней не проработали. Вы автоматически уже должны...Вообще там работают люди преимущественно деревенские. Особенно водители. Грязными своими носками фигурируя они только матом разговаривать могут даже в офисах.Как меня туда занесло -сам не знаю, видимо, такой период безнадёжный был

История сотрудника
Считаем, что указанный отзыв о Компании был оставлен Болдыревой Жанной. Жанна была принята в компанию оператором ПК в 2007г., затем переведена на должность менеджера по качеству, а в 2013 г. была назначена руководителем отдела качества. В Компании Болдырева Ж.В. была на хорошем счету, пользовалась уважением и доверием. Однако в последние несколько месяцев от клиентов стали поступать тревожные сигналы о том, что иногда пропадает возвращаемый от них в отдел качества товар. По договоренности с Клиентом, была проведена плановая проверка сотрудников отдела качества методом дополнительного вложения ТМЦ в транспортную упаковку по возвратной накладной, о чем составлен акт. В отделе качества товар принимала лично Болдыревой Ж.В., при этом товарные ценности были приняты не в полном объеме, излишне вложенные товары исчезли. В процессе внутренней проверки также были выявлены и другие факты злоупотреблений Болдыревой Ж.В. Все это послужило основанием применения к ней дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с совершением ею действий, влекущих утрату доверия. Практика увольнения за утрату доверия используется в нашей компании крайне-крайне редко. В данном же случае было особенно огорчительно то, что пришлось применять эту неприятную меру сотруднику, так долго проработавшему в компании, и которому в коллективе компании все очень доверяли.Директор СБ ООО "Ноктюрн" Бахтин А.В. 249-30-49нет

История сотрудника
Совсем не увидела!О,ужас,куда я попала! Вот первое,что приходит в голову при начинании работы в так называемой Компании"Ноктюрн". Людей увольняют без причин,подставляют,заставляют "стучать" на других работников. А если Вы этого не делаете,Вас просто выкидывают на улицу по статье. Работая по 12-14 часов,Вам заплатят копейки.А если будете требовать свои отработанные,Вас так же вышвырнут на улицу,чтобы как говорят "рот не открывали".А еще есть такой склад ЛЦ,в кот. нет даже туалета (деревенский,куда ходят все подряд(узбеки)). И почему же ген.директор боится проверок от налоговой и др.организаций. Он заставляет всех говорить,якобы склад еще строится,а на самом деле ему уже год. Работники просто мучаются. Примите кто нибудь меры....

История сотрудника
Положительных сторон нет. Никогда не идите работать в магазины Ноктюрн и Мозаика!!!Чёрная зарплата, полное игнорирование Алексеем Александровичем Зудиловым, владельцем шаражкиной конторы, его супругой Маей и Ириной Чернигиной, директором по персоналу, Трудового кодекса РФ. Конкретный пример: до марта запрещено уходить в отпуск, незаконные вычеты из зарплаты за якобы недостачи и т.п. Если вам обещают зарплату в 15000 р., то больше 8000 р. вы никогда не получите! А в феврале 2014 года произошёл, как мне бывшие коллеги рассказали, ужасающий случай: умерла продавец магазина "Мозаика" на улице Горной 29-летняя Наталья Поляшова. Трагедия случилась после того, как её, прекрасного специалиста, заставили сдавать экзамен по профессионально-деловой оценке. Она перенервничала от такого унижения, плюс ко всему она работала месяц в магазине одна и без выходных, поскольку никто идти работать в этот магазин никто не хочет. Она скончалась на следующий день после экзамена! Так что если хотите получать нормальную, честную, белую зарплату и остаться в живых, эта компания-лохотрон не для вас! У меня один вопрос, а куда смотрит Прокуратура? Там же всё руководство сажать надо!

История сотрудника
есть адекватные и честные люди,но малочерная з\плата,самодурство руководства и СБ

История сотрудника
Хорошее место расположения офиса.Всем,привет !Имела глупость работать в данной компании.Писать на какой должности не буду(сами понимаете..))Весь негатив идет от так называемого серого кардинала в компании Ноктюрн- Серебренник Елена Витальевна.Не дай бог,чтобы Вам попался такой человек на жизненном пути.Ее принцип работы (начиная с эпохи руководителя Шварцкпофф в старом офисе на ул.Воронова) подставить коллег и создать интригу.Остерегайтесь эту интриганку...Зудиловым надо открыть глаза ,т.к пригрели змею на собственной груди.

История сотрудника
Положительные стороны есть: много людей положительных,бухгалтерия очень хорошие девченки,помогут и скажут тебе как что сделать!!!в кадрах тоже остались люди хорошие, и Начальник безопасности понимающий и адекватный человек.Ну что хочу сказать про "Ноктюрн". Есть там Директор по персоналу Барановский С.Н. пришел с завода, раздает приказы, а сам ничего не делает, ездит на ЛЦ и пишет ячейки там. Вызывает на собеседование в ТИХУЮ через секретарей, ищет замену ВАМ. из за него отдел кадров поменялся, многие ушли. Барановский любит увольнять по статье это новая фишка его!!!!!!!!!хотя Л.Ц не сдали как объект и люди там работают по сути нелеганьно.на оперативках за своих сотрудников молчит, все что он может сказать : мне нечего сказать. Еще ставит он оценки "очень хорошии".Еще есть там Директор по продажам Смирнова Ольга-в компании ее называют:БОГОМОЛ))))) большая часть торговых представитель ушли из за ее!!!!!! поэтому большая текучка т.п. стоит задуматься по поводу Богомола!!!нужна она там или нет.Надеюсь этот отзыв прочитает Генеральный Зудилов.)) и расчем ВАМ дадут из официальной з/п. получите вы 2000руб. и все!!!!!!!!!Не ходите в эту компанию. Все положительные отзывы пишут ОТДЕЛ КАДРОВ.

История сотрудника
коллектив на точке хорошийне советую идти в эту компанию работать. зарплату не платят за месяц тысяч по 6000-7000 одни штрафы и ревизии по 200000 недостача.там где есть камеры не присядешь вообще наблюдают за тобой почти в реальном времени.прои устройстве на работу заставляют подписывать документ что они имеют право посадить тебя на полиграф.заставляют сдавать зкзамен ПДО (проф.дел. оценка) вроде как из стажёра переходишь в специалиста и т.д. в реальности зарплата от этого не меняется и если не сдашь этот экзамен з.п. будет как у стажёра хотя это нигде не прописано! ужас! я в шоке!

История сотрудника
Имеются адекватные сотрудникиНу что, начнем! Проработала в данной компании я недолго, но впечатлений осталась масса! 1.Заработная плата черно-белая, хотя если правильно выразиться, то черно-черно-черно-белая. При увольнении выплачивается только официальная часть. Генеральный директор - наипервыйший трус, который не может в лицо ответить ни на один задаваемый работником вопрос, хотя перед этим сам же давал распоряжения. Т.е. при увольнении, когда я получила свои "копейки" и хотела узнать, почему меня лишили остальной части денег, мне сказали, "распоряжение ген.директора". Последний в свою очередь стоял передо мной и "тряс" губой, говоря, что не давал таких распоряжений!2.В офисе процветают сплетни и интриги. Хотя имеются и адекватные сотрудники3. При трудоустройстве Вас оформляют в какое-нибудь ИП, которых там куча.4. Заработная плата складывается из оценок, которые Вам поставят люди, которые даже не в курсе Вашей работы. И даже если Вы вкалывали весь месяц в поте лица, будьте готовы получить ноль баллов и копейки в виде заработной платы.5. В компании имеется аттестация сотрудников, по итогам которой вам выплачивается заработная плата. Данная аттестация не законна, они называют это ПДО. но все сотрудники обязаны её проходить.6. Увольнение сотрудников происходит по прихоти ген.директора.Это только то немногое, что вспомнилась на данный момент.Люди, сто раз подумайте, прежде чем идти в данную компанию.