Страница 17. Рив Гош

История сотрудника
У нас тоже нету массажистов ног и гостиных с кожаными диванами! Но, как то не жалуюсь. Работа стабильная. Коллектив хороший!!! Что еще нужно?А начальство и в Африке начальство. По началу я не нравилась, а когда моя управляющая понаблюдала за моей работой, ее отношение ко мне изменилось. Если вы действительно работаете, никто вас гнобить не будет!!!Мозоли на ногах не проходят!!!!

История сотрудника
%удалено% %удалено% вы гоните на нормальную фирму уебки!!!Не указаны

История сотрудника
Работала в свое время в Рив Гош консультантом. Возле м. Черная речка. Ничего плохого про этот магазин сказать не могу. Нормальный дружный коллектив. Есть карьерный рост. Иногда даже премии вручали.Поначалу было тяжеловато. Нужно все помнить: где какая косметика лежит.

История сотрудника
кассиры в этом магазине супер остальной персонал продавцы и консультанты далеко НЕТ...

История сотрудника
работала неск.месяцев БЫВШИЙ директор супернет коллектива ,ст.одной смены и продавец её же смены носят тестеры сумками и продают их в этом же торговом центре. Продавец ВИКА предлагает воспользоваться своей золотой скидочной карточкой взамен на 500р.или за бутылку вина,тестеры придлагает прям в зале купить клиентам ,директор на это закрывает глаза или делает вид что не видит этого.... самый отстойный магазин.. уважения сотрудникам никакого,директору всё пофигу лишь бы её не трогали...по таким принципам работы не получится, директором должна быть умная справедливая женщина которая не разделяет коллектив а ко всем одинаково относится

История сотрудника
Читаю негативные отзывы об управляющих и, честно говоря, в шоке. Признайтесь честно, что большинство, кто здесь отписались, были бы не прочь занять место управляющей. Нам может нравиться или не нравиться начальство, но ситуация от этого не меняется. И тем более - если просто выливать свой гнев в сети. Работайте и все получится, а не нойте:) Люди разные, начальство - тоже. А работать в РИВ ГОШ интересно и познавательно для девушек, и комфортно тем, кто позитивно смотрит на мир)))Работа в магазине парфюмерии и косметики - для тех, кто спокойно переносит множество различных смешавшихся ароматов. Если вы не уверены в том, что у вас не будет кружится голова от этой какофонии запахов, лучше даже не пытаться)))

История сотрудника
почитала я отзывы ... мягко скажем удивлена, вы точно Рив Гоше говорите? мне нравиться работать в Рив Гош! трудоустройство официальное, оформляют в кратчайшие сроки, з/п устраивает,обожаю ходить на тренинги,и не важно, что они проходят в свои выходныеколлектив отличный, большенство работает с открытия и уходить никуда не собирается =)руководство магазина адекватное, мальчики-администраторы тоже все хорошие =) вобщем меня все устраивает =)беда всех Рив Гошев - это подсобные помещения =) но как говориться "в тесноте, да не в обиде" =)))

История сотрудника
ЗП предлагали хорошую, но до нее не доработала))Общение в офисе на собеседовании порадовало, чего не скажешь о магазине. Возможно, я неудачно попала с распределением, но.... 1. полное отсутствие более или менее культурного общения персонала друг с другом; 2. главные в магазине - это охрана (считают, что имеют право обыскивать чуть ли не до трусов, полностью вытряхивают содержимое сумок, рассматривают все, вплоть до прокладок, заставляют показывать обувь, задирать брюки), при этом хамят и не стесняются, причем всем, включая директора; 3. Старшие продавцы словно вчера из глухой деревни, поразили безграмотной речью, неопрятным внешним видом и манерами... ; 4. старший продавец и директор между собой общаются через отборный мат, что тоже обескуражило; 5. продавцы на самом деле работают за низкую зарплату, плюс гибкая система штрафов, при этом в Москве по зарплате ставят в пример Питер, что само по себе уже несравнимо; 6. Учебные дни не оплачиваются, хотя по закону привлечение работника к труду в выходные дни должно компенсироваться материально; 7. В коллективе склоки - нормальное явление, никто не пытается осадить конфликтующие стороны, старший продавец спокойно наблюдает за происходящим, а потом включается "третьей" и начинает разнимать с использованием нецензурной лексики. Все это наблюдала в течение недели, и работать там не стала. Осталась покупателем))

История сотрудника
белая з.п, график 2/2Маленькая зарплата, пока ты стажер - 7т.р, и то, если магазин в зоне убыточности, то будешь и дальше получать эту сумму. Далее после сдачи аттестации - оклад 10т. Если выполнили план 13500. Вот и считайте, стоит ли овчинка выделки, при том, что перед праздниками будете пахать каждый день, на ногах. Выход в праздничный день оплачивается как обычный

История сотрудника
Работа интересная. Тренинги у мировых косм. брендов, после тренинга всегда дарят приятные презенты, мне дарили и Кензо, и Клиник, Шанель, Шисейдо...ой, не упомню все. Я, работая в Рив-Гош, косметику не покупала практически:) Коллективы отличные, я работала в 3х магазинах Рив Гош, везде прекрасные коллективы. Именно девочки, охранники не в счет, в основном быдлятина.Девочки, которые плюются ядом, что пробники вам не раздают. Ну что за глупости?..Вам никто не обязан их раздавать. Они не для вас, а для покупателей. Зарплата сначала маленькая, но потом сдаете экзамен, и з/п повысится. Все зависит от вас. Дисциплина, порядок и чистота на полках, в ящиках, знание продукции, и все получится.Это работа, да, тяжелая. Но легких работ и не бывает...Недостач при ревизии у нас не было. Ни разу не вычитали из зарплаты. При открытии магазина оплачивают экстра. Ночные смены тоже оплачиваются экстра.Рив Гош, дорогие, люблю-скучаю!!Отвратительное отношение управляющих и ст. продавцов к персоналу. Вот помню такую Юлю в Тверском пассаже, и Таню (ст. продавца). Прям хронический недоебит у тетек:)) Рявкают как собаки. Ну и Аня Т. (управляющей была) недалекая, ой недалекая девица. Как она стала управляющей - загадкО. Видимо, подмахнула кому положено;)И проверяют сумки, отвратительно. Да если я стырить захочу, я стырю, хоть в задницу мне заглядывайте. Неудобные подсобки, тесно очень.Тяжело 12 часов на ногах, крайне тяжело.А так...работать можно.Я скучаю, честно говоря. Уволилась по личным причинам, если б не те причины, работала бы до сих пор.

История сотрудника
престиж компанииприесоединяюсь к мнению большинства, что отношение к будующим сотрудникам ужасное.после того,как я прошла собеседование в офисе.у меня осталось довольно таки приятное впечатление,за исключением странного поведения менеджера,проводившего собеседование.рассказывая об условиях работы она как то странно похихикивала,как будто смеялась надо мной.это меня несколько смутило.затем мне предложили подъехать в магазин("цветной" на цветном бульваре)и обратится к администратору татьяне.когда я подошла на место,никого из персонала я не увидила вообще!потом подошла девушка я попросила ее позвать администратора,затем меня провели на нижний этаж,где всем сотрудникам этого тц предлагают пройти унизительную процедуру досмотра сумки!и так каждый раз при выходе.ужас...так вот,не успела я зайти в подсобное помещение(а именно узкую коморку где и восседала эта мигера),мне указали на то что у меня висит наушник от плеера который я просто не успела убрать,при этом плеер не работал.затем с недовольной миной эта сволочь попросила анкету ,задала пару вопросов ,смотря при этом куда-то в сторону и сказала что у нее там уже есть несколько кандидатов и она мне перезвонит!следует сказать что после такого"теплого приема" у меня не осталось ни малейшего желания работать с таким начальством.

История сотрудника
работа сама по себе интересна конкретно для женщин. Достойное обучение, стабильная зарплата, соблюдение ТК РФ, поставленные планы - реально выполнимые. В общем-то, негативные отзывы, как я здесь почитала, пишут люди, обиженные не на Рив Гош в целом как на компанию; а обиженные на конкретных людей, как правило на управляющих магазинов.Очень часто, особенно по регионам, управляющие выбираются компанией по неизвестным никому причинам. Именно от управляющей и от старших продавцов зависит атмосфера в коллективе и даже в какой-то мере выполнение планов. Например, наша управляющая даже не знает, как произносятся известные всему миру названия и бренды; при этом свою вопиющую безграмотность не стеснялась выказывать при покупателях. К примеру, знаменитый "Жадор" диоровский она называет "ЖадорЭ"=)) или тушь в ее исполнений - "диор шоФ". "Only The Brave" - у нее звучит как Онлу Тэ Бравэ)).. Практически любое название в ее интерпритации звучит ужасающе, проще перечислить, чт она называет правильно.Даже при отсутствии официального дресс кода для управляющей ее одежда оляписта и несуразна для деловой женщины, эдакая а-ля цыганка с навешанными безвкусными бусами на шее.Штрафует, и не хило, практически всегда задним числом. Прийдет человек с выходного дня и даже уже не удивляется, что у него штраф красуется в таблице задним числом.Выносит тестеры, даже не скрывая, в огромных хатулях. Порой диву даешься - ну куда тебе столько??? при этом сотрудникам тестеры выдаются по великим праздникам и то типа Мекс или Бруно Банани. Либо практически использованные до конца дешевые тени-карандаши.А самое главное, наша правляющая помимо своей основной деятельности приторговывает Амвеем, причем занимается этим не только в свободное время, но и тащит свою продукцию на работу. Хотя это категорически запрещено компанией.Старшие продавцы тоже недалеко ушли, особенно одна - задолизка еще та.)) Если до того, как стать старшим продавцом она нещадно поносила управляющую, высмеивала ее произношение продукции и ненавидела стиль ее правления, то как только замаячила перспектива занять уютное местечко - сразу начала усиленно вылизывать все интимные места нашей управляющей))).В общем, правильна поговорка - рыба тухнет с головы, читай с начальства. А так коллектив хороший и работа интересная) Попробовать желающим работать в Рив Гош рекомендую, главное, чтобы руководитель попался адекватный. Такие все же встречаются=)

История сотрудника
Читаю отзывы и смешно становится: 12 часов на ногах, тестеры не разрешают домой брать... А чего вы хотите - это работа, а не развлекаловка. И довольно хорошая работа. Сама давно здесь работаю и меня все устраивает. Потому что я успешна и активна в продажах, и моя зарплата меньше 25000 руб. уже давно не опускается. А за счет конкурсов можно отличные бонусы получить.Сейчас на наставника претендую, думаю, что получится. Тогда з/п на 6000 руб. больше станет.Да, управляющие действительно разные, кому как повезет. А в остальном все круто!

История сотрудника
не увидела никаких.Тестеры не разрешают брать,тырят все...Единственное,что меня удерживает,это коллектив.Но уволились почти все.Хотя со дня открытия магазина прошло 1,5 месяца.На работу иду с ненавистью,только из за того,что из нас используют как рабов.Хотя общение с покупателями мне в радость.Зарплата маленькая,через 10 дней увольняюсь.

История сотрудника
Пусть и не часто, но если очень повезёт то можно выиграть конкурс и получить премию, зп стабильно, но непредсказуемо в плане суммы, тестеры можно брать, обучение бесплатное, в принципе достойноВ каждом магазине своя управляющая, тут уж кому как повезёт. Нам не повезло. Непрофессионализм становится виден невооруженным глазом со временем. Сотрудники естественно рабы и искреннее удивление почему же мы не работаем в свои выходные дни??? Сама, после своих вспышек неадекватности, на смелый вопрос аля"что это было?" заявляет, что у неё такой характер)) Любит попить чаааю, а у сотрудников на 12 часов 1 час перерыва, о чём неустанно напоминают. Кстати весь магазин заметил, что в дни привоза товара управляющая уходит через задний выход (даже если он завален) с пакетом (врядли продукции, но тестеры всех мастей-стопроцентов), тестеры конечно все выносят, но мешками, новые!... В нашем магазине: отказ спустя год дать на руки труд.договор, расчётные листки-никогда. Стоять на ногах без возможности присесть-так вам всем и надо(позиция управляющей). И через 1,5 года после открытия магазина, управляющая добилась текучки. Стажёры бегут. А система работы постоена на штрафах (до 2тр-один), сейчас бредовая оценка обслуживания при помощи тайных покупателей. В коллективе много "девочек"(многим далеко за) из деревень, что собственно при первом разговоре видно. Короче опыт то полезный, но в целом довольно отрицательный.

История сотрудника
Положительных сторон узнать не успела.Я ушла из РивГоша в ужасе и слезах. Поступала туда на работу. Отучилась там на их курсе,успешно сдала экзамен и пошла на стажировку. Отработала пол дня и меня вызвала начальница и в прямгм смысле начала унижать,причем в присутствии других. Мол я не работаю,хожу смотрю продукцию и т.д. Что ей не нравится мой макияж,хотя он был безупречен!! И еще нечто такое. Я так растерялась,что не знала что сказать,с таким гонором она на меня поперла. Скажите о какой активности могла идти речь,если я только пришла? Новый коллектив,я ничего там толком не знаю,где что лежит и т.д. Наставника ко мне никакого не приставляли.Вот и пришлось самой ходить и знакомится с ассортиментом..Иначе как с покупателями работать? На мои просьбы помочь,другие продавщицы отмахивалить типа-Сама смотри где,что. Вообщем после такой "теплой" встречи до сих пор отхожу. Следует заметить меня после отчитывания просто выгнали как шавку. Хотелось в суд подать. Не знаю как так можно

История сотрудника
консультанты сделают макияж и подберут недорогие качественные аналоги косметики.штрафы, невозможно купить продукцию со скидкой, отношение к сотрудникам отвратительное, тесные помещения,не оборудованы рабочие места,зарплаты низкие, оформление зарплатных карт сотрудникам, за счет сотрудников(за свой счет, а карты дорогие, обслуживание от 600 руб в год, более того,карты открыты в Питере, как прикажите их закрывать? Ехать в Питер? .Смешно). Ищу работу, что бы скорее свалить оттуда. Но, как вариант пока ищешь работу, сойдет. Плохо, то что оформление только по трудовой, останется запись о неудачной работе.

История сотрудника
Не указаныворовство управляющей. сплошные штрафы,очень плохо с подсобными помещениями.постоянная текучка кадров продавцов.

История сотрудника
Не указаныC вентиляцией в помещениях - БЕДА, а что там делается когда летом жара от +22

История сотрудника
интересные акции для покупателейнизкий уровень з/п, управление построено на страхе, штрафах, нет мотивации к работе (% от продаж), частая смена персонала, тесные подсобные помещения