Плюсы и минусы работы в EcoStandard
Условия работы
145
47
Напишите отзыв про EcoStandard
дают 2 дня поболеть без больничного.
если вы недавно закончили ВУЗ и вам нужна хоть какая-то работа, то можно поработать и тут, но если вам нужна действительно интересная работа, а не лицемерие, унижения, низкая зарплата, то делать вам тут точно нечего! Лицемерие начинается с собеседования, а точнее с ресепшена, где сидит хамоватая девка, одетая очень откровенно, которая постоянно хохочет и грохочет не понятно над чем. далее на собеседовании вам пообещают оклад+бонусы, но забудут уточнить, что оклад равен 6000 руб, а бонусы вам будут выплачивать по полгода, а то и дольше! Конечно же не забудут сообщить и о ДМС, которого на самом деле нет вообще, так что лучше не болеть. в отделах творится полный беспредел, руководители отдела озабочены лишь тем,чтобы им не настучали по шапке. поэтому занимаются доносом на своих работников, в частности Ромашова, у нее из отдела постоянно уходят люди, постоянно!! потому что никто не может терпеть эту неудовлетворенную жизнью мигеру! Она постоянно ходит к начальству, что-то там нашептывает и конечно же после этого на работников начинается давление с просьбой уйти. тоже самое можно сказать и про руководителя отдела аттестации, которая окружила себя стайкой шестерок, с которыми она перемывает кости всем остальным работникам. Благодаря ей из этого отдела тоже утекают люди, кто в другой отдел, а кто вообще из компании.
Короче говоря, ничего честного справедливого в этой компании нет. Звонки прослушиваются с целью выявления ошибок, но на самом деле,это еще один шанс для руководителей, повысить оценку своим любимчикам или занизить нелюбимчикам. изменилась в худшую сторону система оценки качества выполняемой работы, изменились коэффициенты. теперь за бонусы вам придется попотеть изрядно.
В компании поощряется донос, все стараются накапать друг на друга, руководство занимается не сплочением коллектива, а наоборот-сталкиванием лбов! из-за этого все друг на друга злятся.
карьерного роста никакого, руководство абсолютно не ценит своих сотрудников. и если ты захочешь вырости куда-то, тебе прямо заявят-если что-то не нравится-вали, у нас таких как ты-миллионы.
хочу высказать свое мнение по поводу руководителя отдела АРМ. Люди утекают из отдела не благодаря руководителю, а благодаря ужасно завышенным нормам. Работать просто невозможно в таком режиме, специалистов на такой объем работы очень мало, сроки вечно поджимают. А руководитель- очень милая, приятная девушка, с которой можно решить практически любую проблему. Выслушает, адекватно отреагирует и примет решение практически в любой ситуации.
Уважаемы коллеги!
Спасибо за критику и порицание. Действительно, как и во многих других российских организациях, некоторые вещи у нас не получается делать сразу правильно и хорошо в силу нашей молодости. И всегда найдутся критики, которые будут с негативом относиться к этим процессам и изменениям. Мы работаем над этим и стремимся улучшать наши корпоративную и социальную политики.
Но нам кажется не совсем корректным выносить в такой форме (в которой вынесли вы) ваше личное наболевшее отношение к коллективу. Хотя бы потому что это именно личное отношение к нашему коллективу и отдельным его сотрудникам. У других кандидатов могу сложиться совершенно другие, положительные, отношения с нашей командой. Мы принимаем человека на работу с его индивидуальностью и ценим её, при условии, что он подходит нам по проф. компетенциям и относится к нам с уважением.
Выносить сюда свои личные проблемы и отношения - некрасиво: если Вам что-то не нравилось в процессе работы, нужно было эти вопросы решать на месте, а не здесь.
Успехов вам в поиске работы или работе в вашей компании и дай бог, чтобы там у вас всё было так, как вы себе это представляете! Спасибо Вам за работу!
все точно на 100%
к положительным можно отнести коллектив, достаточно удобную кухню, где которой есть кофе/чай, фрукты. офис тоже неплохой, выдержан в зеленой гамме.
отсюда все уходят, кто только может. текучка постоянная, с ДМС, который якобы выдается через полгода-вас прокатят, его просто не дадут, будут вам говорить про то,что еще договор не продлили и бла-бла-бла. Зарплата выдается вовремя, а вот ежеквартальные бонусы (про которые тоже указано в описании вакансий) надо будет ходить и вымаливать, выпрашивать, но в конечном итоге, вам их дадут через несколько месяцев, а то и через полгода. когда люди увольняются, они, как правило, не получают свои бонусы, а просто машут на них рукой, потому что фиг допросишься. Кстати, о зарплате, официальная часть будет 6 тыщ, и вы там будете оформлены на полставки. Позор)) Руководителей достойных мало, в основном все лицемеры, которые скачут на задних лапках перед верхушкой. а кое-кто вообще умудряется матом ругаться на подчиненных. Планы действительно завышены, вы будете задерживаться на работе до 8-9, а то и больше, но ваши старания начальство не заметит и конечно денег или отгул вам не предложат. что еще? Один из гендиректоров очень любит девушек, и без романов на работе у него не обходится. да еще такая шутка ходит в компании, что если вы на собеседовании не понравились внешне генеральному, то он вас не возьмет. Перспектив мало, они очень туманные. В общем, ничего хорошего в этой компании нет, неугодных им людей (не заискивающих перед начальством) они выживают, намеками, упреками и т.д.
Белая зарплата, та которая 6 тысяч, это самый тяжкий грех руководства, а остальные коменты 100% в цель. Можно даже легкий фильм отснять по мотивам.
Т.е. остальное это просто жизнь вокруг проходит, а сотрудники сами соглашаются на такие условия работы и оплату (кому то нравится), так что все в руках каждого.... Бог им судья.
Со слов уже не работающих там сотрудников кидают с шестимесячным бонусом. Не принял их предложение, на собеседование все как то лицемерно, и фальшиво было…
сотрудники тендерного отдела задерживаются и до 11 вечера! но начальству абсолютно плевать, все равно ты должен быть на следующий день в 9.00 на работе. всем плевать что ты там задерживаешься, а если утром опоздаешь, то тебе пригрозят пальчиком и снимут до фига баллов как за опоздание. а на твое возражение, и пояснение что ты вчера пахал до 11 вечера, они ответят-ну и что, это твои проблемы. ни отгула, ни денег вам за это не дадут!!!!!
Бухгалтерия черная, зарплата ниже чем во многих других компаниях
ДМС нет!!! Он только на словах при собеседовании!!!
Существует дресс-код, только вообще непонятно есть он или нет?? Одни так ходят, другие по-другому. Кому-то высказывают замечания за нарушения дресс-кода, кому-то не высказывают, и конечно с тебя снимают баллы за нарушения. В часности отдел пиара вообще ходят как хотят, постоянно во всем джинсовом, в кедах, кросовках, в толстовках. И им никто ничего не говорит.
Про генерального правильно написано, то с одной роман крутит, то с другой, то с третьей. А вся компания над ним ржет по тихому.
полностью согласна!!особенно про ген.директора-ловелас тот еще.
коллектив
много нереальных планов