Глобал Инсулэйтор Групп: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Достойная компания, лидер рынка на мировом уровне.Бывало всякое.............

История сотрудника
Белая зарплата.Отлично поставлен процесс координации всех подразделений. Работал в подразделении в г. Екатеринбург. Заработать точно не дадут топ-менеджеры пилят все заявки с конкурентами. Тоже познакомился с Царакаевым Борисом, история про него просто ужасная. Конечно пройти и через маленькие зарплаты, каие- то экзекуции в поликлинике, и пытки в "СЗЭМО Инвертор". Конечно все кто присутствовал на тот момент - Сергеев Александр9 уроженец Луганской области, проживает в районе метро Дыбенко, женат), Михадюк Владимир ( уроженец Карелиии, разведен, проживает в Колтушах, жена живет в Девяткино с детьми), Ефремов Игорь ( проживает в Кудрово ), Дмитриева Анна ( проживает на Васильевском острове), Шовкопляс Ольга , Ковальчук Илья и.т.д. Это молодые и вроде образованные люди, но по факту они совешили преступление по предварительному сговору группой лиц. Конечно кто за этим стоит Сергеев сказал и все было зафиксировано на видео. Вопрос как с этим всем живут эти люди?????? По сути они уже преступники и по факту они уже не остановятся........ А Царакаев Борис абсолютно честный и добропорядочный гражданин, семейный человек. Вопрос:" Зачем????" Когда Вы совершали это преступление, Вы хорошо подумали?????????" Как Вам спится, ощущаете ли Вы вкус пищи?"

История сотрудника
Белая зарплатаПоработал в данной компании недолгое время. Совет собственникам." Чтобы противостоять конкурентам, нужно в течении года менять всю команду продаж ( рядовых менеджеров от 3- 6 месяцев), топ- менеджеров - кто отвечает за продажи в конце года. Это касается и всех сотрудников представительств и отделов продаж на производственных площадках- Южноуральск, Пермь, Екатеринбург, Москва, Киев, Львов, Таллинн, Рудный и.т.д. Только тогда GIG сможет вернуть позиции на рынке бывшего СССР, стран ближнего Востока, Африки и ЮВА и Южной Америки. Тоже самое нужно делать и в производственных подразделениях. На данный момент фактическая доля GIG в сегменте мелких и средних клиентов составляет 12,5%. Базы у конккурентов составляют от 856 718 клиентов по данным территориям- это прямые контракты.Здесь не учитывается клиент с заказами от 10 млн.рублей и выше. Только ежегодная ротация кадров сможет в течении 3х-5-ти лет выправить положении. И забрать 15-20% рынка мелкого и среднего клиента.....

История сотрудника
Белая зарплата.Поработал в данной компании. Познакомился дистанционно с Царакаевым Борисом. Конечно, то что произошло с ним просто не укладывается в голову. В 2015 году он что -то сказал лишнее в присутствии Клепиковой Елены и ему стало плохо. Потом в 37 - ой поликлинике в г. Санкт-Петербург ему взяли якобы срочно понадобившийся анализ крови и он лежал дома две недели, потом были пытки в СЗЭМО Инвертор, после он попал в Елизаветинскую больницу, вообщем не понятно что происходит лично с ним? Почему над ним такой жесткий контроль. И самое конечно жуткое во всей этой ситуации что родные и близкие тоже в этом участвуют. И четко ему весь круг намекает :" Тебя либо в психушку упрячут и заколят, либо на зону или на два метра вниз".... Вообщем ситуация ,которая с ним происходит это просто кошмар. Хотя человек везде, куда-бы его не брали работает за копейки честно выполняя свою работу..... Зачем, какой смысл, остановитесь... Оставьте в покое человека. Человека которому подорвали здоровье, финансовое положение, но не сломили его моральный дух. Потому что он на много сильнее Вас, кучки трусливых и жадных людей. Если можно назвать Вас людьми. в первую очередь Вы сходите в церковь, синагогу или мечеть.... И подумайте что Вы совершаете из-за своих амбиций. ВСе ваши достижения и заслуги меркнут против того что вы сделали с человеком, который всегда и везде работал честно. Хорошо, подумайте и остановитесь у Вас ещё есть время для осознания всей трагедии и разрушения ваших душ и ваших принципов....

История сотрудника
Белая зарплата, обучение. Возможен карьерный рост, если будешь работать на конкурентов.Ситуация в компании "Глобал Инсулэйтор Групп" очень накалена. Кто её организовывал, собственники. Кто руководил: Розов Валерий Аркадьевич, Гончар Владимир Борисович( Брониславович), Чернаенко Владимир, Пешеходов Сергей, Ивлев Игорь, Почивалов Валерий, Зайцева Елена,Юрьева Антонина, Царакаев Борис, Шпетко Сергей, Соснин Николай, Кондрин Сергей, Пискунов Роман, Камынин Артем, Журина Юлия, Ионова Елена, Чернов Александр, Шахов Алексей, Подрезов Максим, Руденко Анатолий Иванонович. Из старой команды остался: Журина Юлия, Зайцева Елена, Ионова Елена, Подрезов Максим, Шахов Алексей. Вопрос - почему???? Этот вопрос должны сами себе задать собственники бизнеса. Даю ответ остались те кто тоже работает на конкурентов. насчет Луниной Ирины вопрос большой, но он висит в воздухе...........?????!!!! Ладно это не суть.Работать новичкам конечно можно. Но заработать навряд ли дадут. Это точно. Поясняю, все сделки и счета делятся между конкурентами: "Форэнерго- Трейд", "Глобал Инсулэйтор Групп" и так называемым холдингом Розова Валерия и его команды. Холдинг Seves не в счет это точно по крайней мере не территории бывшего СССР. Поэтому вновь прибывшие очень советую крепко подумать, нужно ли Вам это. Пока не сменять всю старую команду, до тех пор не будет порядка в "Глобал Инсулэйтор Групп". Потому что слив информации по любым действиям внутри "ГИГ" происходит в течении 1-2 минут. Совет собственникам от профессионала. Меняйте как можно чаще всю команду, которая отвечает за продажи, за развитие продажи. за работу с проектными институтами, за разработку новых изделий. Поверьте найдутся честные и порядочные люди, которые не побояться продвигать "ГИГ" и его продукцию. Конечно это не просто. Тот кто попробовал, сейчас очень сильно получает по жизни. Но по крайней мере оставили в живых. Вопрос :" Надолго или нет?"

История сотрудника
Белая зарплата.Поработал в данной компании. Слава богу уволился.Зарплата белая, неплохая система аналитики и продаж. Но заработать как специалисту по продажам не дадут. Совет собственникам бизнеса: 1. Заменяйте весь состав сотрудников в представительствах г. г. Санкт-Петербург, Краснодар, Москва. Екатеринбург.Заменяйте рядовых менеджеров по продажам от 3- до 6-ти месяцев, максимум год. Директоров представительств заменяйте через полтора года. Топ-менеджеров максимум через два года, также тех кто занимается отгрузочными документами и самой отгрузкой. Потому что все клиенты поделены и попилены. Но самое главное у компании " Глобал Инсулэйтор Групп" от 100% клиентов прямых - ген. подрядчиков, субподрядчиков по факту всего лишь на данный момент 12% и.Конечно все кандидатуры, которые предлагаются как менеджеры по продажам- это 90% " сотрудники" которые изначально будут работать в том числе и на конкурентов-ТАИЗ, ТЭМЗ, ТЗВА, ЛАИЗ, ЗИФ, Форэнерготрейд. Менять нужно сразу всю команду , если это представительство, только так станет понятна картина в зоне действия представительства. И не забывайте, что сразу будет оказываться воздействие на новую команду, шантаж, подкуп, какие-то интриги или подставы с чем угодно и как угодно. Если этот вопрос не решите в ближайшее время,значит " Глобал Инсулэйтор Групп" будет работать с 5:% прямых контрактов и это факт на ближайшее время. Запомните если менять сотрудников подразделения, то сразу. Один сотрудник не выстоит. Потому что коррупция внутри компании 100% из 100%. На данный момент ваши шансы удержаться на рынке бывшего постсоветского пространства равны ниже нуля и это факт. Это Вам пишет профессионал из сферы продаж, профессионал из данной сферы (ЛЭП 0.4-750 кВ, контактная сеть железных дорог, линий ВОЛС встроенные в ЛЭП, линии освещения, подстанции). Плюс также нужно четко провести аудит отдела ВЭД, там вообще крупнейшая утечка информации. то же самое и происходит в отделе по работе с проектными институтами, в отделе новых разработок. Вообщем компания полностью контролируется и подчинена компаниям- конкурентам. Выход один -провести жесткий аудит старой команды продавцов, произвести замену и создать альтернативную команду специалистов по продажам.

История сотрудника
Белая зарплата.Подтверждаю, ниже описанные ситуации в "Глобал Инсулэйтор Групп". Да и по поводу директора, который в 2016 году в августе пришел и отработал а теперь не с кем не общается. И по поводу Царакаева Бориса.Я сним после увольнения общался. Конечно,то что он рассказал это просто мрак. За эти пять с копейками лет он прошел компании: "БИГ СПБ-Макшанов Антон- 30 тс. рублей в месяц платили, ЕС-Энерго- Синяткин Игорь- 25 тыс. рублей в месяц и никаких премий. СЗЭМО Инвертор- 60 тыс. рублей в месяц, обман по премии, наисал заявление на уход три дня пытали при помощи кого-то вещества или устройства, потом никакой помощи не было оказано, сколько не ходил по лечебным заведениям. После "Оптен-Телеком" там подставили на кредиты, ГК "Электроника" просто отжали и выкинули, потом Eco trade слава богу отпустили с миром, потом "Инфокабель такая же история. Конечно все эти компании.звенья одной цепи. Не дай бог никому через такие испытания пройти. Ладно хоть живым оставили и то слава богу. Телефон его прослушивается, все передвижения контролируются, плюс его ближайшее окружение стучит каждый день и докладывает о чем говорит и.т.д. И в таком мраке приходится жить и работать. А что делать. Царакаев Борис- абсолютно чистый и правдивый человек, но видимо всей этой банде " махинаторов" перешёл дорогу. В этих схемах замешаны все сверху донизу. И сейчас ему достается, ему четко показывают кто здесь и сейчас главный.... Такие дела. Честно скажу, кто бы не пришёл сюда работать все бесполезно. нужно полностью менять всех сотрудников представительства, это полностью охреневшие в своей безнаказанности люди и кто за ними стоит. Они все считают что на них нет никакой управы....Царакаеву Борису не повезло больше всех он и сейчас на крючке у этих упырей....

История сотрудника
Белая зарплата.В представительстве Глобал Инсулэйтор Групп сложилась очень едкая обстановка. Всех клиентов воруют сотрудники представительства ( Гришина Алла, Голуб Роман до этого был Еловенко Роман). При этом выжили директора,который пришел в 2916 году в августе месяце. Человека так задолбили, что он боится даже общаться. Я уже не говорю про Царакаева Бориса, кторый отработал 12 лет в GIG с онования. Загоняли его по компаниям:BIG Idastry-БИГ Спб, ЕС-Энерго, СЗЭМО Инвертор, Оптен-Телеком, ГК Электроника, Eco trade, Инфокабель. Плюс за эти пять лет нанесли вред здоровью - Царакаева Борисав компании СЗЭМО Инвертор. Подставили под кредиты в компании Оптен-Телеком. И сейчас Царакаев Борис и без денег и в долгах и с плохим здоровьем. и все из-за того что просто человек честно работал на собственников GIG и холдинга UNACO. Организаторы и заказчики известны Розов Валерий Аркадьевич и компания ( Юрьева Антонина Ивановна и.т.д.), Форэнерго-Трейд. Много вопросов к Луниной Ирине Юрьевне. За сколько серебрянников продалась???? В начале рвала и метала а сейчас спокойно пилит всех клиентов и оставила старичков из старого состава GIG. В СЗЭМО Инвертор с Царакаевым Борисом работал Черемных Кирилл и в отделе ВЭД работал товарищ Черемных не много ли совпадений.......Вообщем скажу одно не дадут Вам заработать в данной компании. Потому что начиная с начала 90-х годов как рулили так и рулят одни и те же люди. Как пили так и пилят. Цель одна - отжать все заводы у собственников GIG. А те кто попал под раздачу не в счет. Ничего личного это бизнес- Гончар Владимир Борисович( он же Брониславович).....Обходите стороной эту контору, можно потерять не только здоровье но и жизнь......

История сотрудника
Белая зарплата.Обстановка в представительстве "Глобал Инсулэйтор Групп" в г. г. Санкт-Петербург, Москва очень тяжелая. Осавшийся старый костяк- менеджеров, кладовщиков, "пилит" все заявки с компаниями- конкуренатми. Менять постоянно директора в представительстве"Северо-Запада" бессмысленная затея. Нужно убирать весь состав представительства в г.г. Санкт-Петербург и Москва. Убирать всех старичков во всех подразделениях и на всех производтсвенных площадках. Повторяю сливается каждый счет конкурентам- "Форэнерго- Трейд", ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ. ЗИФ и.т.д. рядом со складом представительства в г. Санкт-Петербург, находиться склад контрофактной продукции( изоляторы и ЛСА пр-ва КНР, Украина, Россия, Белоруссия). Идти на данный момент менеджером в такой коллектив- это просто самоубийство в прямом смысле слова. В лучшем случае уволитесь без последствий для своего здоровья.... Не советую. Зарплата белая, но заработать не дадут это 100%!!!!!

История сотрудника
Белая зарплата.В компании нет возможности заработка линейным менеджерам. Все крупные сделки "пилят" между собой топ-менеджеры компании'GIG" c конкурентами в первую очередь "Форэнерготрейд"- бывший дилер "ЮАИЗ"- "ЮИК". Поэтому реально заработать на данный момент не получится. Плюс существует много подпольный предприятий по производству ЛСА( линейно-сцепной арматуры) на территории РФ их порядка - 35, на территории Украины порядка - 50. Плюс на территории Украины производят "подпольно" штыревые фарфоровые изоляторы и весь этот поток"контрофакта" идет в бывшие республики СССР. На территории России, порядка 10 "подпольных" производств, кторые тоже производят штыревые фарфоровые изоляторы,( Чудово, Новгородская область, Семикароск- Ростовская область, Шахты- Ростовская область, Краснодар, Бугульма, Туймазы, Конаково- Тверская область) и под сертификаты того же "ЮАИЗ" продают продукцию в ФСК ЕЭС. И весь этот контрофакт висит на ЛЭП от 0,4-750 кВ. Плюс на самих заводах "GIG" много компоектующих идет из КНР а сейчас из Индии с пятого завода холдинга UNACO. Ситуация не простая, идти можно работать, но предательство ряда топ-менеджеров компании не даст Вам как рядовому менеджеру заработать достаточную сумму в месяц. Конечно собственники стараются искоренить систему взяток внутри компании, но это очень тяжело.