Сеть магазинов DNS: отзывы от сотрудников и партнеров в Екатеринбурге

Развитие

Большое время работы

Большая сеть

Не выявлено

Зарплата всегда в срок,если нормально работать,можно легко подняться по карьерной лестнице,все задачи и условия прописаны в трудовом договоре

Много обязанностей,но все есть в трудовом договоре и мы знаем на что идем,отсутствие ДМС

Норм

Давят

Белая за , платят всегда вовремя. Отпуск и больничный оплачиваются.

Мотивация могла бы быть и лучше

Большая сеть

Нет ДМС

Полностью Белая зп, надо на больничный?не вопрос пойдешь на столько на сколько нужно, нужно срочно уйти? всегда поймут если очень важно отпустят.Вообще проработал в компании 3.5 года очень доволен скажу прямо все кто пишет что маленькая зп ОК! но вы тут делаете сами лично свою зп .у меня меньше 50 не выходило средняя была 80 доходила и до 180. Вечно жалующиеся люди и жалеющие себя естественно не когда много не заработают в днс надо пахать.

они есть везде и в днс их очень много просто к ним надо привыкнуть.

Белая зп, премии годовые, оплата больничного, весёлый дружный коллектив, униформа, возможность приобретения товара по входной цене, плавающий график.

Карьерный рост будет, если будешь лизать одно место. Занимаешься всем - разгрузка товара, приём, выставление, продажи, приём в сц, общение с проблемниками, сборка компьютеров, установка программ, работа на кассе, даже уборка прилегающей территории, починка любого оборудования в магазине начиная от замены ламп, заканчивая покраской стен, и ремонтом сантехники. Управляющий вообще делает все вышеперечисленное и плюсом ответственный за пожарную безопасность, он же бухгалтер, водитель, юрист, обучает персонал, составляет графики работ, отпусков, чинит и настраивает кассу и компьютеры, контакты с арендадателем, налоговой, роспотреб надзором, администрацией района и т.д. тоже на нем. При этом постоянно спрашивают за выполнение планов по обороту, продажам симок, услуг, страховок, гарантий, сдачу кассовых, первичных документов, и ещё на нем куча дополнительных задач, которыми просто не хочет заниматься руководство. Другими словами вы делаете работу за нескольких, а платят за одного, а ещё ежемесячно вычитают деньги за недостачу и неправильные ценники.

1. Белая з/п
2. Больничный/отпуск - всё официально и достойно.
3. Сменный график работы. Сам планируешь, когда взять выходные. И выходных много (порядка 10-12 дней в месяц). Если коллектив укомплектован. Если есть недостаток сотрудников, работать будете много. И выходные выходить.
4. Есть обучение. Как продажам, так и от производителей техники (Intel, Samsung, Sony и др)
5. Как правило, отличный коллектив. Можно встретить людей, которые станут не просто коллегами.
6. Есть система карьерного роста. При должном желании и с головой на плечах рост обеспечен.
7. Есть возможно работать в районе проживания. У меня работа была в 20 мин от дома.
8. Всегда есть возможность подработать в других магазинах, есть есть потребность в деньгах. Выходишь в выходной и работаешь.
9. Постоянно пробуешь "своими руками" большой ассортимент современной техники.
10. Понятная денежная мотивация. Знаешь, как и сколько можно заработать. Годовой доход был на уровне 500 т.р. Затем меньше, когда просто надоело работать в этой сфере.

1. Клиенты. Работа специфичная, подойдёт не всем. Можно очень сильно устать от постоянного общения с людьми разной степени адекватности.
2. Большой объём задач. Не только выполнение плановых показателей, но и работа с витринами, товаром и ценниками, включая инвентаризацию 2 раза в месяц.
3. Не всегда нормированный рабочий день. Приходишь раньше, уходишь позже. Это специфика сферы. Впрочем, если у вас неплохой тайм-менеджмент, то задерживаться почти не придётся.
4. Добровольно-принудительные "перестройки" и "помощь другим филиалам". Хорошо оплачиваются. Отказаться вроде можно, но не принято.
5. Так себе состояние кухни. Формально, всё на месте. Чайник, микроволновка, стол, стулья и прочие. Однако выглядит всё это не лучшим образом. Возможно, вина и самих сотрудников.
6. Может не "повести" с управляющим. Перейдёте в другой магазин или вообще уволитесь :)
7. В последнее время тенденция на продажи доп. услуг разного рода, сопутствующих товаров. Планов стало больше, заработать прежнюю зп стало трудозатратно.

Дружный коллектив.

Проработал пару дней и ушёл.

На собеседовании говорят, что уважают ТК РФ и в их компании смены по 9 часов. (8+обед)

На деле же смены по 12 часов, если нет собраний, заморочек или переноса витрин, а так, в порядке нормы, могут быть и дольше.

Вся смена проходит на ногах, да и присаживаться по сути, некуда.

В сезон, как мне рассказали опытные сотрудники - пара недель без выходных это запросто.

Ах да, вы будете не просто консультантом - вы будете кладовщиком, грузчиком, и вообще делать всё.

Придётся разгружать/загружать машину с товаром, отвечать на звонки, приклеивать ценники на товар (стоя конечно же).

Недостачи товара вычитаются из зарплаты сотрудников поровну.

Платят тут, вероятно, относительно неплохо, но зачем мне деньги, если я буду жить на работе?