Плюсы и минусы работы в Philax
Условия работы
104
64
Напишите отзыв про Philax
Проработал три года.
Коллектив не плохой за редким исключением, все стараются помочь и прикрыть по возможности. Правда, если возможности нет, или самому грозит вызов "на ковер", тут уж держись, заступаться не будут. Очень не плохой опыт работы в компании, где руководитель компании на гора выдает немыслимые и абсурдные задачи, в последствии весьма вам пригодится пополнив багаж стрессоустойчивости. Я так например сидел на новопассите и настойке пиона, иногда валосердинчиком приходилось баловаться (в мои 30 лет).
Руководство не исполняет договорных обязательств с сотрудниками, премии и бонусные части или не выплачиваются совсем, или составляют 15-25% от оговоренной. Оправданием "кидалова" в 99% служат совершенные вами "косяки", при том, что даже, если вы эти косяки исправили оперативно, или даже выжали из данной ситуации дополнительный профит у поставщика/заказчика, вам все равно ничего не заплатят.
Отношение дирекции (два амбициозных лейтенанта ФСО в отставки 83 и 82 года рождения) может заключаться в нецензурной брани над провинившимся сотрудником, однако при наступлении сезона, руководство становится ласковым и милым, обещания достигают вершин Эвереста, и даже самые "косячные" и немарженальные менеджеры не увольняются.
Компания занимается не IT-технологиями и решениями, компания занимается всем, кроме разве что еды. Лично я как менеджер закупок "всякой непонятной ерунды" выполнял закупки кондиционеров, запчастей к профессиональному климатическому оборудованию, моб. телефонов, фотоаппаратов, проекционного и студийного оборудования, наборов лабораторных работ для школьников/дошкольников и пр. За что был даже награжден бритвой для катышков на корпоративном новом годе проводимом в офисе...
Текучка кадров потрясающая, даже имена не успеваешь запоминать. За последние два года практически полностью сменился коллектив: два руководителя склада, два руководителя продаж, юрист, 4 секретаря, 2 бухгалтера, 1 гл. бухгалтер, про менеджеров даже писать не буду. Развалилось два проекта GPS и мобильного контроля мерчендайзеров и торг. представителей. Потеряны такие клиенты как МГУ, РУДН, несколько воинских частей и т.д.
А какие у нас были закупщики... Менеджеры Мерлиона, Аувикса, Ситилинка (Мерлион).
Народ, если вам дороги ваши нервы и время, не теряйте его в Филаксе и его дочках-однодневках: 123 Солюшнс, Грид, Гермес, Компания Филакс.
Почитал отзывы не поехал на собеседеование, спс народ
"И готовьтесь, за отточенную работу и профессионализм, Компания Филакс имеет очень хороший шанс попасть в очередной раз в список недобросовестных поставщиков."
А руководство очень просто решает эту проблему: методом страуса, который в случае опасности прячет голову в песок. Они просто открывают новое юр. лицо и избавляется от проштрафившегося. При этом, видимо, считает остальных полными ослами или идиотами. Ибо все контакты, исполнители и руководители остаются теми же, и никто, видимо, не должен понимать, что речь идет только о смене вывески.
Уж не знаю, кто ты - Иса, но мне интересно, а из какого "Говна" и кто меня вытащил?
Я работал во вполне успешных компаниях и на приличных должностях. С рядом моих прошлых руководителей у меня дружеские отношения. Да и сейчас я работаю и на хорошем счету, при том, что меня пригласили на работу.
Время - покажет и расставит все на свои места.
И готовьтесь, за отточенную работу и профессионализм, Компания Филакс имеет очень хороший шанс попасть в очередной раз в список недобросовестных поставщиков.
Столько обиды и подлости в данном отзыве, как будто Сергея не вытащили из говна, а два года трахали в жопу в Филаксе. Стыдно одним словом за этого сотрудника
Ты хоть теперь осознал почему тебя выставили за дверь ? Народ, кому нибудь нужен такой сотрудник?
Вот грыз я семки и грыз, но, выполнял свои обязанности. А про штучный товар - это я "тащщусь как уж по стекловате" ))) А "грузчик" - у нас пол офиса были "грузчиками". А то, что начинал со склада - так оно и есть.
Про шашлык, так может тебя хотят на вертеле увидеть? ;)
Проработал три года. Первые три слова и все три слова - ложь. Не проработал , а прогрыз семечки. Не три года, а два. Дальше даже читать нет смысла
Нюша лишний раз подтвердил, какой сброд работал в филаксе... Машина, ты куда смотришь при приеме на работу?
Интересно, если построить работающих сотрудников компании в ряд , которые здесь строчат свои недовольства, и задать им вопрос- "Кто пишет здесь всю эту ерунду , другими словами "бьет по руке которая его кормит?", как думаете раздастся хоть один визг или все будут стоять и молчать, опустив глаза в пол? Вопрос риторический.
Серега, не три ты года проработал а два а может и того меньше, и не проработал , а просидел протупил, забившись в угол, и грызя семечки с утра до вечера, не понимая обычно, что от тебя хотят. А как по другому, если 4 из 5ти рабочих дней ты приходил на работу с жесткого бодуна, за что и был выпи....жен в конечном итоге на улицу, и сразу в офисе запахло свежестью... А забыл, кем ты начинал работать в компании и как просил руководство перевести тебя из грузчика со склада в менеджеры по закупкам? Летейнанты ФСО,сжалились над тобой, а теперь понятно что этого не стоило делать.. Неужели ты себя считаешь хорошим закупером, если тебе серьезного за все время работы так и ничего не дали закупить? Только штучный товар.. А Серега- однодневка? Как из тебя еще такого визгливого, родня жены шашлык не сделала ? Непонятно
1) Зарплату платят стабильно! - Правильнее написать - оклад. Система премий абсолютно непрозрачна.
2) Руководители адекватные - Если только считать что на их решения влияют множество факторов, включая погоду на южном полюсе Марса и динамика прироста поголовья саранчи в Калахари, то наверное да. А если оценивать только из более значимых факторов, то пожалуй это утверждение можно считать сильным преувеличением.
3) Задачи сложные ставят, но они выполнимые - сам процесс постановки задачи тоже весьма любопытен. Зачастую в процессе выполнения поставленной задачи может оказаться что "и не в Спортлото а в преферанс, и не выиграл, а проиграл, и не Волгу, а 100 рублей". Если по-честному то в вакансиях следует писать "Практические навыки телепатии и ясновидения весьма желательны"
4) За выполнение задач платят. - С этим не поспоришь. Но как уже отмечал система премий непрозрачна.
5) Те, кто ушли-это их проблемы значит не смогли сработаться. - Либо что-то изменилось в жизни. Либо нашли работу лучше. Либо не устраивало руководство. Либо не нравились условия работы. Либо просто поняли что это "не их". Можно накидать еще кучу причин, не сводя все к одному "не сработались".
6) Текучка кадров хм.... скорее всего будет правильно сказать "ротация" кадров в компании. - Нет. Не в этом случае.
7) Если вы косячите, то Вас и в другой компании по голове не погладят! - смотрим пункт 2. Реакция на косяк совершенно непредсказуема, причем от размера косяка и тяжести она зависит далеко не в первую очередь.
P/S Работаю в компании, всё устраивает.. тяжело, но выполнимо и вовремя, если нужно, помогают. - можно только порадоваться за вас.
Руководство хорошее, в беде никогда не бросают. - Но и обещаниям их верить надо с большой оглядкой. Особенно в сезон.
И всякий бред, который пишут... не верьте! - Вот тут поддержу на 146%. Бреду действительно верить нельзя. Проблема в том, как отличить бред от не-бреда?
Машина, тут вот какая загогулина - ты манагер по стаффу, а стафф - означает, сиречь: расходный материал. Что, его значительно - демотивирует))))) "Ротация кадров" только звучит умно, однако, при ближайшем рассмотрении начинает смердеть как силосная яма, что поверь - не прибавляет оптимизма. А теперь о наболевшем:
1) без вранья - задержки не более 2-х недель
2) Руководители склоняются к выпавшим картам таро или зуду левой пятки
3) Вы работая в сырной компании когда-нибудь пытались закупить буровую нефтяную установку?
4) Выполнение задач делится на на всех, даче секретаря не закупившего скрепки! Нет скрепок - нет плана, а это значит что? Правильно - айнанэ, нанэ! ))))))))
5) Да, народ ушедший работать в Аувикс, Мерлион, на заводы коммерческими директорами и пр. - лузеры, несработавшиеся с молодыми "финансовыми лейтенантами" рынка и опозорившими себя! (Я так выгреб золу из печки на даче со слезами посыпаю голову)
6) Ротация - (горизонтальные) перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации и как одна из мер борьбы с коррупцией. А тут мы имеем - побег из "последовательного внедрения маразма в систему тендерных продаж" ;) Солнышко, ты хоть Бакшта пару уроков посети )))))
7) Не косячит только тот, кто ничего не делает! - Это слова памятного мне, грандиозного учителя моего - Андрея Дреня! Потрясающий человечище, не мозг, а - кампутер! Косяки - радость моя, бывают разными. Есть - косячек, а есть - залет конткретный. Надо просто взять лупу и посмотреть, как оно и зачем ;)
Исто́рия (др.-греч. ἱστορία — расспрашивание, исследование) — область знаний, а также гуманитарная наука, занимающаяся изучением человека (его деятельности, состояния, мировоззрения, социальных связей и организаций и так далее) в прошлом.
В более узком смысле история — это наука, изучающая всевозможные источники о прошлом для того, чтобы установить последовательность событий, исторический процесс, объективность описанных фактов и сделать выводы о причинах событий.
Так что, прежде, чем писать о том, что хочешь описать - надо узнать объект исследования ))))
Машина, это - ты?
Радость моя, ты еще обожжешься на премиях. Слишком маленький у тебя срок работы. когда ты меня увольняла, я еще видел блеск в твоих глазах, но - поверь, он погаснет разбившись о повседневную жЁпу обыденности.
Хоть раз проведи свой вечер среди закаленных мужчин в пятницу на обсуждении проблем филакса, и почерпнешь пару совковых лопат мудрости )))) 26.07.13 приглашаю тебя без каких-либо обязательств на встречу работников фИЛАКСА
Могу сказать следующее за компанию:
1) Зарплату платят стабильно!
2) Руководители адекватные
3) Задачи сложные ставят, но они выполнимые
4) За выполнение задач платят
5) Те, кто ушли-это их проблемы значит не смогли сработаться
6) Текучка кадров хм.... скорее всего будет правильно сказать "ротация" кадров в компании
7) Если вы косячите, то Вас и в другой компании по голове не погладят!
Не нужно рассказывать историй смотрим с другой стороны.
P/S Работаю в компании, всё устраивает.. тяжело, но выполнимо и вовремя, если нужно, помогают.
Руководство хорошее, в беде никогда не бросают.
И всякий бред, который пишут... не верьте!
Я так понял, что контора занимается участием в конкурсах госзакупках. С одной стороны похвально, но лучше писать хоть и горькую, но правду.
Крупная компания, нашли меня сами. Действительно находятся в промзоне, но никаких проблем с транспортом у меня не было. От м. Варшавская каждые 5-7 минут ходят автобусы и маршрутки, да и денег не стреляли, в отличии от "мужчины 2 метра ростом". Добралась даже слишком быстро (на 20 минут раньше назначенного времени). Предложили чай, кофе - в общем весь сервис=) На собеседовании обещали стабильный оклад + квартальные премии, социальный пакет. После принятия решения, обещали сообщить о любом результате. Так что ждем...
Из того, что успела заметить за короткий визит - это:
1) платная столовая;
2) в компании действительно очень тихо (но было бы глупо ждать от работников серьезной компании иного поведения).
Выслали приглашение
Крупная компания(наверное)
Куча дипломов на стене
Столовая платная
1) офис расположен в НАИХУДШЕМ месте посреди ПРОМ ЗОНЫ!!!
Доступность транспорта ужасная! От метро каширская до работы у меня стрельнули раза 4 деньги( я мужчина 2 метра ростом) днем в 14 00 !!!!Одни заборы, гаражи.
2) Дренное совковое разваливающиеся здание с 5 сантиметровым слоем пыли, сотрудники сидят друг на друге.
2) Опоздали на собеседование со мной.
3) Оклад 35 000, хотя в хедхантере: Менеджер тендерного отдела в ИТ-компанию от 40 000 до 60 000 руб.
http://hh.ru/vacancy/7581631?query=%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80
Проценты: единовременно 10% от чистой прибыли подключенного абонента.
1 подключенный=750 рублей в месяц. 50% от суммы идет на обслуживание. получаем 375 рублей.
10% = 37,5 руб.
Минимальный заказ 100 подключенных.
37,5 * 100= 3750
чтобы зарабатывать 50к. в месяц надо 500 человек в месяц подключить(35+18750=53750 рублей)
Итак, чтобы заработать 50000 рублей вам надо подключить в месяц 500 абонентов к GPS, это нереально, так как стоимость подключения компании к этой услуги значительна.
Разъезды по Москве за свой счет)))
Работа подходит для людей, живущих непосредственно в 2 районах. Каширская и Варшавская.
Оценки
Коллектив 4
(видно, что сотрудники жопы лижут, очень тихо на работе, никаких улыбок, сотрудники выходят из офиса, не закрывают двери, секретарша молча встает и закрывает за ними дверь, дикость)
Начальство и его уважение 3
Сотрудников оно не замечает
Рабочее место 2
Соц. пакет 2
Перспектива 1
реально хуею, скажите диджею.
всем чмоки в этом чати
Все кто недоволен Филаксом, поделитесь, кто каких успехов достиг на новом месте работы, если не трудно. Заранее спасибо
Хомячки, да успокойтесь вы. Единственные стоящие люди которые ушли из Филакса это Бескоровайная, Козин, ну и Смирнов. Которые и на новом месте зарабатывают нормальные деньги. Остальные все кто уходил, это были в большинстве своем неудачники, абсолютно безынициативные, ни за что не отвечающие люди, которым за их работу, была бы моя воля, платил в два раза меньше, чем они зарабатывали. Хомячки, я уверен, что вы все скоро поймете какая в Филаксе была халява, если еще не поняли.
Правду написал автор.
Илья, который так рьяно защищает организацию - какое право ты имеешь считать чужие деньги (А то что молодой человек или как он себя называет "мужчина 2 метра ростом" , должен иметь автомобиль какой никакой или хотя бы 25 рублей на маршрутку, а не ходить пешком от метро до работы ,думаю со мной никто не поспорит. А раз не заработал , значит плохо работал, и радоваться должен что у тебя стреляют деньги, а не подают самому.) Человек в праве сам выбирать на чем ему передвигаться и что ему приобретать. Ты совершенно не воспитан.
У меня там муж работал. Хорошо что ушел оттуда. Коллектив не адекватный. Особенно "ДЭУШКИ".
Про близость офиса (Офис расположен неподалеку от трех станций метро - Каширская, Кантемировская, Варшавская) - от метро еще три дня полем два дня лесом добираться.
На счет развлечений (Ну а насчет коллектива, здесь все очень просто - боулинг, керлинг, пейнтбол, корпоративы, празднования дней рождений, футбол , турслет, ночные клубы, поездки за границу..." Руководство сотрудников не замечает", но это все организовывает) - организовывать то оно может и организовывает, а оплачивают сотрудники из своего кармана.
Про оклад (Кстати оклады здесь далеко не маленькие, но о них вы узнаете потом, когда себя как то здесь проявите и вам будет выставлена положительная оценка...) - не маленькие - это 35 000 рублей.
НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА. КРОМЕ ОКЛАДА ВАМ НИЧЕГО НЕ СВЕТИТ. БОЛЬШЕ ПОТЕРЯЕТЕ, ЧЕМ ПРИОБРЕТЕТЕ.
Илья рассыпающийся в дифирамбах руководству компании, всегда был любимчиком. Самый высокий процент с продаж, никем не проверялся, никем не контролировался. Я не спорю относительно остальных, он приносил в компанию денег не слабо, сам ездил на своей машине к заказчикам, сам договаривался и заключал договора, так что не погрешу душой и назову его толковым продажником. Однако отношением своим к остальным продавцам и закупке вел себя вызывающе и заносчиво, что собственно и привело его к роли изгоя. Да в компании не найдется человека, который ему руку пожмет. Попов, ты хам и выскочка, если бы не заступничество Кондратьева на корпоративе, огорчил бы я тебя по самый эдельвейс, до детского голоса...
Компания ни о чем, коллектив ужасный, организация труда ноль. Плюс автору отзыва.
Спасибо, не пойду туда!
Ставлю плюс автору +
Предыдущие комментаторы, особенно Илья, вы очень жалко выглядите в попытке оправдать свою репутацию. Нормальные компании, либо приносят извинения, за то, что не смогли произвести должного впечатления, либо вообще молчат. А попытки превознести себя за счет унижения автора отзыва, откровенно говоря, только добавляют правдивости самому отзыву. Некомпетентность и хамство, неотъемлемый спутник компаний - выскочек, современный бич для соискателей на рынке труда. Спасибо автору отзыва и отписавшимся "обелителям", однозначно, не стоит тратить на эту шарашку время.
Как человек, который пробыл в компании на собеседовании не более 10 минут и которому сразу же было отказано в работе, вообще имеет права выставлять оценки коллективу , начальству итд? Единственно , что он правильно оценил , так это свои перспективы трудоустроиться там- скромной единицей.
В данной компании работаю чуть менее трех лет и считаю, что имею право выставить свои оценки.
1) Офис расположен неподалеку от трех станций метро - Каширская, Кантемировская, Варшавская. Вокруг нет детских садов, школ, жилых домов- так они там и не нужны. От каждого метро ходят маршрутки и автобусы прям до офиса 2 минуты и ты на месте, это для тех кто ездит на метро. А для тех кто ездит на автомобиле, когда я жил на проспекте мира- дорога занимала 20 минут до работы,сейчас от метро Марьино занимает не более 30 минут. Огромная парковка перед зданием в любое время припарковаться не проблема.
А то что молодой человек или как он себя называет "мужчина 2 метра ростом" , должен иметь автомобиль какой никакой или хотя бы 25 рублей на маршрутку, а не ходить пешком от метро до работы ,думаю со мной никто не поспорит. А раз не заработал , значит плохо работал, и радоваться должен что у тебя стреляют деньги, а не подают самому.
Что касаемо заработка в компании , то скажу по собственному опыту, что можно зарабатывать здесь очень и очень много, и никто у тебя не урежет, не отожмет и все договоренности будут выполнены на сто процентов.
Если есть желание работать, находить какие то интересные идеи , проекты (мною были успешно интегрированы в компанию дополнительно такие направления как поставка и установка систем вентиляции и кондиционирования , медицинской техники)- то никто тебе здесь не откажет и поможет воплотить в жизнь.
А насчет "Разъезды по Москве за свой счет)))"- так есть вакансия которую оплачивает компания - Курьер. Welcome.
Отдельно хотелось бы пару слов сказать о руководстве. Руководят этой компанией два молодых, но очень амбициозных человека, которые за 5 лет сумели создать очень авторитетного игрока на рынке госзакупок. Люди которые и в рабочих и не рабочих моментах всегда помогут.
Ну а насчет коллектива, здесь все очень просто - боулинг, керлинг, пейнтбол, корпоративы, празднования дней рождений, футбол , турслет, ночные клубы, поездки за границу..." Руководство сотрудников не замечает", но это все организовывает.))
Кстати оклады здесь далеко не маленькие, но о них вы узнаете потом, когда себя как то здесь проявите и вам будет выставлена положительная оценка.... а не "0" как автору отзыва...
Напиши лучше правду, что тебя не взяли:)