Русэлпром: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Владимир, Тольятти
Плюсы и минусы работы в Русэлпром
Условия работы
88
47
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Русэлпром
Достоинства? В этой компании таких слов даже не знают!
Руководство компании заботится только о набивании своих собственных карманов, на рядовых сотрудников плюют в прямом и переносном смысле слова. Порой поражаешься и не можешь понять, каким образом эти некомпетентные люди стали управленцами. Господин Щербаков, например, представляет из себя почти двухсоткилограммовую картавую тушу, которая только и может плеваться во время разговора, орать и унижать людей, хотя сам - полный ноль. Он и многие другие "топы" - типичный пример деградации человека в условиях большого заработка. Безусловно, компания скоро разорится при таком менеджменте, а нынешние "управленцы" разве что будут пригодны для подметания улиц.
На предприятии работаю уже полтора года. За это время произошел карьерный рост, увеличилась заработная плата. Отношения с коллегами ровные, положительные, есть на кого можно положиться, и кто придет на выручку в трудную минуту. Полностью довольна своей работой, со дня на день жду очередное повышение по службе.
Для меня их нет
В данной компании работаю более года. Сюда перешел после сокращения на предыдущей работе, этому как ни странно рад! Условия работы в РУСЭЛПРОМ намного лучше чем на предыдущей работе. С коллегами повезло, весь коллектив очень радушный. Зарплату получаю вовремя и согласно оговоренному при трудоустройстве договору. Работой доволен.
не выявил
В компании Русэлпром работал немногим больше двух лет, пришел после окончания вуза. Работал по специальности, за два года теоретические знания получили хорошее закрепление на практике. В подразделении, где я работал, коллектив хороший, почти все профессионалы, многому научили. Начальство адекватное. Зарплата средняя, платили стабильно, есть соцпакет.
Ничего существенного не заметил.
Тоже работаю в Русэлпром. Пришла сюда еще в конце 2015 года. С тех пор вот работаю здесь, все устраивает. Коллектив хороший. Сразу со всеми общий язык нашла. Начальство вполне адекватное и справедливое. Разногласий не было, каждый на своем месте. По з/п все хорошо. Выплаты регулярные. Перспективы в компании есть.
нет особых
Работаю в "Русэлпром" вот уже больше года. Сейчас меня все устраивает. Организация хорошая, выполняет все свои обязательства передо мной как сотрудницей. Выплачивают з/п во время, никаких проблем с руководством нет, условия труда вполне хорошие, работать комфортно. Да бывают иногда трудности, но это везде так.
бывают иногда трудности, но это везде так.
Работаю в компании "Русэлпром" по знакомству своего товарища чуть больше чем полтора года. За все время нашел себе новых хороших и дружных друзей. Руководство спокойное всегда относится с пониманием, условия труда на высоком уровне. Недавно по секрету одного из товарищей узнал, что возможна перспектива в карьерном росте. Дорожу очень своей работой!!!
нету
В данной компании работаю уже как второй год. Сразу скажу коллектив у нас очень вежливый и веселый. Начальство относится с пониманием к каждому сотруднику. Зарплата без задержек, в полном объеме, есть перспектива карьерного роста. Свою работу очень люблю и уважаю, менять на другую вовсе не собираюсь.
нету
Работаю без малого год и мне очень нравится: да, интенсивность и нагрузки довольно приличные, но это действительно отражается на зарплате. Я лично такое и искал всегда и был готов. Опять же коллектив нравится - люди действительно профи и никаких дрязг нет. Хотя и бывает, что спорим здорово, но это работа такая.
Нужно быть готовым, что объем работ очень приличный - просто не все смогут справиться с таким.
Работаю в Русэлпром год с небольшим. Все нравится, условия устраивают. Благо, работодатель о них позаботился, так что работать удобно и комфортно. С выплатой з/п проблем нет. Коллектив хороший, практически каждый коллега может прийти на взаимовыручку, если понадобится. Руководство обещает скоро небольшое повышение. Вообще здорово, что в этой компании есть перспектива карьерного роста, это стимулирует.
Нет
Их нет.
Почитайте ссылку и все будет ясно http://antiraid.com.ua/forum/index.php?showtopic=514
В этой компании очень низкое качество менеджмента на уровне среднего звена. По всей видимости, высшее руководство этим никак не озабочено. По этой причине компания ходит по краю пропасти. Того и гляди - сорвётся!
Согласен с иксами, низкая белая зп, а серую можно не дождаться...
Перечисление общим списком:-Оскорбительное отношение к соискателям при прохождение собеседования (бессмысленное с профессиональной и психологической точки зрения тестирование, некорректные вопросы службы безопасности).-Не соответствие заявляемых по вакансиям должностных обязанностей реально требуемым.-Низкий профессиональный уровень высшего менеджмента.-Безобразный уровень квалификации значительного числа специалистов по узким прикладным направлениям (за очень редким исключением специалистов "старой школы" и "думающей молодежи").-Безобразная система определения стратегических целей компании, подразделений, отделов.-Дублирование функций подразделениями и отделами.-Неразбериха в определение должностных функций специалистов.-Проблемы с постановкой задач подразделениям, отделам, специалистам.-Движение массы не имеющей реальной ценности информации.-Проблемы с принятием управленческих решений.-На период работы постоянные проблемы с выплатой ЗП. -Отсутствие социального пакета.
Мне тоже довелось быть на собеседовании в этой компании. Что понравилось, так это то, что компания действительно крупная с реальным пр-вом, не то, что многочисленные перекупы китайского добра, хотя надо сказать уровень зарплат примерно одинаков у всех подобных выбранных мной вакансий. В процессе собеседования пообщался даже с парнем, который за достаточно короткий срок вырос из обычного менеджера в топ, хотя, как сказала мне кадровик, подвязок у него нет. А это уже о чем то и говорит. Но и пахал он видимо дай Бог, без этого сейчас никуда! Работать у них не остался, хотя и приглашали на второе собеседование и подходил по всем параметрам: друг позвал в свой амбициозный проект и я решил рискнуть, а так бы точно сюда пошел, если бы договорились)
Отрицательными впечатлениями обзавестить не успел, на простом собеседовании всегда все вежливы и много предлагают, как оно по факту не знаю, но приятные прецеденты имеются.
Я, как и многие другие, бывала на собеседовании в разных компаниях. Естественно, в каждом месте своя атмосфера, напрямую зависящая от людей, работающих в этом месте и от их отношения к приходящим на собеседование. Отношение очень приятное, персонал грамотный и разумный. Умеют разговаривать с соискателем таким образом, что волнение и напряжение исчезают.
Одно из немногих мест, где мне было приятно пройти собеседование.
Жду звонка )
нет
нет
Почитайте ссылку и все будет ясно http://antiraid.com.ua/forum/index.php?showtopic=514
А конторка-то экономит на пиаре)))
"Рядовой трудяга" кто угодно, пусть даже и "руководит...", но сладко петь не умеет))).
Стоит вчитаться в опус и все шитое белыми нитками сразу видно...
- текучка кадров (фраза про поганцев добивает, это что же - все люди поганцы, кто несогласен с чем-то?)
- завышенные требования (если все плохие, то явно ведь дело не в людях, а в системе)
- явная лажа по срокам))), хоть бы писали опусы с калькулятором в руках! То "работаю 2 года, пошел 3-й", то "весь персонал работает по 20-30 лет". Первое скорее всего верно, а второе... достаточно погуглить минуту, и узнать сколько же вооще существует контора, какие там еще 20-30 лет?
Вывод - неумелые попытки оправдаться... ну и дыма без огня не бывает...
Работаю в компании 3-й год, начинал с менеджера, теперь руковожу крупным проектом с иностранным участием. Таких поганцев, которые здесь гадость о компании строчат мы повидали немало, приходят, штаны протирают, на сайтах одноклассников чатятся, а потом сплетни в курилках распускают, а главное, никто никаких фактов не пишет, потому что нет их))) одна пишет, что ей в гривнах штрафы выписывали, ахахаха)) компания- то русская. Другой пишет, что компания в какой- то деревне располагается)) Посмеялись от души, короче)) мы с ребятами в нашем коллективе давно, и весь персонал по20-30 лет работает. Чудаки какие- то тут пишут, которых никуда не Берт и выгоняют, а м за них работаем, еще и покрываем!
Полностью отсутствуют.
Перечисление общим списком:
-Оскорбительное отношение к соискателям при прохождение собеседования (бессмысленное с профессиональной и психологической точки зрения тестирование, некорректные вопросы службы безопасности).
-Не соответствие заявляемых по вакансиям должностных обязанностей реально требуемым.
-Низкий профессиональный уровень высшего менеджмента.
-Безобразный уровень квалификации значительного числа специалистов по узким прикладным направлениям (за очень редким исключением специалистов "старой школы" и "думающей молодежи").
-Безобразная система определения стратегических целей компании, подразделений, отделов.
-Дублирование функций подразделениями и отделами.
-Неразбериха в определение должностных функций специалистов.
-Проблемы с постановкой задач подразделениям, отделам, специалистам.
-Движение массы не имеющей реальной ценности информации.
-Проблемы с принятием управленческих решений.
-На период работы постоянные проблемы с выплатой ЗП.
-Отсутствие социального пакета.
Пусть, например, высший менеджмент компании или акционеры (которые, как бы участвуют в управлении бизнесом) так же системно напишут, что все описанное не так. А лучше пусть внутренний управленческий аудит проведут чтобы узнать, что не так.
Согласен
А зачем тогда работали 3 года??? От безнадёги???