Отзывы сотрудников «Газпром трансгаз Уфа» в Уфе

Достоинства
Маленькая но своевременная зарплата

Недостатки
Отношение как к рабам, организация напоминает девицу лёгкого поведения, с наружи все красиво, а внутри все гнилое.не советую там работать. Если не хотите быть униженным со стороны начальника, которые сами не понимают ни чего в своей работе. Процветает кумавство, сватовство, братство. Это конкретно утт.

Достоинства
Своевременная оплата (за 11 лет не было ни одной задержки)

Недостатки
В период с 2010 по 2012 год работы мои пенсионные отчисления уходили на моего однофамильца (другой человек). После обнаружения данного несоответствия были предприняты попытки исправить ситуацию отделом оплаты труда, но ничего не вышло. Повторные попытки исправить ситуацию успеха никакого не дали

Достоинства
Отличный соц.пакет.Ежегодные премии на 23 февраля, день нефтяной и газовой промышленности, выпал помощь к отпуску, 13 зарплата. Путевки для всей семьи, отдельно детям, целевые направления для детей в УГНТУ, УТЭК.Поощрение детей отличников. Выплаты после регистрации брака, выплаты при рождении ребёнка. Есть свой спорткомплекс и бесплатное его посещение. Столовая с очень низкими ценами.Вахта на работу и с работы.Программа беспроцентной ипотеки.

Недостатки
Ежегодные премии, только после года работы в компании.

Достоинства
Своевременная з/п, бюджетная столовая, наличие путёвок по санаториям России и Башкирии.

Недостатки
Руководство, которое уже прикипело на своих местах и ничего не хотят менять, отсутствие уважения к сотрудникам (а конкретно к рабочим) службы СДС, думаю нужно жаловаться уже вышестоящему руководству ПАО Газпром, чтобы были замечены пренебрежения и угнетения работников данной службы. Уже несколько человек в 2021 году уволились с данной службы из-за неквалифицированного руководителя службы. А сам начальник филиала Бакиев Т.А. сидит и продолжает закрывать глаза на реальный беспредел, собственно сам его и создавая...

Достоинства
соц.пакет

Недостатки
Руководство Учебного центра не выдерживает никакой критики. К преподавателям отношение, как к низшему классу. Сами себе "рисуют" (начальник УЦ и его легендарный заместитель Тайчинов) количество проведенных лекций в отчетах перед руководством, а сами элементарных вещей не знают, и, понятия не имеют, как правильно преподнести материал. Премии выписывают только себе. Неугодных сотрудников вынуждают увольняться, несмотря ни на какие обстоятельства. Непорядочные люди. Позор Газпрому, что таких упырей держит в своем штате.

Достоинства
Технический опыт

Недостатки
Присоединяюсь к уже описанным репликам. Отработал 4 года. Сам по себе Газпром заботится о сотрудниках, москвичи приезжали на проверки адекватные. Но вот местные уфимские князьки - просто герои Салтыкова-Щедрина в полном комплекте. Стараются, надрывая ветрогонные места, показать какие они крутые рулевые. Особое усердие проявляется в выращивании газона. Ощущение такое, что трава важнее газа.

Достоинства
Их нету

Недостатки
Не платят за переработки,обманывают во всем!

Достоинства
Еле еле ушёл

Недостатки
Их полно

Достоинства
Для начинающих, не имеющих опыта работы, узнают все достоинства их будущей трудовой деятельности: унижения, стрессы и социальные пакеты. Первые три года

Недостатки
С приходом нового генерального директора все надеялись на кардинальные изменения (в том числе кадровые). Но спустя год ничего не изменилось. Фактически руководством организации занимаются его заместители и только в своих интересах. Тем самым:
1. Надеющиеся на карьерный рост, если вы не ж..лиз, и не имеете близких знакомых к указанным людям вы ничего не добьетесь, какими вы умными не были. Там нужны тупые, которые могут исполнять указания не задумываясь, а если что случиться то сделать вас "крайним".
2. Зарплата "белая", оклад + премия 30 % (для рабочих, для ИТР - 45%), и + личный вклад (до 20%) на усмотрение руководителя (не обязан платить)
3. Соц пакет стал хуже 2014 года, путевки только по России, и только по усмотрению руководителя (выделяют не много), можно в санатории Нугуш
4. Возврат стоимости на приобретение квартиры только нужным работникам (своим), остальное по остаточному режиму некоторым, тем кто засветился где-нибудь. Количество ограничено
5 Все что написано ранее, все правда: вечеровки (так как бумажной работы много), отношение руководителей к подчиненным плохое, так как им самим достается
6. Бесконечные субботники. Организация боится потерять свое лице - эстетику, так что рассчитывайте Все (ИТР и рабочие) что будете постоянно (круглый гон) щипать траву газонную, выдергивать одуванчики, красить бордюры, даже пожелтевшую траву (пожухую) (не смейтесь это правда)
7. Командировок нет, заменили на работу разъездной характер, соответственно з/п маленькая когда вы живете на трассе МГ.
8. Для ИТР и руководителей если нет крыши, то у одного из замов административный ресурс очень большой и ими он задушит, если посчитает, что вы не в его хоккейной команде. В шутку все говорят, что все вопросы в том числе кадровые решаются в хоккейной раздевалке :). А жаловать самому ГД бесполезно так, как он ничего не решает, а перенаправляет своим замам. Замкнутый круг. Дерзайте.
При трудоустройстве проверьте статистику по текучести работников.

Достоинства
Только коллектив

Недостатки
1. Низкая зарплата ИТР получают на руки на конец 2014 года 26000 рублей

2. Постоянная работа вечером и по выходным абсолютно бесплатно

3. Отношение начальства ко всем работникам кроме блатных ужасное

4. Соцпакет одно название, на больничный ходить не разрешают, заставляют людей закрывать отпусками и всего остального много

5. Руководство наглым образом начиная от зам. Генерального до начальников управлений лоббирует интересы где можно урвать кусок пожирнее

6. Люди не идите туда работать, это РАБСТВО

Достоинства
С приходом Шарипова многое изменилось причем в лучшую сторону. Выходные уже не дергают.Зарплаты так и остались ниже средннего для такой конторы маловато. Ну а територрию убирать это ведь самому приятно когда чистота кругом.Ему бы вот еще разогнать старых работников ИТР и набрать поумнее а то с людьми не умеют работать и разговаривать.

Недостатки
низкая зарплата у рабочих

Достоинства
стабильность, соц пакет и то он мягко говоря илюзорный

Недостатки
Маленькая зарплата у специалистов, у рабочих еще меньше, занимаются тупниковой работой ни кому не нужной, как в армии чем бы не занимался лишь бы за...ся,

Достоинства
красивая вывеска. Стабильность))

Недостатки
Все стандартные беды крупных российских компаний. Бюрократия, блат, всеобщий пофигизм (не касается производственного блока и строителей).

Низкие зарплаты на всех уровнях кроме замов ГД и начальников управлений.

Достоинства
смеетесь?

Недостатки
Зарплата у рабочих от 15 до 18 беспонтовая и бесперспективная работа.Сверх урочные не оплачивают даже за отгул не дают.ИТР еще получает з-ту Рабочие нет. Выходные постоянно рабочие.Водилы неделями без выезда а зарплата по путевкам клачсность не оплачивают.Ребята не клюйте на название к газпромовской зарплате они не имеют ни какого отношения.Да и руководство к рабочим как к быдлу относятся.Ищите лучше в другом месте.Средне народ 3 месяца выдерживает и бежит.Зимой снег убирать будете летом двор подметать и травку дергать.за оклад в 13000.Кстате не верьте в ОК про большую зарплату замануха это.И при увольнении вас просто так не отпустят 2 недели отрабатывать будете даже если испытательный срок не прошел.Интересно законно ли это?

Достоинства
Хорошее отношение простых рабочих

Недостатки
Работал по договору с февраля по декабрь 2012г. Обещали устроить на постоянную работу в январе 2013г. Прошло 2 месяца, но ничего до сих пор не решено.

Достоинства
Соц. пакет

Свой спортзал

Спортивные мероприятия ("-" участие обязательно иначе лишение премии)

Оплата съема жилья молодым специалистам

Недостатки
Отношение руководителей к подчиненным

Сверхурочные не оплачиваются

Командировочные не оплачиваются

Карьера зависит от того есть ли у тебя связи или как хорошо лижешь задницу

Должность инженера не в почете (водитель КАМАЗа получает больше), зря учился 5 лет

За ошибки руководства отвечают подчиненные с возмещение ущерба

Занимаешься всякой фигней (перекладывание бумажек, одни и те же отчеты несколько раз), кому-то нравится, но как специалист не растешь.

Кроме громкого имени больше ничего нет

Чувствовал себя рабом, работающим за копеечку

Достоинства
Соц. пакет

Недостатки
Отношение руководителей к подчиненным

Сверхурочные не оплачиваются

Командировочные не оплачиваются

Достоинства
Соц пакет. белая зарплата.

Недостатки
Отношение ген директора к людям как к скотам, остальное руководство тоже старается ему соответствовать. Сверхурочные постоянно и не оплачиваются, не хочешь увольняйся любимая фраза. Неоплачиваемые выходные, неофицально работают по шеститневке хотя договор с 8 до 17 пятидневка. думаете все на благо производства нет.... будете сидеть на газоне и выдергивать сорняки. причем все от уборщицы до руководителей среднего звена. Регулярно будете сдавать деньги на покупку семян удобрений бензина для косилок.... не хотите? будете работать за оклад. Какое счастье что я оттуда ушел!!!!!!!!