Страница 2. НПО Промэлектроавтоматика: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
У меня высшее техническое образование, и. когда я искала работу, то первым делом на Яндекс-работе откликнулась на вакансию "менеджер насосного отдела". В общей сложности проработала там два года. уволилась, потому что захотелось развиваться в другой отрасли, в этой я себя исчерпала. Компании "Промэлектроавтоматика" благодарна за полученный опыт и хорошие рекомендации. Стартовая зарплата там небольшая, там что. те, кто приходит первоначально, не могут рассчитывать на высокий оклад. Большая зарплата складывается из успешных продаж, и, если у вас есть хорошая деловая хватка и знания в этой области, то стать хорошим менеджером несложно. Директор на собеседовании говорит об этом прямо, развитие зависит от оперативности. активности и приложенных усилий. Сам коллектив у нас был замечательный, сказать ничего плохого о не могу. Трудовой кодекс соблюдается в полном объеме, все оплачивается. Обучение проходят все. знакомят с ассортиментом. на изучение и вникание в процесс дается примерно неделя. А дальше все уже зависит от самого человека. Заработать там вполне реально.низкий оклад, специфичная работа не для каждого

История сотрудника
В этой компании я работала около года, в принципе я ей довольна. Самое главное - зарплата - для Москвы невысокая, очень-очень средняя, но в принципе можно жить на нее. Прежде чем официально оформиться, я проходила обучение. Оно длилось недолго, примерно 1,5 недели, на этом обучении будущих сотрудников знакомят в основном с ассортиментом компании и спецификой продаж всего этого. Обучение хоть и кратковременное, но полученных знаний вполне хватает для работы. Как тут уже писали, есть проблемы с рабочей дисциплиной, но эти проблемы соответствующим образом отражаются на зарплатах. А руководство да, слишком лояльно, даже пофигистично к этому относится, но с одной стороны это и понятно - зарплата зависит от продаж, кто хочет, тот заработает, а директору нет особенной разницы кому платить, директору нужен результат. Уволилась оттуда именно из-за низкой зарплаты, но получила от руководства хорошую рекомендацию. Да и просто захотелось работать в более солидной организации. Для получения опыта Промэлектроавтоматика - самое то.низкая зарплата

История сотрудника
Мне очень приятно было работать в коллективе этой компании, так как царит очень приятная атмосфера. Также мне было приятно работать в этой компании из- за того, что здесь есть высокая зарплата и можно научиться много новому.Нет

История сотрудника
Я проработал здесь два с половиной года и могу об этой компании отозваться лишь только положительно, так как можно получить здесь хороший опыт по продажам, о насосах.Не существует

История сотрудника
Да, действительно очень хорошая компания, в которой было приятно поработать даже из- за того, что здесь очень хороший коллектив. Так же можно много получить знания о насосах. Мне очень понравилось здесь работать.Их просто нет.

История сотрудника
Незнаю для кого как, но для лично для меня полезно было здесь поработать, так как я здесь получил полезный опыт о познании о тепловых насосах. Я здесь работал менеджер по продаже тепловых насосов. Мне также понравился коллектив и хорошая достойная зарплата.Их просто нет

История сотрудника
Дружный коллектив, неплохой доход... Плохо что от дома далеко. А в остальном неплохо! Есть смысл начать карьthe именно здесь!Отсутствуют

История сотрудника
Мне очень понравилось здесь работать, так как здесь действительно очень хороший и приятный коллектив, с которым приятно было работать.Нет

История сотрудника
Работал в этой компании и могу сказать, что действительно здесь очень хороший и сплочённый коллектив, стабильная высока зарплата. Работал я здесь менеджером насосного отдела.Не нашёл

История сотрудника
Работала в этой компании около года. Хороший коллектив, стабильная зарплата. Если вы новичок в продажах, вам сюда: всему научат с нуля, расскажут и покажут.Значительных отрицательных сторон не обнаружила.

История сотрудника
Работать в компании понравилось, есть перспективы. За время работы ознакомилась с насосным оборудованием.Хотелось бы, чтобы офис был современнее

История сотрудника
Слышал много плохого об этой компании, но после работы с ней не могу охарактеризовать её не с положительной стороны. Всем рекомендуюПрямо заметных недостатков я не заметил.

История сотрудника
Что ж .... кто бы не хотел работать в той организации, где можно на протяжении 12 лет безнаказанно пить водку и за это еще деньги получать?:)Хотя не всем это дано....кроме того как писать злобные отзывы анонимно на сайте :) Всем удачи и успехов!Их нет

История сотрудника
можно водку питьСтрельцов ты на протяжении 12 лет у себя в отделе водку пьешь и тебе ни кто не мешает, так что сиди в своем углу и глуши водяру дальше.

История сотрудника
Являюсь руководителем одного из отделов продаж данной компании на протяжении 10 лет.Фактически могу охарактеризовать каждого человека , оставившего отрицательные отзывы о нашей компании ( не смотря на отсутствие подписи в отзыве).Не конкретизируя - это либо водитель с амбициями генерального директора либо коммерческий директор с отсутсвием каких-либо навыков и стремления пработать.В компании можно и очень даже успешно работать и зарабатывать, о чем свидетельсвует даже тот факт ,что сотрудники моего коллектива работают на своих должностях более 12 лет.Конечно, оклады в компании может и не как в "Газпроме" , но основной упор сделан на мотивацию труда исходя из качества и количества выполненной самостоятельной работы, т.е. кто сколько заработал- тот столько и получил.Соответсвенно, при таком принципе бездельнику очень тяжело реализовать себя.Компания работает с 1996 года, без проблем пережила все кризисы, имеет большое количество знаковых клиентов и с каждым годом только укрепляется на рынке.-небольшие оклады

История сотрудника
по сути таковых нет.Офис-по всему зданию стоит запах канализации,постоянное ощущение,что находишься в привокзальном туалете.здание старое,не видавшее ремонта наверно со времён СССР.Мебель,техника допотопная.В целом-бардак полнейший.Дисциплины никакой.Манагеры приходят кому как вздумается.Директора на работе-подчинённых нет.Специалистов своего дела крайне мало,да и те в раздумьях-продолжать ли работу дальше.обещают неплохую зарплату,на деле же слово не держат.испытательный срок три месяца у меня был,водителя со стажем 25 лет,1 классом и рекомендациями.Обещали 55 тысяч,хотя кто понимает,что со своим авто это мало.По окончании беседа с хозяином.Правда,то,что он скажет я и так знал-у компании тяжёлые времена,больше не можем.Ещё +5 тысяч и АМОРТИЗАЦИЯ + 2т.р..это с учётом того,что я кроме обязанностей водителя исполнял обязанности экспедитора(для неграмотных сразу поправка-специальности водитель-экспедитор НЕТ),грузчика,кассира(приём наличности от клиентов при развозе заказов интернет-магазина).Грузить-разгружать тоже приходилось немало.Плюс у меня был пропуск в центр,которым я пользовался регулярно.А ведь брали меня ездить по транспортным компаниям,а не по дачным участкам и другим регионам.Однако,ни за ремонт,ни стоянку(в машине часто ночевали грузы) ни за пропуск никакой компенсации я не получал.только деньги на топливо,телефон,заезды на платные базы.Переработка в одинарном размере.Отпуск разбит на две части,отпускных нет.зарплата на время отпуска белая.короче,отпускных нет...Жаль,что я прочитал отзывы,когда уже устроился.Только время потерял.Теперь самое главное-за время моей работы,а это три месяца,сменилось три коммерческих директора.каждый по своему хотел и пытался что то улучшить,но...увы.Понимания у хозяев и руководства такая инициатива не нашла.Последнего коммерческого,порядочного парня дважды прилюдно оскорбил хозяин.Директор,человек не плохой,но очень боится вызвать гнев хозяина,поэтому на мой взгляд истинное положение скрывает и всегда что то недоговаривает.И есть почему-за три месяца две загранкомандировки от компании.Хотя.во время таких поездок дела вообще из рук вон плохие.Директор ставит задачи,которые выполнить невозможно-без ведома самого директора ничего не решить,в свою очередь без ведома хозяина решение не может принять директор.Замкнутый круг.Полномочия каждого чётко не регламентированы,итог найти виновного в бардаке невозможно.А ведь есть работа и пока,а может уже и нет,есть люди ,которые её могут выполнить.Просто специалистам надо платить.Но с этим тут проблемы.Я не раз бывал на объектах,которые стоят уже не один месяц и если бы я был клиентом такой вот конторы,уже давно бы потребовал все деньги назад.Это я про установку тепловых насосов.Может кто из нынешних клиентов или будущих прочтёт этот отзыв и сделает соответствующий вывод.Ведь деньги уплачены не малые,работа не выполнена,да и денег уже нет.Когда же я выразил желание покинуть компанию-прилюдно был оскорблён генеральным директором.Евгений Викторович,вы лицо компании и негоже опускаться до оскорблений,даже когда эмоции переполняют."Нож в спину" я вам воткнул,да у меня вся спина в ножах,топорах и копьях от таких работодателей.То,что тут написано-чистая правда,от первой до последней буквы.Месть это моя или нет-пусть каждый решит сам.Может,хоть теперь хозяин возьмётся за наведение порядка.Подтверждаю и то,что карьеру в этой компании сделать невозможно,так же как и повысить профессиональный уровень.Всем удачи!

История сотрудника
Нет вообще.Генеральный директор Михайлов Вадим и его отец придумали новую линейку насосов и электрооборудования под собственным брендом VMtec дословный перевод Вадим Михайлов техника. Суть такая покупают по дешеки китайское оборудование и переклеивают шильдики на оборудовании. Хочу заменить, что все это происходит прямо перед продажей клиенту и делают это менеджеры по продажам. При собеседовании обещали заплату 70-90 тыс.руб., а получаешь в конце месяца максимум 25тыс.руб с учетом того, что менеджер минимум продал по морже 300-450тыс.руб. и на вопрос, а где моя премия шеф? Ясный всегда ответ чуть по позже зайди.Чтоб попасть к Генеральному директору в кабинет, для обсуждения рабочих вопросов надо ждать час, а то и два, он вечно занят. Менеджеров воспринимают как рабов.Работать не возможно коллектив злой. За нового клиента идет борьба.Вообщем не советую Вам тут работать все равно через месяц, два сбежите сами.

История сотрудника
много свободы в рамках оговоренных полномочий не стоят над душойесли от тебя чувствуют отдачу не следят строго за дисциплинойидут на встречуне предоставили служебный автомобиль

История сотрудника
Положительный отзыв только один -сотрудники, в основном не Москвичи,которые работают на полном энтузиазме, и ждут, что все изменится в лучшую сторону, но все становится только хуже и хуже.Все положительные отзывы о компании пишет сам хозяин или по его указке отдел кадров. Учредитель фирмы умудрился своими действиями развалить целый отдел.Все сотрудники отдела "Тепловые насосы", а это руководитель отдела- сервисный инженер,менеджеры-специалисты по оборудованию,все монтажники, уволились в течении двух месяцев. За два месяца из компании уволились два генеральных директора, которые проработали несколько лет и внесли большой вклад в компанию.А текучка такая, что не успеешь запомнить имя сотрудника, как на его месте уже другой.Осталось всего несколько сотрудников, которые работают много лет, но и они уже ропщут.Можно писать много негатива, но одним словом в компании полный бардак.Карьеру там построить не реально и повысить свой финансовый уровень тем более.Мой совет-не теряйте время!

История сотрудника
много чему научиласьв целом хороший коллектив особенно те кто работает в компании долгоновички всякие попадаются ... они наверное здесь и пишут отзывы за то что с ними быстро расстались и не оценили их гениальностьесть возможность зарабатывать, но для этого нужно трудиться ... так з/пл средние , но это и понятно ...под лежачий камень и вода не течетиногда приходится делать то что по должности не должен но требует необходимость хотелось бы более современный ремонт .... но про сарай сильное преувеличение .... (думаю у тех кто писал про сарай ... сарай в голове или в квартире )