ОАО "ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ": отзывы от сотрудников и партнеров

ОАО "ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ": отзывы от сотрудников и партнеров

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург
Условия работы
14

Напишите отзыв про ОАО "ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ"


21.05.2021
0
Условия работы

ДМС, неплохая столовая в здании, опыт в работе

На руководящих должностях сидят люди , которых просто и удобно посадили на эти места. Например, мой Бывший руководитель не умел пользоваться программой Excel

28.07.2022
0

Добрый день, хочу пойти туда работать, не могли бы вы поделиться информацией, можно ли с вами связаться kolb.tatiana@gmail.com

18.12.2019
0
Условия работы

Зп

Если хотите лечить нервы, то вам сюда.
Хамство, большая часть сотрудников неадекватных.
Сплетни, в глаза говорят хорошие слова, а за глаза гадости.
Подсиживают друг друга и не стесняются.
Карьерного роста нет.

25.01.2020
0

*Испортить нервы, то вам сюда

12.10.2014
0
Условия работы

Всегда есть чем заняться.

Руководство считает всех работников ничтожеством. Все рукводители сидят на одном этаже в полном комфорте, а все остальные работники - абы как. Например для обычных сотрудников нет горячей воды в туалете. А у руководства - есть. А зимой бывает очень холодно...

Очень сильно задерживают зарплаты, причем самым важным людям, которые работают на севере в ужасных условиях, проектировщикам и другим. У некоторых по-прежнему есть зарплата в 15 т.р. И всем это кажется ОК.

Гендиректора приходят каждые год-два. Меняются как перчатки. Напилят бюджет, и, следующий!

ДМС - самая дешевая в городе. Ничего вылечить по ней невозможно.

Не ценят специалистов вообще. Если не нравится зарплата - вали. Найдем студента

22.11.2014
0

Категорически не советую связываться с ними!!Такого скотского отношения к людям не встречала ни до,ни после.Последние 2 года творится что-то непостижимое:сотрудников,отличных специалистов увольняют за день без объяснения причин(нормально так,взять и убрать инженера,проработавшего там более 20 лет,потому что мешает),совершенно намеренно создается гнетущая психологическая обстановка,чтобы неподходящие ,"не того уровня" специалисты (и причиной неприязни,как правило,является не профессиональный уровень,а отдельно взятое раздражение кого-нибудь из руководства) вынуждены сами покидать организацию.Это такой "эффективный" менеджмент от одной мадам в руководстве,пробежавшийся по всем головам.Все никак ей не остановиться,от ощущения власти,весьма призрачного, с головой проблемы начались.В общем бежать оттуда,не оглядываясь,что и сделала,нервы и здоровье дороже,да и зарплата их не покрывает.Перспективы развития самой организации с таким руководством непонятны...

19.11.2014
0

Все так и есть, не прибавить ни отнять