Отзывы сотрудников «Юнисервис»

Мне эта работа нравится! Задачи разнообразные, ситуации бывают интересные. К людям надо находить подход, а мне это интересно... нужно быть организатором и немножко психологом) Коллектив у нас замечательный, помогаем друг другу. Думаю, это неплохая практика. Планирую развиваться в административной сфере, может даже тут сделаю карьеру! Говорила на этот счет с руководством - да, это возможно)) Периодически возникают стрессовые ситуации. Но это особенность профессии, надо просто понять и принять)

по сути я первый человек, к которому идут жильцы с вопросами)) пропуска, заявки, курьеры, парковка все вместе. тут я первая линия обороны. нравится что не просто сидишь за компьютером, а реально решаешь задачи. есть четкие инструкции, но при этом можно самому предложить что‑то удобнее. зарплата в рынке, график тоже удобный. можно подмениваться, коллеги нормальные) эмоционально тяжело бывает, в пиковые часы все сразу чего‑то хотят, не всегда хватает рук и времени чтобы всем уделить столько внимания, сколько хотелось бы, в противовес тому-коллектив хороший, поддерживает.

Третий год я вместе с Юником, и мне в кайф) Работа контент-менеджером это всегда было "ну вот мое", а тут она и оплачивается хорошо, и стабильность есть - не то что на фрилансе, и задачи довольно интересные. Ведем с коллегами соцсети, информируем жителей о всяких важных нововведениях, строчим новости... креативим понемножку. Иногда бывают премии, на праздники дарят приятные подарки. Руководство незлое и можно договориться насчет графика. А это бооольшой плюс) Мне пока непонятно, куда двигаться по карьере дальше. Можно пойти в менеджеры, там девочки спокойно делают карьеру и выходят в начальники отделов. А мне хочется продолжать работать с контентом. Думаю)

Устроилась в Юнисервис три года назад. На период испытательного срока дали шанс проявить себя. Сейчас я полноценный менеджер по работе с клиентами, уже рассчитываю на должность помощника руководителя отдела. В компании есть дополнительные бонусы, матпомощь. К корпоративам я равнодушна, но если интересно - есть и они, под Новый год и на 8 марта. Нагрузка ощутимая, от компании ждут внимательного отношения к каждому запросу. Иногда бывает сложно переключаться после плотного дня, поэтому учусь лучше планировать время.

Достоинства
Официальное трудоустройство, белая зарплата

Недостатки
Каждые три года акционеры меняют полностью всё руководство (генерального, замов, финотдел, кадры), и новые назначенные начинают тащить СВОИХ. Линейный персонал увольняют каждые 3 месяца, потом, когда генеральный начинает понимать, что сам скоро будет унитазы чинить, начинают снова набирать сантехников, слаботочников. Но офисные нужды оптимизировать не собираются. При увольнении не хотят выплачивать компенсацию, и любыми способами вынуждают написать заявление по собственному желанию. Зарплата хорошая только у руководства от 400тыс, обычные сотрудники должны радоваться 40тыс, бедные девочки на ресепшене, походу они одни там работают реально, остальные только сплетничают.

Достоинства
Неплохо

Недостатки
Задержки в зп

Достоинства
Работаю на одном из объектов наладчиком. Коллектива особо нет, так что по этой части сказать ничего не могу. А вот зарплата хорошая.

Недостатки
нет

Достоинства
2 года здесь работаю и за это время никаких траблов не было. ЗП конкурентная. Платят ее вовремя. Да и условия тоже хорошие: график, бонусы и т.д.

Недостатки
нет

Достоинства
Очень мало , заносчивое руководство

Недостатки
1. Постоянная ложь всех сотрудников.
Обещали белое оформление, белую зарплату ,в действительности нет оформления и деньги приходят на счет в Сбербанке, В управлении царит хаос . Никто не знает пределы компетенций, один крик. Менеджеры по работе с клиентами скидывают на рабочих, эксплуатантов

Достоинства
Нет

Недостатки
Начальство крысы,коллектив стукачи,условия работы раб

Достоинства
Красивый офис и дорогая машина у генерального директора!

Недостатки
Черная зп, руководству на сервис по хрену, так как компания скоро закроется, основная задача выкачать как можно больше денег с жителей и все...Троценко поставили как праздничного павлина красиво говорить и кормить завтраками, единственное с чем он справляется!

Достоинства
З/п средняя по рынку

Недостатки
Система управления и менеджмента в компании 2 из 10,на всем экономия, сотрудников не ценят,в 21 веке отсутствие соц пакета,премий, привилегий,акций,обучения,дмс, да простых вещей как питьевая вода, средства личной гигиены ,хотя бы мыло,тоже нет.Условия работы отвратительное.Время на перерыв и обед тоже нет. Руководство спихивает работу в разы больше,на них спихивает вышестоящее руководство ,в итоге все делают кто что может,и на деле это превращается в хаос. ЗП задерживают,банковские карты делают по 2 месяца,а зп на них приходит еще дольше.Что бы выяснить когда будет зп и где ее взять нужно обзвонить всю бухгалтерию,и выйти на нужного сотрудника,сама копания ничего не сделает для сотрудника.Отношение в компании-либо мы работаем,либо не хотите,уходите.Всем все равно.Осталось выяснить есть ли карьерный ост,но ощущение что у Юнисервис и в этом фиаско.Не советую,позор таким работодателям.

Достоинства
Отправила резюме, жду ответа

Недостатки
рано говорить

Достоинства
Нету

Недостатки
Отвратительно работает отдел кадров. Резюме не просматривают и сразу направляют отказ человеку который имеет опыт работы. Удачи Вам уважаемая компания "Юнисервис. Очень рада что не попала к Вам. Пересмотрите ЗП, а то 40 тыс в наше время живя в Москве как-то не очень. И никаких плюшек. В общем позор Вам!!!

Достоинства
Их нет!

Недостатки
Предисловие: Ищу работу так как работаю по договору и хочу официального трудоустройства по ТК и белой зарплатой.
Юнисервис пригласили на собеседование по адресу БЦ «Чемпион парк» Мичуринский пр-т, Олимпийская деревня, д. 1 к. 4.
О вакансии Администратор жилого комплекса.
Обязанности:
•Работа с жителями (пожелания, жалобы.претензии)
•Организация и контроль работы клининговой компании и охраны на объекте
•Организация работы по устранению выявленных недостатков в результате обхода здания и территории
•Учёт поступления, расходования и списания материальных средств
•Организация работы бюро пропусков
•Ведение табеля рабочего времени сотрудников
•Отчётность
Требования:
•Высшее образование (среднее специальное)
•Опыт работы от 2-х лет
•Знание законодательства ЖКХ
•Умение грамотно вести хозяйственную деятельность и документооборот на объекте
•Стрессоустойчивость, умение сглаживать конфликтные ситуации.
•Исполнительность, ответственность
•Резюме с фото обязательно!

Собеседование прошло хорошо.
После собеседования направили на объект для знакомства с Управляющим объекта и работой по адресу: Волоколамское шоссе 71к1, М. Тушинская. Я спросил: когда можно выходить. Управляющий сказал мне: надо подумать и согласовать с руководством. Я согласился, буду ждать. Через пару дней перезвонили с кадров и сказали, что на тот объект поставили своего человека. Предложили мне другой объект по адресу: Ходынский бульвар д2 М. ЦСКА . Управляющий объекта Владимир Сергеевич. Приехал на объект пообщались с Управляющим и договорились, что ему нужно согласовать с кадрами, когда можно подъехать для оформления. Перезвонил через неделю и сказал, что можно подъехать для оформления в кадры. Я уволился с предыдущего места работы и подъехал на следующий день для оформления. И тут началось: Нужен военный билет, с собой нет. Вроде договорились скину скан военного. Смотрят трудовую книжку, почему у вас такие записи с предыдущих мест работы? Я пояснил. У нас большие сомнения надо проверять. Я в шоке, что не так, то же самое было написано в резюме, почему сейчас возникли такие вопросы. Хотите, проверяйте!
Привезите военный билет, тогда займемся оформлением. Звоню Управляющему объекта Владимиру Сергеевичу, поясняю ситуацию. Говорит: надо проверить вашу трудовую книжку, так как у кадров сомнение. Хорошо проверяйте. Скидываю скан трудовой книжки и перезваниваю Владимиру Сергеевичу. Сколько времени займет данная процедура?
Он: Я вас не в чем не ограничиваю, неделя, месяц, год. Я ему объясняю, что уже уволился с предыдущего места работы, и теперь тут такая ситуация. Ответ: Хорошо, перезвоните на следующей недели. Звоню номер постоянно сбрасывает. И тут все стало ясно. Что меня кинули! Потерял работу из-за них. У меня маленький ребенок и я единственный кормилец в семье. Просто %удалено%, у меня нет слов! Вывод делайте сами для себя.

Достоинства
Условия труда хорошие, есть обеденная зона. Коллектив в отделе хороший, благоприятная обстановка в целом в компании.

Недостатки
Как и везде есть свои недостатки, например, далеко от метро.

Достоинства
Хороший дружный коллектив, адекватное руководство, конкурентная белая з/п, интересная, не монотонная деятельность - для меня главное в работе. "Юнисервис" предоставляет все эти условия. Плюсом является также отсутствие строгого распорядка дня: когда хочешь пообедать, тогда и идешь, хоть в 12 часов, хоть в 15. Не ощущаешь себя работником режимного учреждения, как это бывает в некоторых офисах. Все вопросы (личного х-ра и проф.) всегда можно открыто обсудить с руководством, люди готовы вести диалог. Отдельно о корпоративной этике: никто и никогда не "пошлет" куда-подальше с вопросом и не скажет "мне некогда, давай потом"; не слышала сплетен и призывов к плетению интрижек; сотрудники ответственно подходят к решению задач - мы работаем на общее благо. Все общаются на позитивной волне, оставив личное мнение друг о друге за стенами офиса. Для работы предоставляют все технику и т.д. З/п выплачивают вовремя, задерживаться на работе приходилось крайне редко. Компания предоставляет комфортные условия для роста и развития сотрудника.

Недостатки
Карьерный рост - через 3-4 года встанет такой вопрос, а куда можно двигаться, не ясно.
Хотелось бы иметь страховку и всякие бонусы в виде абонемента на фитнес, кое-где даже кормят обедами за счет компании, но такие опции предоставляют далеко не все. Поэтому перечисленное, скорее, недочет, чем недостаток. В целом явных недостатков не вижу.

Достоинства
Трубецкая,12. ЖК «Садовые кварталы».

Полностью белая з/п, хотя ниже рыночной за тот объем работ.
Вовремя выплачиваемая з/п.

Недостатки
1.90% рабочего времени наладчики и техники занимаются монтажом слаботочных систем и это только на 1-м и 4-м кварталах, сданных в эксплуатацию 3-и года назад, а в планах у инженеров на эти кварталы работы по монтажу расписаны на четырех листах.
1-й и 4-й кварталы были сданы без кабельной инфраструктуры системы коллективного приема телевидения и интернета, обещанного собственникам. В результате, для экономии средств нанимать монтажную организацию отказались, а вместо 2-х общих антенн и 2-х станций установили только по одной. Кабели от одной ТВ станции всем жильцам двух кварталов, а это 14 корпусов и 18 подъездов в 12-и этажных башнях, через минусовые этажи заставили растягивать наладчиков и техников слаботочников. По завершению этих работ Наладчикам/техникам даже спасибо не сказали, не говоря уже о премии, а всем кому не нравится такая работа за оклад, предложили уволиться. На совещании в главном офисе у управляющего поинтересовались, чем заняты слаботочники, на что он ничего не смог ответить, и, соответственно, ему было резонно замечено, что техники должны работать и их необходимо загружать.
Силами наладчиков/техников слаботочников периодически происходит монтаж шлагбаумов, калиток с электроприводами и СКУД в периметральном заборе, соответственно с прокладкой, подключением всех необходимых кабелей и настройкой. Также наладчики/техники на всех дверях монтировали и подключали электромагнитные замки вместо защелок, а вместо механических кнопок выхода одного типа, вначале меняли на другой тип, а потом на сенсорные. То монтировали и подключали на въездах и выездах светофоры, то от контроллеров протягивали кабели в будки охраны и устанавливали и подключали кнопки управления шлагбаумами. То занимались укладкой всех проводов и кабелей за монтажной организацией и т.д. и т.п. нескончаемо, не говоря уже о ремонтных работах.
Поскольку в этих двух кварталах почти везде жильцы ведут ремонты квартир, то постоянно приходится делать демонтаж/монтаж АПС, проливку водосчетчиков, демонтаж огнезадерживающих клапанов, монтаж СКУД, Видео и т.д.
Из-за экономии средств различные электроприводы, редукторы и пр. технические средства не закупаются, а перебирается и ремонтируется наладчиками/техниками.
Также 1-й и 4-й кварталы были приняты с частично неработающими и неизвестно где и как проложенными ДПЛС пожарной сигнализации на технических минусовых и двух первых этажах, над которыми с третьего этажа начинаются жилые квартиры собственников (не трудно представить, что будет с людьми в случае пожара), ведь пожарная сигнализация до сих пор так и не работает в полном объеме.
2.На регулярных совещаниях у управляющего инженеры СС проявляют нешуточную инициативу, берутся за все виды работ, которые обычно делают смежные отделы (строительный, клининг, вентиляционный и т.д.), а также монтажные работы. После совещания отдают распоряжение наладчикам/техникам сделать немедленно всё за себя и того парня, т.к. это распоряжение управляющего, а между всем этим ещё успеть выполнить все поступившие и поступающие в течение дня заявки от ОДС, а так же ППР и ТО. Так как руководство из центрального офиса жестко наказывает инженеров СС за пыль на оборудовании в многочисленных ПКЦ, серверных, мониторных, шкафах, стойках и т.д., а так же в слаботочных/АСУД стояках, то Саша заставляет их просто вылизывать: вначале разбирать и пылесосить все оборудование (в общем, нормально), затем во всех слаботочных/АСУД стояках на каждом этаже пылесосить все провода, кабели, лотки, стены, пол, дверь, а потом протирать влажной тряпкой каждый проводок, весь лоток и каждый уголочек на нем, дверь, правда, оборудования там мало, в АСУД по пару КИР на этаже, а в СС только на 12-х этажах оборудование и между этажами по три Сигнал-20 на подъезд. Если бы мы так все убирали, то пришлось бы двум техникам постоянно заниматься только этим, так как очень во многих квартирах идет ремонт и цементная и др. пыль появляется в стояках через неделю. Так что, пока один техник заканчивал бы один квартал и переходил на следующий, в след за ним пора было бы уже начинать второму, и так по кругу без начала и конца.
3.Так же инженеры СС за 15 минут до завершения рабочего времени могут приказать немедленно и обязательно сегодня отремонтировать какой-нибудь шлагбаум или что-то подобное, а когда часа через полтора после завершения рабочего времени вы говорите, что не получается отремонтировать и сегодня не успеваете его сделать, вам скажут что вы очень плохо работаете. Хотя на въездах кроме шлагбаумов есть еще ворота с электроприводами и до утра ничего не произойдет, ведь это же не трубу с горячей водой на 12 этаже прорвало. Естественно никакой доплаты, не говоря уже о двойной оплате за переработки вы не получите, и, даже прийти попозже вам не разрешат, ну а сами инженеры СС с утра и до вечера занимаются частными халтурами у жильцов – СВДН, Видео и т.п.
4.Между тем в ближайшее время сдается ещё 3-й квартал, следом 2-й квартал, а затем 5-й квартал. Инженеры уже составляют планы (страшно представить итог) по монтажу слаботочных систем для наладчиков/техников. Т.к. все системы будут приниматься как обычно полностью не сделанными и/или не в том виде, как хотелось бы инженерам, из-за передачи объектов без тендеров, проще наверно монтажной организации их вообще не делать, а возложить все на наладчиков/техников. В связи с этим, у наладчиков/техников работ по каждодневному монтажу различных слаботочных систем хватит как минимум на ближайшие лет десять, но за з/п наладчика/техника и естественно никто не освободит от заявок ОДС, ППР и ТО.

Достоинства
Зп средняя по рынку,хороший ремонт в центральном офисе,есть хорошие руководители и сотрудники.

Недостатки
Система управления и менеджмента в компании 2 из 10,на всем экономия, сотрудников не ценят,в 21 веке отсутствие соц пакета,премий, привилегий,акций,обучения,дмс, да простых вещей как питьевая вода, средства личной гигиены ,хотя бы мыло,тоже нет.Условия работы отвратительное.Время на перерыв и обед тоже нет. Руководство спихивает работу в разы больше,на них спихивает вышестоящее руководство ,в итоге все делают кто что может,и на деле это превращается в хаос. ЗП задерживают,банковские карты делают по 2 месяца,а зп на них приходит еще дольше.Что бы выяснить когда будет зп и где ее взять нужно обзвонить всю бухгалтерию,и выйти на нужного сотрудника,сама копания ничего не сделает для сотрудника.Отношение в компании-либо мы работаем,либо не хотите,уходите.Всем все равно.Осталось выяснить есть ли карьерный ост,но ощущение что у Юнисервис и в этом фиаско.Не советую,позор таким работодателям.

Достоинства
Белая зп.

Недостатки
Раздутый штат ненужных сотрудников, а нужные сокращены.Отношение я -начальник, ты -дурак. Много слов, самодурство, сплетни. Примия на усмотрение управляющего объекта, а не после испытательного.

Достоинства
не увидел как таковых.

Недостатки
Шарашкина контора. зарплата не соответствует действительности. работать прийдётся за десятерых.обман собственников никаких закупок практически, ремонт в домах не делается. люди платят такие бешеные деньги за обслуживание а они там в своей конторе раздувают штат в офисе. офис то красивый и не абы какой а специалистов не набирают нормальных. да и более об них не заботятся и выгоняют набирают непрошедших испытательный вновь тем самым экономят на сотрудниках как могут. дабы выкачать как можно быстрее денег и ещё раз повторюсь раздуть штат в офисе.вообще господа соискатели подумайте суваться в данную организацию. да хочу добавить там сидят одни зажравшиеся старпёры которых трудно выковырять.

Достоинства
Красивый офис. На этом все

Недостатки
Шарагина контора- точное название этой компашки. Обманывают начиная с описания вакансии, половина написаннного из этого будет сплошным обманом. Более того, зп указывают ту, которую никогда платить вам не будут. Часто заставляют работать в субботу. Отдел кадров в лице начальницы и ее тупенькими девочками это что-то с чем-то! Хамка, невоспитанная и мерзкая женщина. Которая врать начинает ещё на этапе собеседования. Многие бегут от туда, тякучка кадров очень большая. А все положительные отзывы строчат там кадровики, проверено на собственном опыте.

Достоинства
Вот решила написать отзыв. Обидно, что пишут плохие отклики. А все потому, что злые люди не ленятся зайти на сайт и вылить гадость. Я работала в компании делопроизводителем, купила квартиру и пришлось переехать, т.к. совсем далеко добираться стало. А в компании меня все устраивало, и з/п, и коллектив. Сотрудникам дарили подарки по праздникам, а их деткам подарки на новый год. У меня остались только теплые чувства :) Замечательный комфортный офис (даже своя обеденная комната). А скоро откроют метро рядом с офисом... Всем, читающим, мира! Будьте добрее к друг другу и к вам будет такое же отношение.

Недостатки
Нет выездных корпоративов

Достоинства
Не знаю

Недостатки
Сбежал я с этой шараги, отработав 4 месяца. Ужас!!! Люди, даже не думайте туда ехать, не тратьте свое время.
Все начинается с отдела кадров, там сидят какие-то тупенькие девочки, котррыми руководит бабище-начальница. Они и двух слов связать не могут, ниче не знают, она там всем заведует, в т.ч. и вами будет заведовать, даже если вы работаете инженером. Ну вот такая политика в компашке этой. Наверное зад руководству хорошо лижет. Грубая, невоспитанная и хамоватая баба-сплетница. А девочки марионетки, вам в уши только буду заливать как у них все прекрасно и хорошо, огромная зп и соц пакет. Только в итоге эта "хорошая" зп 20000 р. остальное премия которая редко бывает)
Сама компашка находится в попе мира, если у них постоянно работать в офисе, замучиешься ездить туда. Плюсов я для себя там не нашел, если только что офис в современном стиле. Все остальное- НЕТ. Не рекомендую к трудоустройству, долго там адекватный и порядочный человек не продержится!