Джилекс: отзывы сотрудников о работодателе Москва

История сотрудника
Проработала в компании месяцев 7. Все нравилось. Никакого высокомерия со стороны начальников я там не заметила. Начальство адекватное, нормальное. Никакого хамского отношения или высокомерного я не разу не видела с их стороны. Работа тоже нормальная сама по себе. Люди сами придумывают какие то страшилки, сами придумали, сами поверили и передают эти байки друг другу. Так что нормальная компания. Ушла из компании по состоянию здоровья. А так бы продолжала работать.

История сотрудника
Как предложат идти в гидроаккомуляторах. Не советую. Скажу в краце. Один человек на конвейере замещяет четырёх. План большой. А в конце смены не довольные личико руководства. Вот эти умные кто ставит такие нормы встаньте с работягами вместе и поработайте хоть оду неделю. Деятели.

История сотрудника
Работаю в этой компании с 2016 года.Присутствуют только положительные эмоции. Процветающая компания , которая даёт уверенность и стабильность в завтрашнем дне. При нужных амбициях и стремлений в работе-карьерный рост обеспечен. Своя столовая, порядок везде поддерживается, лояльность по отношению к сотрудникам- это то, что благоприятно влияет на продуктивность работоспособности и заботе руководство о своих подчиненых. Имеется некий режим и особенные правила в работе, которые плохой работник воспринимает как самодурство, а хороший работник извлекает пользу в виде воспитании дисциплины. Подводя итог, могу посоветовать читающим отзывам соискателем: не думая приходить на трудоустройство, где всему обучат и передадут бесценный опыт в этой сфере труда.

История сотрудника
Когда я присоединился к компании, мне казалось, что она может предоставить отличные условия для развития и карьерного роста. Однако, по прошествии времени, я оказался разочарован. Прошу обратить внимание, что это мое личное мнение и отзыв, основанный на моем опыте работы. Внешне компания представляется как сплоченная команда, но на деле я столкнулся с недостатком сотрудничества и поддержки. Организационные вопросы регулярно оставались без внимания, что приводило к путанице и затрудняло мою работу. Важным аспектом работы на складе является точная организация и учет. Однако система учета и контроля в компании оставляла желать лучшего. Несовершенство процессов приводило к частым ошибкам и потере времени на исправление. Начав работать здесь, я надеялся на возможность карьерного роста. Однако реальные шансы получить повышение или дополнительное обучение были крайне ограничены. Это вызывало чувство стагнации и неудовлетворенности.

История сотрудника
Близость к дому, приятный офис, белая зп без задержек.Если вы готовы терпеть унижения и когда с вами общаются как с ничтожеством вам сюда. Политика компании Директора -боги а вы прислуга, которую можно и оскорбить и унизить Самое интересное, что все отзывы о компании на Джоб мо закрыли по требованию компании) Стоит задуматься))))) видимо из сотрудников лилась вся накипевшая правда.

История сотрудника
Лично для меня - близкое расположение к домуОсновная проблема предприятия - отсутствие компетентного руководства. Генеральный директор - неадекватная женщина, которая ведет себя и общается так, как будто весь завод - это ее туповатые вассалы, об которых можно вытирать ноги. Людьми привыкли просто пользоваться и выкидывать, и, как следствие, на заводе не осталось толковых кадров, которые были бы согласны на такие условия. По той же причине с Джилексом не желают работать даже подрядчики - как с заказчиком, который переобувается на ходу, меняет решения и кидает на деньги.Коммерческая структура, созданная для извлечения прибыли, требует системного подхода, постановки конкретных целей и контроле результата, но на Джилексе вы захлебнетесь в огромных количествах согласований, пересогласований и перевысогласований, когда в процессе вопрос становится уже не актуальным. Ни в одной компании я не видела такого некомпетентного управления продажами. Начальник отдела закупок и начальник производства - сидят на откатах, хорошо себя чувствуют, и в изменениях не нуждаются.Очень жаль, что в директорате сидят люди столь же далекие от управленцев, как Монголия от космической программы.Руководство не вникает ни в какие процессы работы предприятия, выражает участие в деятельности подразделения только через хамское общения уровня "хабалка с рынка". Примерно на таком же уровне находится вся система продаж на предприятии - как в совке на самом задрипанном базаре. Директор по маркетингу - девочка без опыта работы, состоящая в родственных связях с владельцем завода. Как, впрочем, и многочисленные другие "начальники", сидящие в своих креслах только из-за брат-сват-кум связей с руководством.Я потратила впустую 4 месяца своей жизни, пытаясь организовать систему маркетинга, подводя уровень продаж хотя бы к современным реалиям, но Джилекс это карьерное кладбище, и руководству выгодно поддерживать состояние "болота" на предприятии - так не видно их собственную некомпетентность. Не рекомендую.

История сотрудника
По своему желанию ушла с завода. Связано в основном со здоровьем. Легкие уже не те. Работала в цеху ТПА на станке по отливке деталей из пластика. Работа не скажу, что пыльная. Сиди и жди, когда выйдет готовая деталь. Потом ее обработай. А как начинает заканчиваться пластик, просто подсыпай гранулы и жди дальше. Вытяжки есть.Работала 2/2. График очень устраивал. Плюсом шло то, что работа не далеко от дома. Зарплату платят вовремя и без задержек, чего не скажешь о моей прежней работе, где приходилось ждать по несколько месяцев, когда тебе выплатят денег. Кто работает из Климовска, или ближайших городов, меня поймет. У многих это сплошь и рядом. Зарплата из 2-х частей. Оклад и премия.Зарплаты средние от 30-35 тыс. рублей. Такие зарплаты по городу еще поискать нужно. Но на работу лучше не опаздывать. За этим следят. За опоздание можно лишиться части премии. А это около 4 тыс. Тоже, вас ждет и при отпрашивании на день, или час. Может и не справедливо. Не спорю. Но тут, либо ты согласен, и идешь на такой риск, либо нет и, находишь время для своих дел в другой день.Идти до работы не долго. Пешком минут 15-20. В мороз и сильный снег, чуть больше.В период прошлого года были ситуации с изменением рабочей недели. Но руководство не разогнало народ. Хотя по цехам небольшая тряска была по этому поводу. Кто же хочет в период кризиса потерять работу ? Думаю никто.Зарплаты белые, и никто в конвертике подавать вам не станет. Хочешь работать и зарабатывать, пожалуйста. Роста в цехе нет. Но смена деятельности, быть может. Сегодня работаешь на станке, а завтра идешь фитинги собирать. Порой, когда наступает сезон, а это в основном весна-лето, трудились в поте лица.Люди трудятся разных возрастов, от мала, до велика. На заводе есть одно очень важное правило – не пить ! Проверяют почти каждый день. В том числе и выходные, если ваш рабочий день попадает на субботу или воскресенье. При мне по пьянке уволили 2-х человек. И это касается любого персонала, в том числе и руководящего. Об этом нас сразу предупредил наш начальник цеха и в отделе кадров при приеме на работу. Но смельчаки все равно находятся. Как и на любом другом заводе, здесь тоже есть опасные участки. И придя в таком пьяном состоянии, кто вас знает, куда вас потянет залезть, или сунуть руки или ногу. А ведь еще ездят груженые кары. А под него попасть ничего не стоит, если вы теряете связь с реальностью.На заводе есть своя столовая. Готовят ничего так. Когда устроитесь на работу, вам обязательно выдадут карточку, с которой потом пойдешь в столовую и можешь поесть, внимание – всего на 40 рублей. Завод 60 процентов стоимости обеда берет на себя (это комплексный обед, в который входит первое, второе и компот с хлебом). При желании, можно и другого набрать. Но тут дело вкуса. Пекут булки по утрам. Поэтому утро можно начать с горячего чая и выпечки.Сама ходила пешком на работу, больше люблю свежий воздух, но многие сотрудники ездят на машинах. Судя по огромной территории занятой машинами, с парковкой проблем нет. Хотя не знаю.В цехе, где я работала шумно. Но со временем начинаешь привыкать, и уже спустя пару тройку недель на него не обращаешь внимание.Руководство заглядывает, но редко, или сразу всей делегацией. Это происходит в тот момент, когда происходит установка или наладка нового оборудования. Так, чтобы у вас над душой кто-то стоял, такого, слава Богу, нет. А вот работу, проделанную тобой, проверяют. Я считаю это правильным. Иначе, брак был бы сплошь и рядом. Сейчас я сижу с внуком и внучкой. Мне было приятно работать в Джилексе эти годы. Люди здесь работают хорошие, самое главное большинство из них специалисты своего дела. Прошу меня извините, если где-то, что-то не доработала или обидела кого-нибудь делом или словом. Это не со зла. Желаю, каждому кто хочет попасть сюда удачи, успехов и терпения. Надеюсь, вы также останетесь довольными своей работой, как и я. С уважением, Елена.Отсутствие карьерного роста в цехе

История сотрудника
НЕтотвратительно работает сервисный центр в г. ульяновск. насос уже как 6 месяцев на ремонте. Обещали за 1 месяц сделать, после месяца началось: то трубку не берут, то говорят что подождите не делю и мы обязательно сделаем, то он на больничном. Его зовут сергей. его номер телефона 89656959412. если до конца я не получу свой насос , то пишу заявление в полицию и в прокуратуру. так же у меня есть все телефонный разговоры мастера приемщика Сергея. могу предоставить. Примите меры, или я буду их сам принимать!Федор Киселев мой телефон 89084913584

История сотрудника
не увидела. только реклама и куча вакансий, на которые, якобы, срочно требуется бухгалтер. Причем эта вакансия на тот же участок (ТМЦ), висит в "Виадуке" и др.местах уже более 3х лет. Так и не нашли никого видно.Не знаю, почему так получилось у Ирины, но у меня была почти противоположная ситуация. Говорят, что я похожа на Анжелину Джоли, плюс, как бывшая спортсменка слежу за своей фигурой. Полагаю, что именно это и сыграло роль в дальнейшем развитии событий: очумевший, видимо от моего сходства, охранник, несколько минут пытался выторговать у меня номер телефона. Пораспрашивала его о конторе. Сказал, что все хорошо, на работу берут и т.п., но как-то неуверенно. Быстро проводил в бухгалтерию и тут началось шоу! Встретила спец.по кадрам. Милая дама, но с порога, глядя на резюме и диплом, ибо ожидали меня "нууу очень", шепнула: "деточка, тут коллектив-серпентарий, с такой внешностью, тебя сюда, даже полы мыть не возьмут". Побеседовала с коллективом. Дамы в возрасте - милашки, те, что помоложе отпускали шуточки, типа "глядя на вас, прям так и не скажешь, что специалистка". Одна куда-то сбегала, по приходу заявила, что меня ждет руководство в лице: главбуха, зам.гл.буха, бухгалтера еще по каким-то участкам в количестве 3х штук, и аж сама директриса. Дальше - цирк. Мне дали 4 теста и пару задач по всему (!) бух.учету. Это для вакансии на ТМЦ, ну на крайний случай, если будет занята, то хотя бы на первичку. Тесты прошла естественно на 99%, решила 1 задачу правильно, вторую "наобум", потому что начислениями дивидентов по акциям их держателям в определенной экономически сложившейся ситуации, не сталкивалась никогда. И это в какой-то ООО! После выполнения всех заданий, на которые дали всего 15минут, меня пошли экзаменовать. На аудитора так не сертифицируют! Стали задавать наперебой вопросы. Экзекуция длилась дольше, чем само решение заданий вдвое. Любой нормальный человек начнет нервничать в такой ситуации, при этом я совершенно не готовилась к экзамену в таком возрасте. Стала запинаться отвечая на вопросы, задумываться, а на задачу про акции, вообще спросила, а не слишком ли много они хотят от одной из простейших должностей в их бухгалтерии. На что мне ответили: "а вдруг придется заменять гл.буха?!" В итоге, мне высказали, что я не подхожу и вообще не бухгалтер, а диплом купила в переходе. У меня упала от удивления челюсть. Я видите ли обязана знать операции по акциям и дивидентам, да еще и биржевую торговлю, для полного комплекта, я же - экономист, типа. Только время потратила(провела там 3,5 часа), нервы(подколки по поводу невозможности сочетания внешних данных и знаний), да еще и бесплатный краткий курс по бух.учету этим гадинам преподала. Испортили настроение на весь день.

История сотрудника
НетПригласили к 14:00 на собеседование. Просидела 40 минут на проходной, т.к. все были заняты и только с третьего напоминания охране, что я тут, спустилась женщина. Не буду врать зовут или Ирина или Ольга. В 15 часов началось собеседование и продлилось оно 3 минуты - зазвонил телефон (коллега из соседнего кабинета) и она сидя напротив меня 5 минут обсуждала недавний просмотр фильма, его сюжет, как дела у мужа и при этом постоянно заигрывала с ним, а я как идиотка сидела и все это слушала. И такое себе позволяет РУКОВОДИТЕЛЬ!!! После такого поведения все желание отпало там работать.

История сотрудника
- Заработная плата выплачивается день в день, два раза в месяц, задержек не бывает. - Какие бы отзывы не читала про то, что людей тут не уважают, скажу одно: даже в самые сложные финансовые времена, компания сохраняла штат (никогда не было сокращений) и з.п. выплачивалась вовремя, не смотря ни на что.- Ежегодно индексируется заработная плата - как минимум, один раз в год.- Отпуск - два раза в год стабильно: хочешь/не хочешь - иди отдыхай.- Полное соблюдение ТК. (оплата больничных, отпускных).- Строго нормированный рабочий день: с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00, переработки никому не нужны - если задерживаетесь на работе, по собственной инициативе больше часа, - гонят домой.Пожалуй, все жалобы и недовольства можно объединить в один вывод, что для некоторых конечно будет минусом: компания полностью выполняет свои обязательства перед работником и, соответственно, требует взамен качественного исполнения служебных обязанностей. Это все минусы.

История сотрудника
их нетХамское отношение к людям,подставы.

История сотрудника
белая зарплатаВысшая степень КУМАВСТВА(кум сват брат)в цене не опыт и професионализм,а безропотность и покорство.Неуважение к сотрудникам,применяются подставы...

История сотрудника
не успел их увидетьЕсть предложение - техник по ремонту .Звоню - через минуту понимаю что у Ирины со мной особого желания общатся нет .Такое ощущение что она работает я тут ей мешаю .Кое как вытянул информацию . Спрашиваю когда можно приехать на собеседование - она мне в любое время . Я - ну как ? А обед ? А кого спросить ? Она мне обед с 12-13 .Я- а кого спросить то ? Она - на охране спросите вам там все подскажут .Ну ладно думаю .... К часу подъезжаю - на авто 20 минут ехать .Подхожу к охране (наша раша) - говорю я на собеседование . Он мне вы к кому ? - Я - не знаю к кому мне сказали вы подскажите . Он мне - я тоже не знаю и отварачивается ............ ну блин думаю, ладно.Смотрю на стойке телефон - секретариат . Подымаю трубку - тишина - не работает . Беру мобильник звоню. Объясняю ситуацию - мне говорят -У НАС ОБЕД ДО 14 .!!!!!!!!! смотрю на часы чето как то не очень хочется 50 минут ждать ......особенно когда предварительно договорился .Я еще раз секретарю объясняю что мне Ирина сказала что мне нужен какой то там начальник мужчина ....она такая ааа да поняла .Сейчас я позвоню на охрану . И что вы думаете ?Она позвонила на охрану чтобы охранник мне опять сказал что у всех обед ................ и насрать им кто мне чего там наговорил .Столкнувшись впервые с этой конторкой я понял что это такое.....УВАЖАЕМЫЙ ДЖИЛЕКС И ОСОБЕННО ОК .Вы при таком подходе будите еще искать год если не больше а те кто работает - и их потеряете .