Страница 3. Hilti: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Воронеж, Краснодар
Плюсы и минусы работы в Hilti
Условия работы
127
101
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Hilti
- зарплата плюс-минус соответствует рыночной. выплачивается вовремя.
- полный соц пакет включая страховку, отпуск и т.д. все белое.
- контроль – ниже среднего. хотя есть джи-пи-эс, но больше для понта. Реально люди катаются по городу бесконтрольно, если только не вместе с АМС-мом(типа начальничька)
- карьерные перспективы – надо лизать, лицемерить,врать и верить в то, что ты делаешь "СТОЯЩЕЕ ДЕЛО". Еще дружить с эйчарками и суметь понравиться Юраковой Сюзане. Реально это она в компании главная.
- обучение – выше среднего. но заставят подписать бумагу, что если вдруг решишь уволиться - деньги за обучение и тренинги будь добр возвратить. И это начинается с момента устройства в Хилти.
- высшее начальство – особая тема. Чехословаки. Русских презирают, но стараются это не показывать. Пытаются внедрить европейские фальшивые ценности толерантности и т.п., хотя сами их же и нарушают. Среди русских, и в Казахстане - имеют общее прозвище "чешская мафия". Среднее руководящее звено - русские, называются АСМ-ы, управляют командами продавцов-ТК до 10-ти человек. Реально их полномочия сильно урезаны, а задачи сводятся к тому, чтобы ежедневно ездить с продавцами в поля, отслеживать массу бизнес-показателей, выбивать долги, разбираться с массой проблем, в общем, та еще работенка...
- текучка – крайне высокая. В последние 2 года начался отток уже и менеджеров высшего звена, и талантливых ребят-продавцов.
Ложь высшего руководства. Постоянно меняющиеся цели, с большой помпой объявляющиеся на ежегодных корпоративах(называются Кик-офф), а затем несколько раз в год изменяющиеся.
Засилье эйчаров, не понимающих сути работы, но считающих себя вправе поучать, указывать, казнить и миловать.
Раздутый штат непонятно чем занимающихся людей, как правило, привезенных из Чехии, Словакии и Америки. Есть даже "специалист по социальным сетям", чья задача - сидеть в "Вконтакте" и в Фейсбуке, и хвалить там Хилти.
Запутанная система оплаты. Сами топ-менеджеры, не говоря уже о среднем звене - не могут связно объяснить, как и за что начисляют или вычитают премию. По итогам триместра, полугода или года - вполне реально попасть на бабки, совсем того не ожидая.
В последний год наблюдается сокращение прибыли в обороте компании, при этом выбрасываются гигантские суммы на всякого рода "корпоративные попойки-маркетинговые волны" и "лагеря корпоративной культуры". Чехи очень любят дуть пиво))).
При этом, как ни странно - сам продукт Хилти - очень высокого качества, хороший, признан на рынке. А люди в Хилти не держатся, да их и не удерживают, а в последнее время просто выдавливают неугодных, неудобных. В общем, хоть рыбу и чистят с хвоста - гниет она все-таки с головы...
В Хилти Казахстан после прихода Беляловой Г. компания потеряла культуру и политику. Да что говорить если руководитель региональной логистики элементрно не знает CAP. Когда компания предпочла растаться с заместителем генерального директора Лавровым Е.Б. в добавок ко всему компания потеряла лицо (то к чему стремилась долгие годы). Политика компании построена на том чтобы делегировать работу другим.
И сейчас зачищают. Нормальных не берут, да нормальный человек сюда уже и не пойдет. На этом сайте все верно про Хилти написано. Действительно Хилти стало не лучшим местом работы а одним из худших. Несмотря на "красную пропаганду".
Многие хорошо устроились после Хилти. Ведь в Хилти зачищали самых активных и поэтому для Хилти неудобных.
А Дима красавчик - он открыл представительство фирмы конкурента, сам еще и под работы тоже фирму открыл, все основные проекты он и так давно знал. Вообще идиоты конечно в Хилти, что специалистами такими бросаются. Зачем? Овакимьяна тоже зачем слили? Ведь сами же себе из них сделали очень подготовленных и сильных конкурентов!
Все кто из хилти ушли - нормально устроились. И правильно что ушли, в хилти делать больше нечего.
Вот FEL Волги Дима К. действительно нормальный парень был. Жалко что слили его. Кто там вместо него сейчас?
здесь уважают лентяев, умеющих работать языком, к остальным людям отношение как к расходному материалу
Вы сейчас превозносите сильных руководителей А, К, Е ... вы забыли, что А на своем месте ничего не достиг, его регион ни разу не выполнил 100% по продажам в год, а когда его назначили АСМ в НН он смог только развалить команду ничего не добившись? Тот же самый господин К ... будучи в HR стучал на своих коллег в СЮ и АМ ... Или господин Е, который требовал со своих ТК деньги за совместные продажи? Система гнила, изначально, живут те, кто приспособился верить во всю эту дурь или красиво говорить ...
"При этом, как ни странно - сам продукт Хилти - очень высокого качества, хороший, признан на рынке. А люди в Хилти не держатся," - т.к данная шайка чех и словаков прямого отношения к Hilti не имеет, как бы странно это не звучало... От этого и все остальное...
Сёма! Ты сам-то откуда? Если ты из той когорты РМ-ов, что в РК приезжают только когда уже через Храбека пнут, то не путай туризм с ПМЖ. Пока никто из ТК и ASM делегированных из РФ к нам развивать дикий край не достиг сколь-нибудь значимого успеха, либо ноют спирая на суппорты свой НЕ-успех, либо свинчивают втихую. А ТК от ваших РМ-ов и ASM делегированных типа поучить SSS разбегаются в разные стороны, кто на больничный, кто еще куда, потому как так по приезду в вашу Москву так отважно их обсираете (т.е., конечно фидбэк даете), что потом каждого десятого пиф-паф.
Тут им в РК еще одно несчатье прикатило год назад по имени Олег, но о нем как-нибудь позже.
Поэтому не трынди со своими советами. Будущее в РК закончилось ровно тогда, когда РФ-менеджмент приперся.
Совет ребятам из Хилти-Казахстан:"Пора начинать работать, а не только не нее ходить и обедать по 2 часа. Вас ждет большое будущее, а вот каким оно будет, зависит от вас!"
Да, точно так тут дела обстоят. сюзана опять какую-то хрень с зарплатой мутит. чтобы не платить премию. Планы вообще задрали нереальные. Увольняются люди уже многие. И все такие довольные после хилти потом приезжают, даже завидно))) если бы не кредит сам бы давно свалил из этой тухлой лицемерной секты.
того линейного руководителя, про которого в посте ниже - это FEL региона Волга! Это несгибаемый парень! Он действительно профессионал, очень предан был компании! и его команда тоже толковые ребята он таких и набирал. Его выжили, очень подло. не дали попрощаться даже с его людьми. Парень этот почти 9 лет в хилти отработал. Много сделал для многих из тут еще работающих. очень грустно...
Коллеги, ведь мы все тут коллеги пишем...
Давайте вспомним - того же А. "казанского" - выжили и выперли из хилти его же чехословацкие "друзья". лично М. выжил очень сильного руководителя региона юг Е. Так же выдавили руководителя региона волга К. скольких выдавили из москвы - не сосчитать...
у людей ощущение страха перед будущем, и явная неуверенность в Хилти, как в работодателе.
До увольнения говорил с ребятами из Казахстана, чью организацию присоединили в России в 2010. Говорят, что у них эта фигня началась сразу после прихода первой ласточки Альберта "Казанского" в 2009. Думали просто не повезло, но даже после прихода другого енерала в 2010 так же из России все продолжилось, только заковыристее.
В компании есть сотрудники и руководители среднего звена следующие декларируемой культуре и ценностям и у них персонал держится, но таких мало и таких выживают, потому как топам не нравятся подчиненные отставивающие свое мнение, особенно, если это мнение оказывается верным.
Этого парня выкинули из Хилти. Он нормальный был, знаю его. Эйчары его сожрали.
Куда ни глянь - одни обиженные жизнью! Это лучший работодатель, который уважает и развивает своих сотрудников до самых высот топ-менеджеров по всему миру!
Просто большинство, кто здесь отметился, не умеет работать. Языком. Сами знаете где.
И мне вот интересно, как люди не работавшие в компании, могут судить о ней на основании одного интервью с линейным менеджером. Вы не знаете компании. Вы не знаете того человека, который проводил с Вами интервью, так как работать с ним Вам пока не довелось. И Вы даже не представляете, как Вам повезло!
Странно, что столько негативных отзывов про Хилти. Я там не работаю, но проходил интервью на должность инженера продаж в г. Уфа. И линейный руководитель, который приехал проводить интервью, произвел весьма положительное впечатление, видно, что парень грамотный, любит свою компанию и очень увлеченно про нее говорил. И само собеседование сильно отличалось от тех, что проводили в других компаниях. Во первых, было серьезное профессиональное тестирование, и остальные вопросы были по делу, без всяких эйчарских штучек. Если Хилти так серьезно отбирает людей, то вряд ли там все так плохо, скорее это отзывы чем то обиженных людей.
щас еще спортзал в московском офисе открыли, а кричат, что надо экономить. А походу премию выплачивать не хотят простым сотрудникам. Нам вообще зарплату не поднимали никогда, а щас еще и вычтут с нас. А продаж нету, все падает. валить надо отсуда быстрее
Коллектив, своевременность ЗП, автомобиль в пользование.
Двойные стандарты, культ "Hilti", постоянно меняющиеся маршруты и условия ЗП, близорукость руководства. Компания экономит каждую копейку, так что приготовьтесь к всему самому дешевому, например к корпоративам в конкретных клоповниках. Если захотите уволиться не проработав полтора года полтосик попросят вернуть, и вообще захотят отжать макссмум. Работников отжимают по полной, на семью/развлечения времени не остается, с отпусками проблемы, постоянно или не дают или мозг вынесут так, что пол отпуска проработать прийдется. В общем приходите в Хилти,
Тут даже не близорукость руководства. Руководство иностранцы, они вообще не видят реального положения дел. Они озабочены лишь своим имиджем в глазах шаанского головного офиса(в Лихтенштейне). Повышения зарплаты - объявили, что не ждать. А открыли спортзал за миллион долларов. Правда туда ходить некому - отжимаешься в полях так, что уже не до спортзала. А еще в Москве надо часа два-три по пробкам постоять, чтобы доехать до центрального офиса, и до дома так же. Сплошное вранье и демагогия!!! В общем, Хилти - это не лучшее место работы.
Коллектив, но не везде
Гора работы за мизерную зарплату.
В офисе уже тесно, люди сидят на головах друг у друга. Кондиционеры установлены только в половине здания. Летом 2010 года люди умирали от жары, из-за смога окна открыть было нереально, и никто даже не сократил рабочий день. Вернее, пару раз отпустили на час раньше, и то не всех.
Все, кто добился признания хорошо владеют языком. Не иностранным. Кто не лижет - не удостаивается внимания.
Процветают сплетни. У начальства есть круг доверия, который знает все. Остальные не знают ничего и все изменения узнают в последний момент (ставятся перед фактом).
Никто вас развивать не собирается. Хотите развиваться - дружите с руководством и разрабатывайте язык.
Адекватных людей остается все меньше и меньше.
Всем руководит З., и ей помогает промывать мозги Г. Отличное место работы для граждан, которых больше никуда не берут. Кругом одно вранье, хорошую компанию развалили за 2 года. Сотрудников не ценят абсолютно, нормальные условия работы никто создавать не стремится. Гордиться работой в этой компании не стоит однозначно.
Да, все так. Вранье и двойные стандарты, сплетни и склоки из-за деления оборота, лживый и трусливый шерпа Гена, все больше и больше некомпетентности на всех уровнях. Некогда действительно хорошая компания превратилась в орифлейм для мальчиков...
Сейчас еще не все в порядке с прибыльностью компании, так что стремиться сюда не стоит.
попадаются действительно милые люди.
-офис компании расположен так, что лучше заранее подготовить семью к тому, что видеться вы будете по редким выходным.
-с самого начала акцент идет на добросовестное выжимание тебя по полной программе, а кто не дается - с тем прощаются без слез и раздумий.
-много демагогии, отвратительной лицемерной демагогии про миссию, ценности, команду и вклад в общее дело. вот только пользуются этим вкладом не те, кто работает, а те, кто лижет глубже и декламирует лозунги чаще. "спасибо" говорить не принято, его принято выбивать (кто умеет, остальные сосут).
-откровенно наплевательское отношение на личное время работников, совершенно беспардонная эксплуатация по выходным дням, праздникам и даже по ночам.
-безынициативные, неграмотные и ничтожные люди паразитируют на тех, кто молча везет эту повозку. Процветают сплетни, подковерные игры и откровенная некомпетентность начальства.
-когда уходишь - тебе с удовольствием плюют вслед, и не раз.
-да, и зарплата... вот тут вопрос был про Бентли, так у вас она будет уходить полностью на лекарства, поскольку платят скромно, а пахать вы будете мама не горюй. Так что про Бентли забудьте.
а вообще, попробуйте. после Хилти любой бардак покажется малиной, факт.
Верно. Это не работа а секта построенная на обмане и запудривании мозгов.
как достали эти чехословаки!!!!!! и их слуги эйчары!!!!!
Коллеги, но не руководство!
Я проработал в этой компании совсем маленький срок – 6 месяцев, но получил хороший жизненный и карьерный опыт: даже в международных компаниях сотрудникам «подкладывают свинью»!!! Всем на собеседовании и БТС поют песни о том, как тут супер и здорово, какой здесь корпоративный дух и фокус на сотрудников, как тут можно поднять карьеру и всё такое. Но как только дело доходит до реальностей, то сразу всё меняется. Так случилось и с ХЦ-1, а следовательно и со мной. Специально обученных людей, с огромным опытом работы в рознице отправляют на «край географии» даже не поинтересовавшись у них удобно ли туда добираться, я тратил на дорогу в один конец от 2:40 до 3:00 часов, что в сумме получалось за месяц ещё 15 рабочих дней только в дороге!!! Новый руководитель розницы из Сан-Франциско (не буду называть имён :) ) называет этот факт и факт того, что на точке не оборудовано место под туалет (да, да ходить зимой приходилось за забор рынка!!!) каким-то вызовом от Хилти! Что это за вызов ни кто не знает!!! Другой, Вице-президент каналов (так же без имён :) ), на все абсурдные поступки своего выше представленного коллеги пытается свалить всё на подчинённых и выгораживается какой-то не понятной политикой компании (где они её только читают???). Так же мне не ясно – КАК ЧЕЛОВЕК НИ РАЗУ НЕ РАБОТАВШИЙ В РОЗНИЦЕ И НЕ ЗНАЯ НИ ОДНОГО ПРАВИЛА ТОРГОВЛИ может занимать должность руководителя розницы по России??? И из-за того, что я много начал возмущаться мне предложили сменить работу – единственный верный совет от иностранцев!!!
Ладно, надо заканчивать!!! Всем желаю хороших заработков и побыстрее свалить из этой конторы!!! По крайней мере, пока её возглавляют К.В. и С.И.!!!
Да сгнила уже голова...сейчас догнивает все остальное. Нормальным ребятам рекомендуем никогда не устраиваться в это сраное говно. Это Хилти вам испортит жизнь и здоровье.
Рыба гниет с головы.....
Все правда (знаю изнутри), дебелизм - вот Ваш лозунг и девиз, а не Ваши ценности и предназначения. Ребята - альтруисты - это работа для Вас (и для приехавших из США).
Профессионально пудрят мозги на собеседовании и на БТС (обучающий тренинг).
Руководство компании нарушает все мыслимые и немыслимые трудовые законы. Просят подписать договор, что в случае если после приёма на работу и увольнения пройдёт менее 1,5 лет, сотрудник обязуется выплатить компании 50000 руб. за обучение (Это не законно). На собеседовании Вам предложат одни условия, а на работе они окажутся совсем противоположными. Все свои промахи руководство прикрывает подчинёнными, а в случае возмущения сотрудника говорит: "Это вызов от компании и его надо принимать. Или будем расставаться." Карьерный рост есть... Но только приезжих из Америки или Германии. На какую бы Вы должность не пришли - дальше Технического Консультанта Вам не подняться, а это собачья работа. На обучении Вам расскажут о положительных сторонах ХИЛТИ и о фокусе на сотрудниках, но на самом деле это только слова и замануха, не верьте - они только мечтают к этому стремиться, но тщетно. Часто говорят, что ХИЛТИ собирает людей близких по духу, но как выясняется дальше - каждый сам за себя. Каждый норовит подставить коллегу, чтобы ещё раз лизнуть руководство в .... Ну, вы понимаете!!! Ну и конечно, о з/п - это единственная контора, где Вам на стажировке будут платить больше чем при переходе в штат!!!
Эйчары - подлые не только в Хилти, а в многих компаниях
Кадровики, они же эйчары - это самые подлые и наглые люди в Хилти. Они сейчас на коне, и решают все - кого уволить, кого повысить. При этом неважны реальные заслуги - важны "отношения", то есть лизание задницы вышестоящим и бездумное повторение лозунгов. Текучка огромная, люди уходят даже с самых высоких должностей. Руководство иностранное, русских вообще за людей не считают.
На собеседование спросите у кадровика, сколько уволилось людей за прошедший год?!
опыт работы в западной компании, который ценится другими работодателями
Соковыжималка за обычную зарплату. Кому нужен кредит, тогда +, что вся зарплата белая, но обычно хорошие профессионалы работают за деньги, а не "пряники", вот с этим там туго. Легко растаются с людьми без повода, порой вместе с начальником зачищая всю его команду. Карьерный рост почти невозможен, на ключевую должность всегда придет лицо из головного офиса в Лихтенштейне или друг высшего руководства в Европе))) Если не будешь ходить по коридорам с натянутой улыбкой и радостно орать лозунги, ш. запишет в черный список, который регулярно подает наверх, сообщая о степени лояльности работников.
Надо писать не "друг высшего руководства в Европе", а правду - Любовник высшего руководства в Европе. Да-да, эта европейская компания, заднеприводных здесь ценят и продвигают, как в самой Европе. Так что хотите карьеру, и поездку в европку - учитесь минету и смазывайте попку.
так и было)))) Ушел, очень доволен.
точно, ш. тот еще стукач, и вся эта эйчар - это послушные исполнители идей ю.с. Бездельники, имеющие служебные иномарки и большие зарплаты. Именно они и рулят в хилти россия.
Дружный коллектив*
Возможность хорошо заработать*
Возможность карьерного роста*
Возможность общения с интересными людьми (профессионалами в своей области, успешными и продвинутыми во многих областях)*
Уверенность в завтрашнем дне*
* Было ранее ориентировочно до 2008 года
В данное время единственная положительная сторона работы в Хилти - возможность проверить себя на прочность, причём в наиболее экстримальной форме. (весьма сомнительная положительная сторона, таких компаний с таким экстримом довольно много в России)
Да, дабы быть беспристрастным - штрафов нет и зарплату не задерживают
Дружный коллектив - в настоящее время - человек человеку волк (отношения между сотрудниками, занимающимися прямыми продажами всегда напряжённые, но в данный момент это принимает гипертрофированные формы)
Возможность хорошо заработать - заработать не дадут, изменят территорию, подымут план, пересмотрят зарплатное соглашение и тд
Возможность карьерного роста - чтобы расти, нужно постоянно, непрепывно шлифовать задницу вышестоящему руководству. Проффесиональные навыки не так важны.
Возможность общения с интересными людьми (профессионалами в своей области, успешными и продвинутыми во многих областях) - текучка большая, интересные и продвинутые люди разбежались, планка для приёма новых сотрудников существенно снижена.
Уверенность в завтрашнем дне - остутствует, завтра тебе могут, изменить зарплатные условия, введя кучу доп критериев оценки деятельности, предложить поработать в Сибири в новом офисе или на выезде, преподнеся этот как великое благо, "искренне" изумившись отказу, и в дальнейшем возможно предложив уволится. Наиболее ярко это проявилось в начале кризиса.
Кадровая политика как и политика управления компании в целом больше напоминает броуновское движение.
Ноу Хау Компании по удержанию персонала являются например "Фонд развития персонала" который накопительным образом аккумулируется в течении 10 лет, и выплачивается соответственно тоже. (часть после 5 лет), есть также вариант проведения тренинга, и подписание сотрудником договора, в котором он обязуетя отработать не менее 1,5 года или выплатить фирме 50 к деревянных.
Множество таких вот неувязок приводит к тому, что Хилти весьма боится судится с сотрудниками, и когда очередной "неблагодарный сотрудник" покидает компанию, и он хать немного юр подкован, начинаются переговоры, снимаются безумные (нарушающие КЗОТ) претензии (эт конечно если сотрудник не проворовался и т.д.) и человек таки получает своё бабло.
Если надумаете увольняться, молчите до последнего. Как получите з/п и премию, можно писать заявление. Иначе получишь оклад и волшебный пинок под зад)))
ссут чехи судиться!!!! С инженером Данилковым год судятся, лохи!
Смешно когда читаешь отзывы. (особенно когда узнаешь что там такие древние мамонты еще работают со времен первого кризиса) значит не такая уж плохая компания. Я там работал очень давно.
Ничего не изменилось. В первый кризис творилось все то же самое. Но тем кто работал там уже без г-на Ш. уже повезло. Ксати г-н Н. был очень даже неплохим ТК в то время. В целом нормальная компания, но уживаються к сожалению либо те кто находят язык с руководством (понимайте кто как хочет) либо те кто продают инструмент выше задранного плана.
Работа в нормальном адекватном профессиональном коллективе. Все здорово во всех отношениях. Вроде как здорово....
Не указаны
Вранье, ложь. Как и все остальное в Хилти. Не идите туда работать.
Да ничего не здорово. Этот отзыв написали чтобы рейтинг Хилти поднять, то есть он заказной. Специальные слуги есть тут, эйчар би пи называются, это они пишут по указанию вице- президентши из словакии Зузаны Юраковой.
Предыдущий отзыв - работа у руководства.
Только человек забыл сказать, что, сокращая штат, человека заставляют увольняться по собственному желанию и не выплачивают никаких компенсаций. Компания экономит каждую копейку, с пренебрежением относится к персоналу. За последнее время сменились целые "поколения" сотрудников, а те, кто проработал 2-3 года, считаются уже стариками с бородой до пола :)))))
За последние годы обстановка внутри компании - ужасающая. Процветают интриги, подставы. У чехословацкого руководства - произошел полный отрыв от реальности. Вокруг них собрался круг подхалимов, которые вот так и выживают в этой фирме. За 2 последних года ушло несколько десятков сотрудников. Уходят и продавцы, и бухгалтеры, и управляющие. Это факт. И факт, что им на смену набирают молодых людей, не видевших жизни, или привозят бездельников из Америки. Карьера - стала зависеть не от профессионализма, а от умения подхалимничать. И еще показывать "приверженность". То есть кричать лозунги. К концу этого года стало понятно, что не будет повышения зарплаты точно, и под вопросом выплата бонусов. При этом в.м.(генеральный директор) - пошел на повышение...Его место займет с.ю. Это будет окончательная катастрофа для работников...
Одна из немногих компаний, которые дейтвительно оправдывают свой статус "Лучший работодатель".
Большие возможности для карьеры и справедливая оплата труда.
Несмотря на сложную экономическую ситуацию, руководство компании всегда принимает взвешанные решения и всегда информирует своих сотрудников об изменених и их причинах.
Для менеджемента проводяться тренинги, которые сравнимы с программой MBA.
Очень большая нагрузка, но по-другому профессионалом не стать!
Отзыв конгениальный :) улыбнул... Интересно, а кто пост составлял считает наверное себя профи уже. Так что же такой мега специалист трудиться за копье ? :)
Джентельмены а Н - это Борисыччччч ? :)
Киньте ссылку на отели, а то не первый раз пишете уже. И на лизинг. Я в отпуск собираюсь. Может скидку сделает?
N... N... Л., ты что-ли? Давай на твоем собственном примере и разберем каждый пункт. Карьерные возможности у Н. и правда огромные. За 15 лет продвинулся на одну ступеньку, стал целым АСМом!!! Все РСД, Г., уехавшие за границу продукты и ген.дир Украины кусают локти от зависти. Спустя недолгий срок, Н. был изгнан с этой должности , так как команда просто выла от него, когда он выговоры лепил за всякую мелочь и приоритеты расставлял каждые 30 минут. Вот это действительно верное решение руководства. Н. видимо человек не гордый, насквозь пропитанный краснорубашечной культурой, смиренно стал снова простым смертным ТК. Видимо к ценностям Хилти так душа лежит. Где-то с года полтора-два как, он снова расставляет приоритеты, гоняет на супербе и считает своих коллег самым важным элементом в компании, что не мешает ему увольнять людей из своей команды направо и налево, вынося мозг тем кто остался. Н., если ты самый преданный зомбо-солдат, с насквозь промытыми мозгами, то другим не вкручивай ценности "свои". Это у тебя другой дороги, кроме Хилти нет. Но ты прости меня, за негативный "фидбэк" в твой адрес. Простые люди должны понимать, кто здесь пишет и поет дифирамбы. Твоя лояльность не вызывает сомнений, за Н. боишься отправиться? Так ты боссам не перечь и усе будет донбасс. Так что не надо тебе здесь сидеть. Мало тебе кости мыли уже? Быть торговым совсем зазорного ничего нет, директор или собственник, который просто "барыжит" инструментом или материалами отнюдь не показатель успеха и хорошего человека. Здесь каждый сам удовлетворяет свои амбиции.
Ну да, и поэтому я и не с вами. Поэтому я и являюсь работодателем, то есть основателем, развивателем и собственником успешного строительного бизнеса, в котором работает еще несколько сотрудников из хилти. Которые, в свою очередь, довольны работой со мной, и своими машинами, и квартирами, которые мы себе построили, тоже довольны. И результатом нашим финансовым, а как следствие, премиями - тоже довольны.
И кстати, до сих пор общаюсь с сотрудниками хилти, и знаю лично тех, у кого есть бизнес. Они просто тупо перепродают оборудование, через свои фирмы. Да, кстати - у В.М. есть 2 отеля в Словакии, открытые в 2010-м и 2011-м годах, кстати весьма недешевые, а компанией, которая дает хилти машины в лизинг - владеет В. родной брат. Это ведь очень легко узнать, когда имеешь дело с финансовыми документами, да даже через интернет легко узнать...могу ссылочку дать на словацкие отели, съездите отдохнуть)))
А вам, уважаемый zero ..., наверно неизвество или вы запамятовали, что подписывая контракт с Хилти, вы даете согласие на работу только в Хилти. И вот здесь ваши ценности и ценности компании Хилти идут в диссонанс, если считаете, что," если ты не дурак, бизнес у тебя начнется еще во время работы в хилти". Поэтому вы и не с нами...
Видимо, товарищу N. за 15 лет в работы в хилти так мозг зачистили, что ему и в голову не пришло, что после хилти, если ты не дурак - ты сам можешь быть работодателем, то есть открыть свой успешный бизнес. При этом, если ты действительно не дурак, бизнес у тебя начнется еще во время работы в хилти.
И ценности тут не при чем.
Наконец, прочел первую правду о компании. Читал, читал предыдущие отзывы о компании и диву давался, всегда за 15 лет работы в компании, считал коллектив, своих коллег самой ценной составляющей успеха Хилти в России... Были обиды, недопонимание и у меня, но я никогда не позволил бы себе подобных высказываний. Все дело в собственных ценностях, господа! не завидую вашим будущим работадателям...
внутренние опросы - это лажа полная. Перед опросом приходит АСМ и говорит: "напишете плохо - вам же хуже будет". А анонимность опроса - тоже вранье, когда начинается разбор, а он всегда назначается после получения результатов - там сразу вычисляется, кто и как ответил. И потом к такому принимаются меры.
"дейтвительно оправдывают свой статус "Лучший работодатель" - это на основе внутренних опросов. Справедливая оплата труда, где переработки лучше взять отгулом (наплевав на своих коллег, которые за тебя будут отвечать на звонки), чем дождатьсся оплаты. Карьерный рост - обещая "златые горы", а потом оказывается, что должен был работать в другом подразделении. Ты кто писал, знаешь программу МВА? Или просто не знаешь с чем сравнивать?!