Страница 2. Карекс: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Казань, Самара, Тольятти, Кострома, Чебоксары
Плюсы и минусы работы в Карекс
Условия работы
72
46
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (5)
Москва (3)
Пенза (2)
Казань (2)
Кострома (1)
Чебоксары (1)
Тольятти (1)
Нижний Новгород (1)
Ижевск (1)
Самара (1)
Напишите отзыв про Карекс
Нет
Все, обман во всём, странно как они умудрились на рынке задержаться? Лучше стороной обходить! Нет организованности, на людей смотрят задрав носы, зачем? Ребята, меняйтесь иначе сложно вам будет работать.
неадекватное руководство начиная с владельцев,топ-менеджеров и заканчивая директором в городе.Часть бывших директоров в бегах,при увольнении выплачивают только официальную ЗП,если кому интереснее подробнее-могу написать в личку доказательства.
нет, нет и нет
встретят Вас взглядом как попрошайку,но улыбнутся...Начнется беседа с весьма глупых вопросов типа "что вы делаете руками?"...но да ладно...далее часовой опрос всеми у кого есть свободное время...собеседование ведется в форме "все кретины и какого черта вы сюда претесь"...Не зависимо от ваших навыков,умений,опыта и ответов на вопросы Вы легко можете не подойти из-за того,что Вас ждали в юбке,а вы в брюках...или " я думал Вы блондинка"...ОЧ веский аргумент!!!!
Итак,я с 2 дипломами с отличием, знанием 1С, первичной документации, ответившая на все вопросы и задания правильно, с опытом работы не подошла для этой ПРИМИТИВНОЙ работы только потому ,что У МЕНЯ ЕСТЬ РЕБЕНОК 3,5 года...
вот так...РОЖАЙТЕ,ГРАЖДАНЕ!!! А ВОТ ТАКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ ВАС ПОДДЕРЖАТ!!!!
ПОЗОР!!!! и все это якобы с улыбкой...
неадекватное руководство начиная с владельцев,топ-менеджеров и заканчивая директором в городе.Часть бывших директоров в бегах,при увольнении выплачивают только официальную ЗП,если кому интереснее подробнее-могу написать в личку доказательства.
Работаю в этой компании уже 2 год. Очень нравиться. А вы, Марина, видимо не смотря на свое образование и количество дипломов проиграли другим претендентам. И уж поверьте наличие ребенка ни как не влияет на принятие решения. У нас у подавляющего большинства сотрудников есть дети!
Платят всегда, без задержек! Менеджеры от 100 000 получают, если конечно план выполняют! А если не делать нихрена, тогда и з/п будет - окладная часть.
Штрафуют за опоздания на работу! По моему это честно!
неадекватное руководство начиная с владельцев,топ-менеджеров и заканчивая директором в городе.Часть бывших директоров в бегах,при увольнении выплачивают только официальную ЗП,если кому интереснее подробнее-могу написать в личку доказательства.
Стабильная выплата зп
Постоянное обучение за счет компании
Хороший профессиональный коллектив
За реальные косяки штрафуют, с премии. Оклад выплачивают правда всегда.
неадекватное руководство начиная с владельцев,топ-менеджеров и заканчивая директором в городе.Часть бывших директоров в бегах,при увольнении выплачивают только официальную ЗП,если кому интереснее подробнее-могу написать в личку доказательства.
даже PR заниматься не умеют...
12000 рублей платить будут.
Обещания будут о заработках свыше 30000, но каждый раз когда Вы будете хотя бы пытаться приблизиться к этой зарплате, Вы будете оштрафованы, Ваши перспективные продажи будут отобраны Калимуллиным Рамилем в его пользу. Отношение к работникам скотское.
Цитирую: "Обещания будут о заработках свыше 30000...". Тебе никто ничего не должен. Если ты действительно работал в гк, то знаешь, что зарплатные файлы составляют сами сотрудники и при желании можешь посмотреть, кто и сколько зарабатывает. Получать 30000 - не жди что ты будешь получать - заработай. При грамотном подходе уже через год оклад порядка 30000, но это оклад, который не должен быть более 50% от окончательного заработка. Те, кто действительно работают - те и зарабатывают. Тебя никто не ограничивает. При выполнении плана (который известен с начала года) зарплата достойная. Система мотивации прозрачна и понятна. (Дабы не пересластить - пару лет назад мотивация была лучше). Руководство по городам конечно отличается. Многих знаю и знаю только с хорошей стороны.
неадекватное руководство начиная с владельцев,топ-менеджеров и заканчивая директором в городе.Часть бывших директоров в бегах,при увольнении выплачивают только официальную ЗП,если кому интереснее подробнее-могу написать в личку доказательства.
А зарплата белая?
Штрафы действительно есть, например за систематические опоздания, не соблюдение корпоративному стилю одежды, мат или оскорбления сотрудников! Извините, но я хочу работать в цивилизованном обществе, а хамов и нерях нужно учить рублем! Ни разу не видела штрафа просто так, потому что руководитель захотел! Так пишут "обиженки"! Сотрудники имеют возможность хорошо зарабатывать, 30000 - это далеко не предел!
Что до отношения к сотрудникам - тоже не правда! Стажировка, обучение, период адаптации, и форму выдадут и тренинги проведут! Конечно если на работу с перепоя ходить или сидеть в компьютер играть, тогда и отношение соответствующее!
перспектив никаких , только штрафы, отношение к сотрудникам как к расходному материалу!!!!!