Отзывы сотрудников «ЭТМ» в Калуге

Достоинства
Белая зарплата, график работы. Крупная компания входит в десятку основных поставщиков электротехники.

Недостатки
Отвратительные условия труда, особенно освещение. Светильники ламповые до сих пор в офисе. Экономят на всём. Зарплата белая, но не прозрачная. Бонус могут не выплатить. Мой не выплатили, прошу разобраться службу безопасности в данном вопросе. Есть аналогичные проблемы с бензином. Тоже очень не прозрачно, чьи машины заправляют руководители и как. Текучесть кадров за 2021 год около 10 сотрудников. Если есть возможность рассмотреть другие компании, стоит присмотреться к ним по внимательней

Достоинства
Возможность с нуля, получить навыки и опыт, менеджера по продажам. Единственный способ получать адекватную зарплату, это устранить сослуживцев в отделе и забрать их платежеспособную клиентуру...

Недостатки
ОП Калуга. Руководитель на тот момент-Горкин Алексей, неадекватный тип. Орет матом, выглядит как колхозник, образование ПТУ...., но язык довел его до рук. поста, правда его сейчас отправили "доживать", в самый провальный регион, где он напоследок подышит чуток... Зарплата нищебродская, карьерный рост отсутствует. Премию не возможно рассчитать, от слова совсем....

Достоинства
Я ухожу с работы вовремя что для меня весьма важно. Офис нормальный, все относительно ровно за исключением негативных сторон.

Недостатки
До недавнего времени выплачивали черный нал в конвертах, должностные инструкции не соблюдаются, дополнительной нигде не прописанной работы устно добавляется руководителем офиса продаж - много. Требуют план а на деле нужно убирать офис, заниматься обустройством стендов, проч. Никто не проводит обучение работе в программах и СРМ, не доводятся планы продаж официально и личные планы. Но агрессивно требуют их исполнения. Но никак реально не помогают работать - кроме как спрашивать будет ли план и снова добавлять задач. Начальник офиса продаж Горкин Алексей Максимович дажене знает как правильно холодный обзвон провести, кричит на тех кто должен ему это делать, а как и что исправить в этом - сам не знает. Проводит совещание, в конце люди поднимаются уходить и слышат крик - "Стоять .с..ка ! куда собрались!" и далее снова...нецензурная брань!!!" все в ступоре. У него получилось там чтото в Белгороде где совсем по другому и рынок и офис и входящий поток иной, и его кинули на улучшение в Калуге. И он считает что уже поймал удачу за хвост и можно кричать матом и неграмотно подставляя прежде всего сам ЭТМ и руководителей выше - работать. Понятия не имеет что написано в ТК РФ, угрожает устно сотрудникам, грозя уволить,завтра. Да ты у меня не будешь здесь работать если я не захочу, и я найду повод и прочее. Алексей Максимович, следите за речью, ведь диктофоны продаются вместе с каждым телефоном. И думаю руководитель если имеет достаточные компетенции то может себя держать в руках прежде всего чтобы самого не уволили за то что навлекает на компанию проблемы. Со стороны все выглядит просто бардаком. Никаких документов на задачи, обучение, аттестацию, обязанности, переводы, доплату, замещение, никого не обучают толком, и молчат. молчком типа все нормально. За начальника устно оставили, когда тот уехал. Даже денег не платили, а требовали чтобы людей нагибал. УВОЛЬНЯЙТЕ ГОРКИНА, МОЖЕТ БЫТЬ ЕСТЬ ДРУГИЕ ВАКАНСИИ В КОМПАНИИ КОТОРЫЕ ЕМУ МОЖНО ПРЕДЛОЖИТЬ. кладовщиков например не хватает. доведет он до жалобы какой нибудь или еще чего похуже. люди демотивированы, ничего он не наладит, все бегут оттудова.