Компания ЭТМ: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Тольятти, Волгоград, Белгород
Плюсы и минусы работы в Компания ЭТМ
Условия работы
596
454
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (34)
Москва (34)
Екатеринбург (11)
Красноярск (11)
Казань (8)
Ростов-на-Дону (8)
Самара (8)
Новосибирск (6)
Нижний Новгород (5)
Волгоград (5)
Саратов (5)
Уфа (5)
Иваново (4)
Тюмень (4)
Краснодар (4)
Воронеж (4)
Калуга (3)
Челябинск (3)
Кемерово (3)
Котельники (3)
Омск (2)
Подольск (2)
Оренбург (2)
Сургут (2)
Энгельс (1)
Шахты (1)
Дзержинск (1)
Нижнекамск (1)
Иркутск (1)
Пятигорск (1)
Набережные Челны (1)
Тамбов (1)
Новокузнецк (1)
Тула (1)
Балаково (1)
Тольятти (1)
Напишите отзыв про Компания ЭТМ
Официальное трудоустройство, хороший коллектив, и всё...
1. Маленькая заработная плата (поднимать з/п не собираются).
2. Негативное руководство.
3. Проблемы в работе с ТСД.
4. Все терминалы в ужасном состоянии.
5. Завышенные ценники в столовой.
6. Ужасная обувь (которая выдаётся складом) её носить невозможно. В своей обуви запрещают работать.
7. Карьерного роста нет
Здравствуйте! Благодарим Вас, что отметили наши плюсы - хороший коллектив и официальное трудоустройство с первого дня.
Сожалеем, что работа в нашей компании оставила у Вас негативный осадок. Мы передадим ваше сообщение руководству компании.
С уважением,
Компания ЭТМ
С обувью согласен. Я бы одел их на тех кто заказывает для сотрудников их и посмотрел на них. Сам проходил три часа и было такое осушение что на гвоздях стою.
Белая зп, хорошие ребята в отделе
Проработала не мало лет в данной компании все устраивало пока не сменилось руководство в особенности НОЛа и НТЭГа ! Наглые хамки. Не удивительно что от туда все бегут и переходят в другие отделы. За опоздание в 5 мин требовали писать объяснительные, сами их не писали.штрафовали за мелкие и не значительные ошибки, хотя зп и так не высокая. Повышения в должности не ждите не будет ! ЦП я бы порекомендовала обратить внимание как они работают с перевозчиками тк я уверена что по Мимо зп получают хорошие откаты как от сторонних перевозчиков так и от внешних. Не советую устраиваться в ОЛ шушары, долго там не проработаете терпения и нервов не хватит
Здравствуйте, Наталья! Сожалеем, что несмотря на многолетний труд в ЭТМ, вы ушли из компании. Мы благодарим вас за вклад в общее дело, ведь вы проработали в компании более пяти лет - говорите о смене НОЛ и НТЭГа которые произошли в 2017-2018 году. Нам жаль, что у Вас не сложились отношения в коллективе, а работа оставила негативный осадок. Если вы сталкивались с эпизодами нарушения регламентов и внутреннего распорядка необходимо обратиться в службу персонала. Мы стараемся сделать так, чтобы нашим сотрудникам было комфортно работать в компании и всегда реагируем на обращения.
Как вы знаете? компания ЭТМ придерживается антикоррупционных стандартов и поддерживает Хартию "Честная позиция". Если у Вас есть информация о нарушений со стороны руководителей ОЛ Шушары этих стандартов, просим написать по адресу: kornet@etm.ru По факту вашего обращения будет проведена служебная проверка.
С уважением, Комапания ЭТМ
Развозка, форма, Обед бесплатный
Все праздники больничные ,отпуска, оплачиваются 100%.
Скидка на товар сотрудникам.
Подарки от компании.
Новые правила внутреннего трудового распорядка работников, версия 7 , пункт номер 7
Теперь технический перерыв убрали можно сказать совсем
Склад находится в Шушарах, в этом году подняли зарплату, но не достаточно, появилась новая техника, доброе и справедливое начальство кроме Начальника логистики
я не согласен с новыми правилами внутреннего трудового распорядка работников ООО "Тд "Электротехмонтаж" Версия 7, а именно пункт номер 7
Здравствуйте! Благодарим Вас, что нашли время оставить отзыв о работе в Компании ЭТМ и отметили наши плюсы. Правила внутреннего трудового распорядка (далее ПВТР) – это локальный нормативный акт Компании.
ПВТР определяют единый порядок приема, увольнения и перевода в ООО «ТД «Электротехмонтаж», основные права и обязанности работников и работодателя, режим рабочего времени, времени отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и дисциплинарного взыскания, а также порядок предоставления и продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков. ПВТР является обязательным инструментом регулирования трудовой дисциплины работников.
Если у вас остались вопросы касательно ПВТР, Вы можете обратиться к менеджеру по персоналу, курирующему ваше подразделение, за дополнительными разъяснениями.
С уважением, администрация компании ЭТМ
Только то, что это крупная компания.
HR вообще не понимает, что спрашивать у it-специалиста. В целом это некая женщина в годах, явно отставшая от времени. Половину разговора она не слышала. Задавала абсолютно не уместные и не тактичные вопросы для собеседования в 2022 году. Под конец собеседования начала говорить "за жизнь". Хорошо, что всё закончилось только на этом собеседовании.
Добрый день!
Благодарим Вас за обратную связь по процессу трудоустройства в нашей компании. Должны пояснить, что менеджер по подбору персонала не проводит техническое интервью. Задача специалиста - познакомиться с кандидатом, узнать его мотивы поиска работы. Без вопросов личного характера в такой беседе не обойтись. Предполагаем, что именно эти вопросы показались Вам нетактичными. Любой человек имеет право отказаться отвечать на подобные вопросы.
Желаем Вам успехов в поисках работы!
С уважением,
Компания ЭТМ
Не буду врать и пишу как есть работаю на складе:
1. Зп белая день в день, с этим вообще проблем нет.
2. Развозка, форма, Обед бесплатный, это очень классно (недавно ввели).
3. Все праздники больничные (иногда надо самому достучаться до бухгалтерии), отпуска, оплачиваются 100%.
Скидка на товар сотрудникам.
Подарки от компании.
4. Надоело на какой-то должности сидеть пошел попросил другую грубо говоря, или можно попросить отправить вас на обучение на ту или иную должность если она открыта.
5. Насчёт начальства сложно сказать, если брать в общем ,то процентов 65% хорошее отношение к сотрудникам.
5. Коллектив отличный, совсем можно найти общий язык.
6. Если тебя попросили задержаться после работы, а развозка уехала, компания оплатит такси, до нужной остановки.
По недостаткам:
1. Старое оборудование, терминалы, станки, техника, на всех ничего не хватает, приходишь на работу и чуть ли не драться приходится за неё.
2. Заставляют выходить на переработку и/или оставляют на 12 часов, когда ты уже с ног падаешь после 9 отработанных часов, постоянно в порывах уволится.
3. Наёмники (аутсорсинг) это отдельные кадры, грубо говоря: "они косячат, а получаем мы", начальство ничего не делает с этим.
4. Нельзя уйти с работы или отпроситься заранее, в любом из этих случаях будешь отрабатывать в выходной день, отказаться нельзя или лишат премии.
5. Меняют график как захочется, это делают в последний день, и всем пофиг что у тебя дела, хотя в трудовом договоре сказано что за 2 недели все проговаривается.
6. Сейчас настали холода, и не работает уже 2 год обогреватели.
7. Премию бы чуть чуть поднять, или оклад))
Хотел давно написать вам, огромное вам спасибо
Здравствуйте! Благодарим, что отметили наши ""плюсы"", действительно мы стабильная компания, которая соблюдает ТК РФ и работает над тем, чтобы сотрудникам было у нас комфортно.
Мы учтём Ваши пожелания при дальнейшей работе!
С уважением,
Компания ЭТМ
Не знаю, почему столько негативных отзывов, очень удивительно читать. В компании ценят каждого сотрудника, дают заработать, руководство лояльное. Работала моя жена, но по причине переезда, пришлось уйти из компании. А так, компания даёт и развитие и карьеру. Конечно, как и во всех компаниях, есть минусы, но они не перекрывают достоинства компании.
Незначительное количество
Работала жена!!! Что??? Уже писать от своего имени всякую ванильную чушь про этот кусок г**на, а не компанию стыдно! Хоть где-то совесть проснулась! Люди никогда не пишут положительные отзывы. Один из ста напишет и то от нечего делать. Если сотрудника все устраивает, он даже искать отзовик не будет. Пишут именно отрицательные отзывы, чтобы все знали что это за ... Такой разброс в отзывал 2 или 5 вызывает огромные сомнения. Такого количества кардинально разных мнений в одной компании не бывает. Положительные пишут сами представители компании.
Работала жена...
Кто дальше? Сосед по даче работал?))))
Отзыв походу написали сами про себя))) было бы хорошо - не было бы такой бешеной текучки. В каждом кусте гадюшник и море социопатов. Самое позорное место для работы, которое даже в страшном сне не могло присниться.
Павел, здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв!
К сожалению люди редко пишут о своем положительном опыте, а вот отрицательный всегда вызывает много эмоций и желание поделиться им со всеми. В результате даже у надежной компании со временем может скопиться много негативных отзывов.
Тем ценнее Ваша положительная обратная связь! Желаем вам и вашей жене успехов на новом месте!
Компания ЭТМ
Белая зарплата, официально оформление. Стабильность.
Отработал в компании несколько лет( в центральном офисе в СПб на 9-ой советской) могу теперь максимально объективно описать работу в этм. Главными недостатками считаю полное отсутствие карьерного роста (вы можете работать 3,5,10 лет на одной должности) на руководящие должности тут берут с улицы, есть конечно исключения но они крайне редки. Кол-во начальников просто зашкаливает, порой складывается ощущение что на 1 исполнителя приходится по 3 руководителя,плюс компетентность некоторых вызывает сомнения. Отсюда много бесполезной и не логичной работы. Если вы захотите сделать какие то предложения по работе с целью улучшения и оптимизации, то в лучшем случае вас проигнорируют. В целом могу порекомендовать работу в компании если для вас нужна стабильность (компания очень надёжная). Но если вы человек, который хочет двигаться, развиваться - однозначно стоит проходить мимо, ибо шанс похоронить ваши навыки и амбиции очень высок.
Добрый день! Я работаю в центральном офисе в отделе персонала. Предлагаю разграничить понятия «карьерный рост» и «профессиональный рост». Действительно, быстрого карьерного роста в головном офисе ждать не стоит. У нас стабильный состав сотрудников, многие руководители работают в компании годами и своих должностей они достигли совсем не быстро (предварительно отработав долгий период специалистами). При этом в ЭТМ крайне редко на руководящие позиции берут внешних кандидатов, в первую очередь компания продвигает своих сотрудников.
В центральный офис часто переводят специалистов из региональных центров, расположенных по всей России. Но иногда возникают вакансии, требующие узкой, зачастую технической экспертизы, которую мы ищем на внешнем рынке соискателей. Количество руководителей в центральном предприятии на самом деле большое, ведь именно здесь формируется стратегия развития, продумываются глобальные бизнес изменения, разрабатываются тактические мероприятия по улучшению деятельности. В центральном офисе работает «мозг» компании.
Что касается профессионального развития, то у сотрудников ЭТМ есть возможность проходить обучение частично или полностью за счет компании, реализовывать свои инициативы и брать на себя решение новых задач. Во многом профессиональное развитие зависит от самого человека, его готовности самообразовываться, оптимизировать свою работу, делясь впоследствии своими результатами с коллегами.
В заключении поддержу ваше мнение относительно стабильности, надежности компании ЭТМ, действующей в соответствии с трудовым законодательством и полностью соблюдающей свои обязательства перед сотрудниками.
Желаю вам успехов на новом месте!
Девушки в кадрах приятные, белая зп.
Положительных моментов не вызвало, по телефону говорят об одном окладе, сам начальник продаж не запомнила фамилию, находится на ( Трефолева 1 лит п) называет другую сумму. Кругом обман, негативные отзывы которые читала перед тем как пойти на собеседование подтвердились. Когда спрашиваешь от чего зависит Бонусы новым сотрудникам ( якобы от 1 до 10 тысяч) , сам не может определиться. Говорит что они ещё не решили какая премия будет. В общем все что тут писали это правда, что премия будет зависеть от того насколько ты хорошо общаешься с начальством. Если вы любите лизать Жопу, то пожалуйста. Не рекомендую данный отдел продаж.
Улучшить можно как минимум компетентность начальника отдела продаж, находящийся по адресу Трефолева 1 лит п. Как можно презентовать компанию, без знаний русского языка? Было не приятно слушать, его речь резала слух. Сложилось впечатление как о некомпетентном сотруднике, высокого мнения о себе.
Здравствуйте, Ольга. Сожалеем, что знакомство с нашей компанией в лице руководителя офиса продаж оставило у Вас негативный осадок. Компания ЭТМ руководствуется принципами развития собственного персонала, и большинство руководителей развивается и достигают профессионализма внутри Компании. Нам жаль, что из-за неверного произношения ударений руководитель ОП показался Вам некомпетентным. Он много лет занимает данную должность и успешно справляется со своей работой. Однако, мы безусловно обратили внимание на ваши замечания, и для начальника офиса будет проведено обучение по презентации условий для соискателей в компании ЭТМ. Что касается системы мотивации, возможно, на первый взгляд она сложная, но Компания полностью белая, и система мотивации полностью «прозрачна». Расчет бонуса разбирается с каждым новым сотрудником, просчитывается на различных примерах, на бонус влияют стандартные для товарной компании показатели. Также хотелось бы отметить, что заработная плата и все возможные бонусы в нашей компании выплачиваются без задержек, что позволяет нашим сотрудникам чувствовать свою финансовую стабильность.
не плохая конторка убрать бы кучу муры и монотонности то более мение
идиотизм с обучением, тупо сиди читай бумажки
даже после 2х недель работы не дают работать с клиентами
им нужно чтоб ты знал и чего состоит контора директоров и тд кто за кем стоит
мануалы обучающие старые
пк 2008 года
все разные не настроено должным образом ничего
сиди читай бумажки и так учись по телефону тебя спрашивают много вопросов которых нету в мануалах
первый месяц вы точно будете просто зубрить и все и ооочень много,
Здраствуйте, SkyAngel!
Компания ЭТМ – крупная организация, в состав которой входит большое количество подразделений. Чтобы новому сотруднику было легче сориентироваться, для этого в обучение включен блок "структура компании". Нам важно, чтобы новый сотрудник в первые месяцы работы понимал за что отвечает каждое подразделение, по каким вопросам и к кому он может обратиться.
Для того, чтобы специалист был компетентным и конкурентоспособным на электротехническом рынке, в первый месяц работы акцентируется внимание на изучении материалов по номенклатуре и технике продаж.
Нам очень жаль, что не удалось донести до Вас информацию для чего необходимо понимание теоретической части в обучении и Ваше обучение превратилось в «зубрежку».
В компании выделен менеджер по адаптации, которому можно дать конструктивную обратную связь по материалам и организации процесса обучения.
Мы открыты к диалогу и понимаем, чтобы стать лучше нужно постоянно учиться и работать над качеством.
Оплачиваемые праздничные дни , Поздравления, на праздники!
Я, работник СКПП не доволен, что у начальника склада и начальников смены есть приближенные люди, которым все почти позволено, а есть простые рабочие, на которых, можно сорвать эмоции!!!!!!!!!!!
Алексей, здравствуйте! Если в отношении Вас были допущены некорректные действия со стороны сотрудников и вашего руководства, направьте, пожалуйста, свои вопросы/претензии в более содержательной форме на e-mail: dialog@etm.ru. По факту вашего обращения будет проведена проверка силами службы управления персоналом.
С уважением, администрация Компании
Пятидневка, развозка, белая зп без задержек
Работала на складе в Шушарах. Взяли отборщиком в отдел малогабаритного товара, ну для девушки более менее.
Так как я учусь, оговорила сразу в отделом кадров. И тут, настал этот великолепный период - сессия. Прихожу писать заявление в ОК, а мне томным голосом менеджер Наталья говорит «у нас не оплачивается учебный отпуск, это коллективное решение»
Ну что делать, написала заявление, которое мне подсунули. В отпуске я понимаю, что меня обманули и отпуск мне обязаны выплатить. При возвращении с отпуска я пошла к начальнику СК, разбираться с этим вопросом, чтобы мне все таки оплатили. На что я получаю такой же ответ, какой мне сказала менеджер. Весело? Очень! И после этого всего, мне резко сказали, что я уволен так как «у тебя производительность слабая, не тянешь». Просто рукалицо! Уволили одним днём, якобы испытательный срок ещё не закончился, хотя на момент увольнения я работала 5ый месяц, И/с у них 3 месяца!
В общем руководство с гнильцой. Сам начальник СК Вертьянов В.А. тот ещё слишком высоко о себе мнения, считает, что ему все должны.
Так как я знаю, что данная компания отслеживает все отзывы, обращусь к вам - пересмотрите статью ТК РФ 173 об оплате учебного отпуска и поймёте, что вообще коллективное решение фигня полнейшая! И вы ОБЯЗАНЫ оплачивать учебный отпуск ваших сотрудников!
Добрый день! Учебный отпуск Вам действительно не был предоставлен в связи с отсутствием основания. Основанием является оригинал справки-вызова из Высшего учебного заведения, которая заблаговременно предоставляется в службу управления персоналом. И поэтому менеджером по персоналу было предложено написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет.
Компания соблюдает нормы трудового законодательства. Если говорить о продолжительности испытательного срока, нормы трудового законодательства в отношении Вас не были нарушены. Испытательный срок продлевается на все дни отсутствия работника по уважительной причине (болезнь, разного вида отпуска). В Вашем случае испытательный срок продлился на 1 месяц с даты приема. Все решения в Компании принимаются крайне взвешенно, ориентируясь на показатели эффективности. Если Вам решение показалось несправедливым, то его всегда можно обсудить в диалоге с руководителем службы управления персоналом СЗК Фроловой Д.А. e-mail: dfrolova@etm.ru.
Ничего необычного и удивительного. Это этм. Чего вы ждали? :)))
Нет
Все,за 2 дня по 8часоы получил 1400,мотался в Шушары на ленсоветскую,передумал отработал 2 смены,в итоге не зря,думайте прежде чем там работать
Денис, здравствуйте! Прежде всего, хотим сказать, что Компания дорожит своей репутацией работодателя и стремится решать вопросы сотрудников как можно конструктивнее. Давайте разберёмся в Вашей ситуации. Направьте, пожалуйста, свои вопросы/претензии в более содержательной форме на e-mail: dialog@etm.ru. Напишите более подробно, кем/чем Вы остались недовольны. Заранее спасибо за понимание.
Удачи и профессиональных успехов!
С уважением, администрация Компании
Красиво обещают
Пригласили на собеседование, при себе иметь паспорт, трудовую и знать инн. Странно инн на этапе собеседования, ну ок берем все как и просили. По приезду кроме адреса и фио руководителя никакой информации нет, выясняем у HR, проходим небольшой квест по поиску нужной двери и вот я на месте, встречает руководитель, провожает в кабинет и предлагает заполнить анкету и потом позвать. Ок, заполняем, но не все. Паспорт, инн, все данные о составе семьи итд, все кроме снилс и загранпаспорта. Естественно заполнять не стал и задал вопрос о том, чтобы компания предоставила соглашение о неразглашении моих персональных данных, на что последовал отказ. На вопрос, для чего такой обьем персональных данных на этапе собеседования, ответ "надо для проверки".
- Ок, а если не подойду?
- Значит передадим для обработки.
Сказал, что не считаю нужным заполнять такие анкеты, тем более после таких слов руководителя. На этом собеседование завершилось. Поэтому если не хотите, чтобы ваши данные "передали дальше" , не тратьте время.
Враньё чистой воды.
В Екатеринбурге в офисе на Посадской находятся папки со всеми анкетами! Анкеты находятся прямо в офисе, к которым имеет доступ абсолютно любой!
Враньё, что ЭТМ соблюдает закон о хранении персональных данных!
Даже, если все действительно так, как написано выше, хотелось бы верить. Тогда получается, что руководитель либо не знает об этом, либо намеренно вводит в заблуждение, так как ни о каком хранении 30 дней и последующем уничтожении речи не шло. "Ваши данные мы передадим дальше" - вот его ответ! А куда дальше остается догадываться...
Здравствуйте! Благодарим Вас за обратную связь. Приносим свои извинения, что не представили Вам более подробной информации о нахождении офиса и схеме проезда. Мы учтем это в будущем.
В нашей Компании используется единая форма «анкета претендента» с целью трудоустройства кандидатов на имеющиеся вакансии, и мы подтверждаем, что в нашей Компании соблюдается закон о защите персональных данных. При заинтересованности в организации как в работодателе Вы даете согласие на обработку персональных данных, и также имеете право отозвать это согласие. Мы храним резюме и анкеты только на период принятия работодателем решения о приеме либо отказе в приеме на работу. В случае отказа в приеме на работу сведения, предоставленные соискателем, уничтожаются в течение 30 дней.
С уважением, Компания ЭТМ
Так и не понял
Тот случай когда говорят что на собеседовании все прошло удачно, однако через два дня звонят и Крысиным голосочком говоря Увы,облом！Не тратьте время！Делать там все равно не чего, тухлый магазин, клиенты дедки м перегаром. ''Страна больших возможностей''！
Дмитрий, здравствуйте! Компания дорожит своей репутацией работодателя, и поэтому мы стремимся решать вопросы сотрудников и соискателей максимально конструктивно. Если в отношении Вас были допущены некорректные действия со стороны Компании, направьте, пожалуйста, свои вопросы/претензии в более содержательной форме на e-mail: dialog@etm.ru. Заранее спасибо за понимание. Вы обязательно получили ответ!
С уважением, администрация Компании