Отзывы сотрудников «Минимакс» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Обещают белую заработную плату, hr приятная девушка. Неплохой офис, хорошая транспортная доступность.

Недостатки
Пробовалась на вакансию «помощник юрисконсульта».Очень долго тянут кота за хвост, сначала собеседование с hr, затем допрос от старшего юриста. Потом попросили скинуть свои паспорт, якобы проверить по службе безопастности. Спустя 1,5 недели позвали на 2 этап, где сказали, что я финалист))) Спросили ещё пару очевидных вопросов, по поводу исковой давности, срок доверенности и все. Через несколько дней прислали ответ, что нашли человека с подходящим им опытом. А зачем спрашивается, меня все это время допрашивали, если у них был другой кандидат с большим опытом??
Через некоторое время вакансия ушла в архив, но сейчас опять появилась на сайте.
Пустая трата времени соискателя.
Приходите, если у вас есть опыт в этой сфере.

Достоинства
По первому впечатлению : белая зп, четкая постановка задач, комфортный офис.

Недостатки
Хочется отдельно выделить отсутствие компетенцией HR менеджера (ФИО).
Отсутствие обратной связи более двух недель, игнорирование писем и звонков.
Сама система отбора - устарела, абсолютно глупые вопросы от рекрутера, анкета - которая является полностью переписыванием резюме.
Исходя из отзывов ниже, всегда берут сотрудников уже с опытом в данной отрасли, возникает вопрос, зачем приглашать людей из других сфер, если всем заранее известен ответ.
Советую не терять время, ведь если на этапе отбора такое отношение к сотрудникам, то о чем можно говорить в дальнейшем.

Достоинства
Белая ЗП крупная контора много филиалов, типа известный бреннд Когда звоню и говорю Минимакс почти все нас знают. Цену могу дать ниже рынка, особенно если качество не нужно ну и доп. мотивацию закуперам тоже можно.

Недостатки
паранойя руководства "кругом враги". Хреначат шашкой направо и налево и своих и чужих. Месяца полтора назад из закупок уволили классную тетку она отработала в компании очень долго лет 12 наверно. Уволили в 1 день и ничего, что ей было лет 55. Просто кто-то (кто работает тот меня поймет) стал ее подозревать. Ну а значит в период весеннего обострения выкинут на улицу за "предательство" еще кого-нибудь. не хотелось бы из за чей то болезни мозга оказаться на удице.

Достоинства
Белая ЗП крупная контора много филиалов, типа известный бреннд Когда звоню и говорю Минимакс почти все нас знают. Цену могу дать ниже рынка, особенно если качество не нужно ну и доп. мотивацию закуперам тоже можно

Недостатки
паранойя руководства "кругом враги". Хреначат шашкой направо и налево и своих и чужих. Месяца полтора назад из закупок уволили классную тетку она отработала в компании очень долго лет 12 наверно. Уволили в 1 день и ничего, что ей было лет 55. Просто кто-то (кто работает тот меня поймет) стал ее подозревать. Ну а значит в период весеннего обострения выкинут на улицу за "предательство" еще кого-нибудь. не хотелось бы из за чей то болезни мозга оказаться на удице.

Достоинства
Не заметил

Недостатки
Работал в этой конторе В СПб продавцом более 3 лет уволился 3 месяца назад. Компания большая наверно 3-4 в России в своем сегменте. ЗП белая, но все три года изменить ее в сторону повышения так и не смог из-за того и ушел. На всех ключевых постах родственники возрастного собственника - то жена, то зять, то дочь ну и понятно какая обстановка в таком гадюшнике. Подозрительность, наушничество, склочничество, непрофессионализм. Чела уволили при мне за то, что ему позвонил наш бывший сотрудник, который теперь работает в ЭТМ. Типа он ему инфу сливал. Ну, а окончательным фактом принятия решения стало, когда я узнал какие ЗП у сотрудников нового офиса в Москве! Понятно, что это такое счастье наверно будет только в начале, чтобы наманить лохов в отделы продаж на первом этапе, но ведь всему есть предел… Оклад на ИС больше чем весь мой доход с продажами раза в полтора! А ведь я план выполнял почти всегда… В общем если хотите попасть в галимый совок – идете, мое место еще наверно свободно.

Достоинства
Не увидел

Недостатки
Ужасное руководство, старшие смены дураки ,которым дали власть, оборудование старое и плохое, норма высокая и из-за этого зп маленькая, система оплаты труда ужасная. ОП Горелово ужасный склад.

Достоинства
Проработала в компании 2 года
Из плюсов - это норм зп, если работаешь, очень крутой коллектив, мероприятия на день рождения компании и от производителей, дмс, белая зп.
Есть обучение продукции, в первое время было сложно - помогал старший менеджер и руководитель.

Недостатки
Сложная продукция, регламенты и согласования.
первые дни очень тяжело, так как обучение очень сложное.

Достоинства
Хороший Коллектив,

Недостатки
При трудоустройстве озвучивают недостоверную информацию, сумма до вычета налога. После если вы продавец, столкнетесь с проблемами графика и обустройства, делать все в магазине будете сами, начиная от стеллажей и полок из дсп. заканчивая творчеством из картонных коробок для размещения товара. Очень советую сразу ознакомиться со списком по депримированию, зарплата на сегодня 23000, остальное на усмотрение руководителя. Если вы сделаете тройной личный план как продавец то получите в лучшем случае 50000. Руководители это лотерея, как пойдет, меняются обычно через каждые два года. Карьерный рост возможен, но только до ст. продавца в лучшем случае. Депримировать вас могут за все, даже не известив. При увольнении не расчитывайте на премию- голый оклад. Будьте готовы к неоплачиваемой работе за кассой. Если вы выполните личный план, но план магазина не выполнен, вы молодец, и только( получите устную похвалу) О таком явлении как ТК понятия не имеют вообще,- живут по понятиям. Основания для депримирования при увольнении -цитирую " Я ПОСЧИТАЛ ЧТО ДЕНЬГИ ТЕБЕ НЕ НУЖНЫ". Если вы менеджер и не делаете план, тоже голый оклад и постоянные планерки, совещания и отчеты которые начальство заставляет постоянно делать, дабы изобразить видимость работы. Решайте САМИ!

Достоинства
не заметила

Недостатки
Откликнулась на вакансию: Ассистент отдела продаж.
Опыта в электротехнической продукции нет, о чем сразу было озвучено сотруднику по персоналу Олесе. Все равно пригласили на собеседование. Руководителя на месте не оказалось, отправили меня к старшему Менеджеру, который даже толком не смог сказать, чем нужно будет заниматься. За него беседу вел обычный менеджер, но не суть. В конце недели Олеся мне позвонила и сказала: что отрицательной информации сотрудники обо мне не дали, но Руководитель хочет посмотреть еще кандидатов. Что за бред??????
Руководитель меня даже не видел и не общался со мной. Как он мог принять решение????или он все решения принимает со слов менеджеров, что они ему скажут. Что за нелепая отмашка. Обещала перезвонить на следующей неделе. В ПЯТНИЦУ написала сама, что по итогам. Ответ: мы буквально вчера определились с финалистом на должность. Он уже имеет опыт работы с электропродукцией. На вопрос зачем было приглашать тогда без опыта кандидата, если для Вас это ключевой фактор, ответ: Потому что, таких специалистов не так много, и если нам такой попадается – мы сразу его принимаем.
Специалистов без опыта мы тоже приглашаем в штат.
Просто кандидат с опытом у нас всегда будет в приоритете при приеме.
Не рекомендую, просто потеряете время.
Оклад минимальный, остальное премия от продаж менеджера, который будет закреплен за Вами.
Со слов менеджера, работу надо будет делать для всех менеджеров. Каждый лопочет. что хочет.

Достоинства
Белая зарплата, хороший соц.пакет.-оплата проезда и корпоративная столовая. Работы много, очень много, но оплачивается она хорошо. Крупная федеральная компания.
Хочу сказать большое спасибо Минимаксу за опыт. Личные обстоятельства вынудили уйти, а так бы работала!

Недостатки
Недостатки конечно есть, но ничего критичного.

Достоинства
их нет

Недостатки
1.Абсолютно некомпетентное руководство отдела маркетинга - (ФИО).
2. Ужасные условия труда (ужасные места общего пользования,абсолютная антисанитария,в офисе холодно,у вас нет своего рабочего места,вас могут посадить в другой отдел,надо скидываться на воду питьевую,на кофе,есть своя столовая,там тоже абсолютная антисанитария,кормят просто отврат,но ценник нормально,но жрать такое невозможно,а ещё если ты не дай бог сделала недовольное лицо,то тебя отчитает заведующая столовки,что как это так тебе могли не понравится ее харчи!!
Премию могут не выплатить,потому что так захотелось твоему начальству, не обосновав!
На собеседование тебя говорят одну сумму по зп,когда подписываешь договор там другая сумма,но тебе говорят все будет так как вы договаривались и плюс ещё транспортная компенсация,а оказывается,она уже входит во все что тебе якобы обещали !
Коллектив тоже каждый сам по себе,никакой адаптации в компании,никакого обучения,ввода в должность,одним словом просто УЖАС!
Не дай бог вам туда попасть!

Достоинства
Можно чему-то научиться, начальству можно плевать в лицо

Недостатки
Санитарные нормы не соблюдаются от слова вообще, пыль грязь повсюду. Набирают как нормальных ребят так и шелупонь, больных и сидевших без проблем возьмут. Начальство некомпетентное и забитое.

Достоинства
Крупная фирма

Недостатки
Несовпадение условий на разных этапах!
На этапе собеседования озвучили сумму 40 тысяч + 2500 компенсация за проезд, в бухгалтерии был теплый прием, но толком ничего не рассказали об обязанностях, сразу готовы взять.
На этапе трудоустройства озвучивают оклад 18 500, остальное премия и 2 500 не идеи плюсом к 40 тысячам, а включены в них.
Просят подписать соглашение о полной мат. ответственности, что является нарушением ТК. Я устраивалась на обычного бухгалтера, который не работает с ден. средствами и у меня нет имущества под отчет.
Hr объясняют это тем, что мы все такое подписываем, а премия будет платиться всегда, мы Вам гарантируем. Но в положении о премировании есть условия, которые необходимо выполнять. Также из запомнившегося, если 2 опоздание -минус премия, а она составляет половину зарплаты. В общем, если Вы верите на слово людям, то можете попробовать устроиться.

Достоинства
Обещания высокой оплаты твоего труда.

Недостатки
Скотское отношение руководителя отдела продаж Филипповой Ольги, так же используют новичков, как дешёвую рабскую силу, при этом ещё остаёшься должен 10 тысяч за обучение.

Достоинства
ОТЗЫВ ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ! Хотел устроится на работу водителем в Санкт-Петербурге,
оставил отклик на HH.ru перезвонили через 20 минут. На собеседовании в офисе рассказали о 5-6 доставках в день и зп 40000 + 2000 на мои транспортные расходы, короче все красиво, как в объявлении. После чего поехал на склад на собеседование с начальником ТР и там он мне начал рассказывать про испытательной срок в 3 месяца с зарплатой 30000 руб, еще рассказал, что водитель обязан ремонтировать сам автомобиль, СЛОВА руководителя: водитель обязан производить мелкий ремонт, а в частности замена тормозных колодок (а/м
газ валдай большой), замена генератора, стартера, пневмоустановки и т.д) говорит, а что там сложного ("супер" начальник транспортного отдела, который не в курсе, что такое мелкий ремонт, "побоялся" спросить что значит большой ремонт)). Короче дальше слушать особо я не стал. Еще он рассказал, что бы заработать сверх 40 т.р после испытательного срока придется пахать с 8 утра до 23 вечера, но это максимум +10т.р. Погрузку - разгрузку водитель не делает, но должен товар положить на борт. Короче. По факту объявление не соответствует действительности и девочка в отделе кадров не в курсе о таких мелочах как: З.П, ГРАФИК и подводные камни типа "мелкого ремонта" (но к ней претензий нет). Да и вообще у меня к ним претензий нет, так как работать у них я не стал.

Недостатки
Отдел кадров не в курсе о деталях предлагаемой должности.

Достоинства
Не знаю как насчет других городов, но я уже много лет работаю в отделе продаж СПБ и не могу сказать ничего плохого о компании. Заработная плата ничем не отличается от той, которую платят конкуренты, но ее конечно же нужно заработать, просто за красивые глаза никто платить не будет. Выполнить и перевыполнить план по продажам вполне реально, товар всегда в наличии на складах, цены адекватные, а все остальное - это уже желание менеджера работать с клиентом. Трудно только в первые месяцы, когда нарабатывается база, но т.к. я всегда стараюсь выстроить с клиентами доверительные отношения, поэтому клиенты, которых я когда-то нашла уже много лет работают со мной. Не знаю кто пишет отзывы про то, что компания кидает на деньги - со мной и моими коллегами такого не случалось. Наверное, кто-то решил просто насолить компании.

Недостатки
Было бы неплохо расширить соцпакет

Достоинства
Крупная компания
Работаю не первый год
Зарплату получаю
Дают развиваться
Начальство адекватное
Хороший коллектив

Недостатки
Минусы и проблемы если и возникают,то все решается

Достоинства
Нет

Недостатки
Ужасная контора

Достоинства
Нет их может офис не далеко от метро

Недостатки
На собеседование - оклад ниже рынка, уровень компании возможно такойже . 18000 это потолок и ещё надо заслужить или сдать экзамены. Но это совсем не соответсвует действительности . Не ходите туда - атмосфера похоронного бюро

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
При увольнении кинули на 10000 р. Я отработал в компании 2 месяца, первый месяц было обучение с последующей аттестацией, я сдал ее хорошо и мне дали премию 10000 р. В конверте. Через месяц я решил уволиться по моим расчетам мне должны были заплатить 13000 р. Но когда я подписывал документы мне сказали распишись за 10000 р. что ты получил в качестве премии, но я и расписался, в итоге только 3000 заплатили, а за отработанное время нет, сказали ты же получил премию и все. А премию провели официально по кассе теперь и не прикопаешся.

Достоинства
работать в этой компании не пришлось, но на собеседовании обещали белую ЗП и двойную оплату за переработки.
Общалась с начальником склада Беспалько В.А. - вполне неплохой начальник и адекватный человек, но никакой точной информацией не располагал

Недостатки
Зря потраченное время и деньги.
Собеседование проходило в три этапа (в офисе, потом на самом складе в Горело, куда пришлось приезжать дважды, в чем не было необходимости!)
Точную ЗП не озвучивают (в вакансии от 25-34, на исп.срок 25, а что после исп. срока - никто не знает).
Работать предлагали в маленьком помещении ~ 10кв.м., там находится 6 человек, сидят бок о бок... помещение все в пыли, сотрудники загружены работой так, что нет времени привести в порядок свое рабочее место. В этом же помещении хранится пыльный архив, условия труда не из лучших.

Достоинства
Отвратительная компания. Парят мозги, сроки по поставке просрочены на 5 дней. Не факт, что завтра получу заказ.

Недостатки
Отвратительная компания. Парят мозги, сроки по поставке просрочены на 5 дней. Не факт, что завтра получу заказ.

Достоинства
Ну мне понравилось что на собеседование отдел кадров оказался более вежливым чем я ожидал.Хотя и зажимал ответы на которые в других организациях отвечают без проблем (насчет спецовки и т.д)

Недостатки
Зарплата в 2 раза меньше чем озвучивают.Говорят 28000 и выше а при разборе данной зарплаты оказывается17т300р.В основном вакансии заняты хотя реклама есть и требуют заполнение анкеты но говорят что сегодня работники не нужны а вот завтра может и понадобитесь.Работа на (минимаксе) в основном основана на возможных штрафах и нормах что бы была возможность у компании не выплачивать остальной зароботок.Короче как при немцах в 42г.Только там расстрел за неисполнение нормы а здесь не выплата всей зарплаты.А опровержение на данных сайтах в основном пишут сами (отдел кадров заместители и т.д)что типа все хорошо.

Достоинства
Не все люди в компании одинаковые.

Недостатки
Увы, но после 3-х месяцев работы многие опасения оправдались.

Услышите щедрые обещания при устройстве на работу, попросите документ, где всё это прописано. Будет интересно ))

Я поверил на слово и мне стало совсем не интересно слушать объяснения, что они имели ввиду совсем другое.

При увольнении выплачен голый оклад. Даже твёрдо обещанную премию от принесённой прибыли замылили. Такие, видно, люди.

Достоинства
- хороший коллектив;

- возможность обучения "с нуля" по технической части электрооборудования:

- хорошие преподаватели;

- стабильность;

- хороший авторитет компании и склады;

Недостатки
- отсутствие карьерного роста;

- маразм на работе (раньше запрещали пользоваться интернетом даже для поиска клиентов);

- потолок зарплаты в отделе сбыта: 45 000-55 000 у менеджера;