Минимакс: отзывы от сотрудников и партнеров в Ростов-на-Дону
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Челябинск, Воронеж, Самара, Саратов, Краснодар, Ульяновск, Сургут, Оренбург, Кемерово, Магнитогорск, Великие Луки, Батайск, Миасс
Плюсы и минусы работы в Минимакс
Условия работы
572
395
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (31)
Самара (22)
Челябинск (18)
Ростов-на-Дону (13)
Саратов (10)
Екатеринбург (7)
Миасс (6)
Магнитогорск (5)
Пенза (5)
Тюмень (5)
Краснодар (4)
Москва (4)
Казань (4)
Батайск (4)
Воронеж (4)
Сургут (3)
Ульяновск (3)
Ставрополь (2)
Оренбург (1)
Великие Луки (1)
Липецк (1)
Смоленск (1)
Кемерово (1)
Напишите отзыв про Минимакс
Близость к дому
Обещали на собеседовании одну систему мотивации, устроилась проходила обучение и только потом выяснилось что у меня будет не 10% от премий менеджеров а 5%. Зачем так делать??? Ту зп которая была в вакансии от 40 тр на руки даже в далеком горизонте не светила. Обучение тоже, очень много лишнего, по факту ни разу непригодившейся информации,а реально нужной мало. Так что не из этой сферы не советую. Менеджер мне очень нервный достался, вечно с криками. Стулья неудобные без регулировки по высоте, спина от них болела. Даже на воду в куллере сбрасывались, вообще для меня что-то новенькое. Моя вакансия освободилась так что велком в амап
Согласен, обратите внимание на ответ компании. Масса орфографических ошибок и не смысловые высказывания. Сотрудник, кто писал данный ответ такой же бестолковый, как и сама компания.
Да я в своей прошлой организации больше получала! Очень жаль, что променяла ее на Вас. Так, что цвет зарплаты не сильно радовал.
Вдумайтесь, средняя зарплата за год )) ну да с отпускными будет 40 в год) налоги сверху - ну это прям новость дня )!
Ассистенты работают в среднем 3 года, потому что они понимают что переводится смысла нет , будет все также₽)
Добрый день, Екатерина Викторовна!
Нам очень жаль, что у Вас возникло такое недопонимание о работе в нашей Компании. В вакансии указан доход от 40000 на руки, зарплата "белая", налог на зарплату сверху, что полностью соответствует действительности: данная вакансия открыта на место сотрудника, который пошел на повышение в другой отдел, и данные взяты от его реальной среднемесячной зарплаты 2021 года за минусом 10%, которые распределяются ассистенту в РЦ за работу с документами по отгрузке товара. При работе в РЦ идет полная заработная плата, при работе ассистентом в офисе в Ростове - как уже указали, за минусом 10% (что опять же, полностью соответствует ЗП, указанной в вакансии).
Про обучение: действительно, за 2 месяца Вашей работы, Вы не столкнулись и с половиной возможных запросов от клиентов, поэтому, возможно, и посчитали, что информация, которую проходили на обучении, Вам никогда не пригодится.
Также сожалеем, что для Вас положительное в Компании только близость к месту работы, и весь негатив мы узнали уже после Вашего увольнения, уверены, что при желании обеих сторон, а не только работодателя, всегда можно договориться и о более удобном стуле в том числе.
Хотим отметить, что наши работники, кроме удобных месторасположений к офису, отмечают полностью белую заработную плату, полное соблюдение трудового законодательства, дополнительное медицинское страхование со стоматологией, возможность карьерного роста и т.д. Наши ассистенты работают в Компании в среднем от 3 лет, и около половины пошли на повышение в менеджеры отделов продаж /логистики / закупок.
В любом случае, желаем Вам удачи в дальнейших поисках работы и более близких Вашим потребностям работодателей!
Вот ссылка на эту вакансию https://rostov.hh.ru/vacancy/66650536 девушки ростова-на-дону, пишу из солидарности, учитесь на чужих ошибках.
Компания, в целом, неплохая. Соц.пакет, ДМС, белая зп. Коллектив дружный, руководство тоже понимающее и всегда готово помочь.
Технически сложный продукт, лично для меня. Многое надо изучить, разбираться в электрике. Но со стороны компании есть помощь в обучении, это плюс.
Я работаю в Минимакса с июня 2018 года. Негатива вообще не вижу. Как и во всех крупных компаниях, а я работал в разных крупных, есть свои минусы и плюсы. Скажу так - работать комфорто. ЗП всегда вовремя. Размер ЗП - адекватен. Коллектив - прекрасен. А кто чем-то не доволен - так всегда найдется такой, который будет ныть и причетать. Заработать и получать достойную ЗП - МОЖНО!
Много отчётов, но это реалити нынешнего времени
Мое самое лучшее место работы.адекватное руководство, хорошая зп, интересная работа, дружный коллектив, все специалисты своего дела.
Отдельная благодарность руководителю Максиму.
Уходил в связи с переездом, скучаю по этой работе и вспоминаю позитивом.
Прочерк
Вообще в целом все замечательно, очень хорошая компания рекомендую всем, отзывчивое руководство, все на высшем уровне, рекомендую всем, пришлось уволиться по личным обстоятельствам, но очень жаль
Таковых нет
Нормальная среднестатистическая организация по продажам электротехники.
УВАЖАЕМОЕ ЦЕНТРАЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО, ОЧЕНЬ, НУ ОЧЕНЬ прошу обратить внимание на то как в настоящее, столь не лёгкое время тратятся деньги компании и на что.
Постоянно слышим о сокращении затрат, издержек и снова издержек и затрат. А меж тем в Батайске у Вас 3-и Директора!!!
Один руководит филиалом, другой Директор по продажам, через него 90% согласований, отчётность и другая помощь, а что позвольте спросить делает 3-ий ? Административно-хозяйственная работа - закупает туалетную бумагу, канцелярию, оплачивает коммунальные счета, так он что - Завхоз? Если Завхоз то наверное один из самых высокооплачиваемых в мире. И это действительно Завхоз, если не считать программы "В гостях у сказки" по понедельникам - вторникам. Что он делает? По согласованиям и др. вопросам дозвониться практически не возможно, то занят, то на выезде.
Говорят в компании денег мало, компания позволяет себе огромную роскошь, держать 3-х директоров в рамках одного филиала.
Нижегородский филиал вообще разорился, в таком большом городе с большими перспективами и закрылись. Директора воруют, слышала неоднократно, приходят в компанию только лишь для того, чтобы нахапать себе добра....а не вывести компанию на новый уровень....печально
Абсолютно соглашусь, что платят именно за красивое "бла-бла-бла", ну или за "пиво попить", весёлую историю рассказать. Самый яркий пример, смена руководства РЦ в 2012г. и последующие изменения, при смене (а точнее при подсиживании) уверен пели такие песни вперемежку с баснями в плане увеличения продаж на 200% чуть ли не ежемесячно. А по факту и этого только посторонний человек не заметит, новое руководство помогает только "пикировать" компании.
Ваши руководители ,почти всех устраивают и платят им ни за результат ,а за красивое "бла-бла-бла"и вылизывание вышестоящего руководства.Ну,а если высшее руководство это устраивает,значит ваши руководители отлично с этим справляются.
Смиритесь или боритесь .Есть третий вариант уйти к конкурентам и показать , как надо работать своим результатом
Никакого толка , что Вы тут пишите. Почему работаете и молчите , не обращаетесь к тому самому высшему руководству ЦО, если видите , что люди (непосредственные Ваши руководители) просиживают стулья и получают не заработанные "бабосы". Под лежащий камень вода не течет, если хотите что-то исправить в лучшую сторону.
Ничего себе 3 директора. Так это непростительная растрата бюджета или легкомысленное управление ЦО?Жесть. У нас то же самое,только зам.упр.по регионам тупит,ничего не делает и бабосы получает. Куда руководство смотрит?
их нет
Черная зарплата и премия, помойка. Только вранье и обман при приеме на работу.
если честно, то так и есть.
Настоящий комментарий похож на крик души обиженного на компанию, бездельника, уволившегося из-за отсутствия положительных результатов в своей деятельности, как следствие не заработавшего премию. Как всем известно премия, начисляется не за присутствие на рабочем месте, а за достижение определенных результатов установленных организацией. Компания "Минимакс" всегда была и есть абсолютно "белой и прозрачной" в пример другим фирмам. Никакой иной (как общие фразы) отрицательной конкретики в отзыве не указывается, за неимением последней. Цель "писанины"- на прощание безосновательно слегка "нагадить", хотя по моему мнению, грамотный человек, профессионал своего дела, сей негативный комментарий- реально не воспримет. В настоящее время в компании продолжительное время с удовольствием трудится огромное количество профессионалов, в корне не разделяющих мнение автора (анонима).
всегда вовремя выдают з/пл.
А у нас творятся очень интересные дела. С декабря 2012 года у нас поменялся директор. Стали все присматриваться к нему, вроде сначала ничего позитивненько было, НО потом стали замечать что с каким вопросом не подойдешь, пообещает все решить, и все.. так и повисают все вопросы в воздухе, НЕ решенные. Склад работает в режиме пнешь-работает, не пнешь-не работает. Более всего умиляет отношение начальника склада, который сделала себе ширму (рол ставни) и сидит за ними, общаться с ним вообще не возможно, телефон он не берет принципиально, а электронную почту смотрит раз в день перед уходом и это в лучшем случае. Обращались к нашему директору, но как всегда ответа НЕТ.
А тут еще произошло одно событие, в соседнем отделе сотрудник получил отпускные, взял да и пересчитал, и очень НЕПРИЯТНО удивился - не хватает. Оказалось что за текущий год более 6 месяцев отпускные выдавали НЕ ПОЛНОСТЬЮ.
Почему не выдавали? Какие ведомости сдавались в центральный офис? Очень много вопросов, почему Директор и бухгалтерия не выдавали отпускные в полном объеме? Где были деньги? И если бы один из сотрудников не пересчитал и не начал задавать в слух при всех вопросы выдали бы деньги??? Уверены что НЕТ.
Короче говоря доверия и уважения к руководству НЕТ.
После совета директоров в Челябинске директор провел собрание, отдельно продажи , отдельно закупки, и в каждом отделе озвучили что будут сокращать, вот только самое интересное в каждом отделе сказал что сокращать будут другой отдел, и где как всегда ПРАВДА опять остается неизвестно.
Уважаемые товарищи из центрального офиса, наведите пожалуйста порядок.
При увольнении выплачивается только "белая" зарплата, сумма чисто символическая.
минимакс это жопа кита! Особенно на югах... (((((
Новый руководитель делает все возможное. Единственное чего ему не хватает так это рычагов управления. Центральный офис - дайте больше прав руководителю - 100% самому решать о выплате или невыплате всей премии любому сотруднику. Уверяю - он наладит систему через 3 месяца. Без этого - через год, полтора. Руководитель, мы с тобой!!
Печально наблюдать закат когда то развивающегося , и стремящегося к повышению прибыли подразделения.Ни когда в РЦ не было таких ситуаций, чтоб кто то из сотрудников обвинял руководителя в невыплате зп в должном размере, а вот и дожили до этих не светлых времен, когда даже уволившимся людям не в полной мере выплачивают честно заработанные денежные средства. И это в первую очередь характеризует в целом компанию, а не отдельные подразделения. Но судя по всему нынешнее руководство не спешит этого делать, а живет по принципу анекдота.
Уходит старый начальник перед уходом дает новому 3 конверта, говорит:
- будет плохо открой 1 конверт, будет еще хуже 2 и т.д.
- проходит год... у нового начальника работа не клеится, надо по итогам года отчитываться, а результатов нет, он открывает первый конверт там написано:
- вали все на строго начальника!.... так и сделал
второй год все еще хуже, открывает 2 конверт там написано:
- кайся-божись, что все исправишь.... так и сделал,
на 3 год вообще труба, открывает конверт там написано:
- готовь 3 конверта.
Наш новый-старый директор уже 9 месяцев в должности- А кроме обещаний, которые он дает собственнику, что ЗАВТРА всё будет супер и куча денег- ничего нет.
вы определитесь, вы Валя или Валентин? т.к. не понятно, Валя-имя женское, а пишет точно мужчина "пососветовал бы". И ваше опровержение явно написано в стиле и с теми же ошибками, что и у приближенного человека директора - начальника отдела продаж...
Первый отзыв был прямо в точку... С новым директором вообще происходит много необъяснимых вещей
Указанная "групой сотрудников" информация однобока и не соответствует действительности. Видно, что эта "группа анонимов" -все валит в кучу...зарплата в организации - выплачивается своевременно и в полном объеме, а отпускные - расчитываются от того - кто сколько отработал - а не -столько , сколько хотелось бы каждому... Коллектив в компани дружный и молодой.... условия работы - достаточно хорошие....никто ни у кого на голове не сидит (из-за не хватки места).
А работа директора - это не только работа с коллективом, но еще и хозяйственная
и организационная работа всей компании, поэтому, времени на всех не хватает..а "группе сотрудников" - пососветовал бы быть более настойчивыми в продвижении и решении своих вопросов - т.к., как мне кажется, они в этом кровно заинтересованы должны быть...
Рядовые менеджеры.
Сдернули меня с высокооплачиваемой работы, пообещали оплату от 80 000 рублей, приехал из другого конца страны. Обучение проходило следующим образом, читай инструкции и подписывай, как выяснилось позже эти инструкции не кто не соблюдает, отправили в другой филиал на семь дней на стажировку, там реально было чему поучится, но весь опыт полученный там оказался совершенно не применим к моему филиалу, так как там где я проходил стажировку есть связка "отдел продаж-отдел закупок" а у Ростова отдел закупок вообще не как не связан с продажами, там работают по следующему принципу "что привезли то и продавайте", а то, что цена не проходная или этот товар не кому не нужен это значит вы продавать не умеете, система учета вообще не соответствует действительности, половина товара который числится на складе бракованный или это недостача, зато они кричат у нас склад полный, что вы не продаете. Система мотивации это отдельная песня, пока я ее довел до ума для менеджеров прошло 2 месяца, а так менеджер узнавал какая у него премия только тогда когда ее получал. С моей мотивацией вообще полный бардак, платили в начале 50т. как прошел стажировку посадили на оклад в 30т. и все, когда я спрашивал о премии в течении двух месяцев кормили завтраками что все наладится, да и еще по мотивации 60% всех расходов филиалов ложатся на меня. Вердикт менеджеру который проживает в Батайске туда можно пойти поработать, остальным не советую, и не видитесь на то что это питерская компания, это все лабуда, питерцы очень жадные, совет прежде чем устраиваться в компанию сходите в туалет этой компании, если там чистенько и приятно пахнет наверное и компания такая же, ну а если там вонь и смрад как в минимаксе тогда подумайте.
ЦО!!! Уберите лишних дармоедов! Накой нам ТРИ Директора!????
Фигня компания. Бардак полный кругом. Новый инженер вообще глупый
Частная компания и наверно считают свои деньги. Раз снизили зп с 50тр до 30тр, значит не соответствовал тому уровню который требовал работодатель и сделали это для того чтобы человек уволился и забрал свое повешенное эго с собой.
на минимакс пофиг , но по поводу жадных питерцев это уже оскорбление ....жадные не питерцы ,а нынешние руководители, которые вышли из 90 -й грязи и в князи....
В Москве что ли щедрые, там просто зп побольше... Не надо судить питерцев по какой то вшивенькой компании минимакс, тем более сомневаюсь что ее рук-во питерское!
Работал в Минимаксе около года. Я так понимаю, Вы Сергей были руководителем продаж? Тогда я слышал про Вас. Сам разбирался с системой мотивации менеджера. Ничего сложного, и то, что Вы не смогли довести ее до сотрудников Ваша вина... Про туалеты согласен))) но там ведь не только сотрудники "гадят", но и водители и клиенты... Компания средняя, но опыта я поднабрался. Говорят в Батайском филиале получше стало... Тогда жаль, что ушел. Отдел закупки действительно никак не связан с продажами, уверен, что это только "благодаря" начальнику отдела. И почему ее до сих пор держат? Работал до Минимакса в такой же крупной конкурирующей конторе, большой разницы нет. Компания чуть слабее, но это не такой уж минус.
белая з/п, на испытательном сроке платят 20000.
Шел в крупную и солидную компанию, а побыв там оказалось все на оборот. Атмосфера в коллективе ужасная, да и коллектива нет во все, текучка кадров. Нет четкой мотивации, ее не знает не кто в компании, только директор и руководитель по продажам, сколько хотят столько и платят, не когда не знаешь сколько получишь, это большая тайна. Ты не кому не нужен , брошен на произвол. Обучения нет, все делается только для образа солидной компании. Когда я пришел, куратор по обучению выдал толстый справочник и сказал читай, и так я читал месяц без продаж, но тут есть и свой плюс, оклад все равно платили 20000. По окончанию обучения перевили в продажи, и про меня все забыли, вспоминали когда приходит конец месяца и план как не странно не выполнен. Планы запредельные, 100% не выполнимые. Снабжение это отдельная тема и беда компании, работать не хотят во все, привезут только то что есть в ассортименте, рынка не знают, не кто даже и не подскажет в случае вопросов касаемо подбора продукции, отвечать на заявки могут неделями, а могут и не ответить. На складе беспредел, постоянно чего то не находят. Беспредел во всем.
Зря потерял свое время;-(((((
Сразу видно что человек не способен к самосовершенствованию и саморазвитию. Даже толстый справочник не может изучить! Этим твоя усидчивость и упорство к работе проверялась, а ты все сам запорол, поэтому и проработал так недолго.
Спасибо
как все знакомо! спасибо за инфу
Уже многое поменялось, изменилось и руководство!!
Все стало намного лучше....
И еще, в Минимаксе можно очень хорошо зарабатывать!!!!
Комент верный.
Хорошее впечатление о компании с самого первого собеседования, без лишних глупых тестов и вопросов, обычный тест на знание физики и электрики. менеджер по персоналу удивительно легкий в общении человек, через время перезвонила и сказала мы ждем вас!!! В компании есть возможность зарабатывать много, потолок зависит только от тебя.
Наверное сложность взаимодействия с отделом закупок.
Плохие отзывы пишут наверно люди которые хотят просидев весь день в одноклассниках получать 70-100т.р.
ты с кулера директору наверное водичку носишь с утра, чтоб бонусы у тебя не оББирал. какой ты весь положительный.
хм... Вот действительно адекват! про посиделки на соц. сетях правильно подмечено. А еще мне кажется что кто писал другие отзывы слишком хорошего мнения о себе и от мамочки никак оторваться не могут, всё кто то за них делать должен, бегать за ними, целовать по всяк поводу...
На сколько я слышала, интернет разрешили только год назад!!!
А куда же подевалась Маргарита???
нету уже Маргариты
Ага,привет Маргарите
Заказуха 100%.
Ты серезен на все пять, Пиши и дальше так.
Белая з/п, официальное оформление с первого дня, соц пакет, обучение .... что говорить, крупная развивающая компания.
Отличная компания.
Молодец! Оптимист! Таким везде хорошо будет!
Компания производит впечатление крупной и стабильной. Складские помещения огромные, да и оборот компании третий в России по электротехнической продукции. Белая зарплата.
Хотел устроиться на работу в ростовский филиал компании «Минимакс»
К сожалению, могу судить о компании только по двум собеседованиям. Пытался устроиться дважды на разные должности, имея опыт в обоих. Столкнулся с неуважительным отношением. Сомневаюсь, что с таким подходом, компания наберет в свою команду профессионалов. Менеджер по персоналу была не очень приветлива, большую часть времени посвятила заученному рассказу о фирме и об основных особенностях рабочего процесса. Причем, видимо как профессионал )), определила, что эта работа мне не подходит, но я могу конечно попробовать свои силы, после обучения. Вопросы о моем опыте были поверхностны. После размещения другой вакансии, на которую я откликнулся, меня озадачил новый разговор с ней. Она ответила мне по телефону, что у нее сейчас «конец месяца» и ей не до вакансий, какую-то другую информацию я не получил. Попав все-таки на второе собеседование, мне выдался шанс сразу побеседовать с будущим руководителем. Руководитель отдела также оказалась неприветлива. Общалась со мной в надменной форме, как с низшим по положению человеком. Со стороны выглядело, что я «воровал» ее личное время. Меня усадили за тест по Экселю (я претендовал на должность закупщика) и оставили на неопределенное время. Она занялась своими рабочими делами. Перед этим я поинтересовался, неужели среди моих профессиональных навыков вам необходимо только знание формул в Эксель ?! В ответ на это я получил взгляд «Начальник смотрит на вас как на г..но». Без каких-либо комментариев с ее стороны. Я прождал своего собеседования еще полчаса. После этого просто встал и ушел. Тем более на мой уход эта персона не отреагировала, продолжая сидеть в наушниках за своим компьютером. Кстати до этого пришлось общаться и с руководителем отдела продаж. Отношение было таким же надменным. Хочу заметить, что в другом отзыве тоже упоминается неуважение руководства к сотрудникам.
Чтобы приобрести товар в Батайске нужно пройти куча процедур, кассир бухгалтер псих, которой трудно напечатать табличку если без наличный расчёт не работает, я оптовый покупатель, а случно пришёл как обычный, я больше у них ни чего брать не буду
Начальник отдела закупок - Маргарита,очень не приятный человек...Офис не большой,людей сидит в нем куча,атмосфера неприятная,такое чувство что убили кого-то.Маргарита относится ко всем в надменной форме,с каким то презрением, короче как к гов.у . А вот что касается зарплат,то вроде как платят там довольно хорошо.Но работать в такой обстановке просто невозможно.Так что полностью соглашусь с отзывом
Полностью согласна ,что сотрудники обучающие начинающих менеджеров (не буду называть фамилию) просто хамы, в прямом смысле этого слова.Просто в голове не укладывается как таких специалистов принимают на такую должность. В филиале г. Батайска, вообще полный бардак, никакого уважения ни к друг другу, ни к клиентам. Хотелось бы чтобы руководство компании не оставила без внимания наши отзывы, т.к. это не пустые слова.
Полностью солгласна с озывом. Помню эту особу. которая усадила меня за комп, заставив решать задачи в экселе. Я была в таком же в недоумении..а какой там срач!!! атмосфера очень не приятная. повсюду хаос, и сотрудники как роботы сидят за компами, ничего не видят и не слышат. и начальница такая же..меня вообще не впечатлила эта компания..
не советую устраиваться в такие странные компании. Лучше поищите себе что то другое, ведь организаций куча. Минимакс ----Честного ни чего нет, от графика работы до оплаты. Представление о технике безопасности отсутствует полностью. ,на складе даже нет элементарной аптечки. Обучение самостоятельное, что и где найдешь!! Текучка страшная!!!!
разделяю мнение Виктора. Верный Совет.
Да уж, не советую устраиваться в такие странные компании. Лучше поищите себе чтото другое, ведь организаций куча в нашей стране, да и не все люди гнилые. Остались и стоящие руководители. Минимакс держится на откатах... В принципе как и все остальные конторы. Честного ни чего нет. Прокуратуре бы заняться ими.