Плюсы и минусы работы в Сигнум
Условия работы
46
43
Напишите отзыв про Сигнум
Только график 2/2, да и то с 08.00-20.00, обед по будням
Просто ужасное место работы. Выживают все соки, работа нон стоп. Мало того, что зп низкая, серая на половину, да еще и никаких премий!!!Зато директор себе машину за 8 млн купил генезис, и жене не старую тоже обновил! Делайте вывод...И оттуда все бегут, я 9 месяцев только выдержала, коллектив сменился и после меня!!!
Здравствуйте, Алена. Приятно, что спустя почти полгода после расторжения трудовых отношений, Вы помните о нас. Благодарим за отзыв. Для должности бухгалтера-оператора предусмотрен сменный график работы 2/2, согласно статье 103 ТК РФ, без переработок. Всех новых сотрудников мы обязательно обучаем и постоянно поддерживаем в процессе работы. В Компании предусмотрены выплаты премий за положительные результаты в работе. К нашему великому сожалению, несмотря на проведенное обучение и регулярную поддержку, Вы постоянно допускали ошибки, зачастую критические, приносящие убытки организации. Что касается заработной платы бухгалтера-оператора, то она соответствует рыночной зарплате по СПб. Касаемо Вашей оценки приобретений учредителем, не считаю корректным обсуждать данную тему. Вам никто не мешает открыть свой бизнес для достижений и удовлетворения собственных потребностей.
Нет
Масса. Руководство прОсто жесть . Улыбаются пока все хорошо,как ЗП так и разговаривать не хотят
Уважаемый Николай!
Ваш отзыв выглядит подозрительно. Для ответа по существу мы просим Вас сообщить дату Вашего принятия на работу.
Мы проверили по отделу Кадров и выяснили, что сотрудников с именем Николай за декабрь-январь 2021-2022 года у нас не увольнялось.
Что касается заработных плат - они выплачиваются исправно. Изредка у нас случаются задержки выплат на 1-2 дня, однако это происходит 1-2 раза в год и руководство о таком всегда предупреждает. Ситуация, когда с вами "и разговаривать не хотят" точно не имеет отношения к заводу СИГНУМ.
Не смотря на подозрительность Вашего отзыва мы готовы к диалогу и предлагаем сделать Вам шаг навстречу и во всём разобраться совместно, в ходе конструктивного диалога.
С уважением, команда завода СИГНУМ.
Нормальное производство, зарплата сильно привязана к объему производства, все формулы видны и можно посмотреть у начальника цеха.
Платят вовремя и исправно хотя +/- 2 дня бывало.
От метро не далеко ну и на мой взгляд всё
Второй раз прихожу и второй раз ухожу.
Не моё в общем
Денис, Мы благодарим Вас за отзыв!
с уважением, команда завода СИГНУМ
Руководство, открытое к новым идеям и готовое к их воплощению. Коллектив дружный: как в офисе, так и на производстве. Система оплаты труда, что важно в это неспокойное время, хорошо отрабатывает - с минимальными, или вообще без задержек.
Не получается заработать, если работаешь спустя рукава.
Дорогой Василий!
Мы сожалеем что у Вас остался негативный осадок после работы в нашей компании!
Профессиональная этика не позволяет нам ответить на прямые оскорбления, поэтому ответим по существу, касательно заработной платы:
Как и на любом другом производстве, оплата труда в "СИГНУМ" рассчитывается по открытой формуле, напрямую зависящей от объёма произведенной бригадой продукции.
Сама формула не является секретом или сюрпризом, и на собеседовании о приеме на работу мы доводим её до кандидата во всех подробностях.
Напомним вкратце о ней: каждая производственная бригада должна выполнять определенную производственную норму.
Сама норма выведена за многолетний стаж нашей работы и является обязательной для всех сотрудников производственных участков.
Если Ваша заработная плата за отдельный период вышла ниже ожиданий, это значит только одно - производительность Вашего труда оказалась ниже установленных нормативов.
Мы сожалеем о Вашем негодовании, но и Вы нас поймите - компания не может держать в штате сотрудников, откровенно отлынивающих от своих прямых обязанностей.
С уважением, руководство завода "СИГНУМ"
Никаких нафиг достоинств. Вы раб.
Сигнум это полнейшее дно. С зарплатой всегда нае...во. начальство стадо тупорылых пастухов.
Недостатки те же,что и достоинства.
Днище полнейшее
Работала в бухгалтерии и ушла в декрет, коллектив в офисе очень слаженный, всегда царит душевная
атмосфера, руководство слушает а главное слышит сотрудников, в общем осталась довольна работой.
Складские работники иногда не доносят нужные документы до офиса.
Работала в бухгалтерии и ушла в декрет, коллектив в офисе очень слаженный, всегда царит душевная
атмосфера, руководство слушает а главное слышит сотрудников, в общем осталась довольна работой.
Складские работники иногда не доносят нужные документы до офиса.
Нормально делай - нормально будет.
Работа тяжелая и монотонная, как и на любом производстве.
Для многих становится сюрпризом что о боже, заставляют работать и замечают косяки.
Руководство отличное и всегда идет на встречу.
Нужен день собрать ребенка в школу - без проблем.
Метиш в бригадиры - зеленый свет.
Есть идеи и предложения - все рассмотрят.
Тут понаписали гадостей лодыри.
Работаю в компании 2 года. Видел всякое
Как и на любом производстве, нужно работать.
Работа монотонная, однообразная
Александр, спасибо за отзыв и поддержку
Это очень Важно для нас!
Бесплатный обед
Рабочая одежда
Близко к метро, к центру
Как и на любом производстве - работа сложная и не для халявщиков. А халявщиков развелось в последнее время много. Руководство компании активно с такими борятся - отсюда и шквал негативных отзывов от неродивых сотрудников, кому лишь бы штаны просиживать на окладе. Нормально работай - нормально будет.
Бесплатный обед
Условия труда не соответствии ТК, ЗП всегда задержки.Много работает чурбанов, которые совсем забыли, что находятся не у себя дома.
Инструмент вечно работает на последнем издыхании. Большая текучка кадров,особенно подсобных рабочих .Начальство ,бухгалтер и бригадир думают только о своем кармане, всегда обман с зарплатой.
Ежедневная проверка алкотестер.
ЕСЛИ ВАМ НЕ ДОРОГО ВРЕМЯ И ХОТИТЕ ЧТОБЫ ВАС ОБМАНЫВАЛИ ТО ВАМ В СИГНУМ
Единственный приятный сотрудник из всей фирмы это Светлана Игоревна ,отдел кадров
НЕ РЕКОМННДУЮ
Бесплатный обед
Условия труда не соответствии ТЫ, ЗП всегда задержки.Много работает чурбанов, которые совсем забыли, что находятся не у себя дома.
Инструмент вечно работает на последнем с дыхании. Большая текучка кадров,особенно подсобных рабочих .Начальство ,бухгалтер и бригадир думают только о своем кармане, всегда обман с зарплатой.
Ежедневная проверка алкотестер.
ЕСЛИ ВАМ НЕ ДОРОГО ВРЕМЯ И ХОТИТЕ ЧТОБЫ ВАС ОБМАНЫВАЛИ ТО ВАМ В СИНЕМ
НЕ РЕКОМННДУЮ
Бесплатный обед
Зп маленькая
Платят с задержкой
Бригадир и начальство полное Г, инструмент убит, работаешь как собака, форму дают на один год, а по факту убиваешь три, где за свои счет. Алкотест ежедневно
Не рекомендую
Добрый день Николай, он же Антон, он же Иван, благодарим Вас за очередную критическую оценку труда.
Во всем мире, основными факторами влияющими на уровень дохода были, есть и будут: нахождение сотрудника на рабочем месте и его активная работа на результат. У нас не "получают" заработную плату, а зарабатывают ее своим качественным трудом.
Именно поэтому сотрудники воспринимающие работу как "смену, которую надо отсидеть" для последующего получения дохода не находят себя в рабочих коллективах и вынуждены скитаться, в поисках тихой гавани.
Начисление КТУ или распределение премиального фонда всегда выполняется непосредственным руководителем, на основании прозрачной схемы премирования.
Бригадир находится плечем к плечу с работниками производственной площадки, и кому как не ему, видно кто и как работает. Именно поэтому нашим бригадирам не стыдно смотреть в глаза своим подчиненным.
По поводу инструментов, входящих в перечень вашего участка: молоток и пневмо-шуруповерт.
Да, мы не выдаем каждый месяц новые молотки и шуруповерты, а меняем их по мере уничтожения.
Уровень зарплаты сотрудника, активно принимающего участие в рабочем процессе намного больше указанной Вами цифры.
Отрадно, что Вы оценили наличие горячего питания.
А тунеядцев мы, разумеется, не держим.
Для людей желающих зарабатывать, мы предоставляем все условия!
На данный момент есть открытые вакансии. По всем вопросам звоните в отдел кадров тел 648-03-14
С Уважением !
Команда Вентиляционного завода Сигнум
Ни одного ,вру - бесплатный обед
Условий работы нет, инструмент не покупают, на всем экономят. Зарплату задерживают и дают частями, по пять тысяч. Одним словом зарплату за месяц можно будет получить за 4-6 раз и будут говорить что сейчас купили материал, железо и болейте в положение. То что обещают по зарплате пе соответствует действительности, максимум получите 30-32 тысячи за месяц, и работать будете как раб. Перекур пять минут и если задержался на минуту весь мозг вынесет бригадир. Черную зп начисляется бригадиром, он как хочет так и считает + само руководство урежет ,когда получите зп то вам скажут что был плохой месяц и мало заработали. Одним словом гавно капота
Команда Сигнал. Не важно со скольким компьютеров написаны отзывы ,важно,что написана чистая правда.А вы конечно будете защищать свое болото ,именно БОЛОТО, . Поддерживаю все негативные и правдивые отзывы
Добрый день Николай, он же Антон, он же Иван, благодарим Вас за очередную критическую оценку труда.
Во всем мире, основными факторами влияющими на уровень дохода были, есть и будут: нахождение сотрудника на рабочем месте и его активная работа на результат. У нас не "получают" заработную плату, а зарабатывают ее своим качественным трудом.
Именно поэтому сотрудники воспринимающие работу как "смену, которую надо отсидеть" для последующего получения дохода не находят себя в рабочих коллективах и вынуждены скитаться, в поисках тихой гавани.
Начисление КТУ или распределение премиального фонда всегда выполняется непосредственным руководителем, на основании прозрачной схемы премирования.
Бригадир находится плечем к плечу с работниками производственной площадки, и кому как не ему, видно кто и как работает. Именно поэтому нашим бригадирам не стыдно смотреть в глаза своим подчиненным.
По поводу инструментов, входящих в перечень вашего участка: молоток и пневмо-шуруповерт.
Да, мы не выдаем каждый месяц новые молотки и шуруповерты, а меняем их по мере уничтожения.
Уровень зарплаты сотрудника, активно принимающего участие в рабочем процессе намного больше указанной Вами цифры.
А тунеядцев мы, разумеется, не держим.
Для людей желающих зарабатывать, мы предоставляем все условия!
На данный момент есть открытые вакансии. По всем вопросам звоните в отдел кадров тел 648-03-14
С Уважением !
Команда Вентиляционного завода Сигнум
Согласен на все 100000000 процентов. Работал в этой конторе
очень приветливо встречают, хорошо поют
Хозяин, найди время и сам участвуй в отборе главбуха, иначе твоя Татьяна Владимировна (очень низкого уровня специалист) не пропустит ни одного приличного, трясется за свое место и болезнь власти там присутствует. Не тратьте ни свое ни чужое время с такими собеседованиями! А соискателям- если хотите пройти туда изображайте из себя идиотку, готовую пресмыкаться, тогда пропустит вас эта дама с желтыми зубами))) Адрес-Салова д 37
Так-то Елена совершенно права - поют так что Градский повернётся)) С реальностью правла сходство 0 из 5) Не верите - съездите послушайте. Устраивался плазмистом - хор как у рос армии))) на деле пшик (зп ни разу не похожа на певунскую)) ) хз, кому-то нравится наверно раз там работают или мозг промыт, со стороны было все очевидно. Чат в ватсапе доставил бредом не по делу.
Добрый день Елена. Сожалеем, что Вы, и у нас, не прошли собеседование. Мы посмотрели, что за последние два года с Вашего ip-адреса, от Вашего имени, отправлено более тридцати бестактных отрицательных отзывов о разных работодателях.
Но спасибо Вам, ведь любая критика - это путь к развитию, мы приняли к сведению Ваши комментарии и обязательно во всём разберёмся.
Оплата заработной платы вовремя, график и возможность подработать
Работал там почти с самого начала реорганизации, с марта 2017.Первое время как обычный жестянщик на производстве. Через несколько дней мне предложил бывший бригадир свою должность. Мне было интересно развиваться дальше и я с радостью согласился. Зп бригадира не сильно отличается, все идет от работы бригады. Я создал хорошую бригаду, где были опытные люди. По началу у меня было желание работать там. Я предлагал много идей, сил и времени ради того что бы компания развивалась. Мне интересно когда компания не стоит на месте.
Так сложилась ситуация, мне необходимо было дополнительные деньги и некоторым людям бригады тоже, нам уступили по ночам работать. Таким образом мы брали больше заказов.
А теперь перейдем к минусам.
Они очень быстро начинают садиться тебе на шею. Сначало ночные смены были нашей инцеативой, потом они стали просить работать больше, потом уже настаивать. Некоторые работники согласились, в том числе и я. Сначало было не очень эффективны наши труды, так как некоторые работники любили больше отдохнуть. И большее количество, не говорило об высоких результатов.
В итоге я подключил более шустрых жестянщиков и несколько подсобников.
Мы с ними делали больше чем вся бригада за утро. Мы работали и ночами, и сутками.... Но увы это не ценили, и каждый раз было желание нас кинуть в зп. То они считали что мало было сделано , то много платить нам, им было не выгодно.
Средняя зп с учётом" чёрной "была где то до 40т, а ночью бывала мы могли заработать полстоимости из зп. Благодаря нашим трудам и желанием все быстро делать, до седьмого пота трудились. В прямом смысле, одежду можно было хоть выжимать. Делали сложные заказы, даже один взяли из самых сложных, которые лишь пару компаний могут сделать. Таким образом мы предоставили больше возможностей стать индивидуальными.
Но увы... Пошли сложности. Часто было не справедливо распределенной зп для работников среди недели начальства. Я как бригадир распределял зп для своей бригады сам, но вечно они считали что надо по другому. Кто то был не доволен зп, а сами либо меньше делали, либо наравне. Тогда почему я должен платить им больше.? Часто они снимали по 5тыс с других работников, лишь бы те остались довольны и не ушли. Как можно распределять начальству в офисе зп, не видя каждого работника и их труды? . А я все видел, кто и сколько заслужил. Вот так с лета и пошла вся эта ерунда... Не честно платили другим, кто мало работал. А кто вкалывал, всегда хотели уменьшить зп.
Работал я до 2 ноября 2017 года, вечером мне позвонили и сказали что я уволен. Это был гром среди ясного неба, причины я так и не узнал. За месяц до этого уволили хороших специалистов из моей бригады. Я был к этому готов,но надумал что так быстро и так безжалостно.
Меня заставили написать заявление, хотя причина была очень глупая. Якобы я не справился с должностью, но понизить они не хотели, а сразу выкинуть. Хотя цифры о премиальном фонде говорили об обратном.
Я не стал спорить, нервы были дороже. Надеясь что уйду я с нормальным расчётом.
Но увы и тут они решили поступить по скотски. На 40тыс меня кинули. Считая что я слишком много заработал как обычный жестянщик. Они смотрят на деньги, но не заметили главное, сколько человек отпахал. Я планировал больше поработать, зная свою ситуацию. Кстати и они это тоже знали, что еще больше обиднее. Я почти весь месяц работал по ночам и сутками, и они мне заплатили половину ночных и дневное как я понял вообще нет... Расчет очень странный, но хоть как бы ты не хотел доказать что они не правильно рассчитали, доказать бумагами и камерами все можно. Но им все равно, главное свой карман набить. В итоге я ушел от туда с большим гневом и большими обидами.
А потом узнал что всех кого якобы усилились, не заплатили расчет честно. Значит я не один такой и они будут продолжать
А теперь вкратце о минусах :зп частично белая, проценты на продукцию прыгают(от этого и твоя зп), начальство больше волнует свой карман, не ценит вклады и труды работников, не ценят специалистов и профессионалов(легко могут уволить универсалов, а оставить обычных жестянщиков, хотя о вакансии всегда объявление на сайте);не почитают трудовой кодекс, туда лучше ехать жить сразу, рабство там не отменили ; насчёт зп всегда могут кинуть и обмануть(не разбираясь в правоте своих работников).
Сложно работать там где тебя не ценят и могут в любой момент выкинуть как собаку, не думаю о чувствах работников и даже не думаю о их семьях. Такая компания получит только один негатив.
Поддерживаю сотрудников и их отзывы. Компания дырявая до нельзя. Генеральный директор тупая,имбициозная скотина. В бухгалтерии полнейший бардак. Денег там точно не заработаешь. Людей не ценят вообще. Все рабы и челядь.
Алексей, можете ли Вы как то подтвердить факт работы в нашей компании?
От себя хотим заметить: "хороших специалистов" из компании не увольняют просто так.
Мы заинтересованы в сплоченом и ответственном штате производственных рабочих и постоянно ведем работы над его формированием и укреплением.
Хороший сотрудник лучше новых двух, как говорится.
Компания СИГНУМ я поддерживаю отзыв вашего бывшего работника, Все честно и правильно описано, я сам работал в вашей ,,компании,, . Одним слонов Вы обманщики и думаете только о себе. Отзывы о вашей работе работниками на 100 % верны
Добрый день Виталий!
Мы благодарны Вам за развёрнутый отзыв о проведённом времени в нашей команде. Приоритетами нашей команды всегда остаются профессионализм, результативность и порядочность как в разрезе одного сотрудника, так и команды в целом. Хотим пожелать Вам достичь желаемого в других компаниях.
С уважением,
команда компании "Сигнум"