Компания ЭТМ: отзывы от сотрудников и партнеров в Нижнем Новгороде
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Тольятти, Волгоград, Белгород
Плюсы и минусы работы в Компания ЭТМ
Условия работы
596
454
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (34)
Москва (34)
Екатеринбург (11)
Красноярск (11)
Казань (8)
Ростов-на-Дону (8)
Самара (8)
Новосибирск (6)
Нижний Новгород (5)
Волгоград (5)
Саратов (5)
Уфа (5)
Иваново (4)
Тюмень (4)
Краснодар (4)
Воронеж (4)
Калуга (3)
Челябинск (3)
Кемерово (3)
Котельники (3)
Омск (2)
Подольск (2)
Оренбург (2)
Сургут (2)
Энгельс (1)
Шахты (1)
Дзержинск (1)
Нижнекамск (1)
Иркутск (1)
Пятигорск (1)
Набережные Челны (1)
Тамбов (1)
Новокузнецк (1)
Тула (1)
Балаково (1)
Тольятти (1)
Напишите отзыв про Компания ЭТМ
Белая зп.
Работал менеджером в Саранске. Это расходный материал. Текучка страшная . То что обещают не получишь . Обман. Крутят романы друг с другом половина коллектива разврат. Что у продавцов ,что у менеджеров . Противно.
Здравствуйте!
Благодарим, что отметили наши "плюсы", действительно мы стабильная компания, выплачивающая ЗП вовремя и без задержек. Сожалеем, что работа в нашей компании оставила у Вас негативный осадок. Конструктивные замечания из Вашего сообщения будут взяты на контроль руководством.
С уважением, администрация компании ЭТМ
Белая ЗП без задержек. Отличный коллектив.
Не советую работать в этой компании. Ездить необходимо много, при этом бензин всего 1000 рублей платят за месяц. Демотивация по бонусу и надбавке постоянная (при увольнении бонус вообще не заплатили). Сейчас конкретная текучка кадров. Про начальство и коллектив ничего плохого.
Сергей, здравствуйте! Каждый сотрудник компании знакомится с системой мотивации при трудоустройстве, при увольнении бонус так же выплачивается сотрудникам согласно принятой системе мотивации. Если в отношении Вас были допущены некорректные действия (не выплата заработанного вами бонуса), направьте, пожалуйста, свои контактные данные на e-mail: dialog@etm.ru. По факту вашего обращения будет проведена проверка силами службы управления персоналом.
С уважением, администрация Компании
Белая ЗП без задержек
Никому не советую работать в этой компании. Ездить заставляют много, при этом бензин всего 1000 рублей компенсируют: говорят зарабатываете. С одной стороны справедливо, но свои деньги на это тратить не хочется. Очень много подводных камней с бонусом, часто урезают зарплаты, большая текучка кадров. Про начальство и коллектив ничего плохого не могу сказать, сама компания гнилая
Про ГСМ - враньё!
Нет никакого город/за городом. Нет никакой ежемесячной амортизации авто.
Либо "Администрация Компании ЭТМ" - идиот/идиотка, что даже не знает внутренней кухни.
Либо идиотом выставляют других.
Андрей, спасибо, что отметили плюсы работы в компании! Действительно в у нас официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, все выплаты вовремя 2 раза в месяц. В качестве компенсации ГСМ выделяется сумма согласно территории , на которой работает менеджер (город/за городом, она варьируется) + выплачивается ежемесячная компенсация за амортизацию автомобиля. Расчет бонуса разбирается с каждым новым сотрудником, совместно с руководителем просчитывается на различных примерах, на бонус влияют стандартные показатели. Что касается текучки кадров, безусловно,сменяемость персонала присутствует, как и в любой большой компании, но при этом большое количество сотрудников работают в ЭТМ уже более 10 лет.
С уважением,
Компания ЭТМ
Белая ЗП. Я пришел совсем без опыта активных продаж. Учат с нуля. И товару и технике продаж. Причем со мной руководитель в первые два месяца сделал около 10 встреч, где все подробно рассказал, объяснил.
Отзывчивый коллектив. Со многими общаюсь и после ухода.
Как первая работа в продажах самое то.
КБ дали слабенькую. Входные условия несуперские. Много бюрократии, хотя быстро привыкаешь.
Что бы выйти на нормальный доход надо больше года отработать.
Белая зарплата
Организация говно,набирают сотрудников на полгода,а потом начинают избавляться от них под разным предлогом(план не выполняешь,не разделяешь взглядов с НОПом.....)текучка кадров огромная)Руководство смотрит на тебя ,как на раба.