Компания ЭТМ: отзывы от сотрудников и партнеров в Новосибирске

Впечатляет стабильность внешняя, и на первый взгляд адекватность отдела персонала.

Судя по всему большая текучка кадров, объявления на каждом столбе. Прошёл собеседование на грузчика, наплевав на опыт менеджера и высшее образование. Думаю устроюсь, за стабильно, остальное приложится. Прошёл собеседование, предоставил все документы. Отправили на медкомиссию. Встал ни свет ,не заря. Осталось пройти 2-х врачей. Звонит Ольга Геннадьевна - служба персонала. Мол ваша анкета , не пропущена СБ. У меня чуть глаз не выпал - как так. Я вспылил при разговоре. Но меня можно понять. Потом перезванивал - говорят СБ ни при чем. Мол Вы не прошли внутреннее согласование. Бред, я позвонил в СБ. Они там что то выяснили, и само собой все обернули против меня. Предоставленные мной документы , справка об отсутствии судимости, справка на привлечение за наркотика, паспорт, пенсионное, диплом об образовании Вуза СибАгс. Трудовая книжка. Документы показывал, сказали не надо пока. В общем долго можно посещать в детали. Резюме и дружеский совет: если пойдете в компанию простым работником , в жизни бывают разные периоды. Приготовьтесь к вертихвостности или двухуостности со стороны службы персонала. А на простую вакансию тем паче; на любой вопрос со стороны отдела персонала, включайте дурака. Там такие нужны. Мыслящие потенциально могут подсидеть существующих начальников. Пускайте слюни и мычите.

Белая зп.
Ноутбук "Работает" .

Николай и Павел, основной не достаток.
Уважаемое ЦП , обратите пожалуйста внимание на ваших действующих руководителей по Сибири а затем посмотрите сколько резюме на hh ваших сотрудников ... а затем снова обратите внимание на людей которые правят балом. Захотели сожрать человека .... пришли ... сожрали... рыба гниёт с головы.

Вовремя платят ЗП.
Действительно учат продавать

Как уже писали текучка дикая. Обучение есть (нет), но там ничему не учат. Есть обучения которые длятся два дня и проводят их в субботу и воскресение. Бумажная волокиты вагон и маленькая тележка. Там я стал юристом, бухгалтером, сбшником. К стати о бухгалтерии, не звоните им, иначе заплатите штраф 1000 рублей за звонок (из ЗП!!). Адекватное руководство было, пока не вернулся Никола Питерский и всех не разогнал (Колясик привет). ЦП обратите внимание на Зубарева, дуб дубом, зачем он нужен, ни кто не знает.. Ну ни че Паш, тебя уволят, а Коля будет править дальше.
ЗП день в день, все официально но мало, после года работы вы научитесь действительно продавать получая за это гроши. Бойтесь "котрразведки", они могут взять Ваш ноутбук и проверить на наличие Вашей "секретной" информации и даже попросить открыть личную почту.
Компенсация бензина есть, но ее хватит только на заправку бензопилы, желательно иметь Теслу что-бы комфортно ездить на встречи. К стати о встречах: 30 в месяц, по итогам встреч заносите результаты в ежедневник, но если иметь хорошую фантазию можно съездить на 2-5, а остальное придумать. Главное условие такого подхода, это уверенность в выполнении плана иначе начнутся вопросы со стороны руководства и они с легкостью проследят Ваши передвижения путем запроса в мегафон (контрразведка работает, не забываем это).
Раз в год аттестация, выглядит это примерно так:"Вы все гавно! Гавно должно продавать больше!" На аттестации, когда у высокопоставленных чинов о которых я писал выше, начинает "подтекать бочек" могут спросить закон Ома или еще какую нибудь билибирду из курса физики за 9 класс, если не знаете, ответьте какую нибудь ерунду, скорее всего правильный ответ они тоже не знают.
Корпоративы, все любят их. Разлюбите. Потому, что Федеральная компания с большой буквы ФЕ собирает с сотрудников деньги на их проведения, новый год стоит 1500 рублей.
Увольняться советую после провального месяца за который вы не получите бонус и после выплаты всех бонусов от поставщиков, иначе денег вы не увидите.
В принципе, для получения опыта работать идти можно, но не на долго.

Вовремя платят зарплату

Дикая текучка. Берут сотрудника, толком не обучают. Системы ввода в должность в принципе не существует. С первого же дня приходиться бегать всё узнавать самому, причем зачастую многие нюансы узнаешь после того, как обожжёшься. Руководители не стремятся тебя растить, развивать, у всех ожидание "дай результат и меня ниче не волнует". Из-за этого и увольняются в большом количестве.

белая зп

Весь день занимаешься тем, что устраняешь "косяки" коллег из смежных подразделений (коммерческое управление, склад, логистика), времени заниматься работой практически не остается, и в дополнение отчеты, которых здесь неимоверное количество на все случаи жизни. Казалось бы все, но нет, на все случаи жизни в компании предусмотрены служебные записки и сочинять их приходится прямо на ходу, т.к. без служебки даже слушать никто не станет . Если ты сотрудник отдела продаж, то ты виновен во всем и обязан всем. Помощи искать не приходится, все зависит от крепости твоих нервов. Про карьерный рост сказок очень много, но когда суть до дела, то свободных вакансий либо нет, либо ты попросту не достоин. Оплаты ГСМ ждать не приходится. И еще приятный бонус, если решите покинуть компанию, то Вас, скорее всего как говориться в простонародье "кинут", а говоря языком компании, лишат бонусной составляющей заработной платы за совершение проступка (читайте внимательно трудовой договор и положение о мотивации сотрудников). Внутри компании правды не добиться, даже если обращаться в головной офис в г.Санкт-Петербург. Рекомендую, при наличии нескольких предложений от работодателей не отдавать предпочтение данной компании!

отсутствие привязки к сидению в офисе.

ничего положительного в работе нет. отчётов - больше чем в любом бюрократическом аппарате. Спрашивают то, чего и быть не может. На личное время - просто наплевать (отправляют на курсы которые ничего дать не могут человеку, который в продажах отработал не один год и обязательно на выходные) Клиентов и объекты спокойно могут забрать, особенно если реальный клиент.

Клиенты просто посылают услышав что ЭТМ.

Короче негатива во много раз больше чем позитива.