Страница 5. Минимакс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Крупная Федеральная компания предаставляющая все возможности зарабатывать и развиваться. Читая некоторые отзывы от бывших сотрудников, сразу хочется сказать и хорошо что ушли. Потому как писать оскорбления на своих же колегг, могут только не далекие люди.Если ты пришел работать, а не искать недостатки, то их и не найдешь.

История сотрудника
Читаю отзывы обиженных сотрудников и просто волосы дыбом. Компания дает все условия для работы, зарплата белая, график работы удобный, карьерный рост с первых дней (на личном опыте), дружный коллектив. Руководитель в УрФО Генералов М.И. грамотный управленец, требующий результата от подчиненных, а то что люди увольняются, проблема в их компетенции и стрессоустойчивости. Компании нужны сильные личности!как и в любой федеральной компании - бюрократия, но это все решаемо!

История сотрудника
НетУжасная ситуация в бухгалтерии,пришел попросить помощи в рабочей ситуации, был послан,они только и делают что ржут в кабинете и обсуждают всех и вся,сплетничают ,переходя на внешность других сотрудников (сам слышал)хотя сами внешне очень неприятные особы!Работать с этими людьми очень неприятно!

История сотрудника
Нет ничего хорошегоМиасские конторы Индейка НС, Райт, Замороженная птица, ТК Сенатр, магазины Индейкин в г. Миасс и все аффилированные и связанные с ними фирмы - профессиональные воры и мошенники. Директор (ФИО), его мобильный (номер), его жена (ФИО), ее телефон (номер) - бессовестные воры, мошенники и лгуны. Получив предоплату, данный субъект чувствует себя полным хозяином положения, захочу - просто кину, но если терпеливо будешь выпрашивать товар или деньги обратно, может, что-нибудь вам и выделят.Таким образом, они перекидали много народа на всей территории России в общем и, самое поганое, в своем родном маленьком городе, людей, с которыми (ФИО) каждый день близко общался, обманным путем втираясь в доверие – в частности.Ведет себя по-хамски. Вы для этого %удалено% - просто терпила.Две схемы кидалова стары, как мир.Вот варианты развития событий:Вариант 1Вы платите предоплату 100% и в лучшем случае, вам с барского плеча отгрузят тухлого мясо примерно на половину ваших денег.Или, возможно, вам вернут около половины ваших денег, лет так через дцать, чтобы вы кланялись и благодарили данных субъектов за милосердие, к вам проявленное.Вариант 2Вы отгружаете товар, вам возможно оплатят, но одному (ФИО) известно когда и сколько.Вы вынуждены полагаться только на его порядочность, которой давно нет.И ему абсолютно плевать на вас, на всех других людей и на все свои слова и обещания.Не связывайтесь с данными товарищами ни при каких обстоятельствах, не повторяйте наших ошибок.

История сотрудника
Хороший коллектив на Шаумяна.Всем привет, работал в данной организации 1,5 года. Уволился по просьбе руководителя Кезина. Этот "руководитель " не очень любит предприимчивых людей, ему нужны халдеи и больше никто. Просто отвратительный руководитель , абсолютно ничего не делающий для компании, но свой зад прикроет всегда. Работал в рознице, но смотря каждый день на менеджеров , общающихся с "руководителем" был в шоке , как они терпят его. Ну да ладно, с наличеем товара тоже был полный бардак.

История сотрудника
Все не плохо. Зарплата в рынке. Работаю за премию.Директор отличный, все понимающий и помогающий.коллектив дружный.до сих пор вспоминается как все вместе отметили НГ.Всегда найдется недовольный неудачник брыжущий "желчью" малодушный и завистливый человек ищущий кругом виноватых. Ушел подставил компанию под суд и еще и строчит. Поэтому и выгнали.

История сотрудника
Торгуют ниже МРЦ, но все равно никто не покупает))Что могу сказать, это полный (удалено) а не кампания, это шаражкина контора!!! Руководитель, заместитель управляющего по регионам (удалено) полный 0 в электрике, лентяй трус и совершенно не решает вопросы, хотя делает вид! Не тот Руководитель который сможет повести за собой и быть лидером, все совершенно наоборот, любит сталкивать людей лбами, по мимо этого устраивает коррупцию за спиной своего Руководства, а они даже не знают)) По ЗП скажу сразу, оклад 17 стабильно 7 и 22 числа, а вот доплата от квалификации от 6 до 10 тысяч на карту директору, а тот может задержать на пару дней ведь ему абсолютно Все равно на своих сотрудников.по премии, не верьте то что обещают 3% по новому клиенту, не получите вы этих денег т.к с каждой премии деньги неизвестно куда деваются, возможно в карман руководству, спишут на вашу недароботку)) Нехватка профессионалов с профильным образованием ставит вопрос о компетенции работающих людей, отдел закупок в Челябинске, отвечают по заказным позициям от 3до 5 дней, а там все заказное поэтому пока выставишь счёт, другие уже продадут. Клиенты относятся очень скептически из-за срывов поставок, хотите краснеть перед клиентом, тогда вам сюда, при чем крайним будете вы) Не тратьте своего ценного времени, обратите внимание на другие нормальные кампании ЭТМ, Русский свет, Урал электро, Электромир, там есть и наличие и имя кампании не заставит краснеть на встрече за чьи то старые косяки)

История сотрудника
Крупная компания Работаю не первый годЗарплату получаюДают развиватьсяНачальство адекватноеХороший коллективМинусы и проблемы если и возникают,то все решается

История сотрудника
ГагагаЛайфхаки от рука Саратова или Саратовский лайфхакер:1 «А-ля Людвиг Аристархович» это когда ответственность за любой косяк в офисе по идее должен нести руководитель, а почему- то отдуваются все и даже те, кто не причастны к косяку. Наш рук очень часто косячит, в 1 с или так, по работе. И вот когда приходит письмо «оттуда сверху» с требованием обосновать косяк, он боится слететь с тепленького местечка и всячески пытается оправдаться. Самые топовые отмазки: «я в этот день болел/ в отпуске был», «я в это время обедал», «я в это время был на переговорах ( хахаха интересно с кем и на каких), «я был в Энгельсе» .2. А-ля « наблюдатель или смотритель». Есть ещё одна фишка нашего рука, это прямо даже не знаю как сказать, его полное отсутствие при фактическом присутствии. Вот например, произошёл спор, конфликт по поводу, скажем, графика работы и вот уже и ругань между манагерами, и кассиром а ннет, наш рук предпочитает не слышать конфликт и не замечать, а толкать свою любимую фразочку: « я не хочу лезть в ваши разборки», « решите сами как нибудь». Это вот так ведёт себя рук, вместо того, чтобы локализовать конфликт или его нейтрализовать он как « профессионал» считает , что это не в его компетенции. Интересно он знает, что сплоченный и дружный коллектив- это залог успеха в любой компании???? Самая топовая фраза здесь, если узнают о конфликте « я ничего не знал/ не видел/ не слышал, / впервые это слышу!/ какие негодяи прыгнули через голову и вам сообщили!».3. «это не я- это макросы». Когда у нас встаёт вопрос по расчету премии, мы идем к руку и задаём его ему. Вопросы могут быть чаще всего такого содержания « почему в этом месяце премия меньше, чем в прошлом периоде при одинаковых показателях прихода денег» , или почему в этот раз меньше премия, если приход денег был больше». Самый топовый ответ : « это не я, это так формула там поставлена, это она так считает, видишь я нажимаю и ничего не происходит. ( при этом показывая формулы на компьютере) .))))))))))хахаха . Норм ответ. Он даже ответить не может и не знает . Ну за столько то лет уж можно было б проанализировать алгоритм расчета премии! Позорище! 4 «нет прав» когда нужно что-то срочно подписать или провести в программе, согласовать скидку, прописать ее в 1с или изменить какие то данные в программе, мы слышим: « я не уполномочен это делать». Вот хоть стой- хоть падай. Оказывается он ни хрена не может. Ну а че ты сидишь тогда тут? Давай мы всегда будем генеральному звонить по любому поводу. 5. « оперился в кресле». Наш рук очень не любит сравнений. Если он услышит, какой великолепный рук в Энгельсе, его перекосит и он выдаст что-то вроде этого: « да у них косяк на косяке, вечно с этим Энгельсом Геморой»». Интересно, к чему он это? Люди там реально работают. И ведь никогда не признается, что Энгельс круче продаёт! Ну статистику продаж открой хотя бы за прошлый год ! 6. Уважаемое высшее руководство! Обратите внимание на работу нашего рука! А точнее на его какбы работу. Ну какие у него обязанности? Считать премию два дня в месяц? Ну мы уже поняли, что он подставляет циферки в ячейки, даже не понимая алгоритма. Ну он что вас устраивает как присутствующая единица? Проверьте его трудовую. Проверьте не случайно ли он попал на эту должность? Возникнут вопросы по трудовой, мы даже предвидим его ответ))))).

История сотрудника
НетУжасная контора

История сотрудника
Их нетгнилая конторкатекучка страшная начиная от сотрудников склада заканчивая директорамиНовое руководство в самаре вообще неадекватное , не образованное хамло

История сотрудника
В компании работаю давно. На работу хожу с удовольствием. Хороший коллектив, адекватное руководство. Комфортные условия труда. Своевременная и высокая заработная плата. Всем рекомендуюНет

История сотрудника
Я в компании с 2010 года. Всё достойно! Компания ценит ответственных сотрудников. В компании НАДО РАБОТАТЬ, здесь нет такого, что просто сидишь и получаешь. Я начал свой трудовой стаж в 2004 и могу сделать вывод.С 2010 по сегодня ( и так будет дальше) зарплата день в день.Для многих я в регионе один из противных сотрудников )))), потому что я делаю промежуточный контроль своих заказов и всё приходит в указанные сроки! И очень важно знать электротехнический рынок.Есть, но я с ними борюсь.

История сотрудника
Стабильно развивающаяся компания. Белая зарплата, полный соцпакет.Как везде нужно работать, чтобы хорошо зарботать

История сотрудника
Крупная федеральная компания ,социальный пакет,трудовые гарантии ,дружный , коллектив, зарплата белая 2 раза в месяц ,достойные условия трудаНет

История сотрудника
Крупная федеральная компания, Условия согласно ТК РФ, Минимакс дает заработать сотрудникам и зарабатывает сама. Все без обмана.Большая компания - большая бюракратия

История сотрудника
Не когда писать отзыв. Работа, работа и получение зарплаты. Все ок. Иначе бы меня тут не было. Кто ленится тот и негатив и льет.За 2 года не обнаружил.

История сотрудника
Работаю в компании 5 месяцев, за это время сложилось хорошее впечатление о компании. Зарплата приходит вовремя. Все начисления прозрачны, если возникают вопросы руководство всегда поможет и объяснит. Компания заботиться о профессионализме сотрудников, поэтому постоянно проводит обучение и повышение квалификации.нет

История сотрудника
Устроился в компанию в 2016 году, прошел обучение, сдал экзамены, приступил к работе. А работа заключается в активном поиске клиентов, встречи, переговоры, то, чем должен заниматься менеджер и за что он получает зарплату. А ее величина, соответственно, зависит от самого менеджера ( это к ответу на комментарии, в которых так все плохо у тех людей, которое просто либо не хотят, либо не умеют работать). Поэтому, кто хочет, тот и зарабатывает.Не обнаружено

История сотрудника
Работаю в данной компании с 2010 года. Все в работе в данной компании вполне устраивает и своевременная выплата з/п и соц. пакет и руководство. Читая все предидущие комментарии складывается впечатление, что их писали обиженные дети, которым не дали конфетку. Смешно читать о маленькой премии, отсутствии клиентов и т.д. Если есть огромное желание работать и зарабатывать, то в компании Минимакс эта возможность есть. И для этого предоставляются все условия- бесплатное обучение, постоянные семинары, все возможные мотивационные программы. Так что у кого есть желание работать добро пожаловать в нашу большую компанию.нет