Страница 6. Минимакс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Федеральная компания. 20 лет на рынке. много сотрудников работают уже более трех, пяти лет. хочу отметить вполне себе адекватность руководства в Урфо с головным не общался. Зарплата у менеджеров выше предложений по электротехническому рынку.Есть текучка кадров. так же как и везде. но только я предполагаю что это за предыдущий отзыв - бывший сотрудник Андрей. Не один раз видел его в неадекватном состоянии, как на работе так и вне. не завидую его сегодняшнему работодателю. поэтому и не прижился в коллективе. еще и скопировал отзыв. есть проблемы с наличием и заказа товара. но вообщем то все решаемо. сам я ушел из-за удаленности офиса от дома.изменились обстоятельства. везде хорошо где нас нет.

История сотрудника
НетПостоянная текучка кадров, серая ЗП, частое смена руководства даже директора РЦ. Своих сотрудников удержать не могут, при мне уволились 6 сотрудников! Новый сотрудник приходит, сталкиваеться со все этой ситуацией в компании и увольняеться. С клиентами вообще ж...а, товар несколько раз пробовал привезти, так и привез через минимакс со сроками более месяца-с Али экспресс быстрее привозят. В компании вообще не соблюдают не какие регламенты по работе из за этого и получается не компания, а большая ж..па. Сотрудники работают несколько месяцев без премии, может есть какие то другие плюсы, я их так и не нашёл. p.s. если вы будете иметь какие либо договорённости с начальником офиса, то в случае их не выполнения будет от вас скрываться)

История сотрудника
Федеральная компания"Рыба гниёт с головы", так вот Минимакс уже гниёт давно. И абсцесс во всём организме. Руководство меняется чуть-ли не каждый месяц, сегодня один руководитель, завтра другой, даже на уровне директора РЦ, я уже не говорю про офисы в Самаре. Договорился по условиям с одним, работаем, бац приходит новый человек и начинается круговерть. Они своих сотрудников удержать не могут, что уж про нас клиентов говорить. Взяли на подряд работы в Казани, обратились в Минимакс, так там вообще ж...а, товар несколько раз пробовали привезти, так и привезли не всё, с директором там тоже беда, была одна не пойми кто, потом другого посадили, и такая же чехорда как в Самаре.

История сотрудника
Раньше было лучшеЧто у вас в Саратове за руководство? Что у вас за бухгалтерия? Я позвонил на днях и попросил акт сверки, меня соединили с бухгалтерией. На мою просьбу последовало грубое раздражение и нежелание помочь!!!! Она что там у вас королева какая ? Что за отношение к клиентам? Так и не получил должного объяснения почему она не даст акт сверки. Мол занята и все!!! Хамье!!! А директор Саратова куда смотрит? Это в порядке вещей у вас да? Ну и директор у вас. При Михаиле такого бардака не было, уж он то бы на место всех поставил!!! Высшее руководство пишу для вас по совету менеджеров, вы читаете отзывы? Так вот: отгружаюсь на последнюю переплату и ухожу к конкурентам! Безобразие какое-то!

История сотрудника
НетДаже не смотрят отклики на вакансию. Несколько знакомых и я в том числе, отправляли резюме и ни ответа, ни привета, хотя опыт полностью соответствует. Контактных данных в вакансии кадры не оставляют. В г.Самара невозможно попасть даже на собеседование.

История сотрудника
Белая зп. обучают бесплатно.Шарашка посредственная, несмотря на федеральный статус компании, на рынке эл.тех. продукции не является большим и серьезным игроком, и конкурировать не в состоянии ни с одной подобной компании на рынке, так говорят сами дестрибьюторы. Просирают один тендер за другим не проходя по ценам, и иногда выигрывая на тех позициях которых у них нет или будут через месяц. И это безнадега чувствуется внутри коллектива. Не тратьте свое драгоценное время на эту шаражку не смотря на то что там вам будут убедительно дуть в уши красноречивая красно-шёкая Любовь, не верьте. Набрав свежих манагеров, за два месяца работы они нарабатывают худо бедно какую то базу, после чего все ровно не выполняя понаставленного передними плана их увольняют, естественно новая оставшаяся клинская база после новичков, пилится между сытым, ленивым костяком манагеров. Это поставлено на поток. Вашу машину будут эксплуатировать на полную катушку не платя никакой амортизации за использование личного авто, похлопывать радостно по плечу за каждого привлеченного вами нового клиента, а за спиной потирать ладоши дожидаясь вашего неминуемого увольнения за не выполнения плана. Мой вам совет пройдите мимо Минимакса название шараги соответствует смыслу.

История сотрудника
Нет их может офис не далеко от метроНа собеседование - оклад ниже рынка, уровень компании возможно такойже . 18000 это потолок и ещё надо заслужить или сдать экзамены. Но это совсем не соответсвует действительности . Не ходите туда - атмосфера похоронного бюро

История сотрудника
Возможность многому научиться, хорошая зарплата которая зависит от тебя, Нет обмана как пишут другие "сотрудники" (во всяком случае в филиалах Пскова и Великих Луках). Руководство лучшее из когда-либо мной виденных, во всяком случае в вышеперечисленных филиалах (а я много где работал). Полный соц. пакет и белая з.п. Возможность карьерного роста, если не в своем филиале (нет свободной вакансии), то в филиале другого города. Рекомендую.Нет

История сотрудника
-Хотелось бы ответить на отзыв ниже. Вообще подбор кадров в этой компании-это слабая сторона этой организации. Вот например, Саратов). Работает там старший бухгалтер, которая не знает ТК РФ и строчит безграмотные приказы. Если б знала закон, то не стала бы потом писать объяснительные по этому поводу. Вот работает там ЗУПР, который закрывал глаза на беспредел бухгалтерии и сам же эти приказы подписывал, ну очень "профессионально" себя повел.И можно еще много примеров привести... .В итоге после увольнения на должность старшего бухгалтера претендует бухгалтер-кассир с медицинским образованием. Это не просто слова, это реальность)) Руководство, Вы бы диплом спросили, или образование уже не важно? Честно, как -то несолидно писать в требовании поиска вакансии "бухгалтер-кассир" высшее образование,а будущий старший бухгалтер- медик и совершенно далек от бухгалтерии. Бухгалтерия ЦО вы об этом знаете хоть или вам все равно на кадры, квалификацию сотрудников, престиж компании?? Ну прямо очень высокий уровень профессионализма и компетентности, а главное вообще непонятен критерий оценки отбора сотрудников, его там вовсе нет. С таким подходом и дворник может стать ЗУПРом. Смешно.

История сотрудника
Хороший коллективПри увольнении кинули на 10000 р. Я отработал в компании 2 месяца, первый месяц было обучение с последующей аттестацией, я сдал ее хорошо и мне дали премию 10000 р. В конверте. Через месяц я решил уволиться по моим расчетам мне должны были заплатить 13000 р. Но когда я подписывал документы мне сказали распишись за 10000 р. что ты получил в качестве премии, но я и расписался, в итоге только 3000 заплатили, а за отработанное время нет, сказали ты же получил премию и все. А премию провели официально по кассе теперь и не прикопаешся.

История сотрудника
В вакансии описаны весьма привлекательные условия труда.Отправил свое резюме на должность менеджера в отдел продаж, спустя 2 дня прислали следующее сообщение: Ваша Кандидатура отклонена после собеседованияЗдравствуйте,Большое спасибо за время, уделенное собеседованию в нашей компании.К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение по работе.Надеемся, что в самое ближайшее время Вы сможете себя реализовать на работе в другой организации.Здесь 5 правил идеального резюме. Узнайте, что нужно сделать, чтобы работодатель выбрал именно вас:www.superjob.ru/pro/5248/Скорейшего трудоустройства!С уважением,Иванова Людмила Евгеньевна, Минимакс+7 812 244-66-37 доб. 1325p.s. На собеседовании я не был и еще не понял советом по составлению резюме. Видимо у них там оракулы работают, которые дистанционно могут понимать подходит им кандидат или нет.

История сотрудника
рядом с домомНеадекватный директор РЦНачисление премии зависит от того кто как хорошо подлизал зад директоруНа складе ничего нет

История сотрудника
в некоторых отделах работают хорошие люди1) Не кому не понятная мотивация....премия как рулетка2) Расчетные листы по ЗП не выдают3)Низкий оклад4)парковаться вблизи офиса штраф 500руб !!!5)Продажами не дают заниматься, надо писать отчеты(штук 10 их )6)складу и отделу закупок нет дела до твоих продаж,мотивация у них совсем другая...чем меньше привезут на склад тем больше премия у нихПри мне уже человек двадцать уволились, Сам уже на низком старте!

История сотрудника
Стабильная, крупная компания. Белая , высокая зарплата, выплаты 2 раза в месяц. Четкий график работы. Бесплатное обучение и тренинги. Возможность карьерного роста.-

История сотрудника
Периодически меняется руководствоВидим вы, ребят, вздохнули с облегчением в связи с увольнением директора РЦ. Как мы вас понимаем! Мы тоже обрадовались, когда в нашем офисе убрали (удалено) Работать стало спокойнее. Сейчас хоть премии более менее адекватными стали. А при (удалено) не понятно как они распределялись, начислялись. Кинет всё одному человеку по договоренности, человек премию получит, а потом он отдает ее наличкой (удалено). Странно, что у руководства вопросов не возникало по премиям, там невооруженным глазом было видно необоснованно завышенные начисления. Или это руководство также крутило премиями как хотело, поэтому закрывало на это глаза. Интересно, (удалено) знает о такой схеме....?!

История сотрудника
Теперь работать можноСегодня нас с приятной новостью посетило питерское руководство (кто знает, тот поймет) надеюсь теперь заживем! вот только впечатление от новости испортило амбрэээ начальницы отдела кадров, наверное тоже рада...и народ поучать в таком состоянии самое оно! может быть кому-то в Питере стоит над этим подумать, не солидно...

История сотрудника
зарплата своевременно .недалеко от дома.постоянные и неоплачиваемые переработки до 22,23 часов - вторник,четверг.работа по субботам за спасибо,премию постоянно делили по своему усмотрению.

История сотрудника
Стабильная компания. Высокий доход. Белая зарплата. Дружный коллектив.Работают профессиональные, целеустремленные люди. А те, кто только делает вид, долго не задерживается.Огромный ассортимент

История сотрудника
Не успел их заметить.Пришел в компанию с огромным желанием работать и зарабатывать. Ошибся. Обучение, затем аттестация. Сдал. И видимо на следующий день должен сделать план. Потому что не дали и месяц отработать! Потому что должен непременно заглядывать директору в рот, выполняя все его противоречивые задания. Иначе - ты уволен! Начал продавать, но из-за того, что директор считает себя местным Богом - разошлись во мнениях. Откроешь рот - пиши заявление, задаешь вопросы - пиши заявление. С таким руководством нет шансов на развитие в Минимаксе, не ходите туда, если не хотите каждый день слышать - жду заявление! Нигде такого не видел! Или лижите мне зад, или валите из моего царства! Сказать больше не могу, все впечатление испортил один человек!

История сотрудника
работать в этой компании не пришлось, но на собеседовании обещали белую ЗП и двойную оплату за переработки.Общалась с начальником склада Беспалько В.А. - вполне неплохой начальник и адекватный человек, но никакой точной информацией не располагалЗря потраченное время и деньги.Собеседование проходило в три этапа (в офисе, потом на самом складе в Горело, куда пришлось приезжать дважды, в чем не было необходимости!)Точную ЗП не озвучивают (в вакансии от 25-34, на исп.срок 25, а что после исп. срока - никто не знает).Работать предлагали в маленьком помещении ~ 10кв.м., там находится 6 человек, сидят бок о бок... помещение все в пыли, сотрудники загружены работой так, что нет времени привести в порядок свое рабочее место. В этом же помещении хранится пыльный архив, условия труда не из лучших.