Полтраф СНГ: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург
Плюсы и минусы работы в Полтраф СНГ
Условия работы
78
21
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (15)
Москва (2)
Напишите отзыв про Полтраф СНГ
Оклад платят вовремя.
Можно пересидеть пока не найдешь место получше.
Смотря что человеку надо. Если пересидеть до лучших времен - недостатков нет. Имитируй работу, корми завтраками начальство, рисуй перспективы и ... поддерживай идеи директора. Тогда всё в шоколаде.
Если хочешь большего - тогда не особо весело.
Карьерный рост только на бумаге и в новых громких должностях.
Рядовые сотрудники сидят на окладе, иногда подкидывают премии (по погоде). Молоденьких девочек походу устраивает. Парни работают по другому. Набирают контакты, стаж и сваливают. Или кивают директору и за это тот им повышает зарплату за верность идеям фюрера.
Еще есть возможность левачить.
Директор - жалкий человечек. Жаден, лицемерен, изворотлив, непостоянен, внушаем. По утверждениям старых работников, знающих его больше, попал под влияние саентологов, а без слухов - просто бизнес-тренеров, которые его учат как правильно надо работать с персоналом. Коллектив все эти идеи улыбают. Директора обсуждают, сплетничают и посмеиваются. причем, в основном, те кто кивает и кому он доплачивает. Что тоже говорит о многом.
Куча историй о том как он нехорошо расставался с людьми и кидал их при увольнении, судя по всему -чистейшая правда.
Много болтовни, которая некоторым "заслуженным" работникам очень нравится.
Реальных активных работяг там пару человек, остальные - пассажиры.
Выводы делайте сами.
Отработал в компании 3 года. Большая благодарность учредителям и генеральному директору компании. За поддержку и веру в "человека деятельного и думающего". Полтраф - серьезная компания с европейским взглядом на бизнес. Если ты делаешь результат - тебя поддержат. Не делаешь - тебя попросят уйти. Все честно и открыто. Мощная система обучения, здесь вы станете экспертом не только в КИП, но и в продажах в целом. Инновации приветствуются. Эксперты регулярно обучаются за рубежом. Компания готова оплачивать изучение иностранных языков.
Читаю озлобленные отзывы ниже и удивляюсь. Кто вы люди? Не те ли, кто пробовал зарабатывать на откатах и обещал горы руководству, всеми силами размазывая свою работу из месяца в месяц, занимаясь кулуарными склоками. надеюсь. что не те )
основной недостаток - лентяи и нытики и старт-апперы, которые заполонили рынок. Ребята идите мимо. Полтраф - команда трудяг, честных и верных идеям руководства.
Раньше это была действительно кузница манагеров по продажам.
Работал в этой компании не долго и то, что поведаю вам, основано не только на личном опыте, но и на рассказах старших коллег в этой компании.
Раньше в компании был дружный и сплочённый коллектив, сейчас директор набирает преимущественно ж..полизов, стукачей и ябед, которые в свою очередь активно разрушают тот самый замечательный коллектив. В компании могут оштрафовать даже на испытательном сроке. Штраф могут влепить например за опаздание на 20 минут (так рассказывали). Компания на рынке с 2006 года. Настораживает то, что спустя 10 лет директор Кнутов Д.А. стал активно посещать тренинги по управлению компанией и ведению бизнеса в таких организациях, как "Бизнес-Молодость" и "Перформия". Последние кстати саентологи. Не пойму почему до сих пор учредитель не поменял директора на адекватного человека. Действующий руководитель занимается неосмотрительно обналом в крупных размерах. Так например одна из обнальных контор кинула его на 4 млн. руб. Так же для обнала он уволил нескольких сотрудников и перевёл их на ИП что бы переводить им на счета их зарплаты и серые части зарплат остальных сотрудников. Большая часть счетов выставляются от имени фирм-однодневок таких как "Северен-Экспресс", "Династия", "Мераприбор", "Мерастандарт", "Сапр" и др.
При этом директор никогда не прислушивается к мнению своих сотрудников, он лучше всех и всегда всё делает правильнее всех остальных. Более того он открыто заявляет что он не должен вообще работать, работать должны остальные и приносить ему готовые идеальные решения. Одним словом блаженный.
И не удивляйтесь если сегодня на корпаративе он называет вас другом, улыбается вам, говорит что вы самый лучший и подающий огромные надежды, а завтра он вас уволит по каким-то детским и нелепым причинам. Да и увольняет он через телеграмм: начитает голосовое сообщение и отправит. В глаза объявлять боится.
Про соцпакет. Максимум про что я слышал - частичная компенсация изучения английского языка. Сегодня всё что написано в описании вакинсии - враньё. Так же директор может поднять план задним числом чтоб не платить бонусы. Да что там бонусы? Летом 2018 он послал весь коллектив на три буквы деликатно и отказался купить даже вентиляторы в офис. Сотрудники 2 месяца терпели температуру 29°С. Рабочий день сокращать отказался.
Наверно у директора была в детстве какая-то психологическая травма что он теперь относится ко всем сотрудникам как к челяди и скотам. Но тут уже Будда ему судья.
Три года назад я бы посоветовал вам эту компанию. Теперь могу только объективно отговорить.
+
единственный, но весомый минус компании - это директор Кнутов Д. А.
Отработал около 6 мес. Предложили хороший карьерный рост в иностранной компании , покинул компанию с сожалением. Классный коллектив, недавно переехали в хороший современный и комфортный лофт-офис, многому можно научиться как для работы , так и для личной жизни! В руководстве компании делают ставку на амбициозных и проактивных людей, которые хотят расти и стремиться к развитию. Как я слышал некоторые продажники вполне достойно зарабатывают. Лучшие из них что-то около 100-120 в месяц имеют. Конечно это те, кто вертятся как ужи на сковородке и пашут!))
Директору стоит быть менее терпимым к нерадивым сотрудникам, которые не понимают куда приходят. Тут мотивацию за дело и на пользу людям требуют. И тем кому отсидеться охота пару шансов конечно дают, но потом от ворот поворот. Так что для любителей получки и болотной "стабильности" тут место неспокойное.
Хрень написал особист)))
белая зарплата в Полтраф - туманнейшая перспектива.
жадность директора не позволит платить налоги с полностью официальных окладов.
вы ошиблись, указав, что компания производит полностью официальные выплаты.
Отсутствуют, так как стабильность, о которой все говорят, ее нет, сегодня тебя взяли на работу, завтра сказали, что ты не устраиваешь их по каким-то(не озвученным) причинам, если опыт в продажах не устраивал, то почему взяли тогда???
Позвали на должность менеджера по активным продажам, учитывая что опыта почти нет, для начала предложили поработать менеджером по работе с входящими обращениями, я согласился, ведь как объяснили, проведут обучение и т.д. Прошло два дня обучения, причем на второй день уже предложили самостоятельно отработать по заявке, что я и сделал, конечно не без помощи коллег, на следующий день позвали к директору, прошла беседа по работе, я озвучил, что готов дальше работать, но пока на входящих обращениях, так как нужно вникнуть в суть работы, но видимо, что-то не устроило директора и через некоторое время мне огласили решение о расторжении договора со мной, удивило то, с какой лёгкостью прощаются с сотрудниками, видно такое часто происходит... Не советую тем, кто серьезно относится к работе, тоесть останавливается на одном варианте, даже если все устраивает, имейте запасной вариант, мало ли что в голове у руководства.
Ну вот и я в Полтрафе отработал...
Бизнес не мертвый, клиенты интересные-есть к кому свалить.
Платили вовремя, на деньги не кидали.
Служебную машину могут дать в личное пользование.
Компания небольшая -с карьерой заждешься.
План продаж устанешь выполнять.
Уважаемые читатели данного форума!
Уважаемые потенциальные сотрудники нашей компании, собирающиеся к нам на собеседование!
Хочу сразу ответить на все негативные отзывы о нас и считаю необходимым поделиться с Вами информацией о происхождении негативных отзывов о нашей компании на данном ресурсе, а также комментариев под ними.
Хочу, во-первых, выразить уверенность в том, что такие ресурсы действительно необходимы для частичной оценки деятельности той или иной компании, его кадровой политики, отношению к сотрудникам, но лишь частичной оценки и в обязательном порядке пользуясь здравым смыслом, так как не секрет, что подобные ресурсы часто становятся инструментом «чёрного пиара» и мести за справедливые решения руководства.
Данные провокационные отзывы «бывших» сотрудников под вымышленными именами, а также комментарии под ними дело рук уволенного за воровство сотрудника нашей компании, точнее сотрудницы нашей бухгалтерии, своей «профессиональной деятельностью» нанесшей материальный ущерб, исчисляемый в несколько сот тысяч рублей и отзывами, которые вы читаете тут стремиться нанести и моральный и дополнительный материальный ущерб в отместку за увольнение.
Вот одна из цитат данной персоны на этом ресурсе, которая проясняет суть данного человека:
«Котенок ГАВ 31.10.12 23:07: ….В принципе скрывать более свою личность не хочу, раз директор нас посетил своим вниманием….И каждый, кто был в этой фирме - что то с нее поимел. Будь то даже отрицательный опыт или какие либо блага. И НИКОМУ не стыдно, поверь. даже самым порядочным людям. Потому что Полтраф - это гниль, где самые неблаговидные поступки видятся геройством. Это мир зазеркалья….»
Руководством нашей компании получена переписка данной личности с действующими сотрудниками фирмы, в которой она пытается привлечь их к «чёрному пиару» против нас на данном ресурсе, а также откровенно заявляет, что данными действиями пытается, цитирую: «…сделать приятное» руководству компании.
Всем заинтересованным и адекватным людям, почитавшим данные отзывы и всё же решившим посетить собеседование в нашей компании, данная переписка может быть предоставлена по первому требованию, как доказательство злого умысла против имени нашей фирмы.
Нам также известно, что к «обливанию» нас грязью данной персоной привлечены и другие уволенные за дело (к примеру, пьянство на рабочем месте, саботаж задач, поставленных руководством), которые откровенно глумятся, поддерживая лживые отзывы и комментарии вышеупомянутой персоны и нанося ущерб нашей репутации.
Призываю не верить ни одному слову в данных отзывах! Ничего кроме откровенной лжи под именем несуществующих и никогда не работавших в нашей компании «сотрудников», а также откровенного искажения фактов и замалчивания явных преимуществ вы здесь не найдёте. Напротив, призываю не тратить время на чтение отзывов и однотипных комментариев под ними одних и тех же несуществующих «бывших» сотрудников под разными псевдонимами, а во всём убеждаться на собственном опыте и пользоваться здравым смыслом!
Теперь о вранье, приведённом в данном «чёрном» пиаре по пунктам:
1.Сотрудник по имени «Саша», от которого дан первый отзыв от октября 2012 года, в нашей компании в указанное время и в течение указанного срока не работал.
2.Начало данной пропаганды против нас, то есть октябрь 2012, точно совпадает со временем увольнения проворовавшегося бухгалтера (умышленно не называю её фамилию). Вопрос: откуда внезапно взялось столько недовольных с октября 2012, когда наша фирма работает с 2006 года?
3.Зарплатная схема в нашей компании намеренно искажена, дополнена ложью и приведена не полностью с целью ввести в заблуждение: сотрудники прошедшие испытательный срок и регулярно выполняющие и перевыполняющие план продаж не зарабатывают у нас менее 40-50 тыс. рублей.
4.Задержек зарплаты плюс минус 1-2 дня у нас не бывает в принципе. Выплаты сотрудникам – приоритет № 1. Некоторые задержки, к сожалению, наблюдались в кризисные 2008-2009 годы, в настоящее время это исключено и каждый заинтересованный может получить подтверждение работающих коллег при посещении собеседования.
5.За курение у нас ещё никого не увольняли, хотя не секрет, что мы приветствуем в коллективе некурящих и об этом открыто пишем в описании вакансии. Дискредитации по этому факту у нас нет и никогда не было.
6.За помощь в продвижении корпоративного сайта в виде написания технически грамотных статей у нас премируют менеджеров и проводят конкурсы на лучшую статью! Именно поэтому у нас один из лучших сайтов для нашей отрасли!
7.По поводу активности менеджеров (командировки) и процедур работы с информацией в 1С ничего кроме субъективизма и намеренного «сгущения красок» в отзывах чёрных «писателей» нет. Именно активный подход к клиенту, правильная и грамотно построенная работа с информационными ресурсами в нашей компании и является залогом нашего поступательного развития и удовлетворения заказчиков грамотным сервисом все годы нашего существования. Кто хочет научиться, тот приходит, работает, зарабатывает и карьерно растёт именно у нас!
8.Продажи в нашей отрасли действительно «длинные» если говорить о работе с «нуля», но на сегодня грамотным и мотивированным сотрудникам передаются существенные и серьёзные проекты, наработанные компанией за 7 лет существования, практически сразу при поступлении на работу и прохождения минимальной адаптации к должности. Поэтому о начале продаж через 3-4 месяца, а тем более через год, подчеркну, у грамотных и мотивированных менеджеров не идёт никакой речи.
9.О сотрудниках «роботах» в отзыве приведена откровенная ложь! Напротив, в нашем коллективе культивируется исключительно дружеская и при этом, несомненно, деловая атмосфера без сплетен в курилке, склок и разгильдяйства. Всё это не поощряется и достаточно быстро пресекается к недовольству желающих расслабиться за счёт коллег и пришедших в наш «монастырь» устанавливать свои правила, противоречащие духу нашего дружного коллектива. Именно такие сотрудники не задерживаются у нас надолго.
10.Про отсутствие корпоративного духа – также чистая ложь! Все праздники, корпоративные и личные: дни рождения и новый год мы традиционно отмечаем сообща и кроме того регулярно проводим спортивные мероприятия, в которых может принять участие каждый желающий сотрудник! Об этом вы можете почитать на странице «О компании» в разделе «Корпоративная культура»: http://poltraf.ru/publications/otzyvy_o_poltraf_rabota/ а также в публикациях и новостях на нашем сайте! Нам нечего скрывать, но есть чем гордиться! И поверьте, каждый кто у нас работал, знает что так было всегда! У вас есть шанс проверить это на своём опыте!
11.Отсутствие карьерного роста в фирме – также откровенная ложь! Карьерный рост у нас в фирме неизбежен! Каждый грамотный сотрудник, становящийся опытным через несколько месяцев работы в компании, неизбежно становится руководителем-наставником, что сразу отражается на его окладе и премиальных за успешные продажи вверенного ему нового сотрудника, что доводит доход сотрудника до верхней планки, указанной у нас в вакансии.
Ещё раз призываю не верить ни одному слову вымышленных «писателей» данного ресурса и приходить на собеседование в нашу компанию без сомнений! С удовольствием отвечу на все ваши вопросы лично! Мой мобильный телефон: +7-921-931-21-14
В полемику в анонимами на данном ресурсе ранее не вступал и впредь вступать не считаю разумным. На вопросы потенциальных и здравомыслящих сотрудников с удовольствием готов ответить по электронной почте d.knutov@poltraf.ru , а также лично на собеседовании! Нам нечего скрывать, в том числе своих имён и не от кого прятаться! А всем кто пытается тут возводить напраслину на имя нашей компании скажу: господа, имейте совесть! В яму, которою копаете для другого, можете попасть сами.
С уважением ко всем потенциальным сотрудникам нашей компании,
Кнутов Дмитрий Александрович
Директор ООО «Полтраф СНГ»
Несомненно как у любой реально работающей на рынке компании есть свои минусы и глупостью было бы этого не признавать! Но как это было и будет всегда, руководство и коллектив компании будут воспринимать эти минусы как задачи, подлежащие решению и оптимизации для создания условий беспрепятственного развития в будущем. Мы решали и будем решать такие вопросы с успехом, как это и было всегда кто бы и что бы о нас не говорил для нашей дискредитации в глазах будущих сотрудников.
Димасик, да ты всегда врал. Всегда и всем. Только одним меньше, другим больше. Ты врал про то, что мечтаешь всем менеджерам купить по корпаративной машине, всем хочешь оформить ДМС, оплатить спорт, зарплаты платить всем по 150 т.р. А по факту ты только обналом занимаешься, воруешь деньги учредителя, гнобишь сотрудников и подчинённых, да пытаешься ликвидировать компанию потому что уже не в состоянии навести чистоту в бухгалтерии фирмы.
Про карьерный рост: дальше наставника (теперь, кстате, это называется бренд-манагер) ни один манагер по продажам не продвинется. Набирают руководителей со стороны, руководителей, которых вот вот станет больше чем рабов. Скоро нах послать некого будет - одни начальники))))
Планы завышены, ни кто их давным давно уже не выполнял. Когда я там работал, то один коллега шёл на выполнение плана, но как тока директора почуяли это, так сразу задним числом подняли ему план)))) Все были в шоке.
Мне кажется, что все гайки затягивает там коммдир. Наверно у него проблемы с психикой.))
Отстаньте вы уже от этой компании. Нормальные там директора , а вы просто неудачники с большой дороги, Которые не хотят работать а только получать деньги..Только спросите у себя за что вам платить то что вы целыми днями обсуждаете какие у вас плохие директора!! Идите в макдак работать там еда бесплатная и стабильныый заработок
По пунктам.
1. Сотрудники, дававшие положительные отзывы, тоже не работали в компании Полтраф. Особенно порадовала декретница, которая знать ни знала, что от ее имени ваяют отзывы. И если происхождение отрицательных отзывов можно объяснить обидой бывших сотрудников, попытками очернить имя компании, то наличие положительных от людей, не работавших - удивляет, не правда ли?)
2. Время увольнения указанного Вами бухгалтера ну никак не октябрь 2012. а июнь-июль.
3. О зарплате можно говорить часами. Долго люди у Вас не работают, планы продаж не перевыполняют. Поэтому о СТАБИЛЬНО высокой зарплате в 40-50 тысяч Вы можете говорить и писать сколько угодно, что здесь, что на суперджобе.
4. Про задержки зарплаты здесь по моему никто и не писал. Наоборот указывали, что платят вовремя. Только платят то копейки.
5. Про увольнение за курение здесь тоже никто не писал.
6. Помощь в продвижении сайта. ага. помощь это когда по собственной воле, по личной, так сказать, инициативе. а не потому что за ненаписание статьи штраф и задержка зарплаты до тех пор пока не напишешь.
7. По этому пункту много красивых слов. Воду лить Вы умеете, Дмитрий Александрович. Здесь люди реальные примеры приводили, когда Ваши требования по заполнению нелепых таблиц и данных в 1С превышали грани разумного. Работники тратят кучу времени на ненужную байду, вместо эффективной работы. У Вас - и это всем было замечено - пунктик какой то. Вы хотите, чтобы все работали по Вашему плану (шаг вправо, шаг влево - расстрел), графику, требованиям. Порой нелепым. И никаких разумных аргументов и доводов против Вашего мнения. В идеале Вас бы устроило, если сотрудники обращались к Вам "да, мой Господин".
8. Какой год?! Вы о чем. Те кто продержался год ушли в итоге из-за невозможности прибавки к зарплате. Разрабатывали проекты, искали новых клиентов, выполняли план. И за это получали три копейки. Срок работы у среднестатистического сотрудника Вашей компании не больше года. Да есть такие, которые убегали сразу - чуяли, чем пахнет. Есть откровенные раздолбаи. Но в основном это люди, которые проходят испытательный срок (что, поверьте нелегко морально, давление жуткое), нарабатывают свою клиентскую базу, свой опыт и понимают, что им за этого ничего не светит.
9. В Вашем коллективе действительно присутствует дружеская атмосфера. Но. в этот дружный коллектив не входит ни генеральный, ни коммерческий директора. Отчасти сотрудников сплачивает их взаимное неприятие методов работы и отношения директоров к сотрудникам. И все всегда знают заранее что кто то нашел работу или едет на собеседование. держат пальчики, советуются, делятся сомнениями. Поэтому Ваши просьбы к сотрудникам, которые приносят на подпись заявление об увольнении о неразглашении этой информации всегда выглядели смешно. Потому что дружный коллектив уже всегда знал, что, как и когда. А Ваш призыв не общаться под страхом строго выговора с бывшими сотрудниками - это вообще смех. Все мы общались и общаемся. Хотя на данным момент среди нас нет ни одного действующего сотрудника. Но все мы подружились именно в стенах Полтрафа, но не благодаря созданной Вами атмосфере. Порыскайте в контакте, например (у Вас вообще хорошо получается рыскать по личной переписке, звонкам, и вообще личной жизни сотрудников). сколько у нас было мероприятий за стенами Полтрафа без директоров, которые, простите, никому не уперлись.
10. Какие корпоративные праздники? Вы о чем? фото с дня метролога, выложенное на сайте, столетней давности. В последующие года почему то было решено сэкономить на праздниках подобного рода. Дни рождения. Ах боже мой. Сотрудники за свой счет покупают угощения (кому на что хватает финансов), коллектив скидывается по 100-150 рублей. В обед все дружно пьют чай, иногда наоборот ближе к вечеру, остаются после работы на посиделки, ожидая с нетерпением, когда директора покинут сие мероприятие. Если одна из сотрудниц решила отметить свой день рождения в кафе, куда изначально планировала пригласить не весь коллектив. а только его часть, исключая, естественно, директоров, и по своему общительному и скромному характеру постеснявшаяся озвучить, что приглашены не все - значит надо обязательно выложить фото (наиужаснейшего качества, кстати, постыдились бы на сайт выкладывать) и обобщить, что каждый день рождения - подобный праздник. смешно читать, зная, как происходит на самом деле. горнолыжные пятницы. выходные на лыжах - все это такой бред и вранье. Каждый сотрудник подпишется под тем, что выходные проводить в обществе директоров - это перебор. есть много других отличных занятий. Да сколько раз мы встречались в выходные свои коллективом, о чем Вы даже и не знали никогда, потому что никто не делился и не рассказывал. Написать можно очень красиво, еще и фотки приложить отвратительного качества, но суть останется та же.
11. Про наставников ну тоже очень смешно. Потому что по логике, если в компании нет такой бешеной текучки, новых сотрудников всегда немного. И наставничать особо некому. Но в условиях Вашей фирмы это, без сомнения, работает. Новый человек приходит, вникает кое-как, через тернии к звездам, обучает вновь пришедших (шепча, мол ребята, бегите отсюда), и находя новую работу - увольняется. некоторые увольняются даже не находя.
Подводя итог, воду лить и говорить красивые слова Вы научились, Дмитрий Александрович. Держать свою фирму на плаву за счет труда и полной отдачи хороших грамотных сотрудников, которые реально старались на благо Вашей фирмы и добросовестно работали, Вы тоже научились. Экономя на заработной плате этим сотрудникам. Каждый из тех, кто здесь писал понимает, что Вы скрывались за псевдонимом и писали здесь ранее, либо кто то писал по договоренности с Вами. А почему Вы решили высказаться только сейчас? Вы были осведомлены о данных отзывах много ранее, читая переписку своих сотрудников. Личную переписку. Совсем перестали приходить на собеседования? Текучка так и не уменьшилась? Вы пишете "Кто хочет научиться, тот приходит, работает, зарабатывает и карьерно растёт именно у нас!" А Вы не находите странным, что таковых нет. То есть получается к Вам в фирму приходят бездари. воры и тд и тп и с помощью естественного отбора, отсеиваются из коллектива? А остаются именно такие - порядочные, трудолюбивые. Так почему они тоже уходят, не проработав и года? потому что оказываются недостаточно порядочными? Бред. И вообще удивительно и странно, что директор такой замечательной компании пишет отзыв в ответ на происки дармоедов и врунов. Любая адекватная компания не обращала бы внимания на подобное "вранье". И не разводила флуд в предыдущих отзывах. Потратьте время, почитайте отзывы о крупный торговых сетях, например, на этом сайте. Там десятки отрицательных, негативных. И ни одного опровержения от руководства, никакого флуда идиотского, и никаких обличающих фактов. "данная переписка может быть предоставлена по первому требованию" - Вы осознаете, ЧТО Вы пишете. Что готовы по первому требованию каждому встречному предъявить переписку, которая Вами была получена в ходе подслушивания, подглядывания и вмешательства в личную жизнь своих сотрудников?!!! Переписка ничтожной, по Вашим словам, личности, обиженной, наговаривающей?! Но с которой сотрудники компании почему то продолжают общаться? Очень странно, не находите?! Полемику можно разводить крайне долго и нудно. Но результат один и на лицо. Как была в Вашей компании текучка кадров, так и осталась. И что бы Вы не писали на данном сайте, красивые громкие слова не помогут Вам создать слаженный эффективный коллектив, пока не изменится подход.
"Руководством нашей компании получена переписка данной личности с действующими сотрудниками фирмы".....так вы скажите прямо для будующих сотрудников, что не получили переписку, а просто читаете скайп сотрудников....нагло подходите, открываете переписку и читаете.Не надо красивых фраз "была получена"
Уважаемый Дмитрий, кто будет в наше время писать свои настоящие имена. Считаю ваш отзыв враньем, смешно читать, что вы такая классная компания. Извините конечно, но худшей компании я не видел еще.
Я работаю в компании 3 недели. Чернуху читал, но на собеседование пошел. Свое мнение дороже. Выводы на сегодня - нормальная компания. Хорошие ребята. 25-го выдали аванс как и положено. Трудности есть как в любом новом деле, но с ними помогают справиться. В общем - все устраивает. + еще соцпакет говорят введут скоро.
Секретарши нету и курить нельзя. Если будут еще какие косяки - напишу.
"еще соцпакет говорят введут скоро. " вот это убило. бугага. введут скоро. ага. как и все остальное, положенное в нормальных фирмах, только обещают уже лет эдак дцать. И вообще, Автор отзыва, если Вы не в курсе соц пакет работодатель обязан предоставить Вам по Трудовому Кодексу РФ.
Смешно читать) Руководство хватит писать отзывы и просить айтишников менять вам айпи, что бы побольше написать!
Вообще не получил
Люди, слава богу, я не пошел туда работать, так сказать бог отвел, как я вообще пришел туда, нашел на сайте hh.ru, их вакансию, пригласили на собеседование, сказали офис на электросиле, я думал пешком минут 5, нет 30 минут по пром. зонам мимо помойки, и там как раз находится эта фирма, к слову сказать там ей и место.
Нашел я это обшарпанное здание, опоздал на собеседование так как шел 30 минут, так вот пока ждал на скрипучем стуле их ген дира, все осмотрел, и мне сразу захотелось от туда уйти, такая жесткая атмосфера, бедные люди, все с замученные, и вот пришло ген. дир. он еще более менее, позвал какого то начальника, и вот он то был настоящей ЗВЯЗДОЙ, моего собеседования. Человек не умеет здороваться, агрессивен, смотрит с высока, мне так и хотелось его сразу ...., короче сели мы в кабинете, начали меня мучать вопросами, потом дали перевести текст с английского, я перевел. Короче все закончилось тем, что я убежал от туда, 3 раза перекрестился, и через 2 недели устроился в другую фирму которая занимается тем же, но работать там приятнее в 1000 раз. Люди выбирать вам конечно, но НЕ СОВЕТУЮ!!! Почитайте отзывы остальные, все поймете, а начальство конторки даже здесь хамит, это вообще смех!
Нет у них отдела персонала. А идиотизма у начальства всё больше и больше с каждым днём. Никогда вы не заработаете в этой компании тех денег, которые так радужно сулит вам описание вакансии.
"Уважаемый" отдел кадров, есть ли он вообще в компании не знаю. Но даже ваши действующие сотрудники в кавычках, пишут о вас отзывы с непонятными именами. Так вот, эмоциональность моего отзывы явно говорит, что мне крайне не понравилось собеседование и условия труда. Развозку мне не предлагали от метро, собеседование было назначено во второй половине дня. Стул скрипучий у вас стоит возле секретаря, а не в вашем кабинете. Хотелось, не значит так делалось, я человек адекватный и моей агрессии по отношению к вам вы даже не почувствовали. Идти до вас реально минут 30-40 по короткому пути. Никаких вопросов ко мне не было, говорил на собеседовании только я. А ваш коллега по собеседованию сидел и смотрел на меня с высока, не располагая к себе и не давая открыться вам в полную, что говорит о его не профессионализме в плане проведения собеседований.
Уважаемый, Петр Знающий!
Возлагая большие надежды на этимологическое значение вашей вымышленной фамилии, уверен, что во избежание переутомления при посещении собеседования в нашей компании у вас было как минимум несколько возможностей сэкономить свои силы и доказать свою пунктуальность (если таковая наличествует от природы):
Первая:
воспользоваться всемирной паутиной с целью посетить раздел нашего сайта "как нас найти" и внимательно ознакомиться с исчерпывающей текстовой, фото и схематической информацией о местоположении нашего офиса и точно расчитать время с целью доказать свою пунктуальность предполагаемому работодателю, как это сделали другие сотрудники, принятые в последствии на работу. Хочется верить, что посещая собеседование, соискатель преследует базовую цель доказать свою состоятельность и в перспективе быть принятым на данную работу. Как это можно сделать, не продемонстрировав элементарной пунктуальности при явке на собеседование и не удосужившись предварительно чётко понять куда и как ехать на собеседование?
Вторая:
внимательно ознакомиться с описанием нашей вакансии (искренне надеюсь, что Вы её всё же читали перед предполагаемым посещением собеседования), где ясно указано на наличие бесплатной развозки от метро «Электросила». Попав на неё Вы как раз потратили бы желаемые Вами 5 минут до места назначения.
Третья:
Проявить способность к вербальному общению и спросить по телефону об особенностях местонахождения нашего офиса и о более удобном времени собеседования с целью воспользоваться бесплатной развозкой.
Четвёртая:
Заблаговременно ознакомиться со схемой и, и проявив недюжинную выносливость, дойти до нас за 20 минут от станций метро «Электросила» или «Московские ворота». Если же и эти 20 минут бы Вас утомили, то настоятельно рекомендуем поискать другую более тихую и спокойную работу с меньшими физическими нагрузками, чем уверен вы сейчас и занимаетесь.
Касательно самого собеседования, то здесь Вы явно приукрасили действительность. У нас в фирме не принято предлагать соискателям ожидать собеседования «на скрипучем директорском стуле» в его кабинете, хотя карьерный рост у нас в компании действительно существует)) и «бедные, замученные люди, работающие в жёсткой атмосфере», которых вы за время ожидания успели осмотреть и, несомненно, как «Пётр Знающий» успели оценить степень их замученности, не работают с директором нашей компании в одном кабинете. На это у них есть свои рабочие места.
Ваша фраза в отношении руководителя, проводящего собеседования «мне так и хотелось его сразу ....» как раз характеризует высокую степень Вашей агрессивности и низкую степень адаптивности.
Ваша боязнь быть замученным вопросами на собеседовании вызывает глубокую озабоченность и улыбку. Как «Пётр Знающий» Вы должны ЗНАТЬ, что обмен информацией на собеседовании осуществляется методом постановки вопросов и ответов на них. Иногда, с целью выявления Ваших реальных способностей к общению и адаптивности к стрессовым условиям общения как одной из основных способностей успешного продавца, они могут быть неожиданно прямыми, неудобными и жёсткими.
Ваше заявление о бегстве с собеседования после пыток вопросами звучит несколько иронично, хотя Ваша религиозная принадлежность, несомненно, вызывает уважение, ведь Вы даже 3 раза перекрестились!
Всё вышесказанное позволяет выразить удовлетворение тем фактом, что Вы в конце концов не стали нашим сотрудником и сделать вывод:
Господа, если боитесь идти от метро более 20 минут или быть замученными вопросами, поберегите своё физическое и психическое здоровье и не ходите к нам на собеседование, Вам не место в нашем коллективе и уж тем более Вы не подходите на должность менеджера по активным продажам!
Если же хотите попасть в хороший коллектив, где учат работать, то Вы не ошибётесь с выбором попав к нам!
еще добавлю. дата собеседования указана ОКТЯБРЬ 2012. Какой последний месяц? будьте внимательнее, милый отдел персонала)
Отдел персонала, у Вас новая тактика. Вместо разведения флуда и оскорблений, пишите такие милые отзывы. Наконец то к Вам пришел адекватный работник, который сумел убедить о необходимости написания подобных отзывов, либо игнорирования оных. Мои аплдисменты)))
Люди с такими именами в последний месяц в компанию на собеседования не приглашались.
Отдел Персонала рекомендует указывать истинные имена пишущих отзывы.
Компания будет прикладывать на сайт Ваше резюме для объективной оценки отзывов/
Более того, компания будет рада опубликовывать (с Вашего согласия) Ваши телефоны, чтобы потенциальные соискатели смогли с Вами проконсультироваться.
Это сэкономит время компании на собеседования и отсеит людей, которым более подойдет другая работа.
Возможно решить вопрос о вознаграждении Вашего труда за потерянное на консультации время.
Ждем Ваших заявок! Адрес почты - на нашем сайте www.poltraf.ru
Подписываюсь под каждым словом!
Работа в данной компании очень интересная и разнообразная с технической и организационной точки зрения. Учишься многому и по технике и по продажам. Компания софинансирует изучение английского языка для желающих, я бы сказал даже заставляет изучать язык не жалея на это средств, так как в компании действительно ценят грамотных людей и знающих людей и создают соответствующую атмосферу для повышения этой самой грамотности. Проработал в компании всего 3 месяца, так как понял, что продажи, особенно в такой непростой, хотя и интересной сфере, не совсем моё дело, хотя по технике КИП и А было очень интересно поучиться. Ребята, которые работают дольше ничего плохого сказать не могут. ЗП и премии выплачивают регулярно, хотя и работать приходится для получения этих премий не мало - такова специфика бизнеса, объездили все регионы страны, кое-кто из давних и опытных на тренингах за границей побывал. Но как говорят долгожители, вложенные в работу усилия рано или поздно неплохо финансово вознаграждаются. В общем игра стоит свеч для тех кто любит активные продажи и технарей по складу ума!
Есть бесплатная развозка от метро Электросила, но если просыпаешь или опаздываешь, то тогда пешком пилить минут 20 от метро до офиса. Для тех, кто не любит активную и подвижную работу и хочет очень быстрых результатов, здесь может показаться сложновато.
Вранье!
боже, как интересно "Проработал в компании всего 3 месяца" а уже знаешь о том, "кое-кто из давних и опытных на тренингах за границей побывал" - где они давние и опытные??? они все уволились оттуда нафиг."Но как говорят долгожители, вложенные в работу усилия рано или поздно неплохо финансово вознаграждаются" - там нет долгожителей, потому что вложенные в работу их усилия пошли прахом и морально и финансово. поэтому, дорогой, Автор отзыва, лукавите Вы, ой лукавите.
работа в Полтрафе поднимает вес резюме.
трудиться там интересно.
платят.
коллектив на все 100!
"длинные" продажи не для з/п на 100.
Ахахаха
Нравится ВСЕ) Почитал все и обалдел. Мог бы написать фио всех тех кто пишет здесь и почему они это пишут ( у всех рыльцо то в пушку и не сами они ушли ,а были уволены, хоть и не по статье , хотя таких бы стоило с волчьим билетом отправить ) , но не буду опускаться до их уровня. Компания на самом деле нормальная и обучение есть и за границу посылают и курсы английского оплачивают и машину если надо дают в своих целях использовать и оклад для СПб нормальный, ну а если хочешь больше то РАБОТАЙ, а не хочешь тогда на паперть... В общем обидно что всякому бескультурью и жаждущим денег за ковыряние в носу позволяют лить грязь. Всем удачи, а мы как процветали так и будем ).
НЕТ
Уважаемый Стас!
Ваш отзыв безусловно вызывает похвалу...но разве со стороны назначенного начальства Полтрафа. Наверно, денежную? ;)
ФИО и рыльца это интересно. Про рыльца в особенности. Я так полагаю, что все покинувшие Полтраф, счастливы, потому что дышат свободно, а вот Ваше рыльце там застряло, и чем дальше, поверьте, тем сложнее Вам будет его оттуда вытащить.
"компания на самом деле нормальная...". Нормально это на 3 балла или того хуже. Хорошо и отлично это от 4. Но видимо оценка в 3 балла по пятибальной шкале Вас устраивает.
Что до посылов заграницу, то туда отправляли ранее сотрудников, которые знают английский. Бездарям и только отправившимся на курсы это не грозит.
Что до оклада, то это опять же дело личное каждого: тот, кто хорошо трудится на благо одной компании и ее развития, заслуживает высокой заработной платы в данной компании. Для того же, кто плодит в своих документах папки с вакансиями типа "мерчендайзер выходного дня" или еще чего доброго "...ночной смены" безусловно з/п в данной конторе кажется нормальной. Ну, тут снова попахивает нормальным то есть троешным отношением к делу.
О культуре постараюсь не напоминать. Могу предложить посмотреть на себя в зеркало повнимательнее и спросить себя, чего Вы стоите.
Процветайте и далее на 3. Это оценка Вам и Полтрафу в настоящем состоянии дел.
Всех благ! =)
Старая шарманка вновь завелась...
Алекс 07.11.12 09:39 опроверг(-ла) отзыв -1
Здравствуйте, Д.А. Мы, сотрудничаем с Вами, не один год и я от всей души хочу поддержать Вас, во всех отношениях .Что бы здесь не писали ,во всех отзывах и комментариях, вывод один - "Парится" один и тот же человек, в двух отзывах подряд, которого Вы попросили,- из " недавних," а поддерживают 2-3, так же из "бывших"-конкуренты. Это видно, не вооруженным глазом. Хотелось бы пожелать Вам, как можно раньше, избавляться, в будущем и настоящем времени, от плохо настроенных людей, в своем коллективе, не смотря даже, на паническую нехватку кадров. Удачи и процветания, в вашем нелегком деле, а мы всегда Вас, поддержим. Не ройте, люди, яму другому, сами в нее попадете)))
Отзыв на мой взгляд, многого не говорит :)
"Компания на самом деле нормальная ..." - "слющай, памидор свежий, савсэм харощий".
Не понимаю людей. Неужели сидеть и писать разный бред легче, чем просто исправлять свои ошибки. Представляю как генеральный заставил всех подписать распоряжение о том, что заходить на подобные сайты во время рабочего дня карается штрафом в размере 100% оклада :)
Отзыв писал явно Лжес.
т.к.:
Дата начала работы: 2009 г.
что за бред? в Полтрафе только директор один остался, из тех, кто работает с таких давних пор! хотя если задуматься 3 года - это совсем небольшой срок :)
еще бы хотелось уточнить, а какой это С. работает в компании с 2009 года? Я так понимаю, что его никто из бывших не знает...наверное, невидимка))
Вы бы хоть время выжидали после написания отзыва и первого комментария (11.37 и 11.39 соответственно)
Вообще удивляюсь почему Ф.Г. здесь ничего не отписал, неоткомментил и не оставил положительный отзыв.
обучение да, есть. Ребята, как называлась та ерунда, которую надо было заполнять бесконечно...миллион карточек? Какие-то схемы по памяти рисовать?
ой Чаки, жжешь. вот ведь люди не уймуться никак. еще один отзыв. С ними уже попрощались в той теме, так они новую сделали....флуд он такой. стиль написания знаком. непонятно кого уволили. все вроде сами слились. Д.А., вы мало того оказались еще и флудер. С К. на пару. еще раз говорю вам обоим, чао.
Согласна, бескультурье пусть идет в п.......................)
Чужой опыт, пусть и печальный - всегда можно применить на практике
Наблюдаю за деятельностью компании Полтраф СНГ с момента ее основания. Выкорчевать с корнями руководство и за пушечный выстрел не подпускать подобных начальников к управлению компанией.
Раз уж перешли на личности ... Генеральный директор - отличный пример того, как можно поднять свое благосостояние за счет иностранных инвестиций и за 5 лет не создать здоровую атмосферу внутри компании.
Не коллектив, а сборище агрессивно-настроенных работников.
Ким Филби 02.11.12 20:12 поддержал(-а) отзыв +1
для Патрисии: два человека же стали директорами после полтрафа, и вроде даже очень успешными и без иностранных инвестиций, а то ли еще будет. Для КИМА ФИЛБИ; Знакомые все лица! И. - новоиспеченный дир Измеркома, бывший, совестливый сотрудник Полтрафа, теперь жена, - П.Л. и И.А.А. (прекрасный сотрудник) Вот и весь штат!Желаю подняться им в гору!А если че, не будет хватать им на картошку, подкинем, по старой памяти, в виде новенького проекта)))) Ж. - второй новоиспеченный дир Водных гор, от туда же, с Полтрафа (спареные конкуренты) с И. Только че то обособился. Деньжат не поделили, точняк!
Я поздравляю от души новоиспеченных диров!Удачи им!И остальным тоже счастья в личной жизни!Интересно конкуренты еще не поссорились?
Патрисия, хозяевам я могу оказать услуги по зачистке компании от негатива и помочь вернуть статус престижной компании. Если нормальный человек пошерстит отзывы о Полтраф СНГ - на сегодняшний день он просто не захочет иметь дело с такой компанией и уйдет к конкурентам. И это вполне нормальное явление.
Ким Филби, спасибо! Вас тоже с наступающими праздниками! :)
для Патрисии: два человека же стали директорами после полтрафа, и вроде даже очень успешными и без иностранных инвестиций, а то ли еще будет.
И вообще если проследить карьеру всех бывших работников, то она пошла в гору, если у кого не так, то может отписаться.
для Петруччо: к чему иностранцев волновать, не нужно слать ничего
и вообще всех с наступающим праздником Согласия и Примирения!
вот, поэтому предлагаю массовый мир! :)
Отправьте!Может справедливость восторжествует! И вдруг вас назначат геном! А Вы завистник, Петруччо! Как так денежки попали не вам? Ах, бедненькие, бедненькие Иваны! Мне их прям жаль!Кто на что учился! Я, правда не заметила, чтобы Д.А. здесь объявлялся! И строчил ,на этом сайте оправдательные комы! А денежки, Петручо, кончаются хоть свои, хоть чужие, на это есть статья доходов и расходов в бухгалтерии!
Всем желаю стать ДИРЕКТОРАМИ!Может и поймете когда нибудь о чем речь!!!Всех благ и самоутверждения!!!
Надо отправить в Польшу ссылку на эти сайты. Я думаю хозяева компании русский язык знают - пусть почитают. Позорище. У Дмитрия Александровича хватило ума на то, чтобы взять ник Патрисия. Либо у Константина. Строчите там сообща.
Зачем Вы пишите столько сообщений подряд? чтобы общая полезность отзыва стала минусовая? зачем столько брани и флуда? чтобы отзыв не восприняли всерьез? и сайт у Вас уже стал дибильным. Ваши комментарии выглядят как явное тролльничество.
А Вы завистник, Петруччо! Как так денежки попали не вам? Ах, бедненькие, бедненькие Иваны! Мне их прям жаль!Кто на что учился! Я, правда не заметила, чтобы Д.А. здесь объявлялся! И строчил ,на этом сайте оправдательные комы! А денежки, Петручо, кончаются хоть свои, хоть чужие, на это есть статья доходов и расходов в бухгалтерии! Всем желаю стать ДИРЕКТОРАМИ!Может и поймете когда нибудь о чем речь!!!Всех благ и самоутверждения!
Патрисия, господи, сколько негатива и ненависти в Ваших словах. Смотрите не подавитесь своей злобой.
Генеральный директор, по-видимому, в компании существует чтобы в носу ковырять и спихивать вину на бывших сотрудников. А новичков набирать и делать из них "Иванов, не помнящих родства"
"Пока деньги не закончатся!"
Не знаю о ком идёт речь - очевидно о конкурентах. Когда капитал берётся из своего кармана - он и правда может закончиться. Когда берёшь чужое и играешь в бизнес, повесим себе бейджик генерального директора - потом приходится сидеть и строчить на подобных сайтах оправдательные комментарии :)
С кем сплоченный коллектив?Не ужели с вами?Время покажет ,ваши сплоченности в других коллективах, если они есть конечно! Ах есть!Великолепная троица! Надолго-ли их хватит?Пока деньги не закончатся!Кроме своих интересов в Полтрафе никто не был никогда заинтересован в работе!А если бы и был то работа далеко бы продвинулась! И в этом ни только директор виноват!
"Сколько можно!Да не Д. я!ГАВ!Хорошие специалисты сидят на одном месте десятилетиями!Потому что им хорошо платят и ценят!"
Сразу почему-то представился генеральный Полтрафа, которого финансировали Поляки. На фига напрягаться, коллектив сплоченный иметь - Полтраф платит зарплату и нормально :)
Надо же оказывается только ваша кучка во всем сведуща!
тебе, Патри, откуда знать, какой он - нормальный работодатель?
и опять пишу тебе по делу, отвечаешь водой. более дискуссироваь просто отказываюсь. пустое все....
Да, а Вы заплатили свои налоги с полученной черной?Наверно забыли? И, что это вас, так волнует, уплатил директор налоги или нет?А как насчет о разглашении коммерческой тайны?C вашей стороны?Да нормальный Работодатель, почитая ваши домыслы и обливания, не на секунду не задержал вас бы у себя!Надо посоветовать бывшему, чтобы указал этот пункт в Договоре и сбились бы вы с ног ищя себе работу в последствии!
хорошие специалситы растут вместе с фирмой, Патри. А если фирма тормозит или развивает не том направлении, или не предоставляет человеку возможности для роста, а у него амбиций куча и обстоятельства жизненные позоляют, то человек ищет другое место. И я знаю кучу таких людей. Специалистов высокого уровня, которые росли вверх не обязательно в рамках одной компании. И таких людей не удержать хорошим отношением и зарплатой. Для них наступает такой момент, когда фирма не захочет и дать то, что они хотят. и это нормально. Патри, ты скажи таки что нибудь по делу то, а. какая разница, чья это фирма. Ты не сыпь тут оскорблениями и словами, не переходи на личности. Давай обсудим проблему. Да, многим фирмам сложно работать вбелую и платить все налоги государству. Но есть разные варианты. Есть, скажем так, легальные способы ухода от налогов, есть не совсем. Но ведь даже будучи для государства не совсем белым и пушистым, можно вести дела уверенно и не боятся каждого шороха. а директор еще до конца по моему не осознает, чем грозит такая чернуха. И мы всем первым встречным и поперечным выкладываем на обозрение всю эту чернуху. Да и сами не пытаемся хоть немного обелить, ссылаясь на высокие налоги.
Simpapulya, ковры не продавал. А это прибыльно?
Патрисия, у меня нет высшего образования. Мои клиенты платят мне деньги не за наличие бумажек, сертификатов и пустые обещания. Они платят за качественно оказанные услуги. И Вы знаете, я зарабатываю не меньше, чем Ваши менеджеры.
Патрисия - Вы случайно не Патрисия Каас? Может споёте нам? :)
Сколько можно!Да не Д. я! ГАВ! Хорошие специалисты сидят на одном месте десятилетиями! Потому что им хорошо платят и ценят!
Патрисия, а кто вам сказал, что Петруччо бегает по собеседованиям до сих пор? Д.А., Вы хоть бы манеру излагать свои мысли поменяли. вас же узнать легко по Вашим фразочкам и стилю. Умение говорить - это отличное качество для продажника. и почему оно Вам не помогает по жизни. Высококлассных специалситов разобрали...смешно. Хорошие специалисты не сидят всю жизнь на одном месте и примеров тому масса.
Интересно....а Вы случайно свое не прозевали? Если бегаете до сих пор по собеседованиям?По моему хороших специалистов уже давно разобрали и вот именно остались только плохие работники! Которые приходят за длинным рублем предлагая взамен только,- "Высшее образование"! А дальше....басня Крылова!
Петруччо, Вы случаем ковры на собеседовании не продавали?
да, Петруччо...что могу сказать, впечатление обманчиво. Не знаю, как насчет корпоративного духа, но вне Полтрафа встречи всегда веселые. И люди, как на подбор (не все 100%, конечно) в Полтрафе просто замечательные. С ними интересно и весело. И работают там в большинстве своем НОРМАЛЬНЫЕ люди, просто для их это определенный этап жизни, и у каждого свои на то причины. И встречаемся мы всегда ВНЕ Полтрафа и без плохих директоров.
Котенок ГАВ, зачем посещать полтрафчан, если корпоративный дух у них отсутствует? Текучка кадров огромная, зарплаты нищенские, режим как на зоне. Хорошему работнику что там делать? Посетить для того, чтобы почувствовать себя счастливее?
ну с таким подходом, конечно же делать среди нас тебе нечего. при чем тут щедрость генерального? тебя же не выступить приглашают перед сотрудниками
Моё время стоит денег. Судя по "щедрости" генерального - компания не сможет оплатить мой визит. Не сотрудников же нагружать растратами - им на бутерброды еще собирать на новый год ...
а какие причины для неравнодушия?
ты вроде как не являлся (ешься) сотрудником, нео может придешь на нашу встречу Полтрафчан однополчан, расскажешь чего интересного?...
Котенок ГАВ, я неравнодушен к этой компании ;)
Петруччо кто же ты? был на собеседовании и наблюдаешь за компанией со стороны....
Не однообразная работа, ребята нормальные, есть возможность мутить
Это адовое место в плане работы, точнее не работы даже а в плане как директора относятся к персоналу. А относятся они к нему, как к быдлу, которое должно ишачить за копейки с утра до вечера не вставая с места. Из-за этого в компании огромная текучка. Менеджеры приходят и через два дня в среднем уже уходят, т.к. их тут отчитывают просто нереально. С момента образования компании и до настоящего момента прошло 6 лет, но нет НИ ОДНОГО менеджера, который бы работал тут с момента основания.
Была одна девочка, говорят супер-продажница, которая в основном и делала всю прибыль. 5 лет проработала, но попросила прибавки к зарплате и её уволили без проблем.
Если вас пригласили на собеседование в "Полтраф СНГ", то лучше сэкономьте время и самое главное - нервы!
Вкратце поясню.
Зарплата на вакансии написана 30-70. Имейте в виду, что потолок при знании английского будет 35 при условии выполнения плана продаж. Если план не выполняется и к тому же вы не знаете аглицкого, то з\п будет 25. После испытательного срока, конечно же. На испытательном на 5 т.р. меньше. Зарплату задерживают периодически со словами, что нет денег.
Депремируют, штрафуют (например, если ты не протер столы и чайную зону, когда дежуришь по графику, то штраф 100 рублей).
За курение увольняют, если вдруг утаил на собеседовании что куришь. Курить запрещено. Также запрещено разговаривать между коллегами, выходить на улицу подышать воздухом каждый час, как написано между прочим в трудовом кодексе.
Но с выполнениями норм трудовых законов тут вообще туго всё.
С официальным оформлением будут тянуть по-максимуму. Зарплата будет в конверте, официальная - 10-15 тысяч максимум.
Директора весьма плохие. Жадность беспредельная.
Если менеджер не написал 2 положенные статьи для сайта, то из зарплаты удерживают 2-3 тысячи рублей (хотя при этом сторонним копирайтерам директор например за написание статей платит деньги, а вот своим сотрудникам - наоборот).
Если количество "событий" у тебя меньше положенного количества, то зарплата умножается на понижающий коэффициент.
Да! Так называемые "события" - это вообще отдельная песня, из-за которой в основном никто долго и не задерживается в Полтрафе.
Суть вот в чём: директора установили, что каждый сотрудник в среднем должен делать одно какое-то эффективное действие в 15 минут. Это может быть звонок заказчику, печать договора, тренинг и вообще что угодно. Но касаемо работы, конечно.
Соответственно за 8 рабочих часов каждый работник обязан занести в 1С-ку 32 события. В месяц, соответственно - 640 событий. Если количество событий меньше, то зарплата уменьшается пропорционально. Т.е. если ты например забывал писать куда звонил, какие документы сканировал и письма высылал, что в итоге привело не к 640 событиям, а 320, то и зарплату ты получишь не 30 т.р., а 15.
И это даже при том, что ты менеджер по активным продажам и у тебя главный показатель твоей работы - это выполнение плана продаж! Т.е. ты можешь выполнить план и директор даже со слезами и скрипом даст тебе твои доп. 5 т.р., но по событиям тебя всё равно минусанёт и те же 5 т.р. вернет себе обратно.
В плане продаж вроде всё сказал. продажи длинные, оборудование сложное. Первые продажи у новичков начинаются обычно через 2-3-4 месяца. Но до такого срока практически никто не задерживается.
Директора самоуправцы. Спорить с ними нельзя даже если они реально не правы и противоречат своим же словам, которые говорили тебе сами же 5 минут назад. За это строптивых увольняют.
Работников реально стремятся превратить в роботов: из кабинета желательно не выходить, на улицу проветриваться ходить нельзя, разговаривать с коллегами нельзя, курение - это вообще табу! Все письма ваши просматриваются, скайп просматривается, телефоны прослушиваются. Тотальный контроль. Коммерческий директор бывший военный, причём в самом плохом варианте. Командует всеми как солдатами и перечить нельзя - сразу увольняют.
Ещё по работе: много командировок. Чаще всего спонтанных. Могут вызвать тебя и сказать: через две недели ты едешь в Урюпинск. И все ровно, что у тебя там пока нет клиентов. За две недели должен вхолодную обзвонить все предприятия Урюпинска и его окрестностей и назначить с ними встречу.
500 рублей командировочных в сутки - это даже не смешно. Будете из командировок возвращаться с долгами всегда. После командировок будут требовать отчёт. И это не только статья для сайта о том, как ты ездил в Урюпинск, но ещё и обязательные продажи товара кому-то с кем ты встречался там. Если после командировки и кучи встреч ты ничего не продал, то лучше бы ты спалился за куревом!
Командировки на машине. Готовьте развивать плоскопопие. Даже в Волгоград и прочие Суздали парни ездят на служебной шкоде фабии (их в фирме 2 штуки). Раньше ещё была Лачетти, но её директор угрохал на трассе в смятку.
Много встреч в Питере. Вообще готовьтесь к тому, что придётся много и бесконечно звонить, навязывать, прозванивать одних и тех же людей компаний. Каждому человеку дают сначала прозванивать базу-помойку, которая копилась все эти годы. После этого дадут "направление" для холодных звонков и вас строго начнут за наполнение базы ругать. Еженедельные отчеты о проделанной работе (сколько событий, сколько холодных звонков, сколько коммерческих предложений выставлено, сколько счетов и т.д.)
Корпоративного духа, понятное дело, нет. Корпоративные мероприятия не проводятся. Директора жалеют денег. Ни премий, ни подарков, ни корпоративок в ресторанах. Здесь этого ничего нет. Ребята сами собираются и всё. Директор даже на день рождения компании отделался всего лишь тортом (и не забывайте, что даже те полчаса, что вы ели торт, должны отразить в событиях в 1С)
Есть строгое деление на менеджеров-любимчиков и всех прочих. Любимчикам директора будут передавать перспективные компании даже других менеджеров, давать доп.премии из премиального фонда даже просто за мелкие сделки, когда всем остальным чтобы получить даже заслуженные 5 т.р. за выполненный план придётся побегать!
Менеджер пока разберется в продукте, пока вникнет в суть и методику работы, во всех нюансах - это по времени как раз где-то месяца 3-4 - только тогда пойдут первые продажи. А так как до этого срока никто не дорабатывает, то и прибыли у компании мало. В плюс работают только двое-трое менеджеров, которые смогли проработать уже около года. Ну и со входящих заказов с сайта ещё что-то есть.
Карьерного роста нет. Здесь нет должностей ведущих или старших менеджеров. Рост в зарплате, соответственно, тоже практически невозможен. Только за выполнение плана (процента с продаж тут тоже нет): отгрузил на 450 т.р. - премия 5 т.р. Отгрузил на миллион - 10 т.р. А дальше это просто мечты директоров. Больше миллиона тут никто никогда не отгружал.
А так как текучка бешеная, то и вакансия на хедхантере висит постоянно. Но мой вам совет - не идете работать в "Полтраф СНГ".
Уважаемый Niki почему то не упомянул о том как он более месяца жил в Петербурге за счет Полтраф, проходя обучение. При этом компания выплачивала ему зарплату, проживание, проезды из региона до Петербурга (1500км в один конец).
На праздники без проблем отпускала домой.
Потом в течение 3-х месяцев ждала результатов работы в регионе, куда направляла для поддержки Niki ребят из главного офиса, которые учили и помогали "в полях".
Стоит добавить, Полтраф платил приличную зарплату, связь, бензин и компенсировал прочие накладные расходы.
К сожалению, результатов не было и коммерческая организация, не имея прибыли от деятельности оплачиваемого сотрудника поставила вопрос об эффективности работы и перспективах.
Привет всем бывшим сотрудникам!
Впечатляет лента обсуждений, которой к сожалению не было во время моего собеседования в полтрафе - в то время текучка была гораздо ниже. Прийдя в компанию я увидел команду, которая получала удовольствие от работы, несмотря на определенных "тараканов" в головах руководства.
и все изменилось в один миг. костя перешел на новый уровень "обучения" - так мне и другим региональным мозг не промывали ни до, ни после полтрафа. почти каждый день вечером после работы приходилось выслушивать по телефону сеанс терапии что я ничтожество, ни чего не зарабатываю и фирма роднее матери мне должна быть. и при моем серьезном отношении к работе эта терапия действовала. продавать я лучше не стал, а вот ночью уснуть не мог часами... и конечно же каждый пук надо было заносить в 1с-ку.
жаль что развалили команду, жаль что разбили лачетти, жаль всех кто надеется на долгосрочное сотрудничество с этим работодателем, жаль другие компании, которые пытаются дозвониться до своего менеджера (кстати- атс там та же глюченная стоит??)
благодарю бухгалтера, которая устроилась в августе-сентябре 2011. - несмотря на жадность кости и димы, смогла выплатить большую часть моей зп деньгами, а не оргтехникой :-)
----------
Мы не роем яму другому, а показываем где постелить соломки.
---------
Рыба гниет с головы.
Огромное тебе, мил человек, спасибо за такой подробный отзыв, я уж было дело собрался к ним в гости =)
Я работаю в компании 3 недели. Чернуху читал, но на собеседование пошел. Свое мнение дороже. Выводы на сегодня - нормальная компания. Хорошие ребята. 25-го выдали аванс как и положено. Трудности есть как в любом новом деле, но с ними помогают справиться. В общем - все устраивает. + еще соцпакет говорят введут скоро.
Слава, богу пронесло! Уважаете себя, цените свое время??? НЕ иди в эту секту, ужас, ужас, ужас..... 90е годы и кидалово, все еще живо!
Я думаю ТАК трудно было соврать=))))Хотел попробовать,но теперь даже звонить не собираюсь ))
Хороший отзыв обстоятельный. Надеюсь директор этой конторы рога и копыта задумаеться что стоит исправить в своей работе вместо того чтобы плодить новые фальшивые восхволяющие отзывы о своей фирме.
Может Вам и поклониться не забыть. Если это было бы все правдой, о чем вы тут балаганите сами, ДИР отписался бы давно. Все тут ересь чистейшей воды, с маленкой толикой правды, ерничеством и разводиловом....
Дима, выйди уже и скажи за себя сам. Все же знают, что ты всё это читаешь, но малодушно прячешься за спинами неграмотных, некомпетентных и хамоватых защитников (гоню от себя мысль, что это всё твоя писанина), засоряющих тему флудом и некорректными, часто лживыми высказываниями.
Сам высказывался здесь мало. В основном по существу - о ситуации в компании, не переходя на личности. Подпишусь под каждым моим словом.
Уверен, что тебе, как директору компании, про которую здесь столько понаписали, есть что сказать также по существу. Не лично каждому из огромного количества плохих бывших сотрудников (в сравнении с численностью твоего штата количество уволившихся в последнее время действительно поражает), а именно по приведённым в отзыве фактам о работе компании, деятельностью которой ты руководишь. Сообщи своё мнение непосредственно по отзыву и прекращай этот балаган с истериками. Если нечего сказать, то и промолчать можно было бы. Пока что читать опусы твоих единоверцев и смешно и противно.
Личностям, отписавшимся из серии: почитали отзывы и не пошли туда работать. Зачем вы это пишете? Понятно, когда почитали отзыв, пришли, пообщались с работодателем, сотрудниками, сделали выводы и отказались по определённым причинам. Об этом стОит писАть. А просто почитать отзыв и принять на основании отзыва решение - это так себе история.
В перепалки вступать ни с тобой, Дима, ни с кем-либо ещё здесь не собираюсь. Есть ко мне претензии лично или по делам - обращайся ко мне лично. Телефон ты знаешь. А здесь нам обсуждать нечего. За сим прощаюсь.
Всех с Днём Революции/Согласия/Примирения!
Здравствуйте, Дмитрий Александрович.Мы, сотрудничаем с Вами, не один год и я от всей души,хочу поддержать Вас, во всех отношениях .Что бы здесь не писали ,во всех озывах и комментариях, вывод один-"Парится" один и тот же человек, в двух отзывах подряд, которого Вы попросили,- из " недавних," а поддерживают 2-3, так же из "бывших"-конкуренты. Это видно, не вооруженным глазом. Хотелось бы пожелать Вам, как можно раньше, избавляться, в будущем и настоящем времени, от маниакально-депрессивно настроеных людей, в своем коллективе, не смотря даже, на паническую нехватку кадров. Удачи и процветания, в вашем нелегком деле, а мы всегда Вас, поддержим. Не ройте, люди, яму другому, сами в нее попадете)))
Андрей 23.10.12 15:10 поддержал(-а) отзыв +1
Спасибо за исчерпывающую антирекомендацию. Позвонил Дмитрий из этой компании пригласил на собесседование. Слава богу додумался в интернете сперва почитать отзывы. Отвели от греха! АНДРЕЙ, держи хвост бодрей!!!-)))Если будешь читать бредни, не существовавших в компании Полтраф работников под именем САША, то не суждено тебе,- устроится на приличную работу! Того же самого, пожелаю и Моему имени!!!!-)))
Erlicon 28.10.12 21:20 поддержал(-а) отзыв +1
Дима, а мне ты денег в итоге зажал. Ну пусть они у тебя комом в горле встанут. Работая с сайтом, и получив от тебя такой кидок многие на моем месте обязательно бы тебе нагадили (благо пароли вы не меняли год точно), да мараться, было неохота - настолько ты жалок. Вообщем, уверен, - ты плохо кончишь, помяни мое слово.
В поддержку игры: Попов ПАТРИСИЯ ; - Молодой человек, так нагло врать и гадить, в этом возрасте, ну очень не хорошо! Ваша работа с сайтом,не завершена до сих пор!Смотрите, чтобы не доплаченные деньги, не перекрыли дыхания Вам и у следующего заказчика, не дай сказать плохо,-КОНЧИЛИ )))!
Игорь 28.10.12 22:25 поддержал(-а) отзыв +1
Да... такое занимательное чтение, что даже не верится во многое.
вообще когда я работал в Полтрафе все было иначе.
это было отличное место для стартовой работы, и я очень многому научился, можно сказать всему, что знаю. Были тренинги, заграничные хорошо оплачиваемые командировки, разнообразная работа без сурового давления со стороны руководства. Была даже очень хорошая бонусная система, которая мотивировала даже меня (не самого ярого продажника). Был карьерный рост.
преданно работал 3 года, был готов закрыть глаза на шероховатости, т.к. работа действительно интересная и хотел развиваться в месте с компанией дальше. Но под Новый Год 2011 все договоренности были пересмотрены директором в одностороннем порядке и пришлось уйти.
Когда уходил совесть даже мучила, что будем по разные стороны баррикад.
Но тут при увольнении даже не доплатили положенные 18 т.р. и моя совесть окончательно успокоилась, и стал работать на конкурентов.
благо с собой никого переманивать не пришлось, а просто стал работать с теми хорошими продажниками, кого из полтрафа еще раньше уволили.
для игры - Сергей Смирнов !!! У Вас, В ИЗМЕРКОНЕ Игорь,конечно другие правила! Не взыскивать, со своих работников, деньги, данные в подотчет , за организацию какой нибудь сделки, в двойном, в тройном размере и тд. Но если вы, пишите комментарии к отзыву ,так будте до конца корректны!Вы, наверно призабыли, что полученные вами деньги, в подотчет, на организацию сделки ,не были возвращены компании Полтраф, в сумме 18000 рублей, без всяких оснований, на словестных отговорках, Соответственно,- при Вашем увольнении, они были высчитаны, при расчете. И совесть компании в этом случае успокоена тоже, на все 100%.
И слава Богу.Что такие кадры нас не посетили.
Спасибо большое за информацию, собирался звонить в компанию, но перед этим решил проверить отзывы , а тут такое ) Скажу одно - если в руководстве есть бывший военный, то туда лучше не соваться, ибо это люди обычно с головой не дружат...
ТРОМБ 03.11.12 04:19 опроверг(-ла) отзыв -1
ООООО.....Какие люди в Голливуде....Привет, привет! Горе- специалистам, спец. неудачникам, спец. алкоголикам, спецам саботажникам, спецам шантажистам ,спецам честным ворам, спецам контрабандистам, спецам хакерам, спецам каторжанам, спецам обиженным, спецам слюнтяям! может поиграем , кто больше напишет определений, спецам уволившихся с Полтрафа и подставим к определениям имена и клички? ШЕЛЕМОВ-специалист высшей квалификации, по сабатажам, со слабым здоровьицем, умелец доверять свои должностные обязанности, своим коллегам по работе и срыву визитов иностранных представителей компаний.
Петруччо, а что, ваши клиенты, за качественно оказанные услуги, тоже кусок масла на хлеб, не додают?Что ты, с таким рвением и ненавистью, хочешь съесть, хлеб без масла, в Полтрафе?Я, поэтому и говорю, про высшее образование-оно для масла, да еще с икорочкой, а про этикет я уж молчу....
Это вы кому написали Дмитрию или мне?Если ему, то может он тебе и отпишется, если посчитает нужным!!!) А если мне, по поводу замечания:-Сколько моей душе будет угодно столько и буду отзываться!!!Есть, с кого пример брать,- изливаться!!!)))
В одном согласен - курение вред и с этим надо бороться!
Честно говоря лень было читать это изливание души. Оно здесь ни к чему - это не церковь.
Вам уже сделали замечание по поводу минусования и десятикратного отправления сообщений. Ваши два высших образования этикету не научили? - грош им цена и всем хвалебным речам о Дмитрии и Константине.
Ей богу, детский сад развели. Даже не сад, а рынок какой-то. Написали все четко по существу, что директора - жадное, невоспитанное хамло, жалеют кусок масла на хлеб на корпоративные. Что еще нужно?
Дмитрий, Вы бы эту энергию направили в другое русло. Мне думается, что серьезные люди не могут сидеть и писать такие сочинения как Вы - они заняты делом, благим для компании.
Добро пожаловать Ребята, в компанию ПОЛТРАФ СНГ!Кто умеет серъезно работать, а не только гнаться за длинным рублем, сейчас и только сейчас, хочет повысить свою квалификацию, у знающих, порядочных людей и зарабатывать нормальные деньги!!!
Патрисия 03.11.12 08:52 опроверг(-ла) отзыв -1
Ну, и на конец, по поводу отзыва, менеджера по активным продажам, знающего работу компании из нутри-Я такаой же наблюдатель за деятельностью компании Полтраф СНГ, с начала ее деятельности и основания,( как и Петруччо (соседний отзыв). И знаю, что светлое будущее, у этой компании, было и есть, и именно с такими деректорами, как Дмитрий и Константин!!!Интеллигентными и порядочными людьми!Имеющими, не одно Высшее образование, асперантуру и владеющими, не одним иностранными языками!Людей, волевых и работоспособных, в условиях перестройки и мирового кризиса!(Здесь модель политики нашего государства-Президента и его окружения ( рай был бы обеспечен- волки сыты и овцы целы, но только масштабом меньше!).Может и есть какие-то погрешности (у кого их не бывает?) в управлении компанией, но только, не у двоих директоров!Работа и атмосфера в ней, создается сообща, а не возом запряженным,- лебедем, раком и щукой, для этого в компании существует устав и назначенное руководство!Текучка показатель, не плохой работы руководства, а нетщательного подбора кадров!Которые проходили собеседование и ознакомление, с внутренними порядками компании и данных окладов, с премиальными, бонусами и штрафами, (что ж, после драки кулаками, теперь махать то?)И такие порядки существовали и будут существовать, в любой компании, где экономика и развитие идут в ногу,специфика работы определена, а не придерживается хотением и пожеланием нанятого штата,-это не папин дом!И директор, не друг, не товарищ, не родственник, имеющий своих любимчиков, в нем!А назначенное и ответственное лицо за зарубежные инвистиции и не разбазаривании их (как вы пишите-поднятия собственного благосостояния подтвержденные только своими надуманными и необоснованными довадами!Квартира, машины, желаемые корпаративные рестораны. Конечно красиво жить не запретишь, но можно помешать!)Машины-это часть, этого бизнеса, без нее не одно предприятие не обходится!Но только у Вас, почему-то, от нее плоскожопие-извиняйте. Зачем об этом писать?Навьючились баулами и в плацкарте, на боковой полке, Командировочные- 500 рублей- смешно?Да нисколько, это даже круто, вперед в Госучреждения, вам там 200 отстегнут!Да, каждому ,-персональную машину, в придачу, не только на личные дела, но на всякий случай для работы!Да, на последок поспорить с директором, позволят, об условиях командировки и о его безпредельной жадности, покурив с ним на свежем воздухе!А, ведь курение запрещено, в общественных местах ребята, закон уж вышел!И с ним борятся все руководители и предприниматели любых предприятий куда бы вы не устроились!Обсудить, с ним и со всем светом, обороты предприятия и кооффициенты, применяемые на продукцию, ведь это не тайна коммерции, а общенародное достояние, что командировки туфта, с отчетами о них, давно не сидели в ресторанчиках ,по праздничкам,- ну вообщем на злобу накипевшего дня!Отлично!!!И об этом пишут, взрослые люди, с экономическим, юридическим, техническим и тд .образованиями!Вот, где ПОЗОР ,так ПОЗОР!!!Продолжение следует....
Не работа, а сплошная развлекуха....
Ну, и на конец, по поводу отзыва, менеджера по активным продажам, знающего работу компании из нутри-Я такаой же наблюдатель за деятельностью компании Полтраф СНГ, с начала ее деятельности и основания,( как и Петруччо (соседний отзыв). И знаю, что светлое будущее, у этой компании, было и есть, и именно с такими деректорами, как Дмитрий и Константин!!!Интеллигентными и порядочными людьми!Имеющими, не одно Высшее образование, асперантуру и владеющими, не одним иностранными языками!Людей, волевых и работоспособных, в условиях перестройки и мирового кризиса!(Здесь модель политики нашего государства-Президента и его окружения ( рай был бы обеспечен- волки сыты и овцы целы, но только масштабом меньше!).Может и есть какие-то погрешности (у кого их не бывает?) в управлении компанией, но только, не у двоих директоров!Работа и атмосфера в ней, создается сообща, а не возом запряженным,- лебедем, раком и щукой, для этого в компании существует устав и назначенное руководство!Текучка показатель, не плохой работы руководства, а нетщательного подбора кадров!Которые проходили собеседование и ознакомление, с внутренними порядками компании и данных окладов, с премиальными, бонусами и штрафами, (что ж, после драки кулаками, теперь махать то?)И такие порядки существовали и будут существовать, в любой компании, где экономика и развитие идут в ногу,специфика работы определена, а не придерживается хотением и пожеланием нанятого штата,-это не папин дом!И директор, не друг, не товарищ, не родственник, имеющий своих любимчиков, в нем!А назначенное и ответственное лицо за зарубежные инвистиции и не разбазаривании их (как вы пишите-поднятия собственного благосостояния подтвержденные только своими надуманными и необоснованными довадами!Квартира, машины, желаемые корпаративные рестораны. Конечно красиво жить не запретишь, но можно помешать!)Машины-это часть, этого бизнеса, без нее не одно предприятие не обходится!Но только у Вас, почему-то, от нее плоскожопие-извиняйте. Зачем об этом писать?Навьючились баулами и в плацкарте, на боковой полке, Командировочные- 500 рублей- смешно?Да нисколько, это даже круто, вперед в Госучреждения, вам там 200 отстегнут!Да, каждому ,-персональную машину, в придачу, не только на личные дела, но на всякий случай для работы!Да, на последок поспорить с директором, позволят, об условиях командировки и о его безпредельной жадности, покурив с ним на свежем воздухе!А, ведь курение запрещено, в общественных местах ребята, закон уж вышел!И с ним борятся все руководители и предприниматели любых предприятий куда бы вы не устроились!Обсудить, с ним и со всем светом, обороты предприятия и кооффициенты, применяемые на продукцию, ведь это не тайна коммерции, а общенародное достояние, что командировки туфта, с отчетами о них, давно не сидели в ресторанчиках ,по праздничкам,- ну вообщем на злобу накипевшего дня!Отлично!!!И об этом пишут, взрослые люди, с экономическим, юридическим, техническим и тд .образованиями!Вот, где ПОЗОР ,так ПОЗОР!!!Продолжение следует....
Для Петруччо:-Я с Вами согласна, что в текучке кадров виноват ТОЛЬКО ДИРЕКТОР!А, виноват он ,только своей доверчивостью к людям! Виноват в том, что прнимая любого специалиста, неудосуживался поинтерисоваться,- кем, как и где, этот работник занимался!Несчитая студентов!Хотя и этот вопрос можно отрегулировать!
ООООО.....Какие люди в Голливуде....Привет, привет! Горе- специалистам, спец. неудачникам, спец. алкоголикам, спецам саботажникам, спецам шантажистам ,спецам честным ворам, спецам контрабандистам, спецам хакерам, спецам каторжанам, спецам обиженным, спецам слюнтяям! может поиграем , кто больше напишет определений, спецам уволившихся с Полтрафа и подставим к определениям имена и клички?
И ты Петруччо, на корпаративном добре не мало и повеселился!!!-))))
Ненадо Петруччо, перекладывать с больной головы на здоровую, свои глумления!
"Грош вам всем цена!Иуды и предатели!!!"
Дмитрий, возможно Ваши общечеловеческие качества заслуживают внимания. Но управленческие - никакие. Если в фирме текучка кадров, то виноват ТОЛЬКО руководитель. И не надо искать виновных на стороне.
Любой нормальный работник хочет достойную заработную плату. Там в соседнем заказном отзыве пишут про зарплату в 2000 баксов. Столько зарабатывают таксисты, и гости из средней азии, которые возят Ваших сотрудников на маршрутках. Только вот мне слабо верится, что у сотрудникеов Полтрафа такая зарплата. Ни белая, ни грязная и до полтинника не дотянет.
Знаете, есть такая тема сейчас в Православном обществе - предлагают покаяться народу за убиение царя Николая II. Покаяться, чтобы смыть грех. И тогда Россия вновь расцветет как и раньше. Мне кажется руководству Полтраф СНГ тоже надо найти свои ошибки, признать их и исправляться.
Аноним, отличный комментарий. В соседнем отзыве кто-то глумится и смеется над теми, кто вкладывает свои деньги в дело. Оно понятно - на чужие баблосы, да на корпоративном добре можно долго веселиться :)
А со мной?Не почмокалась?А раньше любила!
Ты веришь я успеваю и 24 часа в сутки работать и уходить и приходить Куда вам слабакам?За мной угнаться?
Мы уже поняли, что Вы нас, за один день, всех узнали...и номера телефонов и адреса,наверное.
Ну ладно,уговорили, прощаюсь и я с Вами.
Дмитрий,Константин! Прощайте!Не скучайте без нас ;)Всех, благ! Чмоки!
По отношению с вами трик я не бросаю друзей и соратников в трудную минуту чего и вам в жизни желаю!
И я вас всех знаю кто и как и чем занимался!Еще совести хватает хаять директора!
я и смотрю, вы развернулись и ушли)) Так тут только вчера, Патрисия, писала, что хороший сотрудник должен впахивать 24 часа в сутки.
Опять неувязочка!
Умный Человек, который прав, в полемику ни когда не вступит!Он умно развернется и уйдет, пожелая всем процветания и удачи!Оставайтесь всегда людьми!
Согласна)
Грош вам всем цена!Иуды и предатели!!!
24 ты наверно теперь работаешь как не квалифицированный , а мы 8 как положено и сб вс выходные )
А что вы можете написать о своей работе в Полтрафе?Ах да коммерцию не распространяем ТРОЛОЛО?
Обед)
Меньше будешь знать лучше будешь спать дорогая ТРИТРИЛОЛО!Это вас директор бывший распустил!И все то вы знаете!
сотрудница, а ты чего сидишь-то на этом сайте, рабочий день! Не смей огорчать директора и отвлекаться!Еще не прошло 24 часа!
поторопитесь, а то скоро отравитесь собственным ядом)
Схлеснулись бы тролоЛОХОМ да и зажгли, может подобрели бы....)))))
Похоже что ГАВкучего слоненка ой котенка ни кто давно не тр...................)))))))
Патрисия, Вы работаете в ФСБ?
Кто же Вы, загадочная наша? То никого не знала, а теперь уже и номера телефонов ...мы все под колпаком..вот,черт!
а что мне писать то. Телефон мой она знает. Чао, Трис.
А ,че с тобой говорить, я твой телефон и так знаю, без Димы! Бесполезняк! Такие как ты, кроме своего носа, дальше ничего не видят!
А жаргон то!Аш уши в трубочку заворачиваются!
а знаешь, что Трис, а что ты все пишешь, пальчики утруждаешь. позвони мне, пообщаемся. тебе телефон мой Димочка скажет. скажешь, чести много - со мной разговаривать? а писать мы все умеем и скрываемся безлико за именами выдуманными.
Прекрасно. таких долбаков в мире хватает!Стебитесь дальше!
какая правда? ты уж поясни, Патри. твои сообщения невозможно отнести к какому либо из комментов.
Это я тебе кошечка че правда глаза колит?
сказки нам рассказывал директор на собеседовании. интересные такие....
Трис, по моему нюни разводишь ты. все сетуешь на убогих сотрудников и жалуешься на клевету. мы стебемся. причем не скрывая этого. кто бы стал серьезно такие вещи писать. только такой недоделок как ты)))
Вот, и твоя сущность вырисовалась, а говорите, что я херовый психолог!Так, у меня все прекрасно, и я радуюсь каждому новому дню, и солнцу на небе! А добро всегда победит зло, с детства вам в сказках читали!Если читали вообще!Не похоже!
Развыели тут нюни, противно читать!А уж ,как нынешняя молодежь рвется работать, об этом все знают!Поэтому, с вами и связываться никто не хочет!И, что там говорить, хорошие специалисты на вес золота!Если они и остались то старые кадры!Сейчас все ученые, то юристы, то экономисты, а спецов то нет!
Уроды , бездельники и бездарности, лучше бы работать научились , а не трепать змеиными языками. Читать противно - клуб недоделанных и неудовлетворенных в личной жизни, от этого и вся злость . А Полтраф и без таких "суперспецов" будет расти).
ему много чего не хватает. если бред сивой кобылы, который ты пишешь сюда - последовательность, то я сомневаюсь, что у тебя вообще есть работа - стоящих на учете в Психдиспансере на работу не берут.
Я, как никода милая, последовательна!И ты права, таких как вы, я вижу насквозь!Такого бы качества Диме!Ему его явно не хватает!
ты медиум. точно. или ясновидящий. он все шизанутые, отсюда твое раздвоение и непоследовательность.
Представь котенек знаю
О как вы правы!!!С такими по другому и нельзя!!!
P.S. тоже без обид-))))
ой, Трис. ты жжешь. то напиши ему название фирм, то уже не надо. раздврение личности. и откуда ты знаешь, как я работаю? каким методом? и учиться не хочу, оказывается...громкие слова...
Как и вы херовый специалис!
А мне и не надо открывать ни каких коммерческих тайн!Я сама предприниматель!И новенького вы не для кого ничего не открыли!
херовый Вы психолог, честно скажу. Без обид;)
Но человек, несомненно, интересный и загадочный
Каждый руководитель психолог!Да будет вам известно!И на своем веку я не мало повидала таких как вы!Сами работать не хотят и другим не дают!
Котенок так вы и работаете методом втыка!Учиться не хотите
Вай, Вы еще и психолог! Хотите поговорить об этом?
Тролик а вы ни когда не работали над собой?Может в себе надо покопаться?Что-то все у вас говно!Депресняк капитальный!!!
да, я тебе сейчас коммерческие тайны начну рассказывать. Такие вещи не рассказывают даже, если в фирме уже не работаешь. ты правда не втыкаешь?
Чего ж ты котеночек не одной фирмы не указала?Сама не овечаешь на вопросы!Покажи мне такого идиота который платит без прбыли офигенные зпты?
Вы тут же сами себе и противоречите-рыба ищет где глубоко а человек где хорошо!
Да хоть подзаписывайтесь!Такая категория людей была и будет!Кто не работает тот не ошибается!
не хочу говорить за него, но я не знаю ни одного бывшего сотрудника этой фирмы, который отзывался бы о ней положительно.
Это ваши высказывания
твое намерение, Патри, в общем то понятно. РАзводишь этот хай тут с нами с одной целью - чтобы люди, читающие отзыв, не восприняли его всерьез. и это факт. и каждому тут это понятно. нам по приколу сидеть тут и прикалываться. мы уже в этой компании не работаем. просто радуемся, назовем это так, что отзыв написан очень точно и четко и он кому то может помочь не забредать в фирму Полтраф. А ты свою цель достиг отчасти, почитав эт комментарии сложно думать, что это общаются адекватные люди. Какая фирма такие и сотрудники. Мы друг друга стоим, Патри, ты права. Только мы нашли в себе силы и возможность свалить оттуда, а директор остался. И последние ценные сотрудники покидают его. Просто мы все по сути презираем себя за то, что работали в этой фирме по тем или иным обстоятельствам не ушли через неделю - две - три. А ты вот мне скажи, Патри, Максименко пока еще сотрудник Полтрафа. он ценный кадр? а ведь через апру дней он тоже станет бывшим. и подпишется под каждым нашим словом.
Тролик почитай все внимательно и память включи
Так патриоты Родины Вы у нас!!!
Патрисия 02.11.12 09:54 опроверг(-ла) отзыв -1
А они ж все увидят почитая ваши отклики!О чем идет речь?О благосостоянии директора который не выплачивал зп и обогащался сам Только зп у него меньше чем у простого менеджера об этом что то никто не написал!Смешно даже!
Это Ваши слова....Патрисия, Вы запутались!
я тебе их десяток назову. а чего ты, обалденный руководитель, Патри, сидишь тут и распинаешься? иди паши во благо Родины.
А вы от куда знаете?
Что вы говорите Хоть одну компанию мне назовите где директор получает меньше менеджера?
Вы, Патрисия, упорно игнорируете вопросы...на которые, я так понимаю, нет ответов.Да все равно нам откуда у него квартира.Есть и Слава Богу! Только вот про зарплату Вы отожгли,конечно))Я в шоке...у дира зп меньше, чем у манагера о_О! Откуда Вы-то это знаете?Или у Вас так же?
Это вы что ли нормальные ?Нормальные здесь не учавствуют а продолжают работать на благо Родины!
ой, Патри, а зарплата директора и должна быть ниже, чем у менеджера. Это закон бизнеса и продаж. И откуда, милочка, такие подробности??? он вам своими доходами отчитывается? директор, однако, Любе доказывал, что менеджер не может получать более сотрудника, а теперь оказывается может. Не смешите народ.
А, это уж не твоя забота, кто, где и когда!Раз пишу ,то ,что то знаю, и не перед кем здесь оправдываться не собираюсь и особенно докладывать!
а с будущими таким делиться не надо. потому что о нормальных людях даже никаких домыслов не возникает и не волнует вопрос, откуда у них квартиры и другие материальные блага. А узная директора, Вашим словам не поверят....
А они ж все увидят почитая ваши отклики!О чем идет речь?О благосостоянии директора который не выплачивал зп и обогащался сам Только зп у него меньше чем у простого менеджера об этом что то никто не написал!Смешно даже!
платить: свет, газ, кварт.плату....тыщи четыре-то в месяц выходит...или для Вас это не деньги?
Вы уже успели познакомиться с Дмитрием, его семьей и родословной?Быстро,однако!Еще вчера Вы слышать-не слышали, что такое Полтраф и кто такой Дима
А я не Вам доказываю а делюсь с будущими
В каком смысле платить?Она куплена до основания Полтрафа и не Димой а родителями!Если чего то не знаете спрашивайте я с удовольствием отвечу!Чем путаться в догадках!
дамы, давайте не будем переходить на такие личные темы. Патри,а ты не оправдывайся, выглядит как то жалко. сотрудников не должно волновать откуда у директора квартира. и если ты сейчас нам начнешь рассказывать, что он на нее честно заработал или это бубуля с дедулей преподнесли в подарок на свое столетие -это не важно. у всех уже сложилось мнение. бессмысленно что то доказывать.
Вот так Вы и обо всем пишете своими домыслами и надуманностью!
ну странно,что не бабушкина))
А за мамину квартирку у нас нынче платить не надо?
Тролик а квартирка то мамина!Не знаешь где звон и не говори о нем!
ты, патри, гутаришь ни о чем. пустое все. провоцируешь сотрудников бывших на комменты и пытаешься выставить правдивые слова в адрес фирмы и руководства тупостью, глупостью, хамством и недалекостью.
я просто боюсь внезапно похудеть))Так Вы не ответили какие цели мы должны были преследовать?Вы-то походу голодаете, детей не кормите, лишь бы последнюю копеечку сотрудникам отдать да государству!А квартирку в Питере это так...по чистой случайности удалось купить))
Не тешьте себя надеждами что ваш директор пойдет на пререкания!Было бы с кем!
Ой трололо!Проснулась идейная девушка которая все кушать хочет!Ни как не наестся!Боится умереть с голоду!
Конечно не интересно!Я же не гутарю о светлом, а только о черном!
Патрисия, интересный Вы человек!!!А что мы должны были преследовать?Высокую идею поднятия Полтрафа?И работать 24 часа в сутки бесплатно и ,желательно,даже не за еду?
Я бы ,преобрела ее ,за любые деньги, чтобы УДОВЛЕТВОРИТЬ таких как вы, и проблем бы не было!!!!
я вот понять не могу: ну ладно мы, как выяснили ранее, сотрудники никакие, но! чуткий добрый трудолюбивый руководитель что тут с утра делает?Надо идти своих сотрудников ласкать, а то еще вдруг станут злобными как мы))
если бы моя цель была именно такая, я бы окинув взглядом весь этот бардак - даже и не парилась. а ты уже предсказуема, Патри. в своих комментах. с тобой неинтересно.
Трудненький, ты трудненький,- одним словом!
Это все вода на киселе!Котеночек!Прежде всего вы преследовали свои цели-зарплату!А, Дмитрий случайно, не преобрелб печатную машинкуб денежную?
а из розового в чёрный превратился потому что яду много... Здесь установлен модуль, анализирующий текст высказываний на наличие тупости, безграмотности и агрессии. Когда начинает зашкаливать, то ник перекрашивается в чёрный (если он имел цвет отличный от чёрного сначала). Это в некотором смысле индикатор репутации))
По моему наступили не на скорпиона!А на все знаки зодиака!
Патри, я тебе отвечу, где была я. я пришла с реальным желанием сделать этот мир лучше))))) когда я увидела какой бардак товрится в этой клоаке, я подумала,ч то просто, наеврное, не было там нормлаьных специалистов ранее. И я около трех месяцев впахивала на раз-два. А потом поняла, что я то впахиваю и силы трачу в пустоту. вникуда так сказаь. что меня никто не слышит, никто не воспринимает. и что фирма идет куда то не туда. не ксвету. я пыталась отстоять свою точку зрения. высказывала много чего не раз. и не только от своего имени. всказывала мнение других сотудников - без перехода на личности. и что? это возымело какой то эффект? ну ты мне сейчас напиши, что я никто и звать меня никаки мое мнение диреткору неинтересно. что ты еще можешь ответить. Тебе тут уже сто пятьсот раз написали, что руководство глухо! даже когда реально по делу говорят. еще оно умеет переворачивать твои слова против тебя. и говорить сейчас одно, а через пять минут утверждать, что такого не говорили. И от каждого отрудника я слышала такую точку зрения и каждый из них очень был бы непротив высказаться, но понимал, что это бессмысленно. А у их было столько релаьно дельных идей. Стоило хотя бы 30% от мнения соих сотрудников принять к сведению.
Ким Филби , так я ж не спорю)) Просто наступили вчера на мягкого и пушистого скорпиончика))Да и,блин, ну не дают мне покоя бабушка с дедушкой, которые долгожители))
И не кому из Вас, не пришла мысль, а сколько затрат ушло на Ваше обучение ?Или вы все уже пришли ассами?Там помоему, ассов раз, два и обчелся!А если выросли, то за счет, предприятия!Теперь мы умные, образованные и востребованые!Но, за пределами Полтрафа!
смысл в том, что когда приходят два сообщения подряд по времени с одного ip, то они помечаются одним цветом. Если у этих сообщений разные авторы, то значит, что или два человека с одного компа отправляют (это в 11-м то часу ночи))), или один, но с раздвоенной личностью. Или одно из двух)
Если один отправляет с разных ip или со значительной разницей во времени, то сообщения будут помечаться разными цветами.
Поэтому такие отправляльщики с раздвоением личности палятся на раз))
Ох, как видна здесь суть, Котеночек!Ответьте хоть один из вас, на мой вопрос?А где были Вы?Вы знали, что идете на молодое предприятие, которое начинает свое развитие!А лавры падают не сразу!Москва не сразу строилась!И директора вы сами сделали-своим отношением к работе!Яблоко от яблони, далеко не падает!Похорошему, в наши перестроечные и кризисные времена, люди должны мыслить трезво, а не за кружкой пива!И нормальное предприятие, предполагает развитие в течении 5-6 лет!А такие слабаки, как вы, привыкли жить за счет другого, Вам вынь да положь, вы ж бесценные кадры!А какой кровью, никого не волнует!Не ходите дети во лесок....там злой серый волк!
Трудный, а Патрисия тогда получается тоже с разных заходила? то розовый ник был, а то стал черный.
но за плюсы всё равно спасибо))) в инструкции не разобралси чтоль..??
Костя (сергей-сотрудница), ты бы хоть с разных ip заходил чтоли... А то два сообщения подряд от тебя одним цветом (с одного ip). Топорная работа, как всегда)))
Или ты всех заставил в офисе до ночи сидеть отзывы строчить??? УжОс!!!!
Свято место пусто не бывает, дорогие!На месте Дмитрия Александровича, я бы через месяц, вас всех меняла, чисто профессионально, сотрудник уже раскрывается через неделю, а вы просидели не один месяц и толку от этого!Как говорят пусти КОЗЛОВ в огород, они всю капусту съедят, обосрутся тут же и навоняют на весь белый свет!
Вот, меня уже и в матери записали!Клево!Подсказчики!!!А, что каждый из вас, в этой компании сделал ?На какой уровень вывел?Критиковать может каждый!Да вы сами себе и противоречите здесь!И что так вас волнует Полтраф, после увольнения?
Я себя уже поласкал, как "сотрудница" посоветовала, хорошенько заласкал...
Девушки: Трололо и Котенок ну не нужно Вам спорить, ни к чему это.
Патрисия, ну любите Вы своего сына, все понимаем и здесь большинство к Кнутову и зла не испытывают. Наоборот подсказывают, что нужно исправить, ведь главное это не собеседование при принятие на работу, а собеседование при увольнении!
понять почему люди уходят - это очень важно, чтобы устранить этот фактор в дальнейшем и принять меры. А если говорить "сам дурак" то конечно результата не будет, самое главное, это уметь воспринимать критику, без этого просто никуда!
Дима, если это ты читаешь, то поздравляю тебя с днем рождения, постарайся остудить голову и принять правильные меры, человек ты в целом действительно неплохой! оглядись, кто перед тобой жополизы или нормальные люди...
в Полтрафе все чесали языком,т.к надо за день сделать миллион звонков,отправить тысячу факсов))Молчать -то нельзя..а то слишком тихо,это плохо
Я теперь не сомневаюсь что на работе только языком и чесала поэтому мешалкой да с Полтрафа!
Опять заело???
так в том и смысл))
Псевдо у тебя удачен по теме трололо траляля болтуха
ой, ребятки, а вы чего так поздно присоединились к обсуждению-то? тут уж как четыре дня пишут, а вы напару с Патрисией только сегодня...она что ли Вас позвала? или это та же Патрисия.....хм
Ну если вам там хорошо,то и славненько, что нашли свое место в жизни.
Надеюсь, что будущим сотрудникам мы не сильно испортили жизнь.А то включится режим и диктатура Сталина,прослушки,стукачество, репрессии и растрелы))Еще и бабушки с дедушками подключатся, которым лет так двести))
П.С: отзыва,на самом деле, напоминают тот на блэкджобе...о девушке,которая ушла в декрет...хотя не писала она его,но он есть. Сам нарисовался
Класс!!Здорово!Молодцы ребята!Вот с такими и в разведку не страшно!И фирма будет процветать и деньги будут хорошие!Я тоже присоединяюсь к поздравлениям!Дмитрий, желаю Вам, терпения, удачи, счастья и побольше любви (всесторонней)!Пусть восторжествуед добро на нашей планете!
Всем бывшим пока! Почитала и обалдела какую хрень здесь пишут. Работаю не первый месяц и всем очень довольна , и зарплатой и отношением и курить ни кто не запрещает и директор супер и зам его Костя классный и атмосфера нормальная, а за всеми именами я догадываюсь кто скрывается , это наши бездарные однодневки и не состоявшиеся супер менеджеры, а теперь пытаются мстить , да еще называет себя котятами да еще всякими персонажами - бездельниками и злится и пишут всякую небыль, а у нас все ГУД и мы ЛЮБИМ нашего ДИРА и поздравляем его с Днем Рождения , а сидите дома и ласкайте свое , ,,,, не знаю чего ,,,, )))))
сотрудников никто не рассматривает как людей, а директора должны как человека? работа это в первую очередь профессиональные качества. да, мы все люди и наши межличностные отношения и симпатии и негативы очень влияют на работу, но нстоящий профессионал умеет строить отношения без эмоций. и говорить о том, что "человек то он хороший, а диреткор никакой" нет смысла. раз так, пусть уходит из кресла директрора. мы здесь не в контакте на стене Димы Кнутова пишем о нем отзывы, мы обсуждаем Полтраф. и этим все сказано.
а писать о директоре как о человеке у большинства желания нет...потому что не чувствовали на себе человеческого отношения
Новичок в чате, правильно говоришь. Об этом и толкуют...правда,есть люди которых коснулось больше плохого и не справедливого...вот и перешли на личности.от обиды...а так все говорят об одном и том же.
Боюсь, что и этот каммент, весьма положительный останется не услышанным и будет передернут.А жаль!Написано хорошо
Спасибо, Новичок в чате!Я Вас поддерживаю на все 100% Я 2 часа добивалась услышать и прочесть хоть один такой комментарий!Ведь все пишут о директоре а не о человеке!В семье не бывает одного виноватого!Семью строят двое!
в принципе я согласна, Новичок. Переходить на личности - гиблое дело. Но это эмоции прут. Я Дмитрию Кнутову в лицо сказала, повторю здесь. Как к человеку у меня к нему претензий почти икогда не было - но кто из нас не без греха, нельзя нравится всем. и выразила мнение большинства сотрудников в своем лице. Надеюсь, вы а меня за это не в обиде. Но как руководитель - он просто ужасен. И если он не поменяет свои принципы и подходы, компания таки утонет. Поэтому я и написала ниже, что мне бы хотелось вести дискуссию не на тему "сам дурак", а по конкретным вопросам, затронутым в отзыве.
Какой молодец ,что он эти бредни не читает!Браво!Вот вы и злитесь!И пишите обидные слова, и оскорбления, предписывая и обращаясь ко мне как к нему!
Как то совсем не собиралась вступать в этот полилог, но вот не удержалась. А не удержалась потому, что здесь много несказанного осталось. Не могу не согласиться с тем, что написал этот парень, получивший так много откликов, потому что он не соврал ни едином слове, потому что с душой и на сильнейшей ( я думаю) эмоции написал обо всем. Я тоже прошла через это и готова поделиться своим мнением: да там действительно тяжело, очень, далеко не все выдерживают; от несправедливости каких-то решений и нелепости новых установленных правил ты просто офигеваешь, быстрота смены твоих текущих и гиперважных сиюминутных задач ставит в тупик, тотальный контроль развивает манию преследования и обеспечивает гнетущее настроение на рабочем месте. Но несмотря на все это, я не знаю и не понимаю, за что можно ненавидеть директора. То что там происходит далеко заслуга не одного Дмитрия, почему все сбрасывают со счетов Константина?? Отдел продаж находится под его "чутким" руководством, это он не разрешает разговаривать, улыбаться,и даже вставать! со стула и потягиваться, если еще нет 18.00; не считает зазорным читать твой скайп, а ведь это элементарно вопрос этики!И при всем при этом, опять же не могу не уважать Константина - человека, знающего 2 языка, имеющего колоссальный опыт и эрудицию. И как то складывается ощущение, что мы все оказались зажаты в какие-то рамки, кому-то приходится быть измученным сотрудником, а кто-то вынужден быть глумящимся начальством.
Согласна методы выбраны не те, Дмитрий абсолютно не умеет слушать и слышать, не готов к диалогу, слепо верит в полезность далеко не всегда полезных своих идей...проявляет необоснованное упрямство
Константин......не знаю, какие результаты он ожидает от колоссального прессинга и казарменного воспитания своих подопечных....и мудреной мотивации плотно, завязанной на событиях....
Но вот сейчас у меня претензия к себе, если мне так плохо и тяжело, то ради чего я все это терпела, почему не верила в себя или искала удобства и оговорки, чтобы не искать новую работу????
Читая комментарии, понимаю, насколько наболевшая тема затронута...В какой то массовой экзальтации перешли на личности,к сожалению, зачем то говоря о том, о чем никто не имеет права говорить! Никого не касается, что происходит в спальне человека, в данном случае, вне Витебского, 3, после 18,00. Здесь пишут мнение о работодателе, а не о домыслах и интимной жизни! Так вот, если уж перешли на личности, и у нас свобода слова, хочу поделиться своим впечатлением о Диме как о человеке. Он добрый, отзывчивый, отходчивый человек! И я очень ему благодарна за то, что он всегда откликался на мои просьбы. Вне рабочей жизни интересный собеседник, веселый, компанейский, разносторонний. И я не исключаю, что общаясь с ним в области свободной от взаимоотношений "директор-подчиненный", никто бы не сыдентифицировал его с человеком, описанным здесь.
К чему я здесь написала все это?? Я тоже хочу, чтобы Дмитрий многое понял и пересмотрел многие вещи. Я понимаю, как это сложно отбросить эмоции и посмотреть на ситуацию со стороны, но это сейчас очень необходимо. Так больше не может продолжаться, нужно менять в Полтрафе очень многое посредством колоссальной работы над собой, коллективом, атмосферой. Иногда мотивация "не подвести-директора-классного-человека" действует гораздо сильнее мотиваций-наказаний, а может даже и всегда. Я верю, что эта истина поможет. Но я так же хочу, чтобы мнение было не однобоким и максимально справедливым!
И еще..... семеро одного не бьют, я за объективность и корректность!
.
Конечно скорпион мягок и пушист!Если на него не наступишь!
Патри, ди в жопу. вот честно. Я не скрываю свою личность. И дату моего рождения ты знаешь прекрасно. Веришь в гороскопы - удачи. Тебе в бизнесе это поможет. Бесишься, что остался в дураках. а ты не знал, что люди, которые у тебя работают считают тебя идиотом самодуром, обсуждают тебя при каждом удобном случае, душу отводят, так сказать. Ты не думал как т ы смешно выглядишь в их глазах. вот ты завтра придешь на работу. возьми и вдумайся, КАКИМ ты видишься им. Ты не бегай по кабинетам петухом, а сядь и подумай как хотя бы свой авторитет поднять, а вместе с ним свою фирму. Не трать время, доказывая сотрудникам какой ты молодец. И тем более доказывая это нам здесь. Прислушайся уже, мудилка ты картонная. я реально не понимаю, ты не втыкаешь, что тебе это нужно или просто виду не показываешь. изменить что то сложно, но еще можно. все в твоих руках. если твоя цель - это обогащение и только, тогда давай закапывай свою фирму и дальше. Был бы ты умный человек - прислушивался к дельным советам своих сотрудников. У твоей фирмы потенциал будь здоров. Но она медленно умирает и запах гнили и разложения скоро не скроешь за оптимистичными улыбками. Удачи тебе. для нас это была страничка нелепая нашей жизни и профессионального опыта, а для тебя это каждодневный труд и стремления.
Спокойной ночки Вам ребятки!Ступу толкли только Вы!Кроме обсирания директора я тоже ничего в ваших комах не нашла!Детская лепетня!
по-моему не только у льва такие замашки...стрелец и овен ничем не хуже. тоже любят правду рубить с плеча. Патрисия, Вы еще кофейку налейте да погадайте кто есть кто. А то гороскоп то,да...вещь не оспоримая.Только лев может так излагать, а остальные знаки нет.Скорпион вообще самый мягкий и пушистый знак
Еще раз пишу (для тупых)я не Дима!Ах как бы Вам всем хотелось и во сне видется чтобы это был он!Я думаю он до этого не дойдет!Связываться не будет!Писать!!!Много было бы чести!Это я как руководитель Вам говорю!
А вы случайно Гав, Гав, не Лев по гороскопу?А то замашки львино-царственные, как мы себя ценим !!!ммммммСам себя не похвалишь, никто об этом не догадается!
мы все адекватные люди, каждый со своими особенностями, никто не идеализирует здесь ни себя ни других.
а что ты на слабо то берешь...детский сад. не на анонимной это как? с директором лично пообщаться. Так я пыталась. Я ему в лицо говорила, что директор он никакой. и что толку. еще раз сказать легко. давай, Патри, место встречи назначай. Только вот время тратить жалко. Да и смысл. Какой мне интерес. Когда там люди работали, которых я знала, я думала, что может им там будет полегче...а сейчас...копайтесь в своем дерьме потихоньку. хочешь чтоб я тебе все в лицо это сказала, звони в скайп.
конечно,слабо!Вы при Сталине всю жизнь отработали...к стене нас сразу всех, без разбора.А я пожить хочу чуток
А вы, все такие положительные, без изъянов и погрешностей, ну просто котята пушистые!!
ну раз ими рождаются. значит и Дима Кнутов неисправим. и родился таким вот заносчивым идиотом, неумеющим руководить. А ходят слухи однако, что были времена его адекватного поедения. Значит это все таки приобретенное. Может батюшку пригласиь. Чтоб осветил стены Полтрафа и изгнал бесов....вместе с Константином))))) да, Патри, я не белый одуванчик пушистый, но я очень корректный человек и умею с людьми общаться. С ЛЮДЬМИ, понимаешь....а не с их подобием...
А че так слабо?На ананимной?
это ВАШИ прекрасные работнки, Патри. мы всегда угорали как Дима по идиотски ругается. Подбор слов и их сочетание - комики отдыхают. и не к месту и не с теми людьми. Еще один камушек в сторону его умения руководить.
Не надо рассказывать сказки!С Полтрафа!Ими рождаются!!!
чую я, будет о чем нам поговорить на анонимной встрече...где-нибудь на Кипре
а то Патрисия лишит нас говнюков жизни
А ты что мне наливала?
а хабалка я только с тобой. потому что провоцируешь. В полтрафе научилась. ведь только здесь было за директора стыдно. Перед людьми, которые нас посещали.
Это ваши прекрасные работники выражаются!!!Я ответила
А про хабалку, я угадала, с начала переписки!И ты там не одна!!!
Патри, ты пиши нормально, отвечаешь кому то, указывай кому, а то совсем запутанно получается...ты там пьешь что ли, речь бессвязная
в чем неграмотность? в датах могу не много ошибаться...но исправьте...я не против,даже наоборот..буду знать
а Стас таки нашел работу. молодец. кто же там работать будет.....
Наверно он к тебе направляется НОВИЧОК!
я не злая, я просто хабалка. Вы развене заметили. Я выражаю свои мысли очень незавуалированно и в выражениях не стесняюсь. Остальне просто скромничают. А мне как то знаете ли так осточертело быть очень корректной.
Так ты еще и безграмотна???Как таких берут на работу?Поражаюсь!!!!Обвиняете по моему Вы!!!Я ему очень сочувствую!!!Что он не разбирается в людях!
Патрисия, если верны мои расчеты, то родились Вы в 1960 году....а годы правления Сталина 1928-1953....где-то не увязочка вышла!!!или кто-то врет!!!
Хотя может вы сразу после рождения начали работать(точнее еще до)...и знаете не по рассказам как это..работать при Сталине
Да, котенок!Сильно тебя Дима подзадел!Ты самая тут злая.....Виды наверно имела а он не ответил?А может что и было?
Откуда такие выводы? и менталитет тут не при чем. Налили тут воды. Ничего по едлу. Ничего по факту описанной в самом отзыве, а не в комментариях системе в компании. Пустые слова. И мы прекрасно осознаем, что все это ложь и провокация. И что мы тут тоже попусту тратим время. ну а с другой стороны, почему бы его не потратить, сидя с ноутом
так для лирики...моему дедушке было 88 лет, он умер 1-го мая 2012
тогда Вашим-то больше ста... в 53 года? им сколько тогда?сто? Патрисия, не Вам про святость говорить....подсидеть,захватить У нас, молодежи, таких фраз не проскочило...ну это так,для размышления...а то Вы что-то на святом зациклены. В церковь-то хоть заходите?
Я не знаю ваших Л. К. и тд .У кого больше прав, тот и прав,- это старая поговорка! Я понимаю теперь, что Д. был, уж очень с вами лоялен, раз получает от вас такие отзывы, надо было бы, еще по жестче! А то ,что директор, всем хорошим быть не может! И всегда была и будет проблема отцов и детей, Работника и Работодателя! Хорошего сотрудника только плохой начальник может не оценить!Хотела бы я посмотреть, на компанию, где премии шуруют впереди плана!А план есть на любом предприяти особенно торговом!
да нет у меня цели кого либо подсидеть. Я, в отличии от некоторых, чужое не присваиваю. Ведь можно и свое дельце при желании организовать. а на готовое...это как-то не хорошо, не правильно что ли
я вот понять не могу почему Вы так защищаете эту компанию и директора....ведь есть много таких контор в городе, это не секрет.Все это имеет место быть.
Вы хороший руководитель,честный и сотрудников любите...что же зацепило Вас?
Ну контора. ну обманывает..есть еще похуже
Патриси, а вы мыслите так и только так. захватить, посидеть.
Чак, а тоже из бывших это кто? мы его знаем вообще? ждем оповещения насчет времени и места.
ну допустим у меня премии есть.а плана нет.Про это речи не было
Дай бог вам трололо захватить эту компанию и подсидеть директора!Она ж успешна?
вот, блин, мы человеку день рождения испортили. или это он там наотмечался хорошенько и решил таки выступить. Патрисия, вам уже сто пятьдесят раз все написали. Люди здесь пишут не потому что у них куча времени а потому что наболело. Потому что Полтраф для всех как больной мозоль. И когда уходишь оттуда, даже не верится, что такое вообще возможно. А ваши высокопарные фразы, насчет работы 24 в сутки, насчет того что мы неоценимые и выеживаемся тут. Просто поймите, что задевает, цепляет за живое такое отношение. И что в голове не укладывается, что человек в лице директора (коммерческого я не беру, он хитрый лис свой интерес имеет и все все понимает и директора то не особо почитает) никак не может воткнуть, что происходит. Не может принять справедливую критику и что то сделать во благо компании. Л. в своем письме все хорошо разложила по полочкам, надо было прислушаться,а не рисовать на доске картинки перед оставшимися сотрудниками, пытаясь выставить ее зарвавшейся хапугой. Ой, это бессмыслено, вот понимаю, что бессмысленно, неисправима. А руки так сами и пишут, изливая праведный гнев души моей))
Так вы об этом пишите, я грамотна, прочитала ваши верши, о планах и премиях!И др у меня не скоро!
Ну Вы тут развели!
По конкурсу. Условие было до 23 часов 59 минут 31го числа. Так что он окончен.
Я Вас, дорогие участники немного удивлю результатом и даже, может, немного расстрою Кима Филби.
Победитель - Тоже из Бывших, с именем Р.
А дело в том, что О.З. (как и А.Г., Г. М.) никогда не был сотрудником или региональным представителем, не планировалось его присутствие в штате. Он был дилером по Украине.
Из-за угрозы теракта на анонимной встрече со свободным входом призеры и победители будут извещены о мероприятии дополнительно =)
а про план Вы откуда знаете?а?
П.С: да нет, компании не старше Полтрафа.У спешнее разве что. ой. Патрисия, с Днем Рождения!!Извините, вылетело совсем из головы!!!
Во всяком случае никого не обсерала!Если не нравилось, что- то, то уходила!Про рыбу в точку...И кушать люблю, ... все земное не чуждо!А раз вы пишите поклепы значит оправдываетесь!Только перед кем?Перед друг другом выеживаетесь?Какие неоценимые получились? В каких компаниях? Которые на рынке лет по 20? Ну надо же какой Д.? Все выполняли и перевыполняли план и ничего не получали! Кому вы это пишете? Молодым специалистам?
пфффффф. Это где ж такие сотрудники? Крепостное право-то вроде отменили. Ну да не суть. Вы ж почему все никак не поймете, что мы тут на свою зп, которая сейчас не жалуемся, на директоров не жалуемся. Никто не говорит, что плохие все работодатели. Говорят про один конкретный случай. А в хороших компаниях сотрудники не должны, как негры на поле, впахивать сутками. Они получают нормальную зп, за сделанную в рабочее время работу.
Здесь никто ни разу не написал : "Хочу не хера не делать и получать стопитсот тыщ". Готовы были все работать...но зачем...есть же таблички и события, их надо заполнять...24 часа в сутки
это Вы!Кроме денег, ничего святого!Настоящему работнику, нет времени писать эти бредни, они заняты 24 часа в сутки!И зп у них соответственно!
Патрисия, а у Вас не только рубли и баксы в голове? Вы работаете себе в минус на благо государства и сотрудников? Каждый человек думает о деньгах, это нормально.Рыба ищет,где глубже-человек,где лучше. И работать на Полтраф себе в минус адекватный человек не согласится. У всех есть семьи, квартиры, за которые надо платить, кушать опять же хочется....
Еще пару Ваших каментов и начну Вас уважать, как бескорыстного человека, работающего ради коллектива
Причем тут Д.?Не пойму!
открывать ему глаза бессмысленно....
Патрисия, нам и в России отлично.Если Вы не заметили, то на настоящую работу мы не жалуемся, да и на жизнь в целом. Просто рассказали про отдельную контору в СПб, чтобы люди время не тратили.
тролооолооло о чем можно с тобой говорить? кроме $$$$ и рублей не о чем! А штат у меня отменный и руководитель я обалденный!
вот ведь как спешу написать, что буквы не пропечатываются) надеюсь, смысл общий ясен и понятен. И я бы на месте директора молчала бы. Потому что выглядел и раньше в глазах своих сотрудников самоуправцем.
Привыкайте к капитализму!Мы уже в него вступили!!!Вас бы в Америку!Там условия "послаще"!
с милочкой могу согласиться. но с Вашей...простите уж...не дай Бог.
я представляю как работодателя сидят и перелопачивают одноклассники в поисках сотрудника.Если еще учесть, что там половина людей пишет о себе всякую ерунду. то да....представляю Ваш штат, о котором Вы упомянули
Кадры, моя милочка, подбираются на всех сайтах, даже в одноклассниках!Желаю Всем, заколотить кучу бабок, счастья в личной, не легкой жизни и открыть каждому, свое перспективное предприятие с ошеломленным, адекватным штатом!!!
ой, а у нас теперь на таких сайты кадры подбирают. Интересненько!Так и не надо нас выбирать.Нас давно выбрали другие. Наверное. такие же как мы плохие и не хорошие люди.Но зарплатка-то побольше и обстановочка в компаниях поприятнее. И да, корпоративы, ДР и короткие дни.
И Вы, наверно прослеживали факт их уплаты, Полтрафом?Такого специалиста я бы не хотела иметь в своем штате!А штат у меня приличный!А вообще совет, не суди и не судим будешь! А вот, ответ на вопросы- подбираю кадры и не одного из вас не выбрала, потому, что обосрали одного, обосрете и другого!Покажите мне одного из вас честного? А самое главное работящего! Одни летуны!
Патрисия, а почему Вы не отвечаете на вопросы?
И мне кажется, что Вы, как взрослый человек, должны понимать, что не могут быть все плохими....значит косячок-то где не в этих людях...Я все понимаю, что с людьми, которые не разделяют Ваше мнение, Вам не по пути.Но задуматься,наверное, стоит.Нет ни одного ведь положительного отзыва
Придёт время - все всё узнАют...
А здесь из простого человеческого желания подосрать ближнему)) Так на правду похоже?
А Вы знаете куда даже идут наши налоги?Ну надо же?
trudniy_sotrudnik, я тебя уже почти люблю))Такие вещи выдаешь))
Понятно,что все пытаются уйти от налогов, но,блин, не в такой же степени.Да и хрен бы с налогами, если бы отношение к людям было адекватное...и к оптимизации рабочего процесса.
Девушка в 53 года-это мощно))+5 автору за оптимизм) Вы с нами пойдете на встречу? И еще, так исключительно в целях любопытства, Вы зачем на этом сайте? На работку туда хотите?
Девушка 53 лет из Полтрафа, откройте нам Ваше имя. А то разбирает любопытство прям)))
А вы поробуйте платить, и вы приятно удивитесь насколько это возможно) Тот, кто их не платит, тот ворует у государства и в конечном счёте у детей и стариков. Если вы в ваши годы это не осознали, то примеры личные здесь бессильны. Увы.
Ошибаетесь не Дима!!!Может быть попробуете своим примером, как это заплатить налоги и спать спокойно? Я не баба, а девушка и мне 53 Вот, с такими как Вы, обожателями, с Вашим минталитетом, Россию не поднимишь ,и не одно предприятие канет в лепту!!!!
Что примечательно, из защитников честного имени Полтрафа в советское время все пешком под стол ходить могли только, а не зп получать и курить целыми днями. Видно, что со знанием дела вещает Патрисия)) Там уже скучно, никто не слушет, теперь сюда пришёл ля-ля? Неужели САМ пожаловал, раз под женским именем?? По идее больше некому.. И это, д.. ты будешь всем про набитые честным трудом карманы вещать, когда начнёшь платить налоги, соблюдать трудовое законодательство. А пока выдыхай и смирно принимай 45 уволенных человек))
Обосрать всегда можно,- не отмоешься!!!-)))А сами то, что ребятки? слабо стать директорами и карманы набивать????Честным трудом???
Вас бы дорогой (ая) в СССР,- назад там всегда гарантийная зарплата была и курить разрешали целыми днями....Да корпоративов вдосталь, только наряды успевай покупать!!!-)))
вообще мне контора очень напоминает сказку про Буратино)) В этой сказке был злой кукловод Карабас и его компаньон Дуремар - продавец пиявок и черепах. Бизнес шёл в гору. Куклы ломали комедию о 33 подзатыльниках. Но появился весёленький Буратино и внёс смуту в кукольное царство злого кукловода. И вот все куклы от него разбежались и его бизнес пострадал (однако Дуремар остался при своих))), а Буратино с куклами организовал новый успешный и ЧЕСТНЫЙ бизнес.
Не хочу проводить однозначные параллели, но злого кукловода, уверен, узнали все))))))
Чак Весельчак, история про чулочки запала мне в душу. увидела твой коммент по этому поводу, в очередной раз улыбнулась. В принципе скрывать более свою личность не хочу, раз директор нас посетил своим вниманием. Могу сказать, что такого плохого руководителя я не встречала еще ни разу в своей жизни. Надеюсь, Д., почитаешь ты все это и в твоей голове сдвинется с места, и ты поймешь наконец, что такой потенциал. таке бабки ты частично просрал, частично положил в свой карман. И до тебя наконец дойдет, что ты к сотрудникам как бескультурным, а они к тебе как к....ммм..ругаться не хочу. кто знает,тот поймет. И что бы ты не делал, если ты сам ко всем повернулся спиной и набиваешь свой карман, то и к тебе все повернутся спиной и постараются поиметь от фирмы по максимуму. И если тебе это не открылось, это не знаичт, что этого нет. И котеньку ты нашел себе под стать. И он упорно делает вид, что внемлет тебе, а при этом набивает свой карман. И каждый, кто был в этой фирме - что то с нее поимел. Будь то даже отрицательный опыт или какие либо блага. И НИКОМУ не стыдно, поверь. даже самым порядочным людям. Потому что Полтраф - это гниль, где самые неблаговидные поступки видятся геройством. Это мир зазеркалья. И я ценю этот опыт, будь он самый бесполезный в моей жизни. Так что, подытожу. Спасибо, Полтраф, за опыт выживания в суровых условиях, за отличных людей, с которыми свела судьба именно здесь. Пиши
В игру:
О.З. - региональный представитель, а именно ответственный за Украину.
вообще тема с региональными представителями насколько хороша, настолько и сложна! найти человека, который будет действительно работать, а не пинать балду крайне тяжело.
Это несколько раз подтверждалось в полтрафе, а полтраф продолжал наступать на эти грабли, и в итоге огромные средства тратились на этих региональных представителей, а существующие сотрудники мало зарабатывали. Получали ответ от директора: "мы потратили столько денег на з.п., командировочные, оборудование и ...и ... и... на наших региональных представителей так, что денег в компании нет!"
на самом деле интересно, был ли толк хоть от одного такого представителя и как вообще правильно развивать представительства в регионах, любопытно :)
Тоже из бывших,
она аж в больницу попала (по легенде). А еще она раньше работала со своим парнем в одной конторе, но они разошлись и она пошла с горя в полтраф. Может у нее с личной жизнью просто наладилось?
Трудный,
Как ты прав!
trudniy_sotrudnik,
метко!
Была девушка Р. Предшественница М.К. на позиции администратора сайта. Дня два она, по-моему, предшествовала затем по обычаю заболела.
В игру: Е. - студентка, отработала три недели и убежала.
даже не знаю ее, но ее существование задокументировано было в аутлуке.
хороший отзыв... забавно, что он превратился в итоге в чат для посвященных, интересно, что думают люди, которые сюда заходят и до этого ничего не слышали о полтрафе ))
так где вы и когда решили встречаться?
она там пособие пока получает - получает. так что не считается!)))
Новичок из последних, у меня сложилось мнение, что они сами ушли.
Ребят, вы реально мэйд май дэй! :)))
Читал комменты и угорал.
А раз действующие сотрудники не в счёт, то вместо М. и л. дам пару ушедших: П.М. и Р. Фамилию не очень помню. К. вроде.
Обоих К. убрал через месяц после того, как им назначили новые направления: один птичники обзванивал, другой ВПК. Т.к. через месяц обзвона никто из них не сделал ни одной продажи "по-холодному", то их обоих тут же слили.
Тоже из бывших,
Того парня звали К. Я думаю он где-то до сих пор по заставской улице бродит, пытается найти офис Полтраф. Заблудился, бывает. Так что даже и не знаю, засчитывать ли его =) Но таки да, засчитано.
От меня тогда Вам человек, съездивший с К. в Новгород, потом пришедший в офис, просидвеший в офигении день, послушавший тренинг и больше не пришедший после этих двух дней ни разу - С.Р.
о, эту историю мы слышали,слышали. самый стремительный уход. Тогда можно вспомнить еще пару сотрудников. Продержались пару дней, потом, после тренинга Константина, понимали, что это работа не для них, раскланивались и уходили.
Вышел, помнится, паренёк один - имени его, к сожалению, не помню. Внимал с утра до обеда КА, слушал с неподдельным интересом. В обед отправился покушать и не вернулся. Так стремительно оттуда ещё никто не валил.
Как, бишь, его звали?
Да, совсем забыл сказать, что теперь на ДР сотрудников директор тоже "забывает" дарить подарки. Так что даже халявные футболки "СТС" не достанется :(
Ничё се! про негра не слышал!
Отличные продажники уходят теперь практически сразу. Задерживаются только студенты сразу после вузов, т.к. им без опыта некуда идти. но и они потом сливаются через пару недель от нереального прессинга.
Л. да, и это не шутка, говорят, что был в полтрафе такой негр, причем отличный работник и продажник!
проработал 2 недели и ушел.
Все это смахивает на какую-то секту))
Сам работал в этой компании пару лет. Вижу, с каждым годом там становится все "интересней и интереснее".
Я бы так рад был увидеть камрадов из разных поколений Полтрафа - приезжайте все кто на сколько сможет. Мы ведь своего рода одноплчане, выжившие в мясорубке ментальной войны.
один парень, который вынужден был работать в одном кабинете с директором
это Г.
"Дочерняя компания польской фирмы Полтраф, которая в свою очередь является дочерней фирмой швейцарского завода Трафаг (Пол - Польша, Траф - Трафаг)"
Никогда не думал об этом, но выходит Трафаг - бабушка Полтрафа? Раз дочка дочки.
Легендарные Комдиры!
Кстати, нас в соседней ветке обозвали агрессивными обезьянами!
Следом за АА шёл МА. третьего я тоже назову, так что занято.
Да... такое занимательное чтение, что даже не верится во многое.
вообще когда я работал в Полтрафе все было иначе.
это было отличное место для стартовой работы, и я очень многому научился, можно сказать всему, что знаю. Были тренинги, заграничные хорошо оплачиваемые командировки, разнообразная работа без сурового давления со стороны руководства. Была даже очень хорошая бонусная система, которая мотивировала даже меня (не самого ярого продажника). Был карьерный рост.
преданно работал 3 года, был готов закрыть глаза на шероховатости, т.к. работа действительно интересная и хотел развиваться в месте с компанией дальше. Но под Новый Год 2011 все договоренности были пересмотрены директором в одностороннем порядке и пришлось уйти.
Когда уходил совесть даже мучила, что будем по разные стороны баррикад.
Но тут при увольнении даже не доплатили положенные 18 т.р. и моя совесть окончательно успокоилась, и стал работать на конкурентов.
благо с собой никого переманивать не пришлось, а просто стал работать с теми хорошими продажниками, кого из полтрафа еще раньше уволили.
для игры - С. С.
а где тот человек, который обещал проставиться??))
П.Н.
Дима, а мне ты денег в итоге зажал. Ну пусть они у тебя комом в горле встанут. Работая с сайтом, и получив от тебя такой кидок многие на моем месте обязательно бы тебе нагадили (благо пароли вы не меняли год точно), да мараться, было неохота. П.
Да, кстати, помню в письме дира Л.П. была такая фишка. мол фирма дала тебе опыт, а ты, не оценила. А в этом году день метролога был признан бесполезным праздником, видимо в целях экономии. Так что корпоративы сотрудники будут продолжать проводить сами. А вообще давайте проведем вечеринку тематическую "Бывшие и настоящие сотрудники Полтрафа". Встретимся в каком нибудь симпатичном месте.
ой, а почему никто не написал по подарки на ДР?никто не ценит человеческого отношения и подарков в виде тыщи рублей и ножика СТС?!Ножиков походу целый склад в кабинете у дира...побольше, однако, чем с датчиками))И корпоративы на день метролога! А говорите, что фирма для вас ничего не делает..просто вы не понимаете, какой огромный опыт и возможность карьерного и личного роста дал Полтраф и сам директор лично))
Хоть отзыв очень четкий, он не охватил ВСЁ, что царит в этой компании. Но от себя добавлю, что директора жуткие жмоты и к работникам относятся как к бескультурным. Для них все сотрудники априори ленивые работники, которые хотят получать деньги ни за что. Такого жесткого режима и жмотничества мне еще никогда не посчастливилось наблюдать. На новогодний корпоратив, фирма раскошелилась на аренду домика и баню, заплатив что то около 17 тысяч, но на продукты сотрудники должны были таки скинуться, ну и фирма с барского плеча пару тыщенок скнула. Но при этом благодетель-директор, который позволил себе потратить такие огромные деньги на корпоратив бескультурным сотрудникам, заставил их составить четкое меню с указанием подуктов в граммах на человека и, посчитав количество человек, можно было получить список продуктов с их точным количеством. То есть это выглядело так: завтрак - бутерброд с маслом и сыром. хлеб 50 гр, масло 20 гр, сыр 30 гр. Каждому по два. Человек например десять. Умножаем-складываем, получаем сколько надо сыра, хлеба и масла. Причиной составлений меню была банальная жадность. Вдруг, мол, купим лишнего. Деньги потратим. К чему пример. К тому что вся жизнь фирмы как профессиональная, так и внутренняя, основанная на человеческих отношениях, строится примерно также. Когда только приходишь в эту фирму и старожилы, которые поработали там от двух недель до двух лет, начинают рассказывать истории, думаешь, что это просто байки и баяны. Когда оказывается, что ан нет - это реальность Полтрафа, то просто не укладывается в голове, что фирме шесть лет, и что она еще вообще существует, и на ней умудряются наживаться директора.
а неизвестных солдат считаем? А то почему-то хорошо запомнил одного парня, который вынужден был работать в одном кабинете с директором. Человек на третий день заболел и не вернулся... Совсем. Очень все волновались потом что с ним случилось))
и на пенсию совсем не заработал.
для игры: АА
Г.
А комерс там военный хирургуль!)))
Коммерческий у них не бывший военный, а бывший дохтур. Деццкий, кажется... что ужасно вдвойне))))
продолжу: М.
ухухухууу, повеселили от души))особенно порадовало "Если после командировки и кучи встреч ты ничего не продал, то лучше бы ты спалился за куревом!". В Полтрафе еще может развиться мания преследования и другие фобии.Мне нанесли сильную психологическую травму...мне очень долго не хотелось смотреть на телефон, а тем более звонить)))Но по-тихоньку я выздоравливаю))Сейчас у меня суперские директора и работа в целом!))
обещаю проставить пиво на анонимной встрече бывших и действующих сотрудников.
После двух месяцев работы так точно отразить суть компании - пять баллов автору. Хоть для меня он и остался неузанным. Что вполне объяснимо текучкой Полтрафа и бешеной сменой лиц и имен. Ее оставшиеся деньги изменяются ораторским умением директора убеждать польского учредителя, что все хорошо, рисовать радужные перспективы. Чтобы тот дал еще немного денег и не требовал своих, коих вложено в эту фирмочку немало. Да и задумка хорошая. Просто не того человека поставил учредитель во главу компании. Зато глава компании успел разжиться корпоративной машинкой, бензин и ремонт которой оплачивает фирма, а ездит на ней он сам, и по работе и по личным делам и в отпуск, также квартирка в Питере появилась, хотя сам он человек не местный. В общем жизнь удалась. Зачем только при этом так гнобить своих сотрудников на пару с еще одним заинтересованным управленцем К., который также пользуется служебным транспортом как своим, имеет неплохую зарплату. И вот эти двое супердиректоров создали отличную школу выживания для сотрудников. "Кузницу кадров"(С).*оставшиеся деньКи. Условия реально адские. Директора просто люди времен инквизиции. Бухгалтер, который сейчас уже не работает, пыталась как-то вставать на защиту сотрудников, стали оплачивать неиспользованный отпуск и больничный, исходя из реального оклада, а не официального, который, как сами понимаете - копейки. Корпоратив даже был выездной, в коттедж с баней. Как она уболтала директора неизвестно. Тоже, конечно, не обошлось без шероховатостей, вобщем выезд получился веселый, но по-моему, последний для Полтрафа. Причем на командировки К. деньги расходуются немалые, а на ручки с карандашами десяти рублей нет. Менеджеры приходят и уходят. Некоторые и хорошо, что уходят - как таких вообще могли взять - непонятно. Но ведь и уходят реально нормальные сотрудники, люди, которые что-то умеют и хотят, с потенциалом, который мог бы принести фирме хороший доход. Каждый день меняются концепции руководства относительно подхода и организации работы. Неизменным остается только одно - зарплату нормальную платить не хотят, поводы для этого находят разные. В данном отзыве не соглашусь только с наличием любимчиков. Это не соответствует действительности. Любимчиков нет. Кроме, что разве одного приближенного сотрудника, который реально боготворит Полтраф, смотрит в рот директорам и порицает остальных сотрудников за негативное отношение. Да и ему, хочу заметить, платят неконкурентоспособную зарплату, периодически орут и вытирают ноги. Вывод один - не дай Бог Вас сюда занесет.
Д., превед!
Ну всё, теперь за тобой точно придут. Суши сухари. Я же предупреждал, добром это не кончится. (с) Зря ты человека так доканал))
Спасибо за исчерпывающую антирекомендацию. Позвонил Д. из этой компании пригласил на собеседование. Слава богу додумался в интернете сперва почитать отзывы. Отвели от греха!