Siemens: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Для профи и экспертов - Сименс лучшее место!

Все кто корячит пальцы обычно не задерживаются.

Спасибо огромное этой компании за предоставленный опыт и работу с потрясающим коллективом!

Уход из РФ

ЗП белая
в пандемию -удаленная работа
якобы соц пакет

все что написано на этом сайте ниже-правда.
добавлю актуальность на 2020-2022 года:
-все, что позиционируется на сайте и на встречах собеседований картинка.
-соц пакет, на второй год ухудшился для ряда новых сотрудников (работа 5 лет в компании-ты все равно новый) в одностороннем порядке, в пользу старичков, им на удаленке сделали мед пакет по области их поместьев в МО и других регионах.
-по факту, сотрудники не ФРЕНДЛИ. не передают знания (точнее не вводят в весь курс работы, не дают половину функций) есть дедовщина на всех уровнях.
-Больше 50% сотрудников работает больше 20 лет, не имея проф образования, и двигают своих родственников (что на собеседовании говорили как неприемлемо), и с кем хорошо общаются.
-Знаний иностранных языков не наблюдается, зато ЗП на 4 порядка выше "новычков" т.е. сетки "должность-оклад" по факту нет (не соблюдается).
-есть внутренние нарушения, вплоть до уголовных, которые скрываются руководством. Все делается под прикрытием начальника отдела кадров Яновой Екатерины, которая получает непомерную зарплату и вообще не появляется на работе. Лживая, злопамятная, старая маразматичка

Возможность работать удалённо из дома, больше их нет

не советую Сименс, как компанию для трудоустройства, проработала в логистике и эти 2 года работы были сущим адом. Руководство очень экономит на сотрудниках, в итоге работаешь за двоих, объём работы колоссальный. Работала полностью на удаленке- в 8 утра начинала рабочий день и в 9-11 вечера заканчивала. При этом частенько не успевала пообедать. Если кто-то в отпуске или заболел, то караул. Сотрудники все очень загружены, поэтому все злые как собаки, помощи ни от кого не допросишься, все будут футболить тебя по кругу. За время работы не было проведено ни одного тренинга, даже никакого ознакомительного тренинга о компании. Поэтому по началу было сложно сориентироваться хотя бы просто что у кого можно спросить, коллеги помогать не хотели, руководство постоянно yна встречах. Никакой корпоративной культуры общения, вроде иностранная компания, а общаются как колхозники, даже не принято здороваться в письмах. В общем, сто раз подумайте, прежде чем идти туда.

их нет

Не советую Сименс Здравоохранение.
Зарплаты не соответствуют требованиям. Сотрудники друг друга подставляют. Руководство подразделений занято не своим подразделением, а постоянными встречами. Часто зовут на совещания коллег, которые вообще не понимают о чем речь.
Нужна модернизация компании, с текущим руководством это невозможно, ввиду того, что они понятия не имеют как организовать процесс эффективно. Экономят не там где надо.
Если ты добровольно решил податься в рабство, забыть про семью, друзей, родителей и какую либо личную жизнь ради воплощения бесполезных идей руководства то добро пожаловать!

Офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро. Средненький соцпакет.

Мое мнение о работе в подразделении лабораторная диагностика. Во-первых данное подразделение - всего лишь дополнение к подразделению Функциональной диагностики. Ни одного успешного проекта. Во-вторых - ужасное руководство, что делает данную компанию худшим местом работы в моем личном рейтинге. Охарактеризовать максимально точно это можно словом "самодуры". Истерики, нытье, трата времени впустую, треп, ненужное погружение в детали личной жизни и огромное количество бессмысленных встреч. При этом руководитель может легко назначить встречу и опоздать на нее на полчаса или вообще не прийти. А если приходит - те же полчаса обсуждаются вещи, не имеющие отношения ни к теме встречи, ни к работе вообще.
Зарплата ниже среднего по рынку. Бонусы, если случаются вообще, смехотворны. Вертикальный рост как явление не предполагается, новый опыт - не предполагается. Годами согласовываются обучения. В целом это очень скучная и бессмысленная работа, настоящее болото.
Никому не рекомендую идти работать в это подразделение.

Бренд (Сименс Здравоохранение)
метро Новокузнецкая

Не рекомендую идти работать в подразделение Лабораторная диагностика в продуктовое направление. Руководитель не умеет управлять временем и не умеет ставить задачи (будете чаще совещаться, чем работать. Продуктивность встреч низкая), легко поддается эмоциям, не заинтересован и боится роста своих подчиненных (если вы не молодой специалист - вам здесь делать нечего), Control freak и плохо умеет делегировать, часто действует из страха. Но хорош, как продакт специалист.

Бренд (Сименс Здравоохранение)

Постоянное усложнение внутренних процедур. Имитирование бурной деятельности руководителей отделов. Очень много некомпетентных сотрудников. Большой объём работы, сторонники не справляются. Злые сотрудники.

Офис в шаговой доступности. Много пространства.
Собеседовала меня руководитель отдела - очень понравилась, милая.
Хорошо с ней пообщались, не было шаблонных вопросов. Все было просто про работу.

К сожалению, я им не подошла - кадровое агентство дало обратную связь. Но если бы позвали, пошла бы туда.

Оформление через кадровое агентство, а не в штат.

Центр.

Руководству нет дела до своих сотрудников. Отношение потребительское. Зарплата ниже рыночной, объем работы большой. Руководству все равно на переработки сотрудников.
Не советую.

Проходил неоплачиваемую практику в департаменте здравоохранения, попался замечательный дирекор(впоследствии он ушёл) Маренков В. В 2014 и 2015 проходил практику работал с инженерами на выходных монтажах и работах

Передачей опыта никто не занимается, компании сразу эту нужны люди с опытом. Когда закончил универ, после практики, контракт не предложили, были сокращения в компании, никто не высовывался. Сразу все кто лестно отзывался о моей работы, слились по первому вопросу, когда я могу приступить к работе.
HR впринципе не рассматривает вообще резюме, скорее всего вы туда попадёте по рекомендации от кого то. Не советую

Корпорация

Привет Д. Рябцеву. Дуболом ещё тот. Заводят с Ивановым свои конторы, но не подкопаться.

не заметил.

Был на собеседовании у HR гжа Лисицы- абсолютно бестолковое постороение встречи, задала свои вопросы потом 30 минут сидела в телефоне, позволяет себе странные шуточки, английский я так понимаю сама не особо знает, (She works говорить правильно- насмешили меня.)
Ответил в ходе встречи на все их вопросы- свои задавать не стал. Работать точно там не буду.

Солидный большой офис в центре Москвы.

Было дело в Сименс Финанс..крайне отрицательные отзывы, большая текучка.

Отношение плохое к сотрудникам, никакого чувства локтя.

Все время, что там работал был в подавленном состоянии.

Остаться после работы обычное дело.

Руководства не слышит, все бьются за показатели.

Зарплаты, кстати ниже рынка.

Короче, крайне не рекомендую.

Дорогие коллеги, подскажите пожалуйста как обстоят дела с департаментом "Автоматизация и безопасность зданий".

Приглашают на позицию менеджера. Кто там руководитель и есть ли перспективы?

Пишите только честно, отзывы от конкурентов не принимаются!

Спасибо заранее)

я пока не знаю

Зарплата платится без задержек и вовремя.

Столовая в здании офиса.

Комфортный open space.

Процессы в компании не налажены и в каждом секторе устроены по-разному.

Большая текучка руководства - за год может смениться 3 руководителя.

Сотрудники держатся только на обещаниях выплаты премий, но как только доходит до дела, коммерческое руководство сектора все зарубает.

Сейчас в компании так называемое "скрытое сокращение" - то есть человек уходит (в декрет или куда-то еще), а на его место никого не ищут.

Фраза "Мы все в одной лодке" - фуфло! В то время, как в 2009м году в одном из секторов были массовые сокращения, в других секторах закатывали корпоративы и получали бонусы.

Передачей опыта никто не занимается.

Повышение оклада (если сильно поваляешься в ногах) раз в год в январе.

Старых сотрудников не ценят, а только нагружают обучением вновь пришедших амбициозных студентиков.

Ассистенты и менеджеры постоянно пьют чай и не вылезают из интернета, у финансистов же нет времени, извините, пописать сходить.

В HR работают сонные мухи.