История сотрудника
- корпоративный транспорт- предоставление жилья иногородним- оплата труда чуть выше, чем в других компаниях и всегда производится вовремя.- полное обеспечение сотрудников формой- исполнение всех социальных гарантий: доплаты зха вредность, отпуска и тд и тп- Переработка. (в табеле 7,2 часа, в реальности 10)- даже при заполненном штате наблюдается полная нехватка рук, от того каждый сотрудник - чтец, жнец, на дуде игрец.- невозможность спокойно работать: невероятные объемы работы, который вы никогда не будете успевать выполнять и всегда будете виноваты во всём, как провинившийся школьник. Нервы нужны стальные.- очень агрессивные условия труда. В результате этого вы или быстро начнёте загибаться по здоровью, или вам повезло и вы - счастливый обладатель невероятного здоровья. Вам будут доплачивать (скорее всего) 4% за вредность, но стоит ли эта тысяча вашего здоровья? Решать вам- чрезмерно четкое соблюдение субординации: каждый пляшет перед начальством, словно цирковая собачка.- очень маленькая вероятность карьерного роста и высокая - увольнения из-за какого-нибудь пустяка. Отличным доказательством этого факта будет то, что на всех фермах есть врачи, а в вакансиях компании висят вакансии о поиске Главных вет.врачей. Значит своих специалистов они не стремятся повысить.- отсутствие развития как специалиста: ни разу не слышала, чтобы кого-то отправили на курсы повышения квалификации, какие-то семинары и тп.Если вы готовы променять здоровье на лишнюю копейку, то это место будет идеальным, если нет, то лучше найдите работу с более адекватными условиями труда.