Города
Войти
Страница 4. Агропромкомплектация: отзывы сотрудников о работодателе

Страница 4. Агропромкомплектация: отзывы сотрудников о работодателе

84 отзыва
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
4.5
84 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Агропромкомплектация получила оценку 4.5 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 84 отзывах. Это говорит об отличном опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (84)
Положительные (65)
Нейтральные (4)
Отрицательные (6)
3.0
@guest-f427e8dcfe
17 марта 2022 Курск
История сотрудника
Берут и правда без опыта и оформляют официально. Из Курска и других пригородов есть бесплатные маршрутки которые возят в Линец за счёт фирму на работу строго по расписанию +- 10 минут .На фабрике царит идеальная почти чистота. Никто даже крошки или конфеты не должен приносить что бы не было лишнего запаха от гниения продуктов.Одежду в цехе обвалки стирают даже в течении дня. Если сдал в обед то к 17 будет на полочке уже ждать выстиранная, если не спер кто-то.Те то работают через сторонние агентства получают обед типо бесплатно.Столовая большая и чай нахаляву липтон.Ношение масок вроде обязательно перед охраной , но многие в столовой носят до носа а порой и без неё вообще.Предусмотрена и обувь и свитера и куртки и шапочки и балаклавы ( всё в зависимости от температуры помещения и типа работы).Коридоры и полы регулярно моют.Есть возможность что-то по спрашиватьНе сразу но требуют сертификат на ковид 19.Дорога занимает 70-80 минут. Иногда на всех места не хватает. Маршрутка если опаздывает при -10 но какие 10 минут мелочь , но неприятно.На еду от 100-150 рублей за каждый обед.Перерыв может быть только один, а мне с моим желудком надо питаться хотя бы каждые 2-3 часа стакан йогурта в перерывах, а его нету. Набор еды там скудный. Из вегетарианского только гречка и соусы томатный и гарчичный.Нету ни чего из фруктов, никаких свежих салатов , всё вареное. С собой ничего принести нельзя и я от голода чуть в обморок не падал. а от их еды меня тошнило.Смена есть 5на 2 и 2 на 2, но с той похотой нужны нормальные перерывы а там вовремя перерыва не дойти даже до стакана с водой простой.Мне если получать 30 000 руб вычтем налоги +ехать до курска на машине 5 000 руб каждый месяц, то остается 21 000 примерно тысяча. А пахать андо как будто я строитель за 70 000 пашу.Потом ещё Мастер смены утверждает что весовщик это уже заместитель мастера. Так платили бы на 10 % меньше сем мастеру а то ктото за меня осальное получает. Потом мастер руками мащет за свои 60-70 000 а тут пахать надо.Короче не поесть, ни передохнуть, бабы постоянно на тебя ещё кричат чо бы им ктото помогал, людей нехватает. А когда к утру в 6:00 я уже капец устал они еще придумали ставить дохлого весовщика в 55 кг весом носить 40 килограмовые туши свиней и насаживать их на крюк ёлчку, да не так что бы я кое как повесил а ещё в темпе как будто они из картона. короче я умер за первые 5 минут.
0
Ответить
5.0
@guest-fadc390072
10 марта 2022 Москва
История сотрудника
В АПК много преимуществ. Собственно, сюда я устроился потому что они готовы были взять без опыта и сразу с официальным оформлением. Хорошие зарплаты. Задержек больше одного-двух дней на моей памяти нет. Без конвертов, платят официально на карту. Условия труда соблюдаются. Как обсуждали график 4/2, так и есть на деле. Дружный коллектив, в помощи никогда не отказывают.нет
0
Ответить
5.0
@guest-b9b5fa72e3
6 марта 2022 Москва
История сотрудника
Жду только, чтобы сисадмину разрешили не ездить каждый день в офис, а работать на удаленке) А так все устраивает. Конкурентная З/П, стабильность, соцпакет с оплачиваемым отпуском/больничным, хороший коллектив и неконфликтное руководство.Недостатки: было бы здорово сисадмину работать на удаленке хотя бы часть времениНет
0
Ответить
2.0
@guest-b2fc6241b2
28 февраля 2022 Москва
История сотрудника
НетЛишают премии за всё, на обвале полутуш неодекватная начальница Наташа, выгоните её и будет всё окей
0
Ответить
5.0
@guest-30787988a7
28 февраля 2022 Москва
История сотрудника
С начала года перешел в супервайзеры. До этого работал почти год торговым агентом. Компания стабильная, развивающаяся. Сотрудников ценят – все официально оформлены, зарплаты выше среднего, хорошая система мотивации. Начальство не пытается за счет завышения плана побольше штрафануть сотрудников. Наоборот, задачи ставят выполнимые и дают премии. Работа больше разъездная, не напрягают каждый день ездить в офис. Топливо оплачивается, и корпоративная связь.минусов нет для меня
0
Ответить
3.0
@guest-a918a2118c
17 февраля 2022 Зеленоград
История сотрудника
Выплаты вовремя, рыночный уровень зп, но большая часть зашита в премии которую хотят дадут, хотят нет.Низкая корпоративная культура, вплоть до того что если вызвали на совещание - будешь стоять как школьник перед кабинетом, присесть некуда, или скажем в столовой запросто могут начать перекрикиваться через все помещение или встать прямо перед тобой пока ешь повернувшись задом, много лет с таким не сталкивался вообще. Огромное количество дополнительных обязанностей за себя и за того парня которого не могут нанять уже год.Огромное количество родственников генерального, задания которых надо вежливо выполнять - и неважно зам это или просто секретарша или бухгалтер.Текучка тоже огромная, причем (то чего я никогда не видел в других компаниях) - текучка на уровне замов директора, руководителей департаментов и прочих топов. Как правило, если человек занял хорошую высокую должность, он держится за нее долго, а тут руководители меняются очень часто. Про обычных сотрудников молчу.Выводы делайте сами.
0
Ответить
2.0
@guest-3efea94064
15 февраля 2022 Зеленоград
История сотрудника
Нет.Советую обходить стороной предложения этой компании и её подразделений.В вакансии у них единственная плюшка указана, что работа в Зелеке. Ни о какой социалке речи быть не может. Участие в конкурсах - полная профанация, ты должен за них заплатить, покупая их товары. Обещанные премии из тебя вытянут на праздники и подарки директорам. ДМС нет, но акцентируют, что они заботятся о сотрудниках. Они к животным относятся лучше, чем к сотрудникам. Рабские и скотские условия труда.В компании каждый сам за себя, никто за тебя впрягаться не будет, даже внутри подразделения. Компания состоит из начальников. На одного подчиненного -3-4 начальника, отдел из 4х человек. Ты априори во всем виновен, вся работа основана на запугивании и штрафах. ЗП специально состоит из двух частей. Опоздал на минуту - штраф, пришел в джинсах - штраф. Скоро дойдет до того, что за лысину будут штрафовать. Если из-за твоих или отдела недоглядок будет простой, - готовься оплачивать этот простой. Переработки не оплачиваются, но они основа работы. Тебя даже не спрашивают, можешь ты задержаться или нет. Если ты уходишь вовремя, сделав плановую работу - ты враг народа и начальник тебя сгниет заживо. Отпроситься по делам, как к воровству приравнивается, постоянно спрашивают когда отработаешь. Задачи валятся постоянно, не успел одну сделать - на тебе другую, ту потом доделаешь. Как появится седина (а она быстро появится) и ты начнешь догадываться о политике высасывания жизненной энергии - тебя уберут.Стратегии никакой нет, - делаешь, что взбредет в голову начальнику, потом вся твоя работа никому не нужна. Колонки в табличках местами целый день меняешь, чтобы понравилось, в итоге возвращаешься к своему первому варианту. Начальник забывает что было вчера, и каждый день - день Сурка, - все готовишь заново, так как нужно в другом формате.В офисе зимой холод, летом жара, все запросы на ремонты климата просто осматриваются и констатируются. Сейчас зима - 10 - народ работает в куртках.Бюрократия полнейшая, все документы подписываешь задним числом, с тебя же все просят сделать еще вчера. Сами договора и прочие документы согласовываются месяцами. Даже отпрашиваться по делам надо сильно заранее, чтобы к требуемому дню тебе разрешили отгул. ЗП не соответствует нагрузке.
0
Ответить
5.0
@guest-f647652d49
6 февраля 2022 Москва
История сотрудника
Удобно добираться, дорога в офис занимает 15 мин на электричке 7573. Никаких пробок) Плюс официальное трудоустройство и своевременная высокая зарплата.нету
0
Ответить
4.0
@guest-f9c9d00e01
5 февраля 2022 Москва
История сотрудника
Не согласен на счет наплевательского отношения к рабочему человеку. Я пятый год работаю на заводе. Были и задержки зарплат конечно, но на 2-3 дня не больше. Чтобы месяцами не платили, как сплошь и рядом в других организациях, нет у нас такого. Руководство именно на моем заводе, молокозавод в Конаково, толковое, квалифицированное и за своих сотрудников горой. Еще нужно поискать действительно, чтобы не наживу ставили во главу угла, а развитие компании. Работаю слесарем-электриком.Задержки зарплат бывают, но это очень редко и не надолго
0
Ответить
5.0
@guest-db69eaee3a
4 февраля 2022 Москва
История сотрудника
На счет коллектива ниже в отзыве точно подмечено) Я в другом отделе, но с этим все ОК. С прошлой работы бежала от этих теток, любящих бесконечно обсуждать ВСЕ подряд от цвета волос до личных отношений) Наконец-то работаю в здоровой атмосфере, где все заняты СВОИМИ делами и никому нет дела до того, в мини я сегодня или в джинсах ( Офисный стиль есть, костюмы) Что касается именно условий в Агропромкомплектации: стабильные выплаты заработной платы, официальное трудоустройство, премии, нормированный рабочий день, соцпакет.Нету
0
Ответить
5.0
@guest-1675664ea6
3 февраля 2022 Москва
История сотрудника
Пришел работать торговым с минимальным опытом. Сложность только одна – 30% времени убивается в пробках. Но бенз и амортизацию полностью покрывает компания. Я на Дмитрогорском продукте. За счет качества продукции – спрос высокий. Возвраты редкость, чаще выполнение и перевыполнение плана. А там и премии за хороший результат! На это дело руководство не жадничает) Система мотивации хорошо развита. Больше делаешь – больше получаешь. Мне такое подходит. Работать за голую ставку не особо интересно) Еще важный момент, что с первого дня официально оформляют и прохождение медкомиссии тоже покрывается в первой зп. Я не так давно в АПК, всего 4 месяца, пока работа нравится. Минусы: не совсем по отношению к АПК, больше касательно в целом торговых – пробки это жуть, скоро пересяду на метро ))Нет
0
Ответить
4.0
@guest-38ef62aad2
1 февраля 2022 Москва
История сотрудника
Работаю оператором техподдержки. Был опыт на аналогичной должности, быстро освоился. Стажировка оплачивалась. Работы много. Конечно, если в компании образно 50 принтеров, есть большая вероятность, что какой-то из них не выдержит в один момент нагрузки. Мелкий ремонт, по возможности, выполняю сам, инвентаризация, настройка оборудования, техподдержка. Зато радует зарплата своей стабильностью и размером :)) Не радует,что приходится на часик на работе задерживаться. Издержки производства так сказать. Но хотя бы оплачиваемый в полном объемеСлучаются переработки
0
Ответить
5.0
@guest-db09ea5151
29 ноября 2021 Зеленоград
История сотрудника
Работаю в АПК всего третий месяц, но ставлю перед собой цель карьерного роста в этой компании. Видно, что здесь берегут кадры, вкладывают средства в их развитие. Проводят разные тренинги. Я пока не была, но от девочек, с кем в кабинете сидим, слышала. Судя по тому, что они по несколько лет здесь работают, понятно что текучки особой нет. Я помощник бухгалтера, офис на Ржавках. В коллектив меня быстро приняли, все стараются помочь. Радует адекватное начальствоНет
0
Ответить
5.0
@guest-1399aef36b
26 ноября 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Крупная федеральная компания, высокая оплата труда, система премирования, отличный коллектив (по крайней мере наш- рекламщикиНету
0
Ответить
5.0
@guest-9692646190
23 ноября 2021 Москва
История сотрудника
Могу сказать только хорошее. Компания стабильная, по отношению к сотрудникам выполняет обязательства, руководство скажем так понимающее и лояльное, коллектив вообще отличный, больничный и отпуск оплачиваемые. Бывают переработки. но спросят могу/не могу. На ровном месте не штрафуют и не придираются. Зарплаты точно выше среднего в сельскохозяйственной отрасли. Работаю в отделе документооборота.Нет
0
Ответить
2.0
@guest-be5612c63e
11 ноября 2021 Зеленоград
История сотрудника
нетВ период моей работы руководителем отдела была Наталья, зам. Алена. Меня пригласили для сопровождения реорганизации группы компаний - 50 компаний, соответствующий опыт имеется, нужно - "вчера". За период моей работы, 6 мес, решение о реорганизации не было принято. Мне ставили задачи делать презентации для руководства, потом переделывать потому что передумали. Согласовывать договоры, 95% поставка. При этом не учитывать риски для компании, а буквально подгонять под типовую форму договора. При моем опыте 17 лет - это задачи не моего уровня. Решения не принимаются, компетенции сотрудников не учитываются, задачи должным образом не ставятся.
0
Ответить
5.0
@guest-4b12f98ff3
5 ноября 2021 Москва
История сотрудника
политика компании и руководства по отношению к сотрудникам, высокая белая и своевременная ЗП, нормальный коллектив и руководство, качество продукции, востребованностьнет
0
Ответить
2.0
@guest-1a2e180e62
8 октября 2021 Москва
История сотрудника
Белая зпПо агропромкомплектации хочется отметить следующее: Из хорошего по моему мнению это всегда своевременная выплата зарплаты. Адекватное и профессиональное руководство (финансы, проектное управление, директор Дородных) с которыми приятно иметь дело и уровень их профессионализма достаточно высокий и они зачастую изменяют эту компанию к лучшему (но у них не всегда это получается)Из плохого, по моему мнению, что кроме адекватных и профессиональных руководителей есть и те у которых уровень профессионализма и адекватности не соответствует занимаемой должности. Например хочу отметить заместителя генерального директора по правовым вопросам Юрченко, которая по моему мнению на фоне других руководителей очень слаба и можно сказать тянет компанию в низ (систематизации в юр. Департаменте нет - колхоз менеджмент, ей главное выслужиться перед генеральным, по большому счету решая проблему которая возникла из-за отсутствия системы чаще всего из-за неё самой так как проблему решают по мере ее появления, в ручном режиме (только потому, что на проблему указал генеральный, смешно), но при этом юр. процессы не работают как в других нормальных компаниях). Бедные ее сотрудники в юридическом департаменте, не позавидую им (трудно работать под руководством человека который не умеет разговаривать и формулировать задачи, нет системы в голове и своего личного профессионального мнения, не удивлюсь если она орет на подчиненых). Интересно есть ли у неё юридическое образование?? Думаю она работает потому, что родственница (интересно что за глаза многие смеются над ней, как она выступает, презентует и ведёт себя с руководством на совещаниях) . Тоже самое хочется сказать про отдел кадров это просто тихий ужас, кто видел тот знает, но там все так динамично меняется. И самое главное что от них зависит кадровая политика, которая к сожалению хромает (от этого и много негатива среди сотрудников и хамского отношения к ним).В целом бы хотелось обратить внимание генерального Новикова Сергея на «таких» руководителей. Думаю, что если их будет меньше то компания будет развиваться и быстрей и качественней. И тогда не нужно будет смотреть отзывы, а внутри компании будет уважение к сотрудникам, ведь чем больше адекватных руководителей знающих своё дело и уверенных в себе тем лучше компании.В целом в этой компании можно подучить большой интересный опыт, но внутренний климат оставляет пока желать лучшего. Ну и иногда сопротивления к изменениям у некоторых руководителей не дают динамично развиваться этой компании. Ну и бывает, что умных им не надо.
0
Ответить
2.0
@guest-77198b7868
1 ноября 2020 Рязань
История сотрудника
В АПК Рязань, для рабочих, достоинств НЕТ?Недостатков ОЧЕНЬ МНОГО!!!. Начиная от условий труда и заканчивая наплевательским отношением, к рабочему человеку.
0
Ответить
5.0
@guest-007d3c24ea
7 октября 2019 Москва
История сотрудника
Работаю в Тверской области, я электромонтажник, долго искал работу которая была бы по душе - и вот нашёл место в холдинге, рад. В основном я Обслуживаю и ремонтирую электрическое оборудования: трансформаторные подстанции, распределительные устройства, систем освещения выполняю ППР и текущих ремонтов.График работы меня устраивает на период стажировки 5/2, апосле 2/2.Оформление согласно ТК РФ.Белая з/п.Работа всегда опасная, с электричеством и на действующих объектах нужно быть аккуратным .
0
Ответить
Показано 61 - 80 из 84 отзывов

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!