Страница 6. ЭкоНива

История сотрудника
Нет достоинств.Уважаемый Штефан Дюрр обращаюсь к Вам поскольку верю в Ваше здравомыслие. Вы очень знаете мало о том, что творится в Вашей компании. Вот я до Вас доношу, о том, что немцы проиграли русским не только в Великой Отечественной войне. Немцы тотально проиграли также в вашей компании причем во всех отделах и проиграли даже не русским а самым натуральным русиш швайне! Швайне в буквальном значении этого слова, ибо нормальные люди так себя вести не будут. У Вас в компании царят просто свинские отношения между людьми и по отношению к персоналу в принципе. Компания превращена в клановую клоаку, на руководящие должности пристраиваются люди не соответствующие компетенциям, но соответсвующие каким-то другим параметрам. Которые в свою очередь производят замену нижестоящего персонала проработавшие в компании долгое время. В компании происходят постоянные задержки зарплаты на несколько недель. Людей увольняют просто без объяснения причин, подчистую шантажируют и пугают аттестацией, отдел кадров также обманывает с размером зарплаты, которые заведомо работники не пройдут, короче самый натуральный "Швайне" а не компания у вас.

История сотрудника
нетСпециалист по подбору кадров в г.Воронеже Медведева Анна на столько непрофессионально относится к подбору кадров-удивительно!Вроде написано-з/п определяется в зависимости от квалификации,но профессионалы и не нужны(!),нужны случайные люди,умеющие "работать" с интернетом,как обезьяны, за 3 копейки!Смех да и только!Текучка и профессиональный голод в этой организации!Это факт.А высокомерия при общении по телефону с соискателем......Фуууууу((Обходите стороной эту контору непрофессионалов!

История сотрудника
Белая зарплата.Постоянные задержки з.п. Руководство в ПХ Северное Воронежской области, особенно директор, хамло натуральное. Гл.зоотехник да и другие главные спецы лижут ему всё. Иначе им не работать. Когда возмущаешься по поводу задержки з.п, то прямо говорят не нравится уходи. Единственный адекватный человек на комплексе это начальник Джамал Ибрагимович, которому многие с молчаливого согласия директора ставят палки в колёса. Вет.врачи вообще возомнили из себя королями, хотя телята дохнут пачками как и коровы. Кстати дохлых коров не выкидываю, а сдают на мясо. Короче в этот колхоз никому не рекомендую.

История сотрудника
Зарплату в среднем задерживают на месяца 1.5. Обманывают при трудоустройстве с зп.В Еконива- продукты питания есть такой операционный директор Сергей Анатольевич Митусов, который любит устраивать на хорошие места своих фавориток с накаченными губами и прочими силиконовыми прелестями. Доведут эти барышни компанию до состояния нестояния. Но наш султан Сережа об этом думать не хочет, личный гарем для него важнее)

История сотрудника
Даже не знаю что и указатьПроходила практику (вет врач) по 2 месяца в Воронеже и Калуге, противно вспоминать, особенно Воронеж. Руководство г, за людей не считают, нарушение всех прав человека и ТКРФ. На производстве много косяков, так то и прикрыть за это можно. Коллектив убогий. Предоставление жилья это общага либо в квартире живешь с посторонними людьми, как гастарбайтер. Кормят как свиней, в суп накидали гречки с макаронами и сойдет, хавайте дорогие. Люди в основном озлобленные, работают много по 12 часов в день зачастую без выходных. Зп была разная , в воронеже 13 в месяц, в калуге 25. Работала одинаково) вот и думайте, ребята)

История сотрудника
моло.Здравствуйте.зарплату задерживают всегда! звонки в Воронеж, в бухгалтерию постоянно игнорируют.какие либо вопросы задавать!,нет смысла!!!отпускные больше месяца ждать приходится, в россельхоз банке и другие отказываются одобрять кредиты и др.их ответ мол ваша компания не надёжная постоянно задерживают.

История сотрудника
Ведущий аграрный холдинг, позволяющий развиваться внутри компании.-

История сотрудника
Только питаниеВсё начальство земли под ногами не чувствуют, типа цари, боги! Всё через мат, отношение как к убогим или даже рабам! Если сказал не то что слово против, а что-то ни то, прощай зарплата! Человека ударило током на работе, ни какой помощи, ни в лечение, ни в операции, работу скотника пообещали! Сволочи, вам бы так! Говорят красиво, много обещают, как только устроились, всё, вы не до человек! Одни эмоции! Хотите потратить не только время, но и главное здоровья и нервы! ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АД ДРУЗЬЯ!!!

История сотрудника
НетТехника вся убитая зарплата 20 тысяч работать сутками никаких выходных охрана лазит по кушерям взрослые мужики ищут кто украл солярку вместо того чтобы работать есть там инженер литовский %удалено% конченный одно и смотрит кто бы чего не украл на всех пишет докладные не советую идти туда организация гавно

История сотрудника
Работаю в Компании уже год. Пришла просто пройти практику и осталась здесь, так как на данный момент "ЭкоНива"- компания, которая готова вкладывать в своих специалистов многое. С руководством все сложилось, нашли общий язык, поэтому работается комфортно. А вопрос с зп уже стабилизируется, просто надо брать в расчет очень быстрое развитие Компании.Каких- то значительных для себя не нашла, так по мелочи

История сотрудника
НикакихЗадержка заработной платы постоянно,на мясет а то и больше, очень плохое руководство

История сотрудника
Сначала все красиво рассказывают, а потом открывается истинное лицо.Полностью подтверждаю предыдущий пост, об этой Анне отвратительные впечатления, портит мнение о компании, даже не хочется с ними связываться, руководство хуже просто некуда...

История сотрудника
Уже 2 года работаю в Воронежской ЭкоНиве в с.Залужное. Никакого рабства тут точно нет. Нормальная работа, зарплата стандартная как везде. А уж простите, если кто-то с коллективом не смог сойтись, так это его сложности. В любых компаниях такое бывает.Нет

История сотрудника
Работаю в ЭкоНиве почти три года в должности вет.врача. Сейчас перевожусь в Лиски, при этом мне компания оплачивает проживание как иногороднему специалисту. Не знаю, кто здесь пишет, что людям стали предлагать увольнение по собственному желанию. Вероятно тем, кто не работает, а сидит за з/п. Зарплата белая, полный соцпакет.бездельничать здесь не получится.

История сотрудника
Собеседование прошло в течение часа, после этого сообщили, что будет назначено с директором по персоналу. 2 недели ждала ответ, перезвонила, вообще не ответили. Написала на электронную почту, сообщили, что директор на больничном и свяжутся позже. Итог - никто не связался.Отправленный повторный отклик отклонили, на звонки также не отвечает. Собеседование проводила Анна Удальцова, рассказывая только о плюсах компании и то, что им требуется сотрудник срочно. В итоге, вакансия открыта с начала сентября, кандидаты отсеиваются на первом этапе без объяснения. То есть, даже не проходя проверку службы безопасности.

История сотрудника
Возможно какие-то и есть...Хотелось бы обратить внимание руководства на непрофессиональную работу отдела по подбору персонала, а в частности Гребенникова Дмитрия (г.Воронеж), который является руководителем данного отдела. Видимо у Дмитрия отсутствуют элементарные понятия деловой этики или имеются проблемы со слухом и зрением, что для руководителя как минимум странно. Хотя в принципе удивляться тут нечему. Для Дмитрия вполне нормально, не отвечать на письма, но и просто не брать трубки, когда ему звонят в рабочее время по поводу вакансии, которую сами же мне и предлагали. На следующий день, такая же тишина. В свою очередь, хочу заметить, что являюсь опытным специалистом и интерес к предложенной вакансии у меня был. Но теперь как говорится осадочек остался, т.к. отдел HR является лицом организации и первым знакомством соискателя с ней. Любви с первого взгляда в данном случае не случилось. Вакансия может быть в архиве или уже предложена более подходящему кандидату, в таких случаях, в приличных компаниях принято сообщить об этом, а не "мариновать" потенциального кандидата. Уважайте чужое время.

История сотрудника
Зарплата задерживается на полтора месяца, а в летние периоды и того больше. Отпуска сотрудникам предоставляются как настроение будет и начальницы комплекса.Руководство фермы мягко говоря неадекватно( веселова с.н), человек считает что эта её собственная вотчина, она там барыня а все холопы. Сотрудники ей всячески шестерят и либезят, а что делать по другому там незадержишься. Ферма валиться, ни о каких профилактиках и плановых ремонтах там не слышали, все держится на изоленте и ржавых гвоздях. И при всем при этом в отчетах рапортуют о огромных прогрессах и победах. Откуда им взяться, если люди только что и занимаются там имитацией бурной деятельности. Не существует понятия о завтрашнем дне, на проволоку шторы в коровнике подмотали и так сойдёт, дойльный зал не видел обслуживания наверно уже с момента его монтажа, о каком качестве молока может идти речь. Качество воды ужасное и не о какой фильтрации там и слышать не хотят, а ведь эту водичку пьют коровы, болеют и дают соответственное молоко, которое пьём мы с вами.

История сотрудника
пан тыНесоблюдение трудового кодекса. ЛЮДИ РАБЫ. Руководители боги. Нет выходных. Одни требования не каких решений. Главный зоотехник в Медыне считает себя богом. Гуру по выживание людей с работы. Склочник и собиратель сплетен. К повышению выводит только, кто ему не перечит и стучит. А там если не угоден то держись.

История сотрудника
белая зпдобрый день всем читателям!хочу обратить внимаете на данную компанию, работал почти два года, работа удерживала своевременной выплатой зп и самой зп.Но, в сентябре этого года поменялось все руководство и началась зачистка кадров, людям стали предлагать уволиться по собственному желанию с отработкой или по соглашению сторон, на их место набирают своих (друзей, родных, знакомых). если почитать любые другие отзывы в интернете об этом работодателе, все является вполне достоверной информацией. смысла работать в этой компании не вижу, так как внутри компании происходит беспредел, разброд и шатание. владелец компании совершенно не ведает, что в ней происходит, только зря платит зарплаты своим управленцам.

История сотрудника
нетeleonora97352@yandex.ruxU1XpPruSnНикулаичеваЭлеонораБогдановнажs791.105.238.48ООО ЭкоНива-АПК Холдинг