Ай-Теко

История сотрудника
Взаимодействие с руководством было крайне неприятным. На собраниях они демонстрировали отсутствие интереса к мнению и идеям сотрудников. Зарплата, которую предлагала компания, не соответствовала объему работы. Это создавало дополнительное недовольство среди сотрудников.

История сотрудника
По основным моментам - всё ок. ЗП всегда в вовремя.Офис в доме на Кедрова14 не такой уж и плохой - даже вполне себе приятный.Достаточное количество "заряженных" на качественную работу людей.Впечатления во время работы - порочный круг 19 века. А всё благодаря одной барышне с очень большой короной на голове. Пытается держать в узде, и чтобы не дай бог ты сказал что-то ей против. В противном случае будет пытаться давить ещё сильнее, бежать с волосами назад к руководству, и всячески пытаться поднять свою важность. Не дай бог ты не ответишь в мессенджере - съест с потрохами.Короче, типичный низкоквалифицированный работник, который хочет (но не может) стать лучше. Подчёркиваю - именно работник. А не сотрудник. Про слово "сотрудничество" данная персона никогда не слышала.Культура обратной связи, как в принципе корпоративная культура, отсутствует в принципе.Бу-ва Елена, это про тебя.Надеюсь, тебя уже нет в Айтеко :) а если есть - сочувствую всем твои подопечным)))Вышестоящее руководство лишний раз не покажет свою профессиональность. Всё спускается вниз. Ведь так удобней и "руки чистые".Держите ухо в остро все, кто захочет работать в Айтеко!

История сотрудника
Работаю в компании более 17 лет.раз так долго-значит больше в компании достоинств чем недостатков.достоинства:1.стабильность.2.готовность руководства (верхнего уровня) решить проблему, если в чем-то относительно сотрудника проявлена несправедливость.3. Демократичные условия и требования к формату работы1.чтобы получить хорошую должность и условия, важно быть изначально в контакте с будущим начальником. Для людей "с улицы" добиться успеха на первых порах будет не просто.2. Для улучшения условий оплаты и карьерного роста нужно постоянно самостоятельно активничать (но не ранее, чем через 3-4 месяца после трудоустройства)

История сотрудника
Не плохой опыт , на этом все.Долго молчала, долго терпела, но больше не могу. hr директор, достопочтенный Денис Подрез уже практически не стесняясь перед офисом имеет с некоторыми сотрудниками очень, очень "не рабочие" отношения. Кажется ещё немного и с какоц нибудь своей шл**ой будет в коридоре облизываться. А на месте его руководства я бы задалась вопросом - почему у некоторых сотрудниц НАСТОЛЬКО раздутая премия. Мне казалось что здесь надо работу работать а не спать с начальником/подчиненными, да ещё и на рабочем месте в течении рабочего дня.

История сотрудника
Белая зп, оформление ТК, хиленький ДМСЗарплата ниже рынка Не платят обещанные премииНе повышают

История сотрудника
НетПроработала несколько месяцев в подборе. Такого отношения к себе еще нигде не встречала. Постоянные шутки и подкаты руководителя, постоянные намеки об увольнении и исключительное отношение к некоторым сотрудницам которые подолгу пропадают у HR директора в кабинете. Убежала оттуда и рада этому.

История сотрудника
Полученный опытРаботала в компании более 8 месяцев назад, более полугода. Руководство только требует, постоянно треплет нервы и пытается «играть» людьми. Местный божок Подрез систематически давит на психику и пытается психологически «подмять» под себя. Хорошую премию можно получить только если он захочет «работать в более тесных отношениях». «Своим» девочкам оказывает всестороннюю поддержку, остальных лишь кошмарит. Не рекомендую

История сотрудника
НетПришёл на собеседование, прождал почти час вместе с hrom их hr-директора Дениса. Пришёл, толком даже не извинился, во время собеседования вёл себя как король мира, при этом иногда терял нить разговора, совсем не чувствует собеседника. На мои вопросы об условиях труда и карьерном росте отвечали уклончиво, с заминками. Немного спасала ситуацию hr, но без особых результатов. Не рекомендую компанию в которой работает такой hr директор, видно что тут каторга а не нормальное место.

История сотрудника
Проработал чуть больше трёх лет на одном проекте СберТеха (спрашивайте за PVM, там интересно). Временами были проблемы со связью с руководителями и задачами. Но в целом всё было норм. Платят день в день, технику дают. Изредка устраивают движ.Список клиник в страховке, коммуникация с руководителями. Возможность дробить отпуск или не брать понедельно. График был не гибкий (с 9 до 18 и только, даже если ты с другим поясом).

История сотрудника
Всё нравится. Для меня плюс, что есть удалёнка. Сейчас многих в других компаниях выгоняют в офис я слышал. Отличный проект и команда. Прекрасно, что белая зп и есть фитнес.Пока не обнаружил.

История сотрудника
Не довелось узнатьПробовался на позицию разработчика. Дали тестовое. Уже вид тестового насторожил. В письме с тестовым были контакты человека, который проводил собеседование.Отправил сделанное тестовое, но ответа не было. Написал «подскажите, когда можно узнать результат проверки» на адрес hr и человека, который проводил собес. На что hr Александра Молибога ответила с несколькими ошибками в одном предложении, что писать руководителю крайне нетактично, и что она огласит результаты в день N. Письма с результатами проверки тестового конечно не было.

История сотрудника
Большой уютный офис неподалеку от метро.Прошел успешно несколько этапов собеседования, начиная как от HR, заканчивая местными начальниками. И по каким-то неизвестным причинам принят не был. Отмечу, что с самого первого собеседования вопросы задавались максимально некорректные — никак не связаны с рассматриваемой вакансией, резюме и профессиональными качествами. Во время собеседования понимаешь, что карьерный рост не предвидится, как и прибавка к з/п. В лучшем случае, через два года. Обещаемая зарплата относительная низкая, не конкурентноспособная. Другой вопрос: обещают ли выплачивать стабильно? Каждый раз возникала заминка.Потерял много времени на собеседования; обещались перезвонить независимо от результата — не перезвонили. Вот такая деловая этика. Потом еще пару-тройку месяцев искали соискателя на вакансию.

История сотрудника
Пока не увиделТоварищи, это просто звиздец! Мало того, что Дима Кожевников лишил меня премии и выдал ее (причем повышенную) г@ндону, который ничего не делал, а тупо жевал сопли на проекте, так еще они не могут даже подарки детям доставить на НГ. Ждите типа после НГ. Это что за отношение к сотрудникам и их детям??? Дети сейчас ждут подарки, на новый год, а не спустя две недели. Мое терпение лопнуло, я не скот, к себе так относитесь. После праздников буду искать новую работу. Никому не рекомендую.

История сотрудника
НетПозвонила какая-то тупая девочка Мария - без договоренности, без предупреждения. С места в карьер началась долбежка скрипта - ее зовут Мария, это кампания Айтеко, расскажите ей то и это. На мой вопрос, собственно кто и с какой целью морочит мне голову, бесконечно повторялось - ее зовут Мария, это кампания Айтеко, расскажите ей то и это)). Требование не мешать звонками не было понято Марией, начала названивать с другого номера. Что сказать - тупая долбежка это не лучший способ что-то спросить или предложить)). Наверное руководству фирмы стоит обратить внимание на качество обзвона, это же создается репутация фирмы, в данном случае отрицательная

История сотрудника
Работать в колл-центре 3 года сложно, но можно. Обучают всему с нуля: продажам, отработке возражений, программа обучения плотная и долгая, потом идут контрольные звонки и экзамен. Бояться этого не стоит, так как берут всех все равно. Клиенты бывают всякие, за переход на личности, оскорбления и панибратство снимают с проекта и до свидания. Заработать можно, задержек в зп нет, есть система мотивации.ощущение будто вокруг меня были психически неуравновешенные люди, не понимаю как, но часто люди не выдерживали и начинали переходить на личности с клиентом. Я понимаю, клиенты бывают разные, но так себя вести непозволительно. Ну и такие, естественно не соблюдают субординацию даже с коллегами. Надеюсь, руководство обратит на это внимание.

История сотрудника
Нормальные условия труда. Зарплата средняя по Москве. Работаю бухгалтером. Думаю сильно нет смысла объяснять как бухгалтер работает. Кто работал, тот в курсе. Работа с таблицами, с документами. На тебе большая ответственность, перспектив конечно не так много, но зато стабильность есть.Из минусов: большое количество обязанностей. К тому же, недовольные работники, которые иногда претензии к бухгалтерии выдвигают, мол неправильно насчитали зп, а когда начинаем разбираться, все оказывается правильно !Нет

История сотрудника
Как бывший сотрудник хочу вмешаться со своим мнением. В компании работал более двух лет. Инженером по обработке данных. Коллектив отзывчивый, всегда готовые прийти на помощь и ответить на вопросы (впрочем по другому в компании нельзя, это один из принципов). Для сотрудников есть обучение, льготы на лечение здоровья, обучение бесплатное.Работа для целеустремленных людей, желающих полностью отдаваться ей. Большое количество времени занимает ежемесячная подготовка отчетов и прочих формальностей. К сожалению, я оказался не из тех, которые готовы посвящать значимую часть жизни своей работе, я выгорел - поэтому принял решение уйти.

История сотрудника
Нормальные условия труда. Зарплата средняя по Москве. Работаю бухгалтером. Думаю сильно нет смысла объяснять как бухгалтер работает. Кто работал, тот в курсе. Работа с таблицами, с документами. На тебе большая ответственность, перспектив конечно не так много, но зато стабильность есть.большое количество обязанностей. К тому же, недовольные работники, которые иногда претензии к бухгалтерии выдвигают, мол неправильно насчитали зп, а когда начинаем разбираться, все оказывается правильно !

История сотрудника
В компанию меня пригласили на стажировку программистом, начинал работу в Битриксе с нуля. Получил новые знания в языках программирования PHP, CSS, HTML. JS. В коллективе всегда была дружелюбная атмосфера.Там можно даже было уходить в кафе недалеко обедать. В должности нравилось то, что приходилось принимать участие в разработке. Компания отличается ядрёной комфортностью и не душным коллективом.Пока что работаю до сих пор стажером, примерно месяц прошел, офис правда не очень удобный для меня на Кедрова 14.

История сотрудника
В работе СММщика много плюсов. Я работаю из дома. Работать можно с телефона где угодно и когда угодно, главное делай работу и все. По одежде тоже полная свобода. Дома хоть как ходи, это не имеет значения. Можно в магазин сходить посреди рабочего дня. Круто же.ЗП не сильно высокая, конечно. Ну средняя 35-40Но минусы у такой работы все же есть. Надо быть на связи 24 на 7. Если пишет тебе руководитель, то отвечай быстро. А пишут часто. Весь телефон в уведомлениях.