Страница 4. Ай-Теко

История сотрудника
НетДействительно, специалисты фирме - совершенно не нужны.Позвонив по объявлению из рассылки вакансий, вынес стойкое ощущение - "сотрудники не нужны". Сопливые деффачки изображают охрененную собственную крутизну, разговаривая через губу пытаются сделать одолжение. По сути вакансии НЕ БЫЛО СКАЗАНО НИЧЕГО!!! "Ждите ответа. вам перезвонят". Благодарю, но мне есть из чего выбрать, и выбор не в пользу "крупнейшего интегратора".

История сотрудника
В Ай-Теко клевишные корпоративы!!!---

История сотрудника
Не полученоВ процессе поиска работы пришло приглашение в данную компанию. Но как пришло! СМС, транслитом, с кратким текстом "Вас приглашают на вакансию" + телефон. И все. Несколько по хамски, учитывая, что большинство работодателей пользуются либо почтой, либо телефонной связью. Позвонил, из общения с человеком вынес ощущение, что сотрудники компании не нужны.

История сотрудника
Коллектив на 90% целеустремлённые дружелюбные профессионалы, с которыми приятно работать, и на которых можно положиться.Удобное расположение главного офиса.Свободный рабочий график по согласованию с непосредственным руководством, - требуют результат, а не факт присутствия в офисе.Стабильная вовремя выплачиваемая зарплата и очень приличные премии в зависимости от результатов работы.ДМС, выручающий при некритичных проблемах со здоровьем.Оплачиваемая мобильная связь.Дотируемая столовая в главном офисе с низкими ценами и приличным выбором блюд на любые вкусы и диеты.Символическая компенсация фитнеса (знающие люди могут получить такие скидки самостоятельно).Снабжение всем необходимым для работы (можно заказать ноутбук определённой модели, второй монитор, более удобное кресло и т.д. - недорогие вещи оформляются простой заявкой в хозяйственный или ИТ отделы и предоставляются, как правило, в течение 1-2 дней, дорогие требуют согласования с руководством).Возможность вносить предложения и обсуждать проблемы компании на корпоративном портале. 10-20% из них реализуется и исправляется.Редкие корпоративные мероприятия, проходящие с приличным размахом.Большая бюрократизированность, постоянно увеличивающееся количество регламентов, различие систем мотивации фронт и бэк-офисов, и, как результат, возникающая разобщённость между отделами, затягивание элементарных вещей, которые можно сделать за 5 минут на часы, дни и недели. От 10 до 50% рабочего времени может уходить не на саму работу, а на внутренние согласования. Регламенты, жёстко ограничивающие повышение ставок специалистов не позволяют оперативно реагировать на изменение рыночной конъюнктуры. Зачастую профессионалу для увеличения зарплаты надо уволиться и вернуться через несколько месяцев, когда, убедившись, что ставка не соответствует ситуации на рынке, её поднимут. Только не все возвращаются.

История сотрудника
Очень понравилось, как проходит собеседование. Сразу разговаривала с HR и с руководителем. Очень приятные женщины. Все подробно рассказали. Задавали адекватные вопросы. Стажировка по принципу "Если есть желание и готов учиться - научим", что важно для студента. Скоро выхожу на работу - отпишусь:)Пока была только на собеседовании.

История сотрудника
Я работаю в компании давно. Мне здесь нравится все, начиная от расположения офиса (Академическая), заканчивая графиком работы столовой (с 9:00 до 18:00). Зарплата серая, но пенсии нашему поколению все равно не видать :) Премиальные хорошие. Руководство вполне контактное и проблем с решением вопросов на этом уровне не наблюдалось. Офис хорошо отремонтирован, даже шикарную крышу-кафе -переговорные сделали. Мне здесь удобно и комфортно. На корпоративы практически не хожу, но это мои тараканы, а не проблемы организации. Хотя Новогодние последние 2 года посещаю исправно, очень интересно. Отзыв не заказной, просто знаю эту компанию давно. Почитала отзывы - печально, что народ делает выводы о компании, не пройдя даже собеседование.За 10 лет не нашла

История сотрудника
На Кедрова современный офис. Столовая для сотрудников. Ну и симпатичные девушка на ресепшене)) Сперва собеседование было с начальником потом с кадровиком. В принципе, впечатление осталось положительное. Но, на собеседовании не сказали, что я буду работать не в Ай-тако, а Сервионике какой-то.. В общем узнал, когда пришёл оформляться. Сам офис это "Опен-спейс"(лично я не любитель тесных столов с зелёными станами, которые так угнетают)) Скажу про группу, с которой я работал. Обучения никакого там не было, в первый день был послан куда подальше. Так как им руководитель режет премии за косяки и я им нафиг не нужен. Кстате самого начальника там не слушают. Там ещё есть куратор отдела, который вообще непонятно для чего нужен(наверное для переписки в аське). В общем толком не обучили, практики особо не показали. На второй неделе мне устроили тесты, которые я естественно не прошёл и мне предложили уйти) Ну и хорошо) Напоследок впрёг сотрудницу документооборота до красноты, так как решили меня обмануть с увольнением. Ну и возвращаясь к плюсам выплатили всё ) Даже серую часть )

История сотрудника
Не успели сформироватьсяБыл на собеседовании у руководителя направления, женщины, не буду называть имени. Такого высокомерного и презрительного отношения не встречал за 18 лет работы в разных местах и общения с руководителями всех уровней, включая первых лиц, и ни на одном собеседовании. Разговор в таком духе я продолжать отказался через 5 минут. Очень сочувствую тем, кто работает в этом подразделении.

История сотрудника
Классная компания,отличный офис,хорошее руководство. Да,кушать по расписанию,но в любой организации есть обеды,так же и здесь. Раньше довозили на автобусах до дома,сейчас на такси. Это большой плюс организации. Своевременно выплачивают зп, отношение руководства к подчиненным вери гуд.Отрицательных сторон я не наблюдаю

История сотрудника
Есть столовая, ДМС, фитнес, здание на Кедрова, 15 внутри хорошо отделано (несмотря на внешнюю совковость).В столовой есть завтраки.Персонал в штаб-квартире на Кедрова, 15 и 14 достаточно дружелюбный.При увольнении без проблем выдали всю зар/плату, в том числе и серую часть.Ни на одном из этапов собеседования, как и при устройстве на работу не сообщили о том, что работать придется не в офисе на Кедрова, 15 или Кедрова, 14, а на площадках у заказчиков, которые зачастую находятся далеко от центра и далеко от метро (до 30 минут пешком от метро). Каждый раз приходится ездить в разные места, иногда каждый день, иногда в течение дня. Используют сотрудников-администраторов в качестве курьеров, приходится отвозить документы в течение рабочего дня в другие офисы. Проезд не оплачивается. Для многих работников постоянного рабочего места, работаешь там, где сейчас свободно.Предоставляют рабочуюю сим-карту, телефон не продоставляют. Так что будьте добры, либо выкидывайте свою симку и вставляйте рабочую в свой телефон, либо покупайте новый (никто его стоимость не возместит).Заработная плата почти на половину серая, за этой частью надо ежемесячно ездить в кассу в офисе на Кедрова, 15.Питание в столовой стоит недешево (180р. за мясо, гарнир и сок), в месяц много набегает, при низкой зар/плате это существенно. К тому же, рацион не разнообразный, еда жирная и не очень вкусная.Рассказы о корпоративах и другой корпоративной жизни наводят тоску, мероприятия организованны самопалом, непрофессионально, идти не хочется.Проектная команда, в которую попала я, очень необщительная и недружелюбная.ПЕРЕРАБОТКИ. постоянные. особенно в октябре-январе. Если Вы еще в офисе в 23.00, если Вы работаете по выходным, если Вам начальник звонит Вам и пишет смс в 23.30 и в новогодние праздники, если Вы выходите на работу 4.01 и Вам за это не доплачивают — не удивляйтесь, это нормально, это Ай-Теко.Если работаешь меньше года и увольняешься, то деньги за неотгуленный отпуск выдаются из расчета только белой з/п.

История сотрудника
Положительного не нашел ничего о нихДобрый день!Коллеги, может быть кто-то сталкивался с ними, ай теко на Академической. Мой товарищ ездил на вакансию администратор MS SQL, успешно прошел собеседование, договорились на 100 тыс руб. Сказали что придет сообщение из кадров и можно оформляться. Он довольный всех сообщил что уходит. Но звонка не было 10 дней. Потом не выдержал и сам позвонил, оказалось что начальство не дает 100 тыс, готово 90. Друг поехал к ним разговаривать снова в надежде что это на испытательный срок. Оказалось что готовы вообще платить первые 3 мес только 80 и то все в конверте, может это только он столкнулся с этим или у кого-то было что-то подобное.

История сотрудника
нет ихШарашкина контора. текучка там огромная. Работаю в основном одни студенты или бабульки, у которых и нет то выбора в поисках работы.Покушать в туалет по расписанию, пропустил или общался с клиентом, то пролетел мимо своего обеда, работай дальше. если работаешь до поздна, то на служебной машине тебя до подъезда не будут довозить. Где-нибудь по дороге выкинут со словами:"Добежишь". И это во втором часу ночи. К Вам более менее в отделе персонала отнесутся, будут говорить, что работа халява и делать то нечего, наказывают только за опоздания. За все там штрафуют. Здравствуйте НЕЛЬЗЯ говрить. Нужно: доброе утро, обед, вечер и в строго определенные часы и по Московскому времени. Ни кто Вас ничему обучать не будет, сам спрашвай у коллег. А вот сделать замечания это они обожают! Из семи пришедших на стажировку осталось только двое, пятеро сбежало. А тех я думаю хватит до первой з.п. Обещают 12000 оклад и 3500 премию. Там мне лично одна из девчонок показала расчетку, что ей эту премию не выдали, из-за того, что она сказала "Здравствуйте" вместо "Доброе утро". Я Вас уверяю, что много других нормальных рабочих мест, не суйтесб в эту шарашкину контору. Мой трудовой стаж более 13 лет, я видела разное, но такой не собранности руководства, бардака никогда!!!

История сотрудника
Был на собеседовании в Пермском филиале. Руководитель адекватный, ЗП, с его слов полностью белая, уровень выше среднего. Условия работы понравились. Жду обратной реакции.Задавали много профессиональных вопросов, на некоторые не смог ответить.

История сотрудника
Компания большаяПолный хаос, коммуникации ужасные, зарплата серая, никто ни кому не помогает

История сотрудника
компания не плохая, коллектив слплоченный. все праздники отмечаются на 5+. хорошая школа для начинающих, интерьер современныйзп серая и не высокая, повышают зп очень не охотно. в должностную инструкцию можете не смотерть, обязанностей на деле будет гораздо больше. очень сложно вырости до менеджера, практически не возможно. и обученя про которые пишут в вакансии полная лажа, их нет и никогда не было

История сотрудника
Не работал, не знаю.Согласен со всеми отрицательными отзывами по поводу трудоустройства в ЗАО АЙ-Теко. Приезжал к ним на собеседование на Академическую по приглашению менеджера по персоналу Малининой Натальи, 2 часа проходил собеседование с зам. директора, руководителем группы, и, естественно, с данной "звездой" в брекетах. В итоге всех все устроило, "звезда" сказала, что отправляет мое резюме на согласование ген. директору и, что максимум через неделю я должен выходить на работу! Прошли дни и недели, неоднократные мои звонки заканчивались рассказами, что еще кто-то что-то не согласовал! Полный бред. Просто свинское отношение говорить человеку, что он со следующей недели должен выйти на работу и крутить "ДИНАМО"!

История сотрудника
Дают возможность молодым специалистам толчок для начала карьерного роста.Уволилась из-за частых переработок и выходов по выходным, которые были обязательными и сообщалось о них в последний момент. Они не оплачиваются, в лучшем случае дадут отгул.Зп серая, поднимаю очень неохотно.Во время поисков новой работы наслышалась много нелестных отзывов об Ай-Теко от людей, которые непосредственно работали с ними.

История сотрудника
Работа халява, можно на работу к 11 приходить, никто не контролирует )) У нас разница во времени 2 часа. Как раз в Москве 9 только. И уходить когда угодно!Вроде крупная компания, а до сих пор платят серую зарплату. Тем самым уменьшая будущую пенсию

История сотрудника
Работа халява, можно на работу к 11 приходить, никто не контролирует )) У нас разница во времени 2 часа. Как раз в Москве 9 только. И уходить когда угодно!Вроде крупная компания, а до сих пор платят серую зарплату. Тем самым уменьшая будущую пенсию

История сотрудника
нетОфис - очень далеко от метро, путь к офису небезопасный, 20 минут идти вдоль гаражей и железнодорожных путей, по узкой дороге постоянно ездят машины и нужно прижиматься к обочине, вдоль дороги стоят машины с выбитыми стеклами, приходится идти по разбитому стеклу , вечером даже группами идти крайне опасно. Расположение офиса неприемлмо для уважающего себя кандидата! В офисе все сотрудники - как селедки в бочке, локоть к локтю сидят! Духота! Зарплата серая. Руководитель собственного мнения ни по какому вопросу не имеет - что ему скажут определенные люди - он это и будет делать. Собеседование для большинства людей - потеря времени, так как берут не за навыки и не за опыт, а только на личной симпатии. Уважающий себя кандидат сразу откажется.