Страница 4. Ай-Теко: отзывы от сотрудников и партнеров

Работа достойная, офис на уровне, коллектив замечательный.

Очень много компания теряет кадров. Причина в перебоях с оплатой труда. Точнее, платят через раз. Причем, не возвращается долг! Просто "кидают" и все.

Хорошие условия труда, не поспоришь...

Кидалово! Работу выполнили, а денег не получили

Офис солидный, коллектив... специалистов набирают хороших

Текучка из-за того, что обмана много. Здесь принято не платить денег за выполненную работу

хорошо обустроенный офис, расположение, коллектив неплохой в целом

много обещаний, но не платят за выполненную работу. Нагружают, обещают премии. Ты работаешь, выкладываешься, но в итоге не получаешь обещанное...

Грамотно оборудован офис, тактичное начальство.

Настолько тактичное начальство, что с милой улыбкой и "легким поклоном" не платят деньги за выполненную работу своим подрядчикам.)))

нет

сплошные недостатки! Вот прям во всем!!! Перечислять места не хватит.

нет

не оформляют в штат, чтобы меньше платить налогов, предлагают оформиться через ИП зарегистрированном в Брянске, по телефону об этом не предупреждают, жаль потерянного времени.

Балаболы ни то слово)

Набирают людей на должность csit нормы.Прошел у них 2 собеседования,оба успешно.После того как отправил анкету отделу кадров для трудоустройства,позвонили и сообщили,что якобы людей набрали не 8 а 12 человек и места в штате закончились.Мы отправим ваши документы нашему подрядчику Анталекс (Отзывов о нем вообще нет).В итоге ты в проходишь собеседование в Айтеко , а попадаешь к их подрядчику на совсем другие условия,тем более на контракт.Так что будьте осторожны,они очень мягко стелят-да жестко спать!

Хорошие условия труда, хорошее отношение руководства. Действительно стараются делать так, чтоб было комфортно работать. Офис хороший, есть кухня, столовая со скидкой для сотрудников. Новогодние корпоративы очень феерично делаются.

Повышение зарплаты добиваются со скрипом.
Проекты в большинстве своем не интересны. 90% аутстаф в Сбертех. А в сбертехе не многие задерживаются, поэтому многие увольняются.
В большинстве случаев разработчик это товар, который перепродают Сбертеху. А в Сбертехе уже условия другие, отношение другое.

Собственное здание, в пешей доступности от метро, хотя часть департаментов собирается в ближайшее время переезжать южнее, к другому метро.

Проходил собеседование в Москве, о наличии вакансии узнал по наводке знакомого. Приехал издалека, потратил свое время и деньги, прождал в холле еще около 20 минут, так как все переговорные были заняты. Далее была беседа с участием мужчины из кадрового отдела, а также начальника отдела. Начальник отдела в ходе собеседования проявил заинтересованность, спрашивал когда можете приступить к работе, несколько раз сам упоминал о том, что позвонит на следующий день. В конце беседы, я отдельно попросил их связаться со мной в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. В итоге, никто не позвонил, и не связался никаким иным способом. Непонятно, зачем было упоминать что будет звонок на следующий день и почему не отреагировали на мою просьбу связаться? Считаю такое отношение недопустимым и недостойным, если данная фирма еще с порога показывает свое неуважение к людям, то что же будет после подписания трудового договора...

отличный коллектив и условия труда. хорошее уважительное отношение со стороны начальства. Не ушёл бы, если бы не нашёл работу намного ближе к дому.

всё нравилось

Бесплатный чай, кофе, сахар, удобные графики работы. На сессию отпускают без проблем, только справку вызов надо предоставить. Доход полностью белый, полный соц. пакет. В прошлом месяце перепутали с премией, все пересчитали и скинули на карты через несколько дней. Если честно, то такое встречаю впервые. Больничные оплачивают в текущем месяце.

Оклад маленький, есть среди руководящих сотрудников неприятные люди

Берут с отсутствием опыта, т.е. отличный вариант для студентов последних курсов и неопытных. Взрослым людям с опытом делать тут нечего, кроме как учить бесплатно других, посмышленнее из которых убегут уже через год

1) зп повышают под предлогом ухода и вообще скандала, последние 1,5 года и это не работает, по понятным причинам, т.е. в сложившейся ситуации ваш оклад - оклад на следующие полтора-два года....
2) проекты по разработке все растеряли
3) вакансии висят не от хорошей жизни последних
4) премий нет, по крайней мере у обычных сотрудников
5)низкие в среднем по рынку зп

Отличный корпоративный Новый Год.

Заставили сотрудников всей компании написать заявления и уйти в отпуск на 2 неделе в январе 2015.

Серая зарплата. Отсутствие взаимодействия между департаментами.