Страница 3. Ай-Теко: отзывы от сотрудников и партнеров

всем привет! промотав ленту прочитала много интересного про ай-теко. Сколько людей, столько и мнений.Работать в международной компании всегда тяжело и понимающие люди знают это. Мой стаж работы здесь был 2 года, я секретарь по призванию. Но не так давно ушла из компании, собираюсь переезжать в другой город за мужем. Один из принципов компании - сплоченность коллектива, так что социофобам точно не сюда, есть опенспейсы, проводятся спортивные мероприятия и прочее.

НЕТ

За такое короткое время могу сказать, что работа как и везде, просто выполняй свои задачи и все будет нормально. С коллективом отношения хорошие, конфликтов не было.

Так много всего пишут, что аж теряюсь. Мое мнение такое, что попробовать поработать стоит, если что то не устроит, для такого есть испытательный срок. Я Устраивалась, но после испытательного ушла - не совсем подошло лично для меня.

Закончил ВУЗ в 2020, долго искал нормальную работу, на которой бы платили хорошо и можно было получить достойный опыт на будущее. И в ноябре мне повезло, со мной связался HR и меня взяли на работу. Крутой офис в хорошем месте, все оборудование предоставляют. В универе научили многому, но тут пришлось учить еще больше, благо система обучения на высшем уровне и предоставляют наставника с опытом.

В скором времени закончу обучение и начну работать самостоятельно. Времени прошло мало, ничего плохого о чем пишут не столкнулся.

Нормальная работа как у всех, не скажу что прям жесть какая-то как многие говорят, работа-дом, работа-дом, у меня рабочий день с 9 до 18, сб вскр - выходные, деньги платят вовремя, после работы не нагружают ничем больше. Все как у всех. Меня такой расклад устраивает

Для меня это мелочи

Проходила собеседование, не устроил график. Да и оплату хотела бы выше. Специалисты вроде адекватные, но не сказать, что рады новеньким. Каждый хочет обратить внимание на себя

У конкурентов получала и побольше, работы было меньше

Хороший вариант для тех кто только начинает работать в айти. Молодых принимают спокойно, если человек адекватный и настроен на работу а не пинание балды, тогда хорошо. Я проработал с ними 5 лет. Устраивался на должность разработчика c++. Попал я к ним на работу через универ, нам тогда на кафедре предлагали работу. Ребята нормальные там работают, что то помочь если надо, никогда не откажут. Зарплатой не обижали. Отпуск каждый год, отпускные. Если на больничный, то тоже оплачивают.

Скорее не недостаток, а переход на другое место работы. предложили побольше денег, да и покупка квартиры в другом районе, мне просто было бы не вариант ехать с другого конца города. А так до этого рядышком жил, было проще.

Нет

Пришлось столкнуться со следующими нарушениями трудового законодательства:
1. Не предоставляется рабочее место.
2. Вынуждали иметь Зп карточку в Сбере, иначе не платят премии, если зп карточка другого банка (прямо прописали это в постановлении о премировании).
3. Не предоставляют расчетные листки каждый месяц. Если делаешь запрос, то изрыгают потоки ненависти в твой адрес: бухгалтер одна, а вас 700.
4. Отпуск не предоставляется по графику, а только когда захочет менеджер (типа надо завершить проект и т.п).
5. Сомнительные схемы субподряда.
6. Принуждения на переход с бессрочных трудовых договоров на срочные без оснований.
7. Некоторые позиции занимают люди без высшего и профильного образования и без соответствующего опыта.
8. Если повезет, что раб место будет предоставлено, то оно не будет соответствовать нормам охраны труда и пожарной безопасности.
9. Постоянные принуждения к неоплачиваемым переработкам.
10. Передача сотрудников на аутстаф.

Их нет !

Ужасные условия труда!!! У компании нет своих проектов, поэтому смогут ли они вас устроить на проект к своим клиентам боооольшой вопрос. Работать нормально возможности нет, постоянно пугают что если не будет проектов, то последует увольнение. Зарплата при этом очень маленькие. Коллеги из Москвы работали за 50 000. Работа тимлидов оставляет желать лучшего. Даже если вы на проекте, от увольнения не застрахованы. Может позвонить HR и сказать что вы уволены. Причем выплаты не выплачивают. Предлагают по соглашению сторон. Если вы отказываетесь, то они организовывают аттестацию, где вы точно ее не пройдете. И вас увольняют по статье.
Тот маленький плюс что берут без опыта, может превратиться в большой минус. Вы останетесь без опыта, без работы и без денег. Обучение также оставляет желать лучшего. Стоимость высокая, качество очень низкое(это касается и Иннополиса и Сколкова). И гарантии что вас не уволят нет. Вы еще рискуете остаться с долгом за обучение. Очень не рекомендую эту компанию в качестве работодателя.

Схема мутная - не рекомендую, лучше самостоятельно посидеть 3-4 месяца поучить, чем рисковать такой кругленькой суммой, с неизвестной перспективой.

Прием джунов идет через Школу. Требуют подписать сомнительный ученический договор, (неустойка 300к) при недолжном обучении. Тренер Денис Волненко вообще не помогает в учебном процессе, только лекции. Мало того, Айтеко, Школа и ИП тренера — это три разные юридические организации. Эйчары во время обучения могут по нескольку дней не отвечать на твои сообщения, что наводит на мысли о мошенничестве. С моего потока были отчисления, из-за «неуспеваемости». Никаких гарантий с их стороны.
Низкая зп.

Нет

Двуличные. Говорят одно, а делают другое. Принуждают к увольнению, если не могут найти тебе проект. Зачем тогда берете? Всего на три месяца на один проект? То есть никакого планирования людских ресурсов нет. И это почему-то не их проблема, а твоя, ищи проект себе и удерживай его сам - это я, рядовой рабочий сотрудник. Что делают менеджеры, не понятно. Поэтому предпочитают нанимать ИП-шников по срочным договорам, а не брать в штат. Насколько знаю, в других аутсорс конторах такого беспредела нет.

Не нашла

Неадекватное руководство, далекое от понимания информационных технологий. За копейки сдерут три шкуры. Они, наверное, и родную мать за деньги продадут. К квалифицированным специалистам высокоинтеллектуальной сферы отношение как к скоту, что тоже говорит об уровне развития руководства.

Белая зп.

Работал в ООО "АРБИТЕК" ГК АО "Ай-теко" инженером.
- Отсутствие объективных задач и реальных сроков выполнения.
- Настаивают на переработках и выход в выходные и праздничные дни.
- Фиксация переработок условная. Для работника стараются ничего не оставлять для подтверждения выхода. Люди выходят, им обещают выплатить все переработки. В итоге либо не платят ничего, либо срезают солидный процент от суммы.
- Полное нарушение ТК по установленным нормам переработок.
- Угрозы увольнения при любом недовольстве со стороны сотрудника.
- При сокращениях идут на все, чтобы человек написал по собственному желанию. Угрозы увольнения по статье и создание условий, чтобы подтолкнуть человека к увольнению.

Офис, обещания

Ездил на несколько собеседований. На первом, сразу поговорил со всеми, включая директора по продажам. Все ок, делаем Вам оффер. Жду, звоню, т.к. есть еще одно предложение, это по зп ниже на 20 000, но, ближе ехать до офиса и масштаб работы был интереснее. Несколько раз HR их подтверждает что все ок, я отказываю 2й компании. В итоге, резко просят приехать, пообщаться с директором по кадрам. Далее пространный разговор типа "что для вас успех" и "кто из бизнеса для вас ориентир", пафоса, как шатл запускал лично. Поинтересовался, а сто за отзывы о "задержке денег и кидании?", повесели собак на "субподрядчиков. Да, на собеседовании чательно собирают информацию о том кому Вы можете предложить нас. Записывают все.
Заканчиваем разговор, все," когда Вы можете выйти, я завтра позвоню". На прозание попросил еще раз прислать джобоффер, а не по телефону дать обещания "ну, да пришлем, хотя он у нас просто в виде электронного письма, хотя до этого говорили, что его директор должен подписать". В итоге, сегодня звонок, увы, не готовы сделать предложение.

Короче, продавцы с опытом, если хотите им бесплатно базу пополнить заказчиков, то вперед на собеседование туда. И если согласны без оффера на листе работать, то тоже... а, судя по отзывам кидалово там во всю.

наверное есть.

"Этапы отбора и обучения:
✔ Техническое собеседование, далее личное собеседование с руководителем направления тестирования.
✔ стажировка в офисе компании в Сколково ( 5 дней в неделю, в будние дни по 8 часов, финальное расписание перед стартом обучения)
✔ итоговое техническое интервью
✔ приглашение на работу в штат компании на полную занятость (в случае успешного прохождения выходного технического собеседования)/
Срок обучения: до 8 недель с полной занятостью (8 часов в день)" - фрагмент описания вакансии.
Тоесть человек два месяца формально будет ебланить и потом еще не факт, что его возьмту? рили? мдаааа.
Компания из разряда второсортных, а отбор как майкрософт...мдаа. какой нить чувак уже за 2 мес выйдет на хороший заработок, ну больше 40 точно. а тут 2мес и еще не факт что возьмут.
Прочитал, посмеялся. Когда я устраивался в другую компанию, где щас работаю - такого головняка не было,а вот зп больше были) делайте выводы

Работа интересная, коллектив просто отличный, условия труда хорошие.

не хотят платить за выполненную работу. Либо платят не в тех объемах, либо просто не платят ни копейки.