Отзывы сотрудников «Банк Уралсиб» в Уфе

Достоинства
Пригласили на собеседование на должность Аналитик отдела продаж в головной офис в Уфе. Эйчар - Анжелика, хороший специалист в плане подхода к соискателям, никакого негатива, агрессии. Встречу назначила с руководителем, сама не присутствовала. На собеседование общалась с руководителем Алия, она сразу перешла к делу задавая вопросы. Опыта у меня не много, но знания имеются. В конце сказала, что пришлёт задание и выполнить нужно до пн (была среда), если не пришлю, то это будет мой отказ. Меня смутило задание, которое они высылают соискателям, задание подразумевает создание запроса в PQ с нуля, которое в дальнейшем могут внедрить в работу. В файле были звонки и встречи, список сотрудников, нужно было сделать сводный отчет, где отображалось бы ФИО сотрудника и столбцы по количеству встреч и звонков, помимо этого, фильтры за разные периоды времени.
Задание я выслала в пт, во вт написала эйчар, на что мне она ответила, что узнает сегодня и вернется ко мне. В ИТОГЕ она вернулась ко мне спустя неделю с отрицательным ответом по причине: "Руководителю нужен более опытный специалист". И вот здесь вопросы, зачем нужно было присылать мне задание!? Если можно было понять мой опыт при общении. Отмечу, что задание выполнено в полной мере по всем требованиям.
Работодатель по сей день ищет сотрудника, я проходила собеседование месяц назад.

Недостатки
- Задание на составление запроса в Power Query с нуля. Подозрения, что в дальнейшем могут внедрить в работу.
- Ожидание решения по тестовому заданию - 1 неделя.
- Трата время соискателя (см. текст слева).

Достоинства
Одни недостатки

Недостатки
В Уфимском головном офисе на Ленина отвратительные условия работы в зарплатном отделе, мизерная зарплата, а руководителя Ураксиной надо подлечить голову и изолировать от общества, женщина с неадекватной психикой, таким людям не место в обществе

Достоинства
Хороший коллектив, хороший руководительский состав

Недостатки
Нарушают трудовой
кодекс на ученический отпуск не отпускают. очень маленькая , премию платят задержками

Достоинства
Их нет

Недостатки
Пригласили на собеседование, сходила, потом 2 месяца ждала, пока они подумают, проверят, еще 5 раз прособеседуют по телефону. Замужней быть нежелательно, про декрет вообще думать запрещено. На собеседовании руководитель Елена Владимировна говорила, что у них с обучением, наставничеством, адаптацией новых сотрудников вообще проблем нет, всё будет, всему научим. По факту всё оказалось абсолютно наоборот - наставника нет, никто не обучает программам, сидишь плюхаешься сама, как слепой котёнок. Программы, почта корпоративная - дремучий лес, старые, сложные. Прогресс до банка не дошёл)))) Несколько раз в неделю надо было приходить в 8ч утра на собрания , ключи от офиса у какого-то одного человека, если он опаздывает, все ждут на морозе. Несколько раз у них такие утренние собрания отменялись, но никто не удосуживался меня об этом предупредить, я стояла, ждала около офиса в -30. Коллектив отвратительный, руководитель офиса стоит горой за своих менеджеров, даже если они не правы, ссылаясь на то, что клиенты сами виноваты, сами тупые. Клиентоориентированности никакой, люди в очередях могут сидеть до 3ч. Вообщем, ужасное место.

Достоинства
В некоторых других отделениях очень хорошие сотрудники, у которых можно и совет спросить и по работе проконсультироваться.

Недостатки
Ужасный коллектив, не весь конечно. Некоторые сотрудники, которые уже засиделись, думают что им все можно.Устроили дедовщину. Нарушают дисциплину. Уходят и приходят когда захотят, орут на новеньких, позорят перед всеми. про начальство сплетничают а в глаза потом улыбаются( противное лицемерие) с клиентами так же плохо обращаются( грубят, ругаются) Как же можно работать в таких условиях, когда вокруг такой негатив, сплетни, ругань. Видимо так мало у них работы, раз хватает времени на все это. А руководство( если это можно назвать руководством) просто закрывает на это глаза. Пора менять и сотрудников и руководство. Жалко свое время проведенное в этом кошмарном банке.

Достоинства
Коллектив

Недостатки
ЗП не поднимали уже 4 года.Никаких премий и поощрений.И САМОЕ важное(как мне кажется)постоянные сокращения.Пример:в этот раз уже сократили(оптимизировали они это так называют)70% водителей.Перешли на такси ЭТО ЖЕ ВЫГОДНЕЙ.Прошло полгода и выяснилось что это(как ни странно)не выгодно.И теперь передвижения по всему городу за свой счет.Сокращают человека который занимался сигнализацией видеонаблюдением.Сокращают банкоматчиков.Кто будет их работой заниматься неизвестно.Кто будет напрягаться на работе с которой тебя в любой момент могут сократить.

Достоинства
положительные стороны это конечно же коллектив с которым непосредственно работаю

Недостатки
четвертый год сидим на чемоданах.работает там наверху какой то человек который постоянно когото хочет сократить.и называется это дело оптимизацией.для полноты картины:сократили всех техничек (зп 5000)и заключили договор со сторонней фирмой в которой те же технички получают ту же зп,НО как вы понимаете в этой фирме работают и директора и бухгалтеры и т д и т п которым 5000 мягко говоря не хватает.то же самое с дворниками.сейчас грядет сокращение персонала обслуживающего банкоматы.хотят так же нанять стороннюю организацию.мало было нам ограблений вневедомственной охраной.короче лишь бы кого нибудь сократить.и если идти туда работать то надо понимать что это ненадолго со всеми отсюда вытекающими...