Страница 5. Банк ВТБ (ПАО)

История сотрудника
Работа с хорошо налаженными процессами. Процессы не идеальны, но все предложения и проблемы всегда рассматриваются и по возможности решаются, таким образом, процессы постоянно совершенствуются. Есть возможность обучаться и посещать конференции, в том числе как докладчик от лица компании. Сейчас очень многие внешние мероприятия (да кстати и внутренние тоже) перенесены в диджитал формат – это тоже в общем удобно. Также хорошие перспективы личностного, профессионального и карьерного роста - у всех есть ЛПР и возможность двигаться горизонтально/вертикально по карьерной лестнице. Ну и, конечно же, очень грамотные и позитивные ребята в командах, которые никогда не откажут вам в помощи и в совете, и у которых всегда есть чему поучиться, даже если вы супергеройский синьор.Регулярные переработки

История сотрудника
Я тут уже почти три года и есть что сказать. Вообще, на мой взгляд любой крупный банк сегодня - это отличная площадка, для того чтобы вырасти в большого специалиста и со всех сторон изучить особенности отечественного рынка IT. Имхо именно в банках сейчас самый большой рост именно в этой теме. И мой Втб тут не исключение. Задачи, которые банк ставит перед собой и перед нами реально и интересные, в них каждый может поучаствовать и сделать себе имя и опыт. У нас кстати руководство прислушивается к своим сотрудникам, постоянно пытаясь сделать процесс лучше, интереснее и приятнее. Да и сами сотрудники вольны направлять компанию в задуманное ими русло, под чутким и направляющим взором руководства)) Проще говоря, инициатива приветствуется)).Из ключевых достоинств выделю:Адекватная способностям и решаемым задачам заработная платаВнимание и открытость руководстваНацеленность на перемены, в ногу со временем – проекты сыпятся как из рога изобилияОщущение стабильности и уверенностиНаличие хорошего cоц. пакетаВозможность расти и как в профессиональном плане (участвуя в сложных проектах), так и в качестве специалистаУ нас у любого сотрудника есть реальный шанс проявить себя и заниматься именно тем, чем он хочет и к чему у него есть способности/талант/желание.Как то так) Всем коллегам привет!я не заметил

История сотрудника
Что могу сказать, ВТБ очень-очень большой, обобщённой оценки по нему быть не может. Но атмосфера тут особенная, либо вливаетесь и вам очень комфортно, либо становится понятно, что не ваше. Махина местами медленная, но для ускорения процессов делается очень много, и результат вполне виден. Вообще же банк декларирует старание превратиться в технологическую компанию, и техническим спецам тут сейчас большой почёт. Собственно, это происходит со всеми лидерами банковского сектора.Как и везде, много что зависит от команды, проекта и руководящей цепочки. Где-то нормально просто делать свою работу по плану, где-то есть обязаловка и переработки. Где-то задачи рутинные, а где-то сплошь деликатесы.Показатель количества неприятных людей на душу коллектива крайне мал, с людьми тут общаться легко и ненапряжно. Ни разу не сталкивался с отношением "я начальник, ты дурак", даже когда был неправ, это подкупает. Хотя, думаю, это еще от собственного эго зависит)О сотрудниках стараются заботиться. Офисы нормально оснащённые, железо выдаётся без заминок.Регулярные квартальные премии очень приличный годовой бонус. Премии реально можно повысить эффективной работой.Зарплату индексируют.Обратная связь с руководством есть и работает, руководители подразделений регулярно проводят сессии ответов на вопросы и рассказывают важные и интересные новости.Нет проблем с поездкой на конференции и обучения. В самом банке регулярно проводятся подобные ивенты, приглашаются спецы для обмена опытом. Ну в общем, вот так. Надеюсь, кому-нибудь будет полезно.Бывают переработки

История сотрудника
НетуИнкассация возит миллионы, а работники нищие!! Начальников надо гнать в шею!!

История сотрудника
У нас так: если говорить о IT в ВТБ, то это работа над продуктами, считаю это плюсом, так как требования формируются внутри банка, эти требования по сути то направлены на улучшение своего продукта и ты видишь как им пользуются реальные пользователи, сам можешь просто поставить себя на их место и попробовать понять – а стало ли удобнее и лучше? Отвечаешь не только за запуск новой фичи, но и за ее поддержку.Разработка ведётся в командах примерно около 10 человек. Есть больше, есть меньше. Хорошая атмосфера, да и со стороны руководства также почти всегда идут навстречу, можно решить любой вопрос и ситуацию.У нас используется гибкая методология разработки. На неделе около трёх релизов, то есть законченные задачи практически сразу попадают в продакшн. У всех команд двухнедельные спринты, задачи оцениваются в часах. Бывает это приводит к ощущению спешки. Возможно, это только в моей команде или только я так чувствую. А может, для скрама это нормально. Собственно за просрочку задач относительно оценки никаких последствий не возникает - "в следующий раз вы сможете оценить задачи точнее", но ощущение спешки есть.Вообще процесс на мой взгляд человека «внутри» поставлен достаточно качественно. Всегда есть, чем заняться, мягко говоря)).Наблюдал, что разработчикам высокого уровня бывает сложно влиться. Не все идеи, новые подходы и технологии одобряются и их это немного напрягает. Причины могут быть разными: на новый стек будут нужны люди; нужно сделать быстрее, поэтому сделаем попроще. ВТБ - моя вторая компания, и в нем я нашел просто огромное количество плюсов, увидел, насколько отлаженным процессом может быть разработка, вырос профессионально. Здесь действительно классно работать. Я плюсую! Всем бобра!)нет

История сотрудника
Только коллективЭто правда, реальная ситуация из жизни. Бедные сотрудники ВТБ.. Я проработала там не долго, полгода больше не смогла. ВТБ бардак, компьютеры ужасно работаю, всё виснет, не работает, поэтому очереди огромные по часу- два. Я работала на Октябрьском проспекте, обед -это плавующая тема он вроде есть, но его нет. Огромные планы это как везде, если вы хотите пойти туда работать будьте готовы к тому что придется обманывать в наглую людей, это и страховки втюханные и подключение всяких программ, втюхивание кредитов, это далеко не продажи. А по- другому никак, потому что не один адекватный человек не будет брать кредит со страховкой. Марольно надо быть крепким, каждый день крики недовольной очереди из-за длительного ожидания. Начальства Носов И. сначала кажется адекватным, но 2 раза нае*ал на премию, его интересует только своя премия, но он старательно делает вид что заботиться о сотрудниках.

История сотрудника
нетуПостоянные переработки рабочий день 13 часов а то и больше бывает отношение руководства потребительское,зарплата мизерная,отношение руководства к своим сотрудникам как к рабам никому не рекомендую работу в втб

История сотрудника
Самое главное, к чему нужно быть готовым здесь -- это к тому, что ты сам отвечаешь за то, что ты делаешь и что с тобой и вокруг тебя происходит. Здесь не приветствуется подход "работа от десяти до шести", приветствуется отношение к работе как к cosa nostra -- общему делу. Это и готовность расти профессионально -- для нас важнее опыта IMO.Правильный банк, в которой усилия тратятся на работу и саморазвитие, а не на административную хрень. Плоская структура управления, минимум иерархии, нет проблем во взаимодействии с руководством и коллегами. Это я только про айти естественно говорю.Реально офигенная команда инженеров, дизайнеров и манагеров, где каждый в чем-то круче меня и каждый - ответственный молодец. Не нужно ни за кем бегать и заставлять работать; в разумных пределах каждый готов помочь делом и советом.Инновации (новые технологии, новые языки, новые инструменты, новые практики работы)Я в целом доволен и надеюсь, что тут я надолго! Коллегам теплый привет! MHKПереработки бывают, но я к ним привык

История сотрудника
Абсолютно никаких!!!Самая убогая организация в России. Зарплаты мизерные, условия труда отвратительные, отношение потребительское. Хуже ничего в своей жизни не видела. Руководству абсолютно все равно на сотрудников. Их квартальные премии полная чушь, планы занебесные ставят, чтобы уйти в отпуск тоже целая история. Обходить стороной эту шарагу.

История сотрудника
Маленькая белая зарплата.Ужасное руководство банка.Думают только о себе! Очень маленькая зарплата для такой работы и организации!

История сотрудника
У меня позитив. В моих командах клевые люди, клевые продакты и тимлиды (они тоже люди, просто отдельно акцентирую про непосредственных руководящих))Прозрачное и честное отношение к результатам. Нет чинопочитания.Доверие, нет тотального контроля и ежедневных сверхгорящих задач (хотя зависит от команды)Мотивированные коллеги, которые стараются делать больше, чем от них требуется, в таком окружении приятно работать, мотивирует.Выстроены регулярные коммуникации с тимлидами 1-2-1, где можно - поныть, сматернуться, сказать о проблемах, и что приятно, тебя слышат.Можно прийти или послушать по Zoom основные планерки, оч помогает погрузиться в бизнес и детали проектов соседних команд, да и самому высказаться по теме своих или чужих проектов – это полезно всем сторонам диалога как мне кажется.Если прет, можешь реализовать свое обучение для сотрудниковПо согласованию можно перемещаться между проектами, должностями, в общем, если чувствуешь заскучал - можешь окунуться в новую волну.Если уходит ценный сотрудник, то он может вернуться (и ему рады:)), да и вообще если принял решение уходить, не становишься предателем после выхода за порог.Как таковых минусов нет. Бывают проекты которые выматывают до последней капли)

История сотрудника
Вот отработал там не один год и что могу сказать, на мой взгляд, для любой компании главное - это люди, и они тут есть. Здесь работают класные люди и отличные профи у которых есть чему поучиться и с которыми хочется работать. Очевидно их как специально подбирают. Работается спокойно. Достойная оплата труда - выше среднего по рынку. Далее - современный и комфортный опен-спейс в сити. В общем, все что нужно для работы на мой взгляд. Главное, развиваться самому и приносить пользу себе и людям))Я не нашел

История сотрудника
Если Вы фанат своего дела, доброжелательный, открытый и целеустремленный человек, — то это отличное место, чтобы развиваться, достигать цели и приятно проводить рабочее время в кругу единомышленников и с пользой для общества.Большие, сложные и интересные проекты с высокой нагрузкой. Широкий стек технологий, функциональные команды, плоская структура, современное видение и подход, высокий уровень специалистов, доброжелательный коллектив который всегда поддержит и поможет, нет непреодолимой бюрократии, есть командные мероприятия, тренинги как хард так и софт, ревью, стендапы, митапы, библиотека, нормальный офис. В целом, все это западные компании. предоставляли еще лет 20 назад. Сейчас это наконец пришло и к нам и даже в госуху, что приятно) Развиваемся)Везде есть свои подводные камни, но для меня они не значительные

История сотрудника
Выбрал ВТБ и на данный момент, это то, что мне подходит. Зарплата нормальная, но основное преимущество - здесь можно вырасти, не только профессионально, но и личностно. Главные фишки банка:Естественно это общение, и приятная обстановка. Приятно что можешь повлиять на задачу, руководство открыто к предложениям. на тебя полагаются как на специалиста, ты нужен. Круто что можно получить обратную связь, с которой можно работать.Минусы:Переработки. Пандемийная история. То в офисе работаем, то удаленно, то опять в офисе но не в полном формате. все очень ждут, когда же это все закончится. Очень хочется вернуться в прежний ритм!Всем здоровья! MaxЯ для себя ничего критичного не нашел

История сотрудника
В ВТБ есть разные проекты и разные люди. В плюсах постарался привести плюсы в независимости от проекта. Я работаю в банке 2.5 года. У меня классные коллеги по проекту, интересные задачи, мне нравится наш технологический стек. У меня есть возможность посещать различные интересные мероприятия. Я всё это не написал в плюсах, так как думаю, что на другом проекте могло бы быть по-другому.1) Банк пошел на встречу и мне поменяли проект, на тот который мне подходил больше. Обычно предоставляют несколько вариантов на выбор для перехода между командами/проектами. Предложение о переходе можно отклонить и остаться на понравившемся проекте.2) хороший социальный пакет включающий ДМС3) ВТБ предоставляет большие возможности для обучения и профессионального роста: различные обучения внутри компании, возможность ходить на внешние конференции.4) Есть возможность открыто выражать своё мнение без последствий)5) Есть возможность участвовать в собеседованиях по необходимости.6) Есть различные мероприятия связывающие людей разных проектов.8) Более чем комфортное рабочее место.9) У нас комфортная кухня и хороший офис-менеджер, который следит, чтобы на ней было всё необходимое.10) У нас гибкий график.В целом так.Бывают переработки, ломалась кофе-машина, долго чинили)) В целом все гуд

История сотрудника
Молодой, энергичный коллектив ВТБ Допофис Гоголевский. Профессионал в своём деле Директор Москвина Наталья Александровна. Особенно Хотел бы выделить сотрудников банка, с кем сталкивался по работе наиболее часто - Коллектив офис- менеджеров - Лена, Василина, Евгения, Виктория, далее должности пропущу из-за краткости -Сейфудинов Руслан, Литовченко Руслан, Соломатина Елена,Шейко Наталья Дмитриевна, Кореневская Александра, Дрожжин Денис, Трофимова Юлия и далее по списку. Впечатления от работы с этими ребятами превосходныеНо в этом коллективе не обходится без огорчений. Я имею ввиду завхоза Некрасову ЕВ, далее просто ЕВ, присматривающая за дворником, уборщицами, за курьерами, одним из которых я являлся. А также из того, что мне довелось наблюдать, ЕВ разводит уважаемых клиентов по комнатам переговоров, распределяет канцтовары и подписывает расходные накладные - вот краткий перечень обязанностей зам . директора, коей она формально является. Но я не об этом, а о моих с нею трудовых взаимоотношениях. Моя трудовая деятельность в этом банке началась с сокращения испытательного срока на целый месяц за успехи в работе. При каждом коллективном обсуждении рабочих вопросов в коллективе только лестные отзывы и благодарности за отличную работу от ЕВ, далее, как следствие, повышение зарплаты - пусть всего на 2500, но приятно. И вдруг, как отшибло у ЕВ - неспровоцированные придирки и замечания. Выясняется, всё дело в оговоре меня моим напарником - я после недолгого анализа , вспомнил один примечательный эпизод, в котором я уличил в непорядочном поведении своего напарника, а он в отместку пообещал наговорить "такое про меня!!!" - ЭТО ДОСЛОВНО, ХОТЯ ЕГО ИНТОНАЦИЮ МОЖНО ПЕРЕДАТЬ ТОЛЬКО ЗНАКОМ ПРЕПИНАНИЯ. Это произошло в конце 2019 года. На неадекватное поведение ЕВ я ранее не обращал внимания , но с этого момента пересмотрел некоторые особенности поведения Некрасовой. К примеру 1й симптом - раздвоение сознания: одновременные указания не использовать в работе телефон клиента при одновременном его упоминании с её ведома в каждом реестре. 2й симптом бред - на мою просьбу объяснить путаницу в зарплате после моего больничного ЕВ понесла такую околесицу, что в результате её умозаключений зарплатный налог увеличивается на 13% ежемесячно и подчеркнула, что такая же "байда" и у неё, причём всю арифметику изобразила на бумаге - так, что неправильное толкование мною исключено. Сожалею, что не захватил этот финансовый труд для истории. Я чуть в осадок не выпал! И это Зам. Директора! Это ещё не всё! После того, как ЕВ доверилась напарнику и прониклась его преданностью, она обязала бедолагу следить за мной и фиксировать все мои диалоги с ним "на плёнку" - по работе, не по работе - не имело значения (об этом он доверительно мне сообщил, когда я с ним замирился перед увольнением). И он с упорством достойным лучшего применения практически целый год доставал телефон и включал камеру, направляя на меня. Это неадекватное поведение ЕВ для меня так и осталось загадкой - ЗАЧЕМ?. Можно ещё вспомнить её издевательства по поводу моих тщетных попыток применить пароль при входе в раздел тестирования на учебном портале ВТБ. Каких только злорадных издевательств я не выслушал в свой адрес. На поверку оказалось, что просто система сбоила - даже не извинилась. Кстати зачем ЕВ придумала тесты для курьеров по совсем не относящимся к их деятельности вопросам тоже много говорит о её адекватности. Ещё распоряжение не садится на диваны, предназначенные для клиентов. И, наконец, о самом важном - о подготовке к моему увольнению. Придраться к качеству моей работы можно было только хорошо постаравшись. И ЕВ постаралась. Два раза в течении одного года по надуманному предлогу заставила меня писать объяснительные по результатам поездок к клиентам. В одном из этих эпизодов была заявка Дрожжина и я спросил, что произошло - он не подтвердил ни одну претензию ЕВ ко мне. Словом я в навязанных мне объяснительных просто описал хронометраж событий. Это потом я только понял, что это были два эпизода "хитроумного" плана по выдавливанию меня с работы. Много еще чего вспомнить в "деятельности" этой далеко не молодой и своеобразной, мягко говоря, дамы. Но я человек незлопамятный. Посчитал своим долгом поблагодарить её за работу, искренне пожелать ей душевного здоровья и проститься. Недолго уж ей осталось.........работать

История сотрудника
НетОформлялась я на работу на Платонова 4, а сам банк находится на 20-летие Октября 90А, г. Воронеж.Вот я оформилась на агента по доставке карт в ВТБ 24.06.2021 и написала заявление об увольнении 25.06.2021, в связи с тем что меня на собеседование дезинформировали, я написала заявление на увольнение, мне начали хамить открыта и грубить, унижать моë человеческое достоинство, а делали это сотрудники (руководители) Банка Втб по адресу 20-летие Октября 90А. Руководитель Надежда, чей кабинет расположен на 4 этаже и её начальница Светлана ВикторовнаЕсли я не ошибаюсь её фамилия Дедова.А также руководители Надежда и Светлана Викторовна сказали для того чтобы выдать тебе трудовую книжку, якобы нужно совершить какие-то действия с компьютером, потому что ты уже есть в системе. Приходи утром 29.06.2021, а потом получишь трудовую.Хоть я и написала заявление 25.06.2021, а оформилась я 24.06.2021, они мне сказали придти 29.06.2021, и в заявление они меня заставили написал 29 число, чтоб им потом не влитело, они подстроят так типа я не прошла стажировку, хотя я на стажировке всего 2 часа была 24 числа, а утром 25 я написала заявление на увольнение.Я уже написала заявление на увольнение, а всë остальное меня не касается, я не должна это совершать какие-то действия с компьютером, ведь, я даже к нему не прикасалась, 2 часа ходила с курьером по двум адресам раздавать карты, к компьютеру подспускают после 3 дней стажировки и не буду прикасаться к компу, сколько бы они не говорили! Мне нужно забрать свою трудовую книжку и всë.

История сотрудника
Что могу сказать. Прежде всего отмечу, что командная работа в ВТБ на высоте, мне ее очень не хватало предыдущем месте работы. Я вижу, что людям интересно здесь работать, что есть цель сделать свою работу хорошо. Разработчики не ругаются с QA, SDET не говорят, что они самые главные и без их подписи ничего не пойдет в релиз. Обучение в ВТБ стоит видимо в приоритете, у нас постоянно проводятся внутренние курсы, сертификация. Всё это хорошо организовано, и что самое главное полностью бесплатно. Начальники важное звено любого коллектива, от них многое зависит, не только в результатах работы, но и в том какая атмосфера будет в коллективе. Банальность? Не всегда. В ВТБ руководители направления на равных общаются с сотрудниками, pm-менеджер может принести всем шоколадки просто так, принести ёлку, собрать всех в кафе для ретроспективы. Я была в шоке, когда qa-лид спросила меня, интересно ли мне работать. Можно спокойно предложить, что можно улучшить, что изменить, и к тебе прислушаются, твою идею рассмотрят.Бюрократия сведена к минимуму: надо только заполнять таймшиты. Надо выйти надолго - напиши в чат. Никаких миллионов служебных записок, никаких объяснительных с кучей подписей.Удобство на работе для кого-то важно, а для кого-то нет. Но мы проводим на работе по 8 и более часов в день, это очень много. В втб неожиданно оказалось уютно. Митапы проходят регулярно, есть возможность поучаствовать в курсах. А по итогам работы многие команды получают приличные премии за разработку. Так что у меня одни положительные эмоции и такое же положительно мнение. Всем желаю успехов в работе!)Могут быть переработки небольшие, бывают, что премии лишают, но только если за свои косяки, в остальном все ок.

История сотрудника
На самом деле это уникальная компания. В ней несколько тысяч сотрудников, но атмосфера всегда будто это офис на десяток человек где все свои. Я такого не встречал и даже не слышал о таком за весь свой богатый опыт в сфере IT компаний. Это какая-то магия. Хотя, конечно, возможно это касается только айти департамента, так как я кручусь исключительно внутри него. Множество разных проектов, любые просьбы рассматриваются, лояльность руководства к сотрудникам. А еще постоянное развитие, митапы с выступлениями ведущих разработчиков, постоянные премии, возможность учиться на лучших курсах, если докажешь их необходимость. Во всех процессах прослеживается использование методик и лучших практик. Даже на незначительном внутреннем проекте будет Agile, frontend и backend разработка, тестирование и аналитика и дизайнеры. Из минусов – эта ужасная пандемия: то в офисе работаем, то по домам, то частично в офисе, а частично по домам, теперь вот опять вернулись в офис, но уже с прививками от ковида. Надеюсь, нового витка этого сумасшествия не будет!Всем здоровья!Первое время было тяжело свыкнуться с удаленкой, совсем не мой формат работы, конечно

История сотрудника
Здесь скорее просто подведу итог. Если взять все вместе, то я лично не так много встречал организаций (если учесть вообще ВСЕ аспекты трудовых взаимоотношений), где можно получить вкупе такое количество сошедшихся в одну точку позитивных моментов. Отсутствие, ставшее столь модным, показушества: "Мы - лучшие, а всех остальных просто шапками закидаем" только акцентирует внимание на адекватности и возможности спокойно и продуктивно работать.В втб много интересных проектов в разных направлениях бизнеса, что помогает ориентироваться и развиваться не только в каком-то одном направлении, но также дает возможность получать прикладные знания в разных сферах. Развитие всегда есть развитие, в чем бы оно ни было, а это попросту необходимо квалифицированному профессионалу.Все что касается условий, соцпакета и оплаты труда - вещи, конечно, сугубо индивидуальные, вопросы мнения, но я, примеряя к себе, могу отметить, что меня лично все устраивает;Адекватная атмосфера в коллективе, начиная от коллег-разработчиков и заканчивая руководством, что тоже достаточно важно, потому что на самом деле, если руководство не слышит и не прислушивается к тому, что говоришь, то все заканчивается обычно печально. Это верно и в обратную сторону, сторону подчиненных. Никаких проблем в коммуникации с руководством и наоборот в банке не заметил, да и среди моих коллег такого не наблюдается (что само по себе уже хорошо).Есть некоторые моменты, связанные с тем, что банк активно развивается и по некоторым вопросам еще не сформировалась правильная быстрая коммуникация, но видно как банк стремится все это улучшить и прислушивается к обратной связи от всех сотрудников. В общем это скорее не недостаток, а обычная стадия развития любой нормальной организации.Вот так. Всем удачи и успехов! Магз.Не обнаружил, если честно