Страница 6. Банк ВТБ (ПАО): отзывы от сотрудников и партнеров

Уже два года работаю тут разрабом. Общие вещи не буду описывать – нет смысла, все как везде.Что хотелось бы отметить: очень важно понимать, что команд внутри ВТБ много, и что у каждой из них свои подходы к тем или иным вещам. Например * не все команды любят покрывать код тестами, но при этом некоторые добиваются почти 100% покрытия и тестируют артефакты выполнения (логи, например) * у некоторых команд ревью кода очень строгое, а у некоторых - нет Для меня ключевые особенности – это то, что постоянно создаются новые сервисы и иногда отдельные команды с возможностью перехода от одной команды к другой (тут всё будет зависеть от вас и вашего непосредственного начальника), поэтому с карьерным ростом и разнообразием всё отлично.

Наверное что-то есть, но так в голову не приходит.

Работа с хорошо налаженными процессами. Процессы не идеальны, но все предложения и проблемы всегда рассматриваются и по возможности решаются, таким образом, процессы постоянно совершенствуются. Есть возможность обучаться и посещать конференции, в том числе как докладчик от лица компании. Сейчас очень многие внешние мероприятия (да кстати и внутренние тоже) перенесены в диджитал формат – это тоже в общем удобно. Также хорошие перспективы личностного, профессионального и карьерного роста - у всех есть ЛПР и возможность двигаться горизонтально/вертикально по карьерной лестнице. Ну и, конечно же, очень грамотные и позитивные ребята в командах, которые никогда не откажут вам в помощи и в совете, и у которых всегда есть чему поучиться, даже если вы супергеройский синьор.

Регулярные переработки

Я тут уже почти три года и есть что сказать. Вообще, на мой взгляд любой крупный банк сегодня - это отличная площадка, для того чтобы вырасти в большого специалиста и со всех сторон изучить особенности отечественного рынка IT. Имхо именно в банках сейчас самый большой рост именно в этой теме. И мой Втб тут не исключение. Задачи, которые банк ставит перед собой и перед нами реально и интересные, в них каждый может поучаствовать и сделать себе имя и опыт. У нас кстати руководство прислушивается к своим сотрудникам, постоянно пытаясь сделать процесс лучше, интереснее и приятнее. Да и сами сотрудники вольны направлять компанию в задуманное ими русло, под чутким и направляющим взором руководства)) Проще говоря, инициатива приветствуется)).
Из ключевых достоинств выделю:
Адекватная способностям и решаемым задачам заработная плата
Внимание и открытость руководства
Нацеленность на перемены, в ногу со временем – проекты сыпятся как из рога изобилия
Ощущение стабильности и уверенности
Наличие хорошего cоц. пакета
Возможность расти и как в профессиональном плане (участвуя в сложных проектах), так и в качестве специалиста
У нас у любого сотрудника есть реальный шанс проявить себя и заниматься именно тем, чем он хочет и к чему у него есть способности/талант/желание.
Как то так) Всем коллегам привет!

я не заметил

Что могу сказать, ВТБ очень-очень большой, обобщённой оценки по нему быть не может. Но атмосфера тут особенная, либо вливаетесь и вам очень комфортно, либо становится понятно, что не ваше. Махина местами медленная, но для ускорения процессов делается очень много, и результат вполне виден. Вообще же банк декларирует старание превратиться в технологическую компанию, и техническим спецам тут сейчас большой почёт. Собственно, это происходит со всеми лидерами банковского сектора.
Как и везде, много что зависит от команды, проекта и руководящей цепочки. Где-то нормально просто делать свою работу по плану, где-то есть обязаловка и переработки. Где-то задачи рутинные, а где-то сплошь деликатесы.
Показатель количества неприятных людей на душу коллектива крайне мал, с людьми тут общаться легко и ненапряжно. Ни разу не сталкивался с отношением "я начальник, ты дурак", даже когда был неправ, это подкупает. Хотя, думаю, это еще от собственного эго зависит)
О сотрудниках стараются заботиться. Офисы нормально оснащённые, железо выдаётся без заминок.
Регулярные квартальные премии очень приличный годовой бонус. Премии реально можно повысить эффективной работой.
Зарплату индексируют.
Обратная связь с руководством есть и работает, руководители подразделений регулярно проводят сессии ответов на вопросы и рассказывают важные и интересные новости.
Нет проблем с поездкой на конференции и обучения. В самом банке регулярно проводятся подобные ивенты, приглашаются спецы для обмена опытом. Ну в общем, вот так. Надеюсь, кому-нибудь будет полезно.

Бывают переработки

Нету

Инкассация возит миллионы, а работники нищие!! Начальников надо гнать в шею!!

У нас так: если говорить о IT в ВТБ, то это работа над продуктами, считаю это плюсом, так как требования формируются внутри банка, эти требования по сути то направлены на улучшение своего продукта и ты видишь как им пользуются реальные пользователи, сам можешь просто поставить себя на их место и попробовать понять – а стало ли удобнее и лучше? Отвечаешь не только за запуск новой фичи, но и за ее поддержку.
Разработка ведётся в командах примерно около 10 человек. Есть больше, есть меньше. Хорошая атмосфера, да и со стороны руководства также почти всегда идут навстречу, можно решить любой вопрос и ситуацию.
У нас используется гибкая методология разработки. На неделе около трёх релизов, то есть законченные задачи практически сразу попадают в продакшн. У всех команд двухнедельные спринты, задачи оцениваются в часах. Бывает это приводит к ощущению спешки. Возможно, это только в моей команде или только я так чувствую. А может, для скрама это нормально. Собственно за просрочку задач относительно оценки никаких последствий не возникает - "в следующий раз вы сможете оценить задачи точнее", но ощущение спешки есть.
Вообще процесс на мой взгляд человека «внутри» поставлен достаточно качественно. Всегда есть, чем заняться, мягко говоря)).
Наблюдал, что разработчикам высокого уровня бывает сложно влиться. Не все идеи, новые подходы и технологии одобряются и их это немного напрягает. Причины могут быть разными: на новый стек будут нужны люди; нужно сделать быстрее, поэтому сделаем попроще. ВТБ - моя вторая компания, и в нем я нашел просто огромное количество плюсов, увидел, насколько отлаженным процессом может быть разработка, вырос профессионально. Здесь действительно классно работать. Я плюсую! Всем бобра!)

нет

Только коллектив

Это правда, реальная ситуация из жизни. Бедные сотрудники ВТБ.. Я проработала там не долго, полгода больше не смогла. ВТБ бардак, компьютеры ужасно работаю, всё виснет, не работает, поэтому очереди огромные по часу- два. Я работала на Октябрьском проспекте, обед -это плавующая тема он вроде есть, но его нет. Огромные планы это как везде, если вы хотите пойти туда работать будьте готовы к тому что придется обманывать в наглую людей, это и страховки втюханные и подключение всяких программ, втюхивание кредитов, это далеко не продажи. А по- другому никак, потому что не один адекватный человек не будет брать кредит со страховкой. Марольно надо быть крепким, каждый день крики недовольной очереди из-за длительного ожидания. Начальства Носов И. сначала кажется адекватным, но 2 раза нае*ал на премию, его интересует только своя премия, но он старательно делает вид что заботиться о сотрудниках.

нету

Постоянные переработки рабочий день 13 часов а то и больше бывает отношение руководства потребительское,зарплата мизерная,отношение руководства к своим сотрудникам как к рабам никому не рекомендую работу в втб

Самое главное, к чему нужно быть готовым здесь -- это к тому, что ты сам отвечаешь за то, что ты делаешь и что с тобой и вокруг тебя происходит. Здесь не приветствуется подход "работа от десяти до шести", приветствуется отношение к работе как к cosa nostra -- общему делу. Это и готовность расти профессионально -- для нас важнее опыта IMO.
Правильный банк, в которой усилия тратятся на работу и саморазвитие, а не на административную хрень. Плоская структура управления, минимум иерархии, нет проблем во взаимодействии с руководством и коллегами. Это я только про айти естественно говорю.
Реально офигенная команда инженеров, дизайнеров и манагеров, где каждый в чем-то круче меня и каждый - ответственный молодец. Не нужно ни за кем бегать и заставлять работать; в разумных пределах каждый готов помочь делом и советом.
Инновации (новые технологии, новые языки, новые инструменты, новые практики работы)
Я в целом доволен и надеюсь, что тут я надолго! Коллегам теплый привет! MHK

Переработки бывают, но я к ним привык

Абсолютно никаких!!!

Самая убогая организация в России. Зарплаты мизерные, условия труда отвратительные, отношение потребительское. Хуже ничего в своей жизни не видела. Руководству абсолютно все равно на сотрудников. Их квартальные премии полная чушь, планы занебесные ставят, чтобы уйти в отпуск тоже целая история.
Обходить стороной эту шарагу.

Маленькая белая зарплата.

Ужасное руководство банка.Думают только о себе! Очень маленькая зарплата для такой работы и организации!

У меня позитив. В моих командах клевые люди, клевые продакты и тимлиды (они тоже люди, просто отдельно акцентирую про непосредственных руководящих))
Прозрачное и честное отношение к результатам. Нет чинопочитания.
Доверие, нет тотального контроля и ежедневных сверхгорящих задач (хотя зависит от команды)
Мотивированные коллеги, которые стараются делать больше, чем от них требуется, в таком окружении приятно работать, мотивирует.
Выстроены регулярные коммуникации с тимлидами 1-2-1, где можно - поныть, сматернуться, сказать о проблемах, и что приятно, тебя слышат.
Можно прийти или послушать по Zoom основные планерки, оч помогает погрузиться в бизнес и детали проектов соседних команд, да и самому высказаться по теме своих или чужих проектов – это полезно всем сторонам диалога как мне кажется.
Если прет, можешь реализовать свое обучение для сотрудников
По согласованию можно перемещаться между проектами, должностями, в общем, если чувствуешь заскучал - можешь окунуться в новую волну.
Если уходит ценный сотрудник, то он может вернуться (и ему рады:)), да и вообще если принял решение уходить, не становишься предателем после выхода за порог.

Как таковых минусов нет. Бывают проекты которые выматывают до последней капли)

Вот отработал там не один год и что могу сказать, на мой взгляд, для любой компании главное - это люди, и они тут есть. Здесь работают класные люди и отличные профи у которых есть чему поучиться и с которыми хочется работать. Очевидно их как специально подбирают. Работается спокойно. Достойная оплата труда - выше среднего по рынку. Далее - современный и комфортный опен-спейс в сити. В общем, все что нужно для работы на мой взгляд. Главное, развиваться самому и приносить пользу себе и людям))

Я не нашел

Если Вы фанат своего дела, доброжелательный, открытый и целеустремленный человек, — то это отличное место, чтобы развиваться, достигать цели и приятно проводить рабочее время в кругу единомышленников и с пользой для общества.
Большие, сложные и интересные проекты с высокой нагрузкой. Широкий стек технологий, функциональные команды, плоская структура, современное видение и подход, высокий уровень специалистов, доброжелательный коллектив который всегда поддержит и поможет, нет непреодолимой бюрократии, есть командные мероприятия, тренинги как хард так и софт, ревью, стендапы, митапы, библиотека, нормальный офис. В целом, все это западные компании. предоставляли еще лет 20 назад. Сейчас это наконец пришло и к нам и даже в госуху, что приятно) Развиваемся)

Везде есть свои подводные камни, но для меня они не значительные

Выбрал ВТБ и на данный момент, это то, что мне подходит. Зарплата нормальная, но основное преимущество - здесь можно вырасти, не только профессионально, но и личностно.
Главные фишки банка:
Естественно это общение, и приятная обстановка. Приятно что можешь повлиять на задачу, руководство открыто к предложениям. на тебя полагаются как на специалиста, ты нужен. Круто что можно получить обратную связь, с которой можно работать.
Минусы:
Переработки. Пандемийная история. То в офисе работаем, то удаленно, то опять в офисе но не в полном формате. все очень ждут, когда же это все закончится. Очень хочется вернуться в прежний ритм!
Всем здоровья! Max

Я для себя ничего критичного не нашел