ФИНАМ

История сотрудника
Переработок нет, за новичками следят (обучают. всмысле), зарплата не хуже, чем в банковской структуре (я ушел из ГПБ), имеются бонусы, и имеется возможность карьерного роста. Как по мне, то это хорошее сочетание в любом работодателе. Если такого нет, то лучше поискать что-нибудь другое.нет

История сотрудника
У компании белая зарплата, хорошее обучение при вхождении в сферу деятельности, официальное оформление. Да и в целом хватает тренингов, дается куча полезной информации. Если выполняете план, стараетесь, то будете на хорошем счету.не заметил

История сотрудника
Это надежная и стабильная компания. С момента введения санкций на госбанки, у нас здесь работы только прибавилось. тьфутьфу... Надеюсь, что так всегда будет. Работа, всмысле. Платят вовремя, имеются премии. Можно даже по карьерной лестнице подниматься. Но тут уж стараться надо.нет

История сотрудника
ПРиятно иметь дело с профессионалами. Я когда только пришел в компанию, меня всему обучали. Обучение классное, все ошибки прорабатываются. Так что новичок после учебы становится крепким продажников, владеющим не только умением убеждать клиента, но и пониманимаем как работает фондовый рынок.-

История сотрудника
Работаю недавно. Коллектив хороший, приняли меня радушно. Обучают всяким премудростям. Руководство нормальное, зарплата платится вовремя. На самой работе не скучно, потому что работы хватает. Задач разных просто валом!нет

История сотрудника
Сразу начну с того, что нравится. Первое, есть оплачиваемый испытательный срок. Имею в виду, что будучи стажером, если тебе удасться что-то заработать, это будет твоим. Второе, зэпэ платят без задержек. На плодотворную работу хорошо влияет наличие бонусной программы. Если есть результаты, то поверьте, без вознаграждения не останетесь. Присутствует в компании и обучение. Новички, кто без какого-то серьезного опыта, находятся под надзором опытных коллег, которые делятся с ними своим опытом. А про не нравится... у меня ничего нет. Все ок.)нет

История сотрудника
Так, оформляют по ТК. Потому за законность своей работы можете быть спокойны.Зарплата, налоги и прочее - имеется. Начальство над душой не стоит и не контролирует каждый ваш шаг и чих. Потому атмосфера в коллективе нормальная. Работать можно спокойно.нет

История сотрудника
Из плюсов можно выделить, если так можно выразиться, прокачку новичков, оформление по ТК, зэпэ, которая платится вовремя, наличие бонусов. Из минусов: реально много работы, просто валом. А если ты в колцентре работаешь, то иногда даже зашиваешься. Но здесь ПЛАТЯТ за работу.нет

История сотрудника
Являюсь сотрудником колцентра. Работы много. Но я считаю это даже хорошо. В том плане, что если есть работа, то у тебя всегда будут деньги в кармане. Хотя иногда хочется, чтобы клиенты перестали долдонить.))нет

История сотрудника
Нормальная контора. Сюда пришел работать из банка. Здесь даже интереснее. По крайней мере я вот планирую стать брокером, и работая здесь, получается неплохая школа. Для роста заработной платы и карьеры здесь все условия созданы. Только ленивый не воспользуется.нет

История сотрудника
Из того что нравится, так это нормальное оформление по закону и наличие окланой части. Процент тоже есть. Но и оклад. Нет такого, что ты пришел, и пока клиента не привел, то сидишь без денег. У меня был один подобный опыт, потому и ушел к Финаму.нет

История сотрудника
Вот как доланули санкции, у нас прибавилось работенки. Поток клиентов значитально вырос. Думаю, тут сыграл тот момент, что Финам не попал под санкции. Люди торгуют, на зарубежных рынках. Но лично я считаю это плюсом. Больше работе, больше зэпэшка. ))нет

История сотрудника
Надежная компания, есть уверенность, что ты всегда будешь при работе. Говорят кризис в стране, но клиентов такое ощущение больше стало! Все пытаются спрятать свои деньги от инфляции и подзаработать. Так что работа не на лайте, но лично для меня такой режим скорее плюс.нет

История сотрудника
Наконец-то начал ходить в офис на работу, а то до этого на другой чуть ли не с год на удаленке сидел. Соскучился по офисной суете)) Задач всяких хватает, так что без дела не сидим. С коллективом познакомился, нормальные ребята!нет

История сотрудника
Хороший офис, атмосфера исключительно рабочая. На парковке стоят весьма солидные автомобили. Не все люкс, но уставших вазов не обнаружил. По разговору с кадровиком понял, что работы хватает и есть прямая связь между объемом работы и вознаграждением. Вчера позвонили, сказали принят, выхожу с понедельника.Посмотрим насколько загрузка работой влияет на зарплату. Это самый важный вопрос, который меня сейчас интересует.

История сотрудника
Считаю, что мне сюда просто повезло попасть. С коллективом на одной волне, все заряжены, атмосфера бодрая. Руководство ставит перед нами, как менеджерами, посильные задачи.Жилы из нас никто не тянет. За новичками смотрят и обучают.

История сотрудника
Неплохой офис в центре Москвы, удобно добираться. Зарплата официальная и белая, 2 раза в месяц, на оклад и премию не делится, все идет окладом одной суммой в договоре. Внутренние бюрократические процессы обрабатываются довольно шустро.Обстановка спокойная, бесконфликтная. Туалеты чистые. Компания производит (или производила) впечатление сытой и довольной.Очень низкий уровень профессионализма в отделе разработки (IT). Качество кода где-то на уровне выпускников с курсов по программированию или глупых студентов, грамотный студент курсовую работу сделает профессиональнее. Инструменты современные, но пользоваться ими правильно и грамотно то ли не хотят, то ли не могут.Менеджеры некомпетентные. Мелкие все недавно пришедшие, постоянно меняются, в корпоративном портале можно видеть даты найма, почти все меньше года, а то и полугода. В разработке не разбираются и не хотят, что странно. Пользы от их присутствия около нуля, разработчикам приходится делать их работу, выяснять требования, планировать процессы, договориваться с коллегами и внутренними заказчиками. При этом бесит, что менеджеры активно включаются в социальную жизнь, что-то постоянно пишут в портале, организуются по каким-то увлечениям, но на работу забивают. При этом они явно на более высоком уровне иерархии, чем разработчики, это чувствуется. Совковое разделение на начальников и "вшивых инженеров" имеется.Впечатление, что все настроено на процесс, а не на результат. Кому-то в верхнем менеджменте очень выгодно, чтобы куча проблем оставались, но не решались. Людей, которые пытаются работать на результат (а в разработке все нормальные такие), увольняют под надуманными предлогами. Не успеваешь к одному привыкнуть, его уже турнули. Появился другой умный, проходит немного времени, и его нет. Спрашиваешь у людей, а чего случилось, все молчат. Хотя все были совершенно нормальные и адекватные. Субъективно, остаются и хорошо себя чувствуют те, кто освоился в болоте, его поддерживают и не квакают. Работающих эффективно на результат не видно, либо они появляются и исчезают так быстро, что не успеваешь с ними сработаться, а то и вообще узнать, что они были.В плане профессионального развития чему-то научиться будет невозможно, да и не у кого особенно. Это будет хорошим местом, чтобы устроиться на работу и "занимать должность", при удачном раскладе можно сидеть годами, надо только себя "правильно" вести. Только надо четко понимать, что через много лет работы уровень либо останется на уровне джуниора, либо туда скатится, если раньше был выше.Обстановка спокойная и дружелюбная, все вроде вежливые и нормальные. Но факт такой, что никого из долго проработавших в компании я бы не нанял в свою команду чисто из-за ментальности. Если будут приходить резюме с таким опытом, то буду отсеивать, как и страных унылых товарищей из сбербанка. Любителей болота в разработке быть не должно. Кому нравятся такие компании там и должны оставаться навсегда и не вылезать на общий рынок.В кризис весной 2022 руководство не придумало ничего умнее, как закрывать проекты и сбрасывать персонал, в первую очередь опытных, оставляя непойми кого без опыта затыкать дыры. Хотя до этого пели песни, как сложно найти серьезных разработчиков на рынке. Случился шухер, их первых же и погнали на улицу, еще до того, как разобрались, что вообще происходит и что дальше лучше делать.Но и без кризиса там в общем то делать особенно нечего, кроме как ходить на работу и получать зарплату. Расти и развиваться придется в свободное время. Нужно ли такое разработчику сегодня на конкурентном рынке труда, каждый может ответить сам.

История сотрудника
В плане требований к простым сотрудникам (я простой менеджер) здесь на адекватном уровне. Руководство с головой дружит, с нами на одной волне. Потому всяких конфликтов, когда "я начальник - ты дурак", нет. Резюмирую: работать здесь можно. Тем более, компания при деньгах, а это дает уверенность в завтрашнем дне.Работа требует повышенной моральной устойчивости.

История сотрудника
Вполне годная компания для работы. С хорошими условиями. Да, есть требования. Но они есть в любой компании.Если вы работаете, а не филоните, то взаимоотношения у вас в коллективе будут преотличными.

История сотрудника
Работаю обычным менеджером-звонильщиком, общаюсь с людьми, рассказываю про наши услуги. Нравится, что не надо самому ковыряться в поисках людей - база уже есть. Руководство планы ставит вполе посильные. Если хорошо постараться, то и премию получить можно.нет