Была договоренность прийти на собеседование к 18-00.(переносилась встреча несколько раз по непонятным причинам). В итоге попросили подойти к 17-30). HR менеджер,который со мной разговаривала ко мне не вышла. Вместо неё пришла(как она сама представилась) Начальник отдел/управления по работе с персоналом.Сказать про эту женщину,что она умна-нельзя . Некомпетентны во многих профессиональных вопросах,неговоря уже о различных жизненных ситуациях и обстоятельствах(видимо уже давно"закрылась" в своей "ракушке" под названием ГПБ и не знает,что творится за его пределами. Не знает,видимо,даже основ психологии человека и этики,и что нужно быть тактичным и не навязывать свои "бедные" познания о жизни другому человеку,незная об этом человеке совершенно ничего.По ее виду и повелению было сразу видно какой это человек:злобная,стервозная ,с презрительным взглядом,неговоря о её тоне в разговоре и поведении. Начальник отдела персонала-это лицо компании. Своё лицо она показала в невыгодном для компании свете. Только из-за этого из этой конторы хочется бежать.Первоначально встреча была назначена с Руководителем отдела/управление ,в который меня пригласили,но руководитель так и не появился. Это уже показывает компанию с неприглядной стороны,т.к. это неуважение ещё и потому,что эта организация завязалась сама. С моей стороны не было никаких попытоки усилий устроиться в на Шаболовку .Очень много негативных отзывов о банк е ГПБ в целом,в т.ч и ГПБ-факторинг(см. отзыв от 12.05.2017 г Vasilisa(соискатель)). Теперь я понимаю,что это не пустые слова.
11.09.2019
0
Работаю в Воронежском филиале Газпромбанка, уже достаточно давно, и в целом, работой оставалась всегда довольна. Мне нравится удобное расположение банка, достаточно высокий уровень дохода, престиж профессии и солидное название банка, есть хороший соцпакет. Но, с недавнего времени, всё чаще задумываюсь о поиске новой работы. Связано это с невыносимыми условиями труда, создаваемыми зам. управляющего З.
Она ведет себя так, как будто банк — её собственность, и сотрудники вместе с ним. За летние месяцы к сотрудникам начали относиться как к расходному материалу, лишив свободного времени и покоя. Все лето действовал прямой запрет ходить в отпуск, несмотря на наличие утвержденного еще в прошлом году графика отпусков, зато регулярно начали проводить различные обучения, в выходной день, без оплаты даже в одинарном размере. На вопрос почему проводится обучение без оплаты, от З. был получен ответ, что навыки, полученные вами на обучении, это и так «бонус» от банка, и дополнительной оплаты не требуется. Видимо она не знает, что есть Трудовое законодательство.
Помимо этого, в выходные дни нас выводят обзванивать базу одобренных кредитов.
На этом издевательства не заканчиваются, одним из самых любимых приемов З. являются утренние и вечерние совещания, несмотря на график работы сотрудников с 09:00 нас принято собирать на совещание в 8:00, а начать подводить итоги в 19:00, конечно прикрывая это безобразие ненормированным рабочим днем. Получается так: работаешь по графику с восьми до восьми, потом в субботу обзванивать бесконечные базы, в воскресенье на обучение, а в понедельник к восьми на работу. И все это, по устному распоряжению. Какую эффективность может показать человек, работающий в таком режиме? У всех есть семьи, дети, кому-то необходимо помочь родителям, а времени на это совсем нет.
Вот и поразбежались уже все опытные сотрудники, а новые, не очень то хотят идти работать к нам в банк, пошла дурная слава. Рассылки о том, что кто-то уволился читаю почти ежедневно, к нам даже из других регионов в Воронеж привозят людей - работать стало некому! Толпы недовольных обслуживанием клиентов уходят не дождавшись своей очереди. Естественно страдает качество обслуживания клиентов, у меня просто нет времени рассказать о дополнительных продуктах, предложить клиенту что-то новое. О каком развитии бизнеса можно говорить? Скандалы и жалобы клиентов каждый день! Очень тяжело работать в таком режиме. Создается ощущения что чтобы показать свою значимость в качестве заместителя управляющего можно работать и по беззаконию, не понимая, что репутация Банка уже пострадала.
Прошу руководство Банка обратить внимание на противоправные действия заместителя управляющего З. и принять меры. В противном случае оставляю за собой право обращения в контролирующие органы.
12.08.2019
0
Так это же (ФИО)! Неприятная и высокомерная тетка, лично приходилось с ней сталкиваться! Ходят слухи, что ей недолго осталось работать в этом банке! Геннадий Коптяев управляющий воронежского филиала Газпромбанка говорят ищет ей замену после отпуска! Так, что все скоро встанет на свои места! А вам повезло, что вы не стали сотрудником Газпромбанка!
04.08.2019
0
Хочу всех предостеречь от вакансии "Главный специалист по рекламе" в Газпромбанк в г. Воронеже. Итак, откликнулся я на данную вакансию с известного сайта работы. Примерно через дня 3 мне позвонила некая Инна и пригласила на собеседование с руководителем, по телефону рассказала, что оклад 40 тыс. руб. плюс 50% премия, ДМС и другие доплаты (к дню банковского работника, 13 премия) в итоге в месяц получается 55 тыс. руб. не правда ли хорошая зарплата для Воронежа, подумал я и дал свое согласие! Работа моя заключалась бы в качестве исполнителя по рекламной активности банка, в том числе и по рекламно-информационному сопровождению открытия филиалов банка в ЦЧР (Липецк, Тамбов. Белгород, Курск и Воронеж) в Воронеже главный филиал. Простыми словами скажу, мне нужно было размещать рекламу в различных СМИ и организовывать открытие филиалов в качестве творческой единицы для привлечения потенциальных клиентов и для узнаваемости банка в регионах (У МЕНЯ ЛИЧНЫЕ СВЯЗИ ВО ВСЕХ КРУПНЕЙШИХ СМИ ГОРОДА И ЦЕНТРАЛЬНО-ЧЕРНОЗЕМНОГО РЕГИОНА И В РЕКЛАМНЫХ АГЕНТСТВАХ). Замечу, что я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом и опытом работы более 20 лет в данной сфере!!! Итак, начнем с собеседования, оно было назначено на 15.00 в пятницу, повторюсь с руководителем! Я как ответственный человек подошел за 5 минут до начала собеседования и решил позвонить на мобильный той самой Инне (ранее она сама предложила, что могу сделать звонок, чтобы ускорить мой проход на собеседование), трубку она не взяла, и я обратился на ресепшен к администратору, говорю, мол, у меня назначена встреча-собеседование с руководителем филиала, на что мне было заявлено, что он в отпуске, администратор спросила, на какую вакансию, я ей ответил, она кому то позвонила и ответила ждать, типа руководитель сейчас занят и общается с соискателем, как освободится мне дадут знать, предложили мне присесть на диванчик в операционном зале при куче народу (людей было ну оЧЧень много) Мое внутренне Я дало мне понять, что хорошего из этого ничего не выйдет и КАК ЖЕ Я ОКАЗАЛСЯ ПРАВ! Ну почему бы мне не встать и не уйти сразу?! Подумав об этом, я решил, нет, все-таки дождусь встречи, прошло 45 минут про меня, конечно, никто и не вспомнил, администратор благополучно ушла на обеденный перерыв. И тут мои нервы не выдержали и я начал показывать свое Я ))) пытался выяснить, когда же все-таки со мной состоится собеседование?! Обратился в открытый кабинет к сотруднику в операционном зале, он был не в курсе, Я говорю меня, пригласила Инна на собеседование, работник спросил на какую должность, я ответил. Через некоторое время, за, что ему говорю БОЛЬШОЕ СПАСИБО, меня он отвел на второй этаж в банк, там меня как раз и встретила данная Инна, предложила еще какое то время подождать, руководитель еще собеседует! И о счастье, руководитель по имени Татьяна Алексеевна, наконец, то вышла из кабинета ( на тот момент мое ожидание было больше часа), поздоровалась, отправилась, по-моему, на кухню, через некоторое время предложила мне пройти в кабинет, я зашел, и она еще раз меня поприветствовала, предложила присесть. И вот ее слова: -Ну, что ж я ваше резюме внимательно посмотрела и думаю это работа все-таки не для вас!!! То, что я был в шоке, это ничего не сказать, я был в бешенстве, но виду не подал! Минуточку, так какого хрена вы меня тогда позвали на собеседование, если это работа не для меня!? Замечу, что я был руководителем рекламного агентства, а им, видите ли, нужен исполнитель. Я отвечаю, я в курсе, я читал вакансию, поэтому и пришел! И ту со стороны этой руководительницы Татьяны Алексеевны (женщина лет 40-45) начался прессинг в отношении меня... Вам, наверное, не сказали, что у нас есть филиалы, в которые люди не идут, например, в Липецке, нужно сделать праздничное открытие филиала, написать сценарий, найти контрагентов, вообщем сделать все самому. Я отвечаю, что я пишущий журналист, редактор, рекламщик и тд, повторюсь опыт по данному направлению-БОЛЬШЕ 20 ЛЕТ! ОНА ПРОДОЛЖАЕТ: -У нас открыт в Липецке филиал люди не идут, что нужно сделать, я ей отвечаю нужно повысить рекламную активность на целевую аудиторию банка в комплексе, придумать информационный повод, например к какой то дате, может акции в банке, например снижении % по ипотеке и тд. Она продолжала мои предложения ставить под сомнения, всячески давая понять, что все не так и это не так и се не так ))) Еще раз повторяю опыт в рекламе у меня больше 20 лет и я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом!!! Потом зашел разговор про филиал в Воронеже в северном районе, я ответил, что ориентироваться нужно на целевую аудиторию, которая проживает в данном районе из других районов, скорее всего в этот филиал люди не поедут, если не будет какой то уникальной услуги и какая то халявы! Люди оч. любят получить, что то бесплатно, пускай хоть кепку и ручку ))) Нервы мои конечно были на пределе, естественно я немного разволновался. Я ей сказал прекрасной рекламной активностью будет реклама в лифтах, щиты 3х6, реклама в транспорте. И еще я ей заявил, я все-таки не мальчик 20 лет, зачем такой неприятный и принижающий профессиональное достоинство разговор? Она мне заявила, давайте сделаем так, вы мне на эл. почту отправите все ваши видения, идеи по открытию филиалов банка и тем более главный директор филиала это всегда требует. Я ЕЙ ОТВЕТИЛ-НЕТ!!! НИЧЕГО Я ПИСАТЬ НЕ БУДУ!!! ЕСЛИ ХОТИТЕ, ДАВАЙТЕ ОФОРМИМ ДОГОВОР ГПХ, И ВЫ МНЕ ЗАПЛАТИТЕ ЗА МОИ ИДЕИ! Нужно было видеть ее выражение лица, ))) она была в шоке, наверное, не привыкла к такому диалогу и отказу. Ответила, ну тогда все с вами ясно и вообще я вас проверяла на стрессоустойчивость, это типа вам на будущее. И вообще вы не сказали, что еще нужно разместить рекламу в ТЦ и не сказали про зарплатные карты. Минуточку, причем здесь зарплатные карты, в компании решает руководитель или гл. бухгалтер, в каком банке будет обслуживаться работник. Даже, если работник и выберет понравившийся банк, по закону он имеет право на это, руководство все равно сделает так, чтобы он зарплату получал в прикормленном банке, так какое отношения это имеет к рекламной активности банка?! По зарплатным картам нужно непосредственно общаться с руководителем компании, им предлагать эту услугу! В рекламной активности можно конечно упомянуть данный пункт. В конце нашего диалога я ей сказал, я не хочу работать в пустую, что то вам писать, чтобы вы воспользовались идеями, моими наработками, а на работу все равно бы не взяли и скорее данная вакансия открыта для отвода глаз, а возьмете все равно кого-нибудь своего! Она ответила типа мы сами все знаем, просто проверяем соискателей. Я ей ответил, ну если вы все знаете в области рекламы, может вам тогда и самим все это реализовывать в жизнь на, что она мне ответила, что они оч. долго просили Москву, чтобы те открыли данную вакансию ))) Я ей ответил ДУРАКОВ ИЩИ В ДРУГОМ МЕСТЕ!!! Вот такое было собеседование в Газпромбанке Воронеж. Уважаемые соискатели, НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННЫЙ БАНК ДЛЯ РАБОТЫ! Будьте очень осторожны, внимательны, прежде чем идти к ним на собеседование! Я совершил глупость и не почитал отзывы про них!!! Кучу отрицательных можно найти в сети и на данном сайте тоже! Надеюсь, главный филиал прочитает этот отзыв! Надеюсь так же, что трудовая инспекция обратит внимание на этот отзыв! Фактически Газпромбанк в лице руководителя Татьяны Алексеевны предложила за бесплатно выполнить ряд работ соискателю без заключения договора, а это является нарушением! ПРОШУ ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ОБРАТИТЬ НА ЭТО ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ!!!
13.05.2019
0
Условия работы
Крупный банк
Начали резать премии. Рассчитывать можно только на оклад. С учётом этого, в прочих крупных банках (ВТБ,, РСХБ Альфа, Сбер) доход может получиться повыше и гарантированнее
06.03.2019
0
Условия работы
график
ООбманывают с KPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения, т. е не даёт устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Также применяют т.н. "еврейство", т.е слив информации и им плевать что всё это происходит в банковской сфере, а также коллективное давление и издевательства над сотрудником, если Лысун Татьяна присмотрела чьих-то парней, т.к она старая девственница за 40, но замуж её они не могут никакими способами выдать. На корпоративах предлагает минет и другие непристойные вещи чужим мужикам.
23.02.2019
0
Условия работы
ОБМАНЫВАЮТ С ПРЕМИЯМИ!
по телефону информацию третьим лицам. Это делают супервайзеры Тимонина Татьяна, Игнатова, а также Валерия. Зам директора Лысун Татьяна - старая деваха, предлагает минет чужим мужикам на копроративах.
29.03.2019
0
Сллющай, дарагой по брацки прашу дай телефон Таньки Лысун мне для друга
04.03.2019
0
Обманывают с KPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения, т. е не даёт устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Также применяют т.н. "еврейство", т.е слив информации и им плевать что всё это происходит в банковской сфере, а также коллективное давление и издевательства над сотрудником, если Лысун Татьяна присмотрела чьих-то парней, т.к она 40- девственница, но замуж её они не могут никакими способами выдать. На корпоративах предлагает минет и другие непристойные вещи чужим мужикам.
24.01.2019
0
Условия работы
Достаточно комфортные условия работы
В Газпромбанк устроился с воодушевлением, были другие предложения, но думал, что Газпромбанк это уверенность в завтрашнем дне. Не тут-то было... Месяца не проработал благодаря хамству одного самодура, зам. начальника ИТ департамента. Тамошние царьки рядовой персонал за людей не считают.
26.09.2018
0
Условия работы
Нет
Коллеги, Добрый день!
Пишу отзыв о том небольшом сроке который я отработал в Департаменте информационных технологий в Газпромбанке. Откровенно говоря это было самое большое мое разочарование за всю историю моей долгой карьеры. Такого непрофессионализма, некомпетентности в рамках одного отдела я еще не встречал. Вы можете себе представить, что в отделе вообще нет специалистов с опытом работы в направлении 1С ВООБЩЕ, хотя им платят зарплату не ниже рыночных, вопрос, за что? :) Ну да ладно, деньги не мои, считать их не буду.
Вышел я на направление 1С, которые начали активно развивать в банке, для целей автоматизации административно - хозяйственной деятельности, бухгалтерского и налогового учета.
Изначально собеседование прошло успешно, меня собеседовали опытные руководители и один технический специалист. Задавая вопрос, кто будет моим руководителем, мне ответил один из опытных руководителей, что я! Обговорили должность, на какую я выхожу и деньги. Меня это устроило. Я ждал месяц, когда меня оформят, в первый день у того же руководителя задал вопрос еще раз, что именно вы являетесь моим руководителем и еще раз обсудили должность и деньги. Две недели я тупо сидел на кресле и ждал, когда же мне сделают учетную запись и определятся, где будет мое рабочее место и компьютер. Все это время я сидел на кресле и хорошо, что у меня смартфон есть, лазил в интернате.
Прошло две недели, мне сделали наконец учетную запись и показали рабочее место. Тут из отпуска выходил специалист, который со мной разговаривал на собеседовании по технической части. Как выяснилось в итоге, ему обещали, что он будет мои руководителем и возглавит отдел разработок. Его первые вопросы мне: «А ты чего здесь делаешь?», «А тебе разве не сказали, что я твой руководитель?», «Я тебя воспринимаю как конкурента», «Я тебе рассказывать тебе ничего не буду, вдруг ты меня подсидишь, ты пойди в любой отдел или департамент, тебе никто и ничего рассказывать не будет», пример разговора с подрядчиками «А вы почему меня в копию не ставите, я руководитель, ставьте меня с другими руководителями в копию тоже. Вот вы не поставили, тогда и я согласовывать не буду ничего, денег не получите!» и много другое в таком духе. Первые две ночи после этого я просто не спал, я был в полном шоке и разочаровании от всего происходящего. КСТАТИ: Как выяснилось, это чей то там родственник, потому его и терпят. Это свойственно государственным компаниям, в коммерческих компаниях такое не практикуется. Видимо по этой причине в нашей стране и полный бардак, что родственник на родственнике сидит. Коллеги, вы можете себе представить, это человек без опыта работы по направлению, а ему высылают на согласование документы по архитектуре, проектную документацию и так далее. Потому меня и не удивляет, что все что создано ранее годами в банке теперь трещит по швам и разваливается!
В результате, через месяц, я написал заявление ну увольнение, так как не видел смысла далее работать, мне просто бы не дали этого сделать. Меня выслушали выше и попросили не торопится, что постараются решить вопрос.
Прошло еще две недели и мне изменяют должность (уму не постижимо, только что обсуждали условия не прошло и 1,5 месяца). Ничего подписывать я не стал, так как посчитал ту должность, которую мне предложили не приемлемой.
В результате все же написал заявление и уволился, попросили поработать еще две недели, так как нет специалистов. Каково же было мое удивление, когда меня обманули по деньгам, обсуждали одну сумму, в итоге рассчитали совершенно по другой. Коллеги, так же прошу Вас обратить внимание, что Вам могут обещать одну сумму, а в результате выплачивать по другой. Обещать гарантированные премии, выплаты к отпускам, премии в новому году и закрытию финансового года, ДМС с лечением зубов – это все обман, его цель заманить хорошего сотрудника.
Резюмируя все вышесказанное, опишу несколькими ключевыми словами работу в Газпромбанке: 1.Обман – на этом строится работа и прием новых сотрудников, не попадитесь! 2.Зарплата = Оклад в труд. договоре * 1,5 - обман, не разу не посчитали так меня, а рассчитали тупо по трудовому договору. Никаких другим премий в помине нет! 3.ДМС – есть, даже с лечением зубов, но в поликлиниках. По словам сотрудников никто по нему не лечит зубы, так как сами понимаете уровень врачей в обычных поликлиниках!
16.04.2019
0
Спасибо вам за отзыв! Очень полезно прочитать такие отзывы, когда раздумываешь над оффером. Удалось упросить HR выслать мне условия работы на почту, хотя она бы явно предпочла обсудить по телефону ))) С коэффициентом 1,5 цифры в моих условиях совпали, в первый месяц мне предлагали только оклад, а со второго оклад *1,5. Вот только не указали в письме сумма в net или gross. Случайность или намеренно? Странно играть в такие игры с соискателями, к батарее не пристегнешь нормального специалиста, все равно же уйдет. Тональность НR напоминает учителя, отчитывающего школьника, хотя далеко не все мои учителя себе такое позволяли)) Если и вправду ищут людей для эксплуатации, то ЗП должна быть с учетом морального вреда + явно надо делать более friendly интерфейс, это я про работу HR с кандидатами, времена уже не те, нет трепета и дрожи в коленках, простите )
10.09.2018
0
Условия работы
Нет
Проработал в Газпромбанке более 5-ти лет. В этой компании всё строится только на личных отношениях. Рост по карьерной лестнице без связей невозможен. Хотя нет, возможен. Вас вполне могут повысить и даже не один раз в короткий период времени, но не обольщайтесь. Это только для того, что бы попытаться подставить вас, заставить уволиться и освободить место для кого-то из своих. И даже не надейтесь,что ваш идеальный послужной список или какие-нибудь величайшие заслуги перед банком остановят желающих освободить ваш стул - вопрос был решён ещё с первым вашим повышением. Это гниющее болото со своими дурно пахнущими жабами и лягушками: субботина, фалькова, зауэрс, боболя, климова и винокуров не полный перечень обитателей местной фауны которые уже давным-давно поделили банк на сферы влияния и занимаются исключительно набиванием своих карманов за счёт бюджетных средств выделяемых государством. Никому не порекомендую там работать. Не тратьте своё время.
23.07.2014
0
нет
СОБЕСЕДОВАНИЕ В ДВК: ОДНИ ПОНТЫ
Проходил собеседование на вакансию в Департаменте внутреннего контроля. Проводила его заместитель директора ДВК г-жа В.
Какое же у людей раздутое самомнение о себе и о Газпромбанке. Для начала поинтересовался, кого же из себя представляет г-жа зам. директора Департамента. Не поленился, разыскал ежеквартальный отчет эмитента на сайте Банка и что же увидел: всего лишь опыт работы в МДМ-банке, который известен на рынке своими многочисленными проблемами: такими, что ему даже не доверили размещать пенсионные деньги.
Что касается самого Банка, то почему-то думают, что за этот бренд люди будут работать за "копейки" и это в порядке вещей, ибо это не абы что, а сам Газпромбанк. На самом деле, офис Банка расположен не в центре и не рядом с метро. Сам офис несовременный, мебель неновая (если сравнить с Росбанком). Поэтому непонятно, откуда берется такое самомнение о Банке, что это пуп земли. Видимо, из-за названия Газпром.
На собеседовании считают, что могут задавать любые вопросы. Например о том, сколько Вы получаете на текущем месте работы. Когда говоришь о том, что это вообще-то конфиденциальная информация, давят: "Не скажете, мы все равно узнаем, когда придете устраиваться". Видимо, манерам не учили, а само откуда же возьмется. Не стоит рассказывать о своих достижениях, поскольку последует ответ, что это ерунда, а наши сотрудники находят более крутые недостатки. Так и хотелось сказать, что если Ваши сотрудники такие грамотные, зачем же Вам кого-либо искать, растите своих.
В общем, очень неприятное впечатление. Непонятно, как таких руководителей ставят на должность и доверяют персонал набирать.
05.12.2014
0
согласен с тем, что считают себя пупом земли: "мы же третий банк страны"...тьфу...зарплаты, если ты не по блату, уступают среднерыночным, отношение, если ты еще не сотрудник или уже не сотрудник, хамское...
отделка внутри и здания ГПБ и доп офисов. копеечная...сотрудники далеко не все профессиональны, а "случайно оказавшиеся на своих местах" тунеядцы, работающие от звонка до звонка
28.08.2014
0
Во втором абзаце пропущено следующее:
Для начала поинтересовался, кого же из себя представляет г-жа зам. директора Департамента. Не поленился, разыскал ежеквартальный отчет эмитента на сайте Банка и что же увидел: ВСЕГО ЛИШЬ БАКАЛАВР МЕНЕДЖМЕНТА. ОКАЗЫВАЕТСЯ С ТАКИМ НЕПОЛНЫМ ЭКОНОМИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ МОЖНО ЗАНИМАТЬ РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ ВО ВНУТРЕННЕМ КОНТРОЛЕ КРУПНОГО БАНКА!
далее по тексту
19.04.2014
0
Условия работы
Зп нормальная, дмс, связь, какое-то время интересная работа.
Самый большой минус в этой структуре и ее дочках - куча "своих" х бездельников с запредельными зарплатами, есть и мертвые души. Очень неэффективная работа и не свои вкалывают и видят несправедливость.
05.12.2014
0
считают себя пупом земли: "мы же третий банк страны"...зарплаты, если ты не по блату, уступают среднерыночным, отношение, если ты еще не сотрудник или уже не сотрудник, хамское...
отделка внутри и здания ГПБ и доп офисов. копеечная...сотрудники далеко не все профессиональны, а "случайно оказавшиеся на своих местах" тунеядцы, работающие от звонка до звонка
14.11.2014
0
Полностью подтверждаю информацию о том, что в банке куча бездельников вечно ходящих на перекуры и после обеда спящих прямо на рабочих местах. А доходы у них огого. Сидят чисто высиживают годами. одним словом БОЛОТО.
18.03.2014
0
Условия работы
Их так я и не нашел
Друзья мои имел неосторожность прийти работать в ОАО Газпромбанк на ул. Новочеремушкинскую в г. Москве, подразделение экономической безопасности. Проработал там около 8 месяцев и не выдержал того что твориться в этом банке. Сотрудник, находясь в г. Москве должен осуществлять проверку компаний, находящихся ну к примеру в г. Омске и после проверки руководитель спрашивает, "а что там у нас в Омске", и начинает выворачивать так будто ты сам живешь в Омске и должен все знать и так каждый день. В отношении зарплаты там могут без предупреждения убрать переменную часть и оставить голый оклад, после чего на руки получите очень мало денежек. Коллектив в экономической безопасности какой-то не понятный, то ли друзья алкоголики собрались, то ли деревенщина пришла в кабинет.
В отношении карьерного роста можете забыть переступив порог организации, двери на верх открыты только родственникам и их приближенным, на работу такие семьи приезжают вместе на одной машине и работают на одном этаже, на моей память мама, папа и сын.
Придя в столовую понимаешь, что банк не работает одни и те же лица постоянно пьют кофе и ходят курить
Так что если будут
26.02.2014
0
Условия работы
нет
Обучение не оплачивается и не оформляется. Ходите просто так без оплаты, потом могут не взять на работу. Контакт-центр далеко от метро. После того, как берут в штат, не спешат оформлять. Есть те, кого подолгу не оформляют. Некоторым предлагают оформиться временно.
26.02.2014
0
Отзыв правдив. Не рекомендую , ищите более порядочных работодателей.
14.08.2013
0
Условия работы
стабильная з/п+ премии+ соцпакет+50% оплата питания
Компания солидная, но для работников с улицы работа каторжная!
Приходится долго добиваться повышения по карьере! Хорошо только для своих!
10.02.2013
0
"сказочные впечатления о чопе!!!"
После собеседования на Новых Черёмушках ,сразу становится понятно что ХУЖЕ места работы не найти!!!На работу берут людей согласных быть каторжниками!!!Охраной занимаются старики(видимо бывшие сапоги),совершенно не адекватные из-за старческого маразма!!!Очень жаль потраченного времени и денег на поездку!!!
18.09.2014
0
Предлагаю сразу писать на сайт банка, в комплаенс контроль, ну и через управление делами на Акимова - Президента Банка. Указывайте ФИО неадекватных работников. Инициируйте внутреннее расследование, объяснительные и последующее увольнение не понравившегося вам человека-сотрудника банка при собеседовании.
Напишите отзыв про Газпромбанк
Нет
Была договоренность прийти на собеседование к 18-00.(переносилась встреча несколько раз по непонятным причинам). В итоге попросили подойти к 17-30). HR менеджер,который со мной разговаривала ко мне не вышла. Вместо неё пришла(как она сама представилась) Начальник отдел/управления по работе с персоналом.Сказать про эту женщину,что она умна-нельзя . Некомпетентны во многих профессиональных вопросах,неговоря уже о различных жизненных ситуациях и обстоятельствах(видимо уже давно"закрылась" в своей "ракушке" под названием ГПБ и не знает,что творится за его пределами. Не знает,видимо,даже основ психологии человека и этики,и что нужно быть тактичным и не навязывать свои "бедные" познания о жизни другому человеку,незная об этом человеке совершенно ничего.По ее виду и повелению было сразу видно какой это человек:злобная,стервозная ,с презрительным взглядом,неговоря о её тоне в разговоре и поведении. Начальник отдела персонала-это лицо компании. Своё лицо она показала в невыгодном для компании свете. Только из-за этого из этой конторы хочется бежать.Первоначально встреча была назначена с Руководителем отдела/управление ,в который меня пригласили,но руководитель так и не появился. Это уже показывает компанию с неприглядной стороны,т.к. это неуважение ещё и потому,что эта организация завязалась сама. С моей стороны не было никаких попытоки усилий устроиться в на Шаболовку .Очень много негативных отзывов о банк е ГПБ в целом,в т.ч и ГПБ-факторинг(см. отзыв от 12.05.2017 г Vasilisa(соискатель)). Теперь я понимаю,что это не пустые слова.
Работаю в Воронежском филиале Газпромбанка, уже достаточно давно, и в целом, работой оставалась всегда довольна. Мне нравится удобное расположение банка, достаточно высокий уровень дохода, престиж профессии и солидное название банка, есть хороший соцпакет.
Но, с недавнего времени, всё чаще задумываюсь о поиске новой работы. Связано это с невыносимыми условиями труда, создаваемыми зам. управляющего З.
Она ведет себя так, как будто банк — её собственность, и сотрудники вместе с ним. За летние месяцы к сотрудникам начали относиться как к расходному материалу, лишив свободного времени и покоя. Все лето действовал прямой запрет ходить в отпуск, несмотря на наличие утвержденного еще в прошлом году графика отпусков, зато регулярно начали проводить различные обучения, в выходной день, без оплаты даже в одинарном размере. На вопрос почему проводится обучение без оплаты, от З. был получен ответ, что навыки, полученные вами на обучении, это и так «бонус» от банка, и дополнительной оплаты не требуется. Видимо она не знает, что есть Трудовое законодательство.
Помимо этого, в выходные дни нас выводят обзванивать базу одобренных кредитов.
На этом издевательства не заканчиваются, одним из самых любимых приемов З. являются утренние и вечерние совещания, несмотря на график работы сотрудников с 09:00 нас принято собирать на совещание в 8:00, а начать подводить итоги в 19:00, конечно прикрывая это безобразие ненормированным рабочим днем. Получается так: работаешь по графику с восьми до восьми, потом в субботу обзванивать бесконечные базы, в воскресенье на обучение, а в понедельник к восьми на работу. И все это, по устному распоряжению. Какую эффективность может показать человек, работающий в таком режиме? У всех есть семьи, дети, кому-то необходимо помочь родителям, а времени на это совсем нет.
Вот и поразбежались уже все опытные сотрудники, а новые, не очень то хотят идти работать к нам в банк, пошла дурная слава. Рассылки о том, что кто-то уволился читаю почти ежедневно, к нам даже из других регионов в Воронеж привозят людей - работать стало некому! Толпы недовольных обслуживанием клиентов уходят не дождавшись своей очереди. Естественно страдает качество обслуживания клиентов, у меня просто нет времени рассказать о дополнительных продуктах, предложить клиенту что-то новое. О каком развитии бизнеса можно говорить? Скандалы и жалобы клиентов каждый день! Очень тяжело работать в таком режиме. Создается ощущения что чтобы показать свою значимость в качестве заместителя управляющего можно работать и по беззаконию, не понимая, что репутация Банка уже пострадала.
Прошу руководство Банка обратить внимание на противоправные действия заместителя управляющего З. и принять меры. В противном случае оставляю за собой право обращения в контролирующие органы.
Так это же (ФИО)! Неприятная и высокомерная тетка, лично приходилось с ней сталкиваться! Ходят слухи, что ей недолго осталось работать в этом банке! Геннадий Коптяев управляющий воронежского филиала Газпромбанка говорят ищет ей замену после отпуска! Так, что все скоро встанет на свои места! А вам повезло, что вы не стали сотрудником Газпромбанка!
Хочу всех предостеречь от вакансии "Главный специалист по рекламе" в Газпромбанк в г. Воронеже. Итак, откликнулся я на данную вакансию с известного сайта работы. Примерно через дня 3 мне позвонила некая Инна и пригласила на собеседование с руководителем, по телефону рассказала, что оклад 40 тыс. руб. плюс 50% премия, ДМС и другие доплаты (к дню банковского работника, 13 премия) в итоге в месяц получается 55 тыс. руб. не правда ли хорошая зарплата для Воронежа, подумал я и дал свое согласие! Работа моя заключалась бы в качестве исполнителя по рекламной активности банка, в том числе и по рекламно-информационному сопровождению открытия филиалов банка в ЦЧР (Липецк, Тамбов. Белгород, Курск и Воронеж) в Воронеже главный филиал. Простыми словами скажу, мне нужно было размещать рекламу в различных СМИ и организовывать открытие филиалов в качестве творческой единицы для привлечения потенциальных клиентов и для узнаваемости банка в регионах (У МЕНЯ ЛИЧНЫЕ СВЯЗИ ВО ВСЕХ КРУПНЕЙШИХ СМИ ГОРОДА И ЦЕНТРАЛЬНО-ЧЕРНОЗЕМНОГО РЕГИОНА И В РЕКЛАМНЫХ АГЕНТСТВАХ). Замечу, что я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом и опытом работы более 20 лет в данной сфере!!! Итак, начнем с собеседования, оно было назначено на 15.00 в пятницу, повторюсь с руководителем! Я как ответственный человек подошел за 5 минут до начала собеседования и решил позвонить на мобильный той самой Инне (ранее она сама предложила, что могу сделать звонок, чтобы ускорить мой проход на собеседование), трубку она не взяла, и я обратился на ресепшен к администратору, говорю, мол, у меня назначена встреча-собеседование с руководителем филиала, на что мне было заявлено, что он в отпуске, администратор спросила, на какую вакансию, я ей ответил, она кому то позвонила и ответила ждать, типа руководитель сейчас занят и общается с соискателем, как освободится мне дадут знать, предложили мне присесть на диванчик в операционном зале при куче народу (людей было ну оЧЧень много) Мое внутренне Я дало мне понять, что хорошего из этого ничего не выйдет и КАК ЖЕ Я ОКАЗАЛСЯ ПРАВ! Ну почему бы мне не встать и не уйти сразу?! Подумав об этом, я решил, нет, все-таки дождусь встречи, прошло 45 минут про меня, конечно, никто и не вспомнил, администратор благополучно ушла на обеденный перерыв. И тут мои нервы не выдержали и я начал показывать свое Я ))) пытался выяснить, когда же все-таки со мной состоится собеседование?! Обратился в открытый кабинет к сотруднику в операционном зале, он был не в курсе, Я говорю меня, пригласила Инна на собеседование, работник спросил на какую должность, я ответил. Через некоторое время, за, что ему говорю БОЛЬШОЕ СПАСИБО, меня он отвел на второй этаж в банк, там меня как раз и встретила данная Инна, предложила еще какое то время подождать, руководитель еще собеседует! И о счастье, руководитель по имени Татьяна Алексеевна, наконец, то вышла из кабинета ( на тот момент мое ожидание было больше часа), поздоровалась, отправилась, по-моему, на кухню, через некоторое время предложила мне пройти в кабинет, я зашел, и она еще раз меня поприветствовала, предложила присесть. И вот ее слова: -Ну, что ж я ваше резюме внимательно посмотрела и думаю это работа все-таки не для вас!!! То, что я был в шоке, это ничего не сказать, я был в бешенстве, но виду не подал! Минуточку, так какого хрена вы меня тогда позвали на собеседование, если это работа не для меня!? Замечу, что я был руководителем рекламного агентства, а им, видите ли, нужен исполнитель. Я отвечаю, я в курсе, я читал вакансию, поэтому и пришел! И ту со стороны этой руководительницы Татьяны Алексеевны (женщина лет 40-45) начался прессинг в отношении меня... Вам, наверное, не сказали, что у нас есть филиалы, в которые люди не идут, например, в Липецке, нужно сделать праздничное открытие филиала, написать сценарий, найти контрагентов, вообщем сделать все самому. Я отвечаю, что я пишущий журналист, редактор, рекламщик и тд, повторюсь опыт по данному направлению-БОЛЬШЕ 20 ЛЕТ! ОНА ПРОДОЛЖАЕТ: -У нас открыт в Липецке филиал люди не идут, что нужно сделать, я ей отвечаю нужно повысить рекламную активность на целевую аудиторию банка в комплексе, придумать информационный повод, например к какой то дате, может акции в банке, например снижении % по ипотеке и тд. Она продолжала мои предложения ставить под сомнения, всячески давая понять, что все не так и это не так и се не так ))) Еще раз повторяю опыт в рекламе у меня больше 20 лет и я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом!!! Потом зашел разговор про филиал в Воронеже в северном районе, я ответил, что ориентироваться нужно на целевую аудиторию, которая проживает в данном районе из других районов, скорее всего в этот филиал люди не поедут, если не будет какой то уникальной услуги и какая то халявы! Люди оч. любят получить, что то бесплатно, пускай хоть кепку и ручку ))) Нервы мои конечно были на пределе, естественно я немного разволновался. Я ей сказал прекрасной рекламной активностью будет реклама в лифтах, щиты 3х6, реклама в транспорте. И еще я ей заявил, я все-таки не мальчик 20 лет, зачем такой неприятный и принижающий профессиональное достоинство разговор? Она мне заявила, давайте сделаем так, вы мне на эл. почту отправите все ваши видения, идеи по открытию филиалов банка и тем более главный директор филиала это всегда требует. Я ЕЙ ОТВЕТИЛ-НЕТ!!! НИЧЕГО Я ПИСАТЬ НЕ БУДУ!!! ЕСЛИ ХОТИТЕ, ДАВАЙТЕ ОФОРМИМ ДОГОВОР ГПХ, И ВЫ МНЕ ЗАПЛАТИТЕ ЗА МОИ ИДЕИ! Нужно было видеть ее выражение лица, ))) она была в шоке, наверное, не привыкла к такому диалогу и отказу. Ответила, ну тогда все с вами ясно и вообще я вас проверяла на стрессоустойчивость, это типа вам на будущее. И вообще вы не сказали, что еще нужно разместить рекламу в ТЦ и не сказали про зарплатные карты. Минуточку, причем здесь зарплатные карты, в компании решает руководитель или гл. бухгалтер, в каком банке будет обслуживаться работник. Даже, если работник и выберет понравившийся банк, по закону он имеет право на это, руководство все равно сделает так, чтобы он зарплату получал в прикормленном банке, так какое отношения это имеет к рекламной активности банка?! По зарплатным картам нужно непосредственно общаться с руководителем компании, им предлагать эту услугу! В рекламной активности можно конечно упомянуть данный пункт. В конце нашего диалога я ей сказал, я не хочу работать в пустую, что то вам писать, чтобы вы воспользовались идеями, моими наработками, а на работу все равно бы не взяли и скорее данная вакансия открыта для отвода глаз, а возьмете все равно кого-нибудь своего! Она ответила типа мы сами все знаем, просто проверяем соискателей. Я ей ответил, ну если вы все знаете в области рекламы, может вам тогда и самим все это реализовывать в жизнь на, что она мне ответила, что они оч. долго просили Москву, чтобы те открыли данную вакансию ))) Я ей ответил ДУРАКОВ ИЩИ В ДРУГОМ МЕСТЕ!!! Вот такое было собеседование в Газпромбанке Воронеж. Уважаемые соискатели, НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННЫЙ БАНК ДЛЯ РАБОТЫ! Будьте очень осторожны, внимательны, прежде чем идти к ним на собеседование! Я совершил глупость и не почитал отзывы про них!!! Кучу отрицательных можно найти в сети и на данном сайте тоже! Надеюсь, главный филиал прочитает этот отзыв! Надеюсь так же, что трудовая инспекция обратит внимание на этот отзыв! Фактически Газпромбанк в лице руководителя Татьяны Алексеевны предложила за бесплатно выполнить ряд работ соискателю без заключения договора, а это является нарушением! ПРОШУ ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ОБРАТИТЬ НА ЭТО ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ!!!
Крупный банк
Начали резать премии. Рассчитывать можно только на оклад. С учётом этого, в прочих крупных банках (ВТБ,, РСХБ Альфа, Сбер) доход может получиться повыше и гарантированнее
график
ООбманывают с KPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения,
т. е не даёт устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят.
Также применяют т.н. "еврейство", т.е слив информации и им плевать что всё это происходит в
банковской сфере, а также коллективное давление и издевательства над сотрудником,
если Лысун Татьяна присмотрела чьих-то парней, т.к она старая девственница за 40, но замуж её они
не могут никакими способами выдать. На корпоративах предлагает минет и другие непристойные вещи чужим мужикам.
ОБМАНЫВАЮТ С ПРЕМИЯМИ!
по телефону информацию третьим лицам. Это делают супервайзеры Тимонина Татьяна, Игнатова, а также Валерия. Зам директора Лысун Татьяна - старая деваха, предлагает минет чужим мужикам на копроративах.
Сллющай, дарагой по брацки прашу дай телефон Таньки Лысун мне для друга
Обманывают с KPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения, т. е не даёт устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Также применяют т.н. "еврейство", т.е слив информации и им плевать что всё это происходит в банковской сфере, а также коллективное давление и издевательства над сотрудником, если Лысун Татьяна присмотрела чьих-то парней, т.к она 40- девственница, но замуж её они не могут никакими способами выдать. На корпоративах предлагает минет и другие непристойные вещи чужим мужикам.
Достаточно комфортные условия работы
В Газпромбанк устроился с воодушевлением, были другие предложения, но думал, что Газпромбанк это уверенность в завтрашнем дне. Не тут-то было... Месяца не проработал благодаря хамству одного самодура, зам. начальника ИТ департамента. Тамошние царьки рядовой персонал за людей не считают.
Нет
Коллеги, Добрый день!
Пишу отзыв о том небольшом сроке который я отработал в Департаменте информационных технологий в Газпромбанке. Откровенно говоря это было самое большое мое разочарование за всю историю моей долгой карьеры. Такого непрофессионализма, некомпетентности в рамках одного отдела я еще не встречал. Вы можете себе представить, что в отделе вообще нет специалистов с опытом работы в направлении 1С ВООБЩЕ, хотя им платят зарплату не ниже рыночных, вопрос, за что? :) Ну да ладно, деньги не мои, считать их не буду.
Вышел я на направление 1С, которые начали активно развивать в банке, для целей автоматизации административно - хозяйственной деятельности, бухгалтерского и налогового учета.
Изначально собеседование прошло успешно, меня собеседовали опытные руководители и один технический специалист. Задавая вопрос, кто будет моим руководителем, мне ответил один из опытных руководителей, что я! Обговорили должность, на какую я выхожу и деньги. Меня это устроило. Я ждал месяц, когда меня оформят, в первый день у того же руководителя задал вопрос еще раз, что именно вы являетесь моим руководителем и еще раз обсудили должность и деньги. Две недели я тупо сидел на кресле и ждал, когда же мне сделают учетную запись и определятся, где будет мое рабочее место и компьютер. Все это время я сидел на кресле и хорошо, что у меня смартфон есть, лазил в интернате.
Прошло две недели, мне сделали наконец учетную запись и показали рабочее место. Тут из отпуска выходил специалист, который со мной разговаривал на собеседовании по технической части. Как выяснилось в итоге, ему обещали, что он будет мои руководителем и возглавит отдел разработок. Его первые вопросы мне: «А ты чего здесь делаешь?», «А тебе разве не сказали, что я твой руководитель?», «Я тебя воспринимаю как конкурента», «Я тебе рассказывать тебе ничего не буду, вдруг ты меня подсидишь, ты пойди в любой отдел или департамент, тебе никто и ничего рассказывать не будет», пример разговора с подрядчиками «А вы почему меня в копию не ставите, я руководитель, ставьте меня с другими руководителями в копию тоже. Вот вы не поставили, тогда и я согласовывать не буду ничего, денег не получите!» и много другое в таком духе. Первые две ночи после этого я просто не спал, я был в полном шоке и разочаровании от всего происходящего. КСТАТИ: Как выяснилось, это чей то там родственник, потому его и терпят. Это свойственно государственным компаниям, в коммерческих компаниях такое не практикуется. Видимо по этой причине в нашей стране и полный бардак, что родственник на родственнике сидит. Коллеги, вы можете себе представить, это человек без опыта работы по направлению, а ему высылают на согласование документы по архитектуре, проектную документацию и так далее. Потому меня и не удивляет, что все что создано ранее годами в банке теперь трещит по швам и разваливается!
В результате, через месяц, я написал заявление ну увольнение, так как не видел смысла далее работать, мне просто бы не дали этого сделать. Меня выслушали выше и попросили не торопится, что постараются решить вопрос.
Прошло еще две недели и мне изменяют должность (уму не постижимо, только что обсуждали условия не прошло и 1,5 месяца). Ничего подписывать я не стал, так как посчитал ту должность, которую мне предложили не приемлемой.
В результате все же написал заявление и уволился, попросили поработать еще две недели, так как нет специалистов. Каково же было мое удивление, когда меня обманули по деньгам, обсуждали одну сумму, в итоге рассчитали совершенно по другой.
Коллеги, так же прошу Вас обратить внимание, что Вам могут обещать одну сумму, а в результате выплачивать по другой. Обещать гарантированные премии, выплаты к отпускам, премии в новому году и закрытию финансового года, ДМС с лечением зубов – это все обман, его цель заманить хорошего сотрудника.
Резюмируя все вышесказанное, опишу несколькими ключевыми словами работу в Газпромбанке:
1.Обман – на этом строится работа и прием новых сотрудников, не попадитесь!
2.Зарплата = Оклад в труд. договоре * 1,5 - обман, не разу не посчитали так меня, а рассчитали тупо по трудовому договору. Никаких другим премий в помине нет!
3.ДМС – есть, даже с лечением зубов, но в поликлиниках. По словам сотрудников никто по нему не лечит зубы, так как сами понимаете уровень врачей в обычных поликлиниках!
Спасибо вам за отзыв! Очень полезно прочитать такие отзывы, когда раздумываешь над оффером. Удалось упросить HR выслать мне условия работы на почту, хотя она бы явно предпочла обсудить по телефону ))) С коэффициентом 1,5 цифры в моих условиях совпали, в первый месяц мне предлагали только оклад, а со второго оклад *1,5. Вот только не указали в письме сумма в net или gross. Случайность или намеренно? Странно играть в такие игры с соискателями, к батарее не пристегнешь нормального специалиста, все равно же уйдет. Тональность НR напоминает учителя, отчитывающего школьника, хотя далеко не все мои учителя себе такое позволяли)) Если и вправду ищут людей для эксплуатации, то ЗП должна быть с учетом морального вреда + явно надо делать более friendly интерфейс, это я про работу HR с кандидатами, времена уже не те, нет трепета и дрожи в коленках, простите )
Нет
Проработал в Газпромбанке более 5-ти лет. В этой компании всё строится только на личных отношениях. Рост по карьерной лестнице без связей невозможен. Хотя нет, возможен. Вас вполне могут повысить и даже не один раз в короткий период времени, но не обольщайтесь. Это только для того, что бы попытаться подставить вас, заставить уволиться и освободить место для кого-то из своих. И даже не надейтесь,что ваш идеальный послужной список или какие-нибудь величайшие заслуги перед банком остановят желающих освободить ваш стул - вопрос был решён ещё с первым вашим повышением. Это гниющее болото со своими дурно пахнущими жабами и лягушками: субботина, фалькова, зауэрс, боболя, климова и винокуров не полный перечень обитателей местной фауны которые уже давным-давно поделили банк на сферы влияния и занимаются исключительно набиванием своих карманов за счёт бюджетных средств выделяемых государством. Никому не порекомендую там работать. Не тратьте своё время.
нет
СОБЕСЕДОВАНИЕ В ДВК: ОДНИ ПОНТЫ
Проходил собеседование на вакансию в Департаменте внутреннего контроля. Проводила его заместитель директора ДВК г-жа В.
Какое же у людей раздутое самомнение о себе и о Газпромбанке. Для начала поинтересовался, кого же из себя представляет г-жа зам. директора Департамента. Не поленился, разыскал ежеквартальный отчет эмитента на сайте Банка и что же увидел: всего лишь опыт работы в МДМ-банке, который известен на рынке своими многочисленными проблемами: такими, что ему даже не доверили размещать пенсионные деньги.
Что касается самого Банка, то почему-то думают, что за этот бренд люди будут работать за "копейки" и это в порядке вещей, ибо это не абы что, а сам Газпромбанк. На самом деле, офис Банка расположен не в центре и не рядом с метро. Сам офис несовременный, мебель неновая (если сравнить с Росбанком). Поэтому непонятно, откуда берется такое самомнение о Банке, что это пуп земли. Видимо, из-за названия Газпром.
На собеседовании считают, что могут задавать любые вопросы. Например о том, сколько Вы получаете на текущем месте работы. Когда говоришь о том, что это вообще-то конфиденциальная информация, давят: "Не скажете, мы все равно узнаем, когда придете устраиваться". Видимо, манерам не учили, а само откуда же возьмется. Не стоит рассказывать о своих достижениях, поскольку последует ответ, что это ерунда, а наши сотрудники находят более крутые недостатки. Так и хотелось сказать, что если Ваши сотрудники такие грамотные, зачем же Вам кого-либо искать, растите своих.
В общем, очень неприятное впечатление. Непонятно, как таких руководителей ставят на должность и доверяют персонал набирать.
согласен с тем, что считают себя пупом земли: "мы же третий банк страны"...тьфу...зарплаты, если ты не по блату, уступают среднерыночным, отношение, если ты еще не сотрудник или уже не сотрудник, хамское...
отделка внутри и здания ГПБ и доп офисов. копеечная...сотрудники далеко не все профессиональны, а "случайно оказавшиеся на своих местах" тунеядцы, работающие от звонка до звонка
Во втором абзаце пропущено следующее:
Для начала поинтересовался, кого же из себя представляет г-жа зам. директора Департамента. Не поленился, разыскал ежеквартальный отчет эмитента на сайте Банка и что же увидел: ВСЕГО ЛИШЬ БАКАЛАВР МЕНЕДЖМЕНТА. ОКАЗЫВАЕТСЯ С ТАКИМ НЕПОЛНЫМ ЭКОНОМИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ МОЖНО ЗАНИМАТЬ РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ ВО ВНУТРЕННЕМ КОНТРОЛЕ КРУПНОГО БАНКА!
далее по тексту
Зп нормальная, дмс, связь, какое-то время интересная работа.
Самый большой минус в этой структуре и ее дочках - куча "своих" х бездельников с запредельными зарплатами, есть и мертвые души. Очень неэффективная работа и не свои вкалывают и видят несправедливость.
считают себя пупом земли: "мы же третий банк страны"...зарплаты, если ты не по блату, уступают среднерыночным, отношение, если ты еще не сотрудник или уже не сотрудник, хамское...
отделка внутри и здания ГПБ и доп офисов. копеечная...сотрудники далеко не все профессиональны, а "случайно оказавшиеся на своих местах" тунеядцы, работающие от звонка до звонка
Полностью подтверждаю информацию о том, что в банке куча бездельников вечно ходящих на перекуры и после обеда спящих прямо на рабочих местах. А доходы у них огого. Сидят чисто высиживают годами. одним словом БОЛОТО.
Их так я и не нашел
Друзья мои имел неосторожность прийти работать в ОАО Газпромбанк на ул. Новочеремушкинскую в г. Москве, подразделение экономической безопасности. Проработал там около 8 месяцев и не выдержал того что твориться в этом банке. Сотрудник, находясь в г. Москве должен осуществлять проверку компаний, находящихся ну к примеру в г. Омске и после проверки руководитель спрашивает, "а что там у нас в Омске", и начинает выворачивать так будто ты сам живешь в Омске и должен все знать и так каждый день. В отношении зарплаты там могут без предупреждения убрать переменную часть и оставить голый оклад, после чего на руки получите очень мало денежек. Коллектив в экономической безопасности какой-то не понятный, то ли друзья алкоголики собрались, то ли деревенщина пришла в кабинет.
В отношении карьерного роста можете забыть переступив порог организации, двери на верх открыты только родственникам и их приближенным, на работу такие семьи приезжают вместе на одной машине и работают на одном этаже, на моей память мама, папа и сын.
Придя в столовую понимаешь, что банк не работает одни и те же лица постоянно пьют кофе и ходят курить
Так что если будут
нет
Обучение не оплачивается и не оформляется. Ходите просто так без оплаты, потом могут не взять на работу. Контакт-центр далеко от метро. После того, как берут в штат, не спешат оформлять. Есть те, кого подолгу не оформляют. Некоторым предлагают оформиться временно.
Отзыв правдив. Не рекомендую , ищите более порядочных работодателей.
стабильная з/п+ премии+ соцпакет+50% оплата питания
Компания солидная, но для работников с улицы работа каторжная!
Приходится долго добиваться повышения по карьере! Хорошо только для своих!
"сказочные впечатления о чопе!!!"
После собеседования на Новых Черёмушках ,сразу становится понятно что ХУЖЕ места работы не найти!!!На работу берут людей согласных быть каторжниками!!!Охраной занимаются старики(видимо бывшие сапоги),совершенно не адекватные из-за старческого маразма!!!Очень жаль потраченного времени и денег на поездку!!!
Предлагаю сразу писать на сайт банка, в комплаенс контроль, ну и через управление делами на Акимова - Президента Банка. Указывайте ФИО неадекватных работников. Инициируйте внутреннее расследование, объяснительные и последующее увольнение не понравившегося вам человека-сотрудника банка при собеседовании.
Вот так.
Ну что, это тоже бред ? Не факт. ЛЕГКО )
Ваш отзыв - полнейший бред.