Интерпонт: отзывы от сотрудников в Москве

Интерпонт: отзывы от сотрудников в Москве

3 отзыва
Добавить отзыв
Рейтинг компании
1.5
2 отзыва
5
4
3
2
1
Написать отзыв

Напишите отзыв про Интерпонт

Сортировать отзывы:
Сначала новые
1.0
@guest-9c577b40dd
7 декабря 2017 - Москва

Ни одного не увилела.

Соц.пакет отсутствует, даже питьевой воды нет. З.п. частично серая. И могут не выплатить сумму, которая вне ТД оговаривалась. Коллектив недружелюбный. Сидят в опен-спейсе - душно, шумно, галдешь постоянный. В компаниях-клиентах бардак, ошибки, хаос. Бежала, как от чумы!

2.0
@guest-06451d25dc
31 октября 2017 - Москва

близко от метро в центре

1. Деспотично-авторитарный руководитель(CEO) в лице госпожа Anke, которая позволяет себе вести себя по отношению к сотрудникам как надзиратель в концлагере, в т.ч. но не ограничиваясь:
- орать на сотрудников и хамить им без причины
- безосновательно предъявлять сотрудникам что они незаслуженно получают такую высокую зарплату
- ограничить 10 минутами в день время разговора сотрудника на рабочем месте по мобильному телефону (это написано в Правилах внутреннего распорядка)
- запретить сотрудникам отпрашиваться в рабочее время по личной необходимости, обязав брать отпуск за свой счет на 1 день, даже если нужно отсутствовать на рабочем месте 2 часа
- придираться к сотрудникам по мелочам (типа в тексте поставили косой слэш вместо прямого)
- культ личности Anke (в офисе висят ее фотографии крупным планом)
2. Сотрудники оформляются на работу по срочным трудовым договорам на 1 год, для этого создано несколько юр.лиц, чтобы соблюдался критерий юр.лица "Субъект малого предпринимательства" Сдлеано это чтобы держать сотрудника на которком поводке и после окончания срока договора выкинуть на улицу без компенсации или заключить новый договор за меньшие деньги.

Показать полностью
Причем об этом в job offer не сообщается, а сотрудник узнает об этом только когда ему приносят договор на подпись
3. Низкий оклад. Часть дохода, который указан был обещан в job offer в виде премии, не прописывают в трудовом договоре. А в положении о премировании нет ни слова про выплату премии. Премия выплачивается или не выплачивается на основании решения Anke
4. Отсутствие системы делигирования полномочий от CEO к менеджерам среднего звена. Анке пытается контролировать все и вся и тотально недоверяет сотрудникам. Такой стиль управления приводит к тому, что
с ней не остаются работать инициативные, талантливые сотрудники, которые хотят и могут брать ответственность за себя и подчиненных

Работаете в Интерпонт? Поделитесь своим опытом
Интерпонт: отзывы от сотрудников в Москве
Интерпонт
Оцените

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!