Страница 2. МФК Быстроденьги: отзывы от сотрудников и партнеров в Ульяновске

В наше время не так легко найти достойную, хорошооплачиваемую работу с перспективой карьерного роста.
Проработав в компании Быстроденьги более четырёх лет я хочу оставить свой отзыв для будущих сотрудников компании.
Если на ваше резюме откликнулся менеджер по подбору персонала компании Быстроденьги - смело идите на собеседование, ведь это может быть Ваш шанс! Спросите: «Почему?»:
1.Во-первых: Компания предлагает своим сотрудникам стабильную заработную плату (выплаты осуществляются три раза в месяц (на мой взгляд это очень удобно): аванс, премия, заработная плата.
2.Во-вторых: удобный график работы 5/2 и 2/2 (в зависимости от того, в какое структурное подразделение вы планируете трудоустроиться).
3.В-третьих: перспектива карьерного роста (это действительно работает).
4.В-четвёртых: предоставляется возможность обучения за счет компании (вебинары, тренинги, семинары, коучинги, конференции и пр.).
5.В-пятых: удобное месторасположения офиса в самом центре города.
6.В-шестых: дружелюбный коллектив, всегда готовый откликнуться на помощь в сложные, рабочие моменты.
7.В-седьмых: бесплатный абонемент в тренажёрный зал и бассейн (ни каждая компания может этим похвастаться).
8.В-восьмых: увлекательные корпоративные мероприятия с хорошими, памятными призами.
Можно продолжать перечислять достоинства компании. Но ведь лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, поэтому если Вы увидели подходящую для себя вакансию, но Вас что- то смущает, отбрасывайте все свои сомнения и вперед на собеседование.

Нет

Из плюсов в первую очередь стоит отметить официальную з\п, которая значительно превышает среднее рыночное значение по региону, при том, что компания при этом не выставляет завышенных требований к сотрудникам, более того, способствует постоянному развитию персонала, что также большой плюс.
Карьерный рост реальный, а не на бумаге, для тех, кто стремится развиваться. Компания смотрит на перспективу и всячески развивает сотрудников.
Из плюсов стоит также отметить удобный график работы 2\2 и расположение офиса в самом центре города.

Из недостатков это в первую очередь высокая текучка (хотя с точки зрения карьерного роста это в какой-то мере плюс). Также стоит отметить высокие регуляторные риски в занимаемой компанией отрасли в целом. Соц.пакет неплохой, но не идеальный. Офис неплохой, но не как у Яндекса.. )

Очень нравится работать в компании. Во-первых отличный коллектив , во вторых, что самое актуальное в наше время, вся зарплата белая, без задержек,расчетный лист всегда предоставляется. Карьерный рост всегда возможен, и как раз таки в первую очередь для сотруднтков, развитие в компании, тренинги , приятные подарки. Самое главное, есть еще и возможность удаленной работы, чему я очень рада!
Компания отличная

За почти 2 года работы в компании-не обнаружены

Хорошая зарплата для Ульяновска которая приходит своевременно , ДМС , Абонемент в Фитнес и бассейн , дружный коллектив в котором каждый найдет друга или подругу по интересам , даже если Вы человек однополой любви , у нас в этом плане полная свобода , грандиозные корпоративные мероприятия с участием таких звёзд как Борис Моисеев , Стас Михайлов - думаю такие имена о чем то говорят , не каждая компания может себе позволить пригласить таких артистов . Немного расскажу о себя : я начинал свою карьеру в компании со специалиста отдела взыскания просроченной задолженности , звонил запугивал бабушек , женщин , которые не в состоянии кого либо послать куда подальше , они боялись и оплачивали , ведь я обещал им прислать органы опеки и лишить родительских прав, пригласить риелтера для продажи или сдачи квартиры , рекомендовал пойти в ломбард и что то заложить , просил продать одежду в зависимости от сезона , обязательно посмотреть в зеркало и какая за окном погода , попить водички , за мою активность и заслуги ,а также уменее работать щекой меня повысили до тренера - методолога и я стал разрабатывать скрипты успешного взыскания , которые неплохо работали , правда опять же на тех же девушек , женщин и бабушек и вот сейчас я начальник отдела по подбору персонала , всех ждём в нашу компанию , особенно в первую очередь специалистов по взысканию

Наше второе юридическое лицо " Финколлект " вылетело как пробка из реестра " ФССП " , за нарушения и поймало штрафов на 350000 руб , по мнению приставов мы должны были согласно 230 ФЗ звонить должнику не более одного раза в день и два раза в неделю , но заемщик при оформлении займа подписал дополнительное соглашение , что согласен и на большее количество звонков при просроченной задолженности , однако наглые должники начали писать на нас жалобы в ФССП , после чего нам начали приходить штрафы один за другим , мы их пытались оспорить в суде , но суд признал действия приставов правомерными , но не беда , мы штрафы эти все равно платить не стали , а просто зарегистрировали новое " Финпротект " и продолжаем работать в штатном режиме , звоним по 10 раз в неделю минимум , иначе должник не понимает , обнаглели берут займ а отдавать не хотят

белая з/п

Батрачил на эту компанию 7 лет, один диприм то 100 процентов, то 150, скоро вас закроют и пойдёте всей дружной толпой вместе с Заводским и Илехменевым на завод , туда вам дорога Финпротект ))).

белая зарплата, коллектив

Проработала много лет в ГАО , постоянно депримируют , план задирают, некоторые начальники разговаривают матом- якобы не будите работать пиз..те на завод вас тут никто не держит и тд, 5 минутки проводят по 2 часа все это время надо отрабатывать , почти до 23 ночи сидишь слушаешь негатив. Альфа банк захватил всё , свои начальники, свои правила , Заводсков и Казакова. Как они пришли ушли все старые сотрудники. Не советую там работать в убыток себе и у кого есть дети и ипотеки, будите жить и стелиться перед каждым начальником . Есть конечно там и нормальные но это сотрудники компании, которые работают начальниками их мало. Просто обидно, что компания не ценит сотрудников старых - ты не кому не нужен по сути , сам по себе. А так приобрели большой опыт и море знакомых и друзей. Спасибо хоть за это.

Белая зп, соц гарантии, близко от дома, хороший коллектив.

Проработала 2 с лишним года в этой компании. Все было хорошо. Но в один прекрасный день, не так посмотрела на директора департамента. В итоге меня решили сократить. Но начальник отдела решила все потихому решить. Я ушла по собственному желанию, но с выплатой 2 окладов. На мое место пришла какая то девочка, знакомая директора департамента. Выводы: В этой компании можно работать, если твой начальник и директор департамента адекватные люди.

Молодой коллектив, белая зарплата без задержек

К продукту компании часть населения относится негативно

Своевременная выплата зп, отличный коллектив, карьерный рост, двойная оплата переработки и оплата тренингов, очень крутые корпоративы,график отличный, начальство золото, все понимающие и человечные) все выплаты соответствуют ТК РФ)

Контингент клиентов, недалекие люди, оооочень трудно что либо объяснить)

Взяли на работу по специальности сразу после выпуска.

За два года компания оплатила обучение по разным курсам (event-management, time-management, публичные выступления, эффективный менеджмент) у крутых провайдеров, лучших в стране.

Есть возможность для самореализации. Твои идеи и предложения не "заткнут", обязательно рассмотрят и дадут обратную связь. Если видят, что ты развиваешься, будут расширять сферу ответственности, помогут освоить новые горизонты. Профессиональный, личностный, карьерный рост.

Демократичное управление, никакой "совковости".

Офис отличный. Молодой интересный коллектив.

ТОП-менеджмент - лучшие специалисты со всей страны, лично мой руководитель - пожалуй, идеальное сочетание хорошего человека, грамотного руководителя и высококлассного профессионала. Если не понимаете, насколько это важно - просто поверьте.

Лучшего старта мне было бы просто не найти, многим благодарна этой компании. Даже обидно читать некоторые отзывы от обиженных людей.

Бешеный ритм, многозадачность, работа на результат - очевидно не отрицательные стороны, просто не всем подходит. Точно не для тех, кто привык спокойно отсидеть с 9 до 6 и забыть о работе. Быстроденьги - для фанатиков с горящими лазами, которые любят свое дело и готовы посвящать ему значительную часть своей жизни. Таким 100% обеспечен успех в компании.

Слабенький соцпакет для рядового сотрудника. Все, что полагается по закону, и даже чуть больше, но все же пока не на уровне лучшего работодателя. Для руководящих позиций уже расширенный соцпакет.

Постоянно приходится выслушивать от знакомых всякие далекие от реальности байки про микрофинансирование.

- возможность реального карьерного роста: устроиться с специалистом, вырасти до начальника, а потом еще выше - в административный офис

- белая зарплата без задержек, возможность заработать: все "сверхурочные" в двойном размере, плюс премия повышается за хорошие показатели работы офиса

- компания растет и улучшается с каждым годом, даже с каждым месяцем, все время что-то новое, более крутое. Компания молодая, но уже реально на уровне других крупных копаний

- работа рядом с домом, если не нужно ехать на замены в другие офисы

- любую твою идею, будь ты хоть самой мелким специалистом, могут рассмотреть директора и воплотить в жизнь

- за три года работы зарплата (учитывая повышения и прочее) выросла в два раза

- постоянно интересные программы для сотрудников: можно снять видеоролик или сочинить стих или отправить фотографию и получить за это подарочную карту, или за конкурс детского рисунка ребенку подарок присылают - в общем постоянно за что-нибудь можно получить подарок))



Ну и в целом впечатления о компании очень хорошее. Да, нужно много и хорошо работать, но это всегда вознаграждается! Это такая школа, делает "из обезьяны человека", постоянно приходится совершенствоваться, чтобы держать планку, здесь точно поймешь, что с неба золото не свалится, его нужно заработать - но это очень помогло мне в дальнейшем трудоустройстве и в жизни вообще.

- не во всех офисах нормальные условия (слышала от коллег, сама работала в хорошем офисе)

- контроль: компания помешана на качестве обслуживания клиентов, поэтому строгий дресс-код, ежемесячные проверки, жесткие инструкции и прочее. Ну тут можно понять, это хорошо для клиентов, но сотрудникам от этого не легче.