Отзывы сотрудников «QIWI»

Достоинства
Бесплатное кофе

Недостатки
Уважаемые работодатели, когда назначали мне дату и место собеседования, почему вы мне не сказали что на собеседовании будут еще 40 соискателей и то что собеседование длится 3 часа???

Достоинства
Автомат с бесплатными напитками, хороший офис. Я прошёл все жёсткие отборы собеседования, прошёл три дня обучения. Проявлял активность во время всего обучения. Написал тест всего с одной ошибкой, феерично выступил на экзамене. Показал 100%знание продукта, продал карту сразу троим экзаменаторам, но меня все равно не взяли... Продукт совесть, а у отдела hr её нет.

Недостатки
Конечная система отбора сотрудников, опоздания руководителя, новый продукт сложнее продать, сотрудники hr сами плохо знают продукт

Достоинства
нет

Недостатки
Странная компания. Сотрудники HR непрофессиональны. Дозвониться до них нереально. Собеседование с опозданием. Одно накладывается на другое. За пять минут скороговоркой условия. Потом придумывают сказки про занятость руководства, вместо того, чтобы сказать прямо и обозначить точные сроки. Как то некрасиво.
Корпоративная культура хромает.

Достоинства
Крутое собеседование. Без глупых вопросов про "каким бы динозавром вы были" или "сколько шариков влезет в самолет". Быстро и по делу.

Недостатки
-

Достоинства
Пацаны, кошель нашел, который деньги на 50% увеличивает. Кинул три раза туда за эту неделю и три раза пришло на половину больше. Вроде норм тема. пробуйте тоже 89518715362. Кидайте от 80 до 300 руб и все будет работать. Главное не больше 300 и не меньше 80)))))

Недостатки
нету

Достоинства
Нет.

Недостатки
Резюме и отклики на hh.ru не просматриваются никогда, вакансии - пустышки, висят постоянно, но по ним никто никого не ищет и не просматривает отклики. Эйчарши компании саботируют подбор персонала, они видимо такие же пустышки, как и выставленные ими "вакансии".

Достоинства
Новый офис - это зачет!

Коллектив молодой, без всяких бюрократических Иван Иванычей, Марь Петровен в массе своей (не без урода конечно).

Казалось бы демократия?

Недостатки
Но это на первый взгляд.

Здесь увольняют без сожаления! как вариант - под соусом твоей же некомпетенции. Убирают профессионалов, ишачащих на них по пять лет, предложив либо понижение з/п либо уход по собственному желанию. Кому-то повезло, в результате успешного проекта, получилось пару окладов выбить.

Переработки - ночуй пожалуйста! никаких оплат. Больничные только по закону, а это, как известно, сущие копейки. Страховка ДМС хоть и есть, но скудная. Никакого обучения. Премии выдаются по странному никому не известному принципу. Может, насколько приглянулся нащальнику?

У меня сложилось ощущение, что компашка выросла слишком быстро, а вот людишки-то не поспели. Уйма неграмотных манагеров, принимающих тупейшие решения. И да, действительно, кто был ничем, стал резко всем! А мы знаем, как работают "директора", не нюхавшие пороха.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Когда-то мне удалось работать в QIWI (тогда еще она называлась ЗАО "объединённая система моментальных платежей", или просто

ОСМП) - не по своей воле, а в виду "дружественного поглощения".

Действительно, зарплаты в QIWI у простых сметрных - копейки даже по сравнению с рынком труда.

На этой картинке посмотрите - у некоторых зарплата c декабря 2006-2007 года - 45 - 50 - 60 тыс. рублей в месяц.

Хорошую ЗП там получает не кто попало, а кто надо. Контора сверху до низу блатная - "талантливый молодой бизнесмен"

Андрей Романенко (Президент QIWI) - на самом деле весь его талант - родиться от Николая Романенко - одного из

инвесторов ЗАО "ОСМП" / ходлинга OE Investments. Владимир Загрибелин (Вице-президент по безопасности) - тоже

чей-то там сынок, Платонова Дарья (кадровик QIWI, в прошлом - школьный психолог и средней руки кадровичок

в рекрутинговом агенстве)

получила должность даже не заполняя анкету службе безопасности по прихоти Вице-президента по кадрам О. Ким,

в то время как эта самая служба отбривала IT-шников, успешно прошедших собеседования - без причины

(врядли каждый третьий-четвертый IT-шник имеет судимости - скорее всего эти Иванычи и Михалычи из СБ создавали

видимость своей очень важной работы). Иногда подобная кадровая политика приводит к смешным казусам

например - бывший генеральный директор QIWI Владимир Владимирович Лопатин, который до QIWI торговал

шоколадными батончиками Mars :))) Ну да, почти похожие специализации - вчера сапожник, сегодня пирожник.

Итог деятельности г-на Лопатина - выгнан за преференции Мегафону (помните бесплатное пополнение Мегафона

пару лет назад? Это Вова Лопатин поработал). Понятно, что не за любовь к зелёному цвету. Еще какие-то там

склады арендовал по завышенной цене (это при том что в кризис цена только падала на такую недвигу).



Подобная блатота выражается даже в комфорте мест работы - весь IT-департамент сидит в отдалённом зданнии в

openspace в котором постоянный шум коллег, звонящих телефонов и проблемы с освещением. Рядовые "лохи"

сидят стукаясь локоть об локоть без перегородок, однако руководители

отделов сидят в углах у батареи и без солнечных бликов на мониторе, руководство на ступень повыше - в

отдельных кабинетах на 16 кв. метров.



Зарплаты действительно ниже чем где-либо. В то время весьма средний программер в Москве меньше 60К рублей в месяц не

получал. Зарплаты в QIWI так и не выросли, на надо тут фантазировать про 25%-30% в год - это не так.

В QIWI премий никаких не было и нет - только блатота получала до кризиса подарки типа iphonов, но это кто

надо, либо кто лизнул хорошо. А у блатных - да, грех жаловаться - вы думаете те парни типа Уханова или Рассказова

в 6-10 раз умнее и способнее чем нормальный программер? :)) Я этих жирдяев на работе-то видел 1-2 раза, не

считая пространных речей на корпоративах :)))

Какая там "в конверте зарплата" - опомнитесь - эта контора трепещет от ужаса по причинам того что их

"деятельность" и так на грани закона (например, анонимное пополнение кошельков WebMoney и других платёжных

систем - это вообще серый если не чёрный обнал, а сейчас еще и

анонимная VISA/MasterCard). В любой цивилизованной стране за каждую транзакцию по такой карте руководство

получило бы N лет (гуглите по western express vadim vassilenko - этот бизнесмен 4 года не вылазит из тюрьмы Rikers).



Увольняют из этой конторы с компенсацией гораздо меньшей чем положено по ТК путём шантажа и угроз выговоров.

Особенно любит эти методы заросшая жиром разведёнка Платонова Д. Проблема некоторых людей в том, что они

думают своим желудком, а думалка головой активизируется только когда по этой самой голове они получают.

К таким и относится г-жа Платонова, в её башку до той поры не влезала мысль что за всё

в этой жизни приходится платить. :)



Другие сервисы - типа QIWI-кошелёк, какие-то там авиабилеты были - изначально фигня для развода

лохов-инвесторов - кому нахрен нужен этот кошелёк? QIWI на нем может заработать только одним образом -

удерживая на холде те деньги, которые заморожены на подозрительных кошелках (гуглите), а когда через полгода

денег никто не потребует - записать себе эти деньги непонятно как полученные. Ну либо в кредит дать кому

(благо спам с предложением кредита на пополняемые телефоны через терминалы QIWI идёт стабильно :)) ).

Продажа авиабилетов - заведомо мертворожденный проект (понятно почему).



Сервис тоже оставляет желать лучшего. Как-то раз я заказал эту самую виртуальную Visa (надо было купить

КОЕ-ЧТО без указания ФИО и адреса регистрации на симкарту купленную час назад у метро ;) ).

Естественно автоматически оно не получилось - пришлось

писать тикет в службу поддержки. Так у этих оленей обязательно письмо должно содердать номер телефона.

Это правильно, но фишка в том что парсер который парсит этот самый номер телефона надо указывать без пробелов

и без скобок и без минусов иначе парсер не может распарсить этот номер

(бараны из qiwi, учите regexp'ы!) и АВТОМАТИЧЕСКИ отлупляет письмо с вашим запросом. Я допёр с раза 10-го

почему мои тикеты не рассматриваются, хотя номер телефона я им оставил.

Достоинства
Работала в компании не один год. Мне нравилось, осталось гораздо больше позитива, чем каких-то проблем. Зарплата белая, люди хорошие.

Недостатки
Сложно развиваться, довольно забюрократизированная структура. Хорошие и интересные должности все почти достаются "своим", но на средние позиции идти можно и нужно.

Достоинства
нет

Недостатки
Отвратительное отношение к клиентам.

Их лозунг - заведите карту и сможете оплачивать что-угодно - просто пустой звук. Платежи на иностранных сайтах не проходят из-за отсутствия дополнительной информации, обратилась в тех.поддержку, от которой приходят только разные уточняющие вопросы и НИ ОДНОГО ОТВЕТА.

Данные по моей же заведенной у них карте - не предоставляют. За попытки оплатить без дополнительных данных (вводила для оплаты те данные, что есть) снимают по 60 руб.

Ужасное отношение к своим обязанностям.

НИКОГДА больше не буду пользоваться услугами этой организации, и никому не советую.