Страница 4. QIWI

История сотрудника
НЕТА, нет, в целом у их все-таки крутой офис, но вас это не касается, тк сидеть вы будете в душегубке и работать тоже не в офисе, а стоя на ногах в торговых центрах.ну и белая зп, как они говорятВо-первых, никто не говорит вам, что помимо вас на собеседовании будет около 30 человек. Вы это понимаете, когда в прохдной стоит толпа тоже на собеседование: стульев, диванчиков никаких нет, все достаточно по-спартански. В итоге за 15 мин к вам спскается девушка и забирает вас на собственно само собеседование. Вас, около 30 человек, садят в душегубку, где напрочь отсутствует кондиционер и вы вынуждены сидеть там час, слушая. какая крутая компания и как круто работать у них. Максимум, что предлогают - снять одежду верхнюю и попить воды в кулере. Почему никто не предупреждаетФ, что на собеседование нужно взять с собой кислородную маску?! девушке, сидящей со мной рядом, реально было плохо. После презентации приходит еще один важный кент, руководитель, который говорит как круто работать у их и тд. Потом девушка вежливо выпроваживает тех, кто «понял, что это не их». Ребят, вы бы по телеыону говорили все честно, тогда бы и уходило меньше людей. Уходит ровно половина и я в их числе. Просто чисто ради интереса спросил,что дальше будет: люди остаются еще на 2 часа и их. как я понял, еще отсеивают на каждом этапе.2 часа в этой парилке я бы не выдержал, да и работа особо не впечатлила. Вывод:очередная конторка, прикрывающаяся именем Киви, нагоняет людей. РАботают судя по всему на количество, а не на качество.

История сотрудника
Не увидела.Позвонила девушка, пригласила на собеседование,рассказала про оплату и куда подъехать.Когда приехала увиденное мне не понравилось....В магазине OBi...стоят специалисты и предлагают всем карту" совесть".!на следующий день мне звонили несколько раз и ещё через день.Первой девушке я объяснила,что такое не подходит.Но позже мне еще позвонили, другая девушка стала "выносить мозг.".как у них хорошо в компании,причина отказа и что мне надо и чего я ищу?.Отвечая на эти вопросы и услышав повторный отказ...девушка взялась за свое..все сначала!!!сказав несколько раз..."Я отказываюсь и причину вам все сказала",только тогда от меня отстала.

История сотрудника
Положительного нет. Вакансию даже не пытались продать, сплошная ложь.hh Алтышкина Юлия. На вопрос по з/п не отвечает. Пригласила на собеседование с территориальным менеджером, однако, приглашение не выслала (куда ехать, к кому). Выяснилось, что ехать на собес не надо, надо "посмотреть как работают сотрудники в полях". Вывод: неуважение к соискателю, воруют время; пользуются бесплатными ревизорами; видимо оформлять по ТК не собираются; з/п неприлично низкое, стыдно озвучить. Сплошная ложь, делайте выводы.

История сотрудника
Не в курсеДело не дошло до собеседования. Я оставляла несколько откликов на хэдхантере, за месяц они даже не просмотрены, т.е. в них никто даже не заглядывал. Звонила им по телефону - с отделом кадров не соединяют. Заполняла заявку на сайте - ноль реакции. Делаю вывод, что вакансии липовые, и размещены исключительно для создания видимости, что отдел кадров чем-то занят, а на самом деле они даже не смотрят, кто там и на что откликнулся.Учитывая такое отношение на этапе подбора людей на вакансии, боюсь представить, что там с теми, кому обещали перезвонить после собеседования.

История сотрудника
Хороший офисВо время интервью, руководитель отдела сидел в телефоне. Нет никакой обратной связи.

История сотрудника
Одно собеседование с Анной Скворцовой. Впечатления очень приятные: и от офиса, и от Анны.Как на самом деле - не знаю :)Отправила письмо с просьбой объяснить чем не устроила именно моя кандидатура, т.к. это полезная информация для соискателей. Я ведь потратила время, пришла. Можно ж скопипастить стандартный отказ в худшем случае и отправить письмо. Но мне не ответили. Показалось странным, т.к. мои ожидания по корп. культуре компании были выше. Мои ожидания - мои проблемы, видимо :)))

История сотрудника
Они быстро отвечают на звонки которое толку нет. И предлагают помощь,которое сами не знают как помочь.Обманывают, воруют, и делают человека добровольным виновником. Воры! Воры! Воры! И идите вы на все три БУКВЫ!!!

История сотрудника
Их нетЯ была в шоке когда мне передали список номеров , которые надо заблокировать, чтобы с них не вывели деньги. Деньги на этих кошельках были не малые. Абсолютно все кошельки сотрудники блокируют вручную, когда им это скажут.

История сотрудника
Отличный офис, грамотные сотрудники, заботливые HR, хорошая ЗП, адекватная адаптация сотрудников. Устроился в Киви месяц назад, прочитав отзывы тут был в шоке, но сейчас складывается ощущение что из писали обиженные жизнью люди, если ты профессионал, тебя тут все устроитМне не хватает алгоритмов, по началу совершенно не понятно где брать ту или иную информацию

История сотрудника
НетНа работу берутся только проверенные люди ( знакомые, родственники, бывшие коллеги). Что и произошло со мной на собеседовании. Пригласили на вакансию андеррайтер. В итоге из 5 чел взяли двух, причем тех кто шел по блату (слышал собственными ушами).остальные там не требуются и, как сказал руководитель "чисто формальные интервью".

История сотрудника
Новый проект "Совесть" - отличный шанс для молодых специалистов в плане карьеры и денег. Крутой офис. Супер коллектив. Очень рада, что работаю на Совесть.Соц. пакет дают только после перехода в офис.

История сотрудника
Нереально крутой офис.на собеседование я пришла к 10:30, пришло ждать полчаса, но все эти полчаса подходил народ, так что понятно, что киви нужен Ее один сотрудник и они активно расширяются. Собеседование продлилось 3 часа: сначала полчаса рассказывали о продукте и компании( скажу сразу- совесть- новый продукт и сейчас появился только один аналог, так что писать"рассказывают кккие они классные", да, так и есть!)далее мы поиграли в игру и уже начали по одному ходить на собеседование с супервайзером.зарплата 30.000+%, с 50 выданных карт ты зарабатываешь 50.000. План невысокий, это 2 карты за 8 часов.работа в тц, но меня удивляют люди, которые не читают вакансии и потом удивляются, почему их об этом не предупредили8 часов на ногах-для меня тяжело, т.к. Есть проблемка со здоровьем. Это единственный минус, который я увидела. Я всем советую данную компанию. А ребят снизу, видимо, просто не пригласили на индивидуальное собеседование)

История сотрудника
Может кому-то нравится работать и в будние и в праздники, бегая за потенциальными "клиентами" по ТЦ и перебивая их паспортные данные в планшет??))Пришла на собеседование вовремя к 10:30. Полчаса сидели слушали музыку, ждали всех опоздунов. В зале около 30 человек было. После было объявлено, что на собеседование надо заложить около 2-3 часов. Заранее об этом никто не предупреждал. Далее шла скучная презентация о продукте компании с уверениями, что продукт классный и круче других продуктов на рынке. Зп, как обычно зависит от человека. Если не выполняешь план - шлют нафиг. Очень не понравилось, что работа может выпадать на праздники и ты обязан выйти, если твоя смена. Как поняла, двойным тарифом это не оплачивается, хотя по закону положена именно двойная оплата рабочего дня в праздники и выходные. И плюс работа не в офисе, а в тц и магазинах-партнерах. У тебя есть планшет и ты ищешь кому бы всучить карту, при этом надо забить в программу личные данные потенциального клиента и успеть проверить насколько он платежеспособен. Может кому-то такая работа по душе, но по мне это какая-то дичь.

История сотрудника
работаю менеджером прямых продаж уже около 2 месяцев. есть фиксированная часть оклада (30 тыс.руб.), что уже больше, чем во многих компаниях + бонусная часть каждый месяц разная, но около 45-50 тысяч выходит. график утро или вечер, поэтому идеально для студентов, таких как я. заадержек по зп нет, приходит 2 раза в месяц на картуработа в торговых центрах

История сотрудника
Отзыв не о достоинствахВ компании уже все так плохо, что пошли на косвенное мошенничество.Они зарегистрировали несколько дней назад сайт http://beyrwest.company/ и начали массовую смс рассылку пользователям о якобы выигрыше Lexus LX570, для получения которого нужно всего лишь положить деньги на qiwi-кошелек, и совсем немного, 5000 рублей.Сайт очень солидный, с крутыми новостями из мира платежных систем, но это просто полная лживая копия сайта http://ingenico.ru, только без ОГРН, ИНН, но даже с их фактическими адресами в Москве, Питере и в Перми. Само собой, телефон типа тех. поддержки отличается.Лживай сайт, который сделан для qiwi, зарегистрирован несколько лней назад, на некоего Владислава Белоногова (если кто знает, работает ли этот мошенник непосредственно в Киви, пишите тут).Информации о регистрации сайта взята у известного регистратора доменов nic.ru, и доступна здесь:https://www.nic.ru/whois/?domain=beyrwest.companyВ общем, раз уж в Qiwi пошли на такие "штучки" на грани фола, значит дела реально под откосом.

История сотрудника
Отличный интерфейс, удобный личный кабинет никаких проблем за 2-а года работ не было. Кошелек нужен для пополнения торгового счета в freshforex – отлично вообще! Зарабатываю и на том что без комиссий пополняюсь и на торговле! Аеее…нет

История сотрудника
Бесплатное кофеУважаемые работодатели, когда назначали мне дату и место собеседования, почему вы мне не сказали что на собеседовании будут еще 40 соискателей и то что собеседование длится 3 часа???

История сотрудника
Автомат с бесплатными напитками, хороший офис. Я прошёл все жёсткие отборы собеседования, прошёл три дня обучения. Проявлял активность во время всего обучения. Написал тест всего с одной ошибкой, феерично выступил на экзамене. Показал 100%знание продукта, продал карту сразу троим экзаменаторам, но меня все равно не взяли... Продукт совесть, а у отдела hr её нет.Конечная система отбора сотрудников, опоздания руководителя, новый продукт сложнее продать, сотрудники hr сами плохо знают продукт

История сотрудника
нетСтранная компания. Сотрудники HR непрофессиональны. Дозвониться до них нереально. Собеседование с опозданием. Одно накладывается на другое. За пять минут скороговоркой условия. Потом придумывают сказки про занятость руководства, вместо того, чтобы сказать прямо и обозначить точные сроки. Как то некрасиво. Корпоративная культура хромает.

История сотрудника
Крутое собеседование. Без глупых вопросов про "каким бы динозавром вы были" или "сколько шариков влезет в самолет". Быстро и по делу.-