Страница 3. QIWI: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
НЕТ
А, нет, в целом у их все-таки крутой офис, но вас это не касается, тк сидеть вы будете в душегубке и работать тоже не в офисе, а стоя на ногах в торговых центрах.
ну и белая зп, как они говорят

Недостатки
Во-первых, никто не говорит вам, что помимо вас на собеседовании будет около 30 человек. Вы это понимаете, когда в прохдной стоит толпа тоже на собеседование: стульев, диванчиков никаких нет, все достаточно по-спартански. В итоге за 15 мин к вам спскается девушка и забирает вас на собственно само собеседование. Вас, около 30 человек, садят в душегубку, где напрочь отсутствует кондиционер и вы вынуждены сидеть там час, слушая. какая крутая компания и как круто работать у них. Максимум, что предлогают - снять одежду верхнюю и попить воды в кулере. Почему никто не предупреждаетФ, что на собеседование нужно взять с собой кислородную маску?! девушке, сидящей со мной рядом, реально было плохо. После презентации приходит еще один важный кент, руководитель, который говорит как круто работать у их и тд. Потом девушка вежливо выпроваживает тех, кто «понял, что это не их». Ребят, вы бы по телеыону говорили все честно, тогда бы и уходило меньше людей. Уходит ровно половина и я в их числе. Просто чисто ради интереса спросил,что дальше будет: люди остаются еще на 2 часа и их. как я понял, еще отсеивают на каждом этапе.2 часа в этой парилке я бы не выдержал, да и работа особо не впечатлила.

Вывод:очередная конторка, прикрывающаяся именем Киви, нагоняет людей. РАботают судя по всему на количество, а не на качество.

Достоинства
Не увидела.

Недостатки
Позвонила девушка, пригласила на собеседование,рассказала про оплату и куда подъехать.Когда приехала увиденное мне не понравилось....В магазине OBi...стоят специалисты и предлагают всем карту" совесть".!на следующий день мне звонили несколько раз и ещё через день.Первой девушке я объяснила,что такое не подходит.Но позже мне еще позвонили, другая девушка стала "выносить мозг.".как у них хорошо в компании,причина отказа и что мне надо и чего я ищу?.Отвечая на эти вопросы и услышав повторный отказ...девушка взялась за свое..все сначала!!!сказав несколько раз..."Я отказываюсь и причину вам все сказала",только тогда от меня отстала.

Достоинства
Положительного нет. Вакансию даже не пытались продать, сплошная ложь.

Недостатки
hh Алтышкина Юлия. На вопрос по з/п не отвечает. Пригласила на собеседование с территориальным менеджером, однако, приглашение не выслала (куда ехать, к кому). Выяснилось, что ехать на собес не надо, надо "посмотреть как работают сотрудники в полях". Вывод: неуважение к соискателю, воруют время; пользуются бесплатными ревизорами; видимо оформлять по ТК не собираются; з/п неприлично низкое, стыдно озвучить.
Сплошная ложь, делайте выводы.

Достоинства
Не в курсе

Недостатки
Дело не дошло до собеседования. Я оставляла несколько откликов на хэдхантере, за месяц они даже не просмотрены, т.е. в них никто даже не заглядывал. Звонила им по телефону - с отделом кадров не соединяют. Заполняла заявку на сайте - ноль реакции. Делаю вывод, что вакансии липовые, и размещены исключительно для создания видимости, что отдел кадров чем-то занят, а на самом деле они даже не смотрят, кто там и на что откликнулся.
Учитывая такое отношение на этапе подбора людей на вакансии, боюсь представить, что там с теми, кому обещали перезвонить после собеседования.

Достоинства
Хороший офис

Недостатки
Во время интервью, руководитель отдела сидел в телефоне. Нет никакой обратной связи.

Достоинства
Одно собеседование с Анной Скворцовой. Впечатления очень приятные: и от офиса, и от Анны.
Как на самом деле - не знаю :)

Недостатки
Отправила письмо с просьбой объяснить чем не устроила именно моя кандидатура, т.к. это полезная информация для соискателей. Я ведь потратила время, пришла. Можно ж скопипастить стандартный отказ в худшем случае и отправить письмо. Но мне не ответили.
Показалось странным, т.к. мои ожидания по корп. культуре компании были выше. Мои ожидания - мои проблемы, видимо :)))

Достоинства
Они быстро отвечают на звонки которое толку нет. И предлагают помощь,которое сами не знают как помочь.

Недостатки
Обманывают, воруют, и делают человека добровольным виновником. Воры! Воры! Воры! И идите вы на все три БУКВЫ!!!

Достоинства
Их нет

Недостатки
Я была в шоке когда мне передали список номеров , которые надо заблокировать, чтобы с них не вывели деньги. Деньги на этих кошельках были не малые. Абсолютно все кошельки сотрудники блокируют вручную, когда им это скажут.

Достоинства
Отличный офис, грамотные сотрудники, заботливые HR, хорошая ЗП, адекватная адаптация сотрудников. Устроился в Киви месяц назад, прочитав отзывы тут был в шоке, но сейчас складывается ощущение что из писали обиженные жизнью люди, если ты профессионал, тебя тут все устроит

Недостатки
Мне не хватает алгоритмов, по началу совершенно не понятно где брать ту или иную информацию

Достоинства
Нет

Недостатки
На работу берутся только проверенные люди ( знакомые, родственники, бывшие коллеги). Что и произошло со мной на собеседовании. Пригласили на вакансию андеррайтер. В итоге из 5 чел взяли двух, причем тех кто шел по блату (слышал собственными ушами).остальные там не требуются и, как сказал руководитель "чисто формальные интервью".

Достоинства
Новый проект "Совесть" - отличный шанс для молодых специалистов в плане карьеры и денег. Крутой офис. Супер коллектив. Очень рада, что работаю на Совесть.

Недостатки
Соц. пакет дают только после перехода в офис.

Достоинства
Нереально крутой офис.на собеседование я пришла к 10:30, пришло ждать полчаса, но все эти полчаса подходил народ, так что понятно, что киви нужен Ее один сотрудник и они активно расширяются. Собеседование продлилось 3 часа: сначала полчаса рассказывали о продукте и компании( скажу сразу- совесть- новый продукт и сейчас появился только один аналог, так что писать"рассказывают кккие они классные", да, так и есть!)далее мы поиграли в игру и уже начали по одному ходить на собеседование с супервайзером.зарплата 30.000+%, с 50 выданных карт ты зарабатываешь 50.000. План невысокий, это 2 карты за 8 часов.работа в тц, но меня удивляют люди, которые не читают вакансии и потом удивляются, почему их об этом не предупредили

Недостатки
8 часов на ногах-для меня тяжело, т.к. Есть проблемка со здоровьем. Это единственный минус, который я увидела. Я всем советую данную компанию. А ребят снизу, видимо, просто не пригласили на индивидуальное собеседование)

Достоинства
Может кому-то нравится работать и в будние и в праздники, бегая за потенциальными "клиентами" по ТЦ и перебивая их паспортные данные в планшет??))

Недостатки
Пришла на собеседование вовремя к 10:30. Полчаса сидели слушали музыку, ждали всех опоздунов. В зале около 30 человек было. После было объявлено, что на собеседование надо заложить около 2-3 часов. Заранее об этом никто не предупреждал. Далее шла скучная презентация о продукте компании с уверениями, что продукт классный и круче других продуктов на рынке. Зп, как обычно зависит от человека. Если не выполняешь план - шлют нафиг. Очень не понравилось, что работа может выпадать на праздники и ты обязан выйти, если твоя смена. Как поняла, двойным тарифом это не оплачивается, хотя по закону положена именно двойная оплата рабочего дня в праздники и выходные. И плюс работа не в офисе, а в тц и магазинах-партнерах. У тебя есть планшет и ты ищешь кому бы всучить карту, при этом надо забить в программу личные данные потенциального клиента и успеть проверить насколько он платежеспособен. Может кому-то такая работа по душе, но по мне это какая-то дичь.

Достоинства
работаю менеджером прямых продаж уже около 2 месяцев. есть фиксированная часть оклада (30 тыс.руб.), что уже больше, чем во многих компаниях + бонусная часть каждый месяц разная, но около 45-50 тысяч выходит. график утро или вечер, поэтому идеально для студентов, таких как я. заадержек по зп нет, приходит 2 раза в месяц на карту

Недостатки
работа в торговых центрах

Достоинства
Отзыв не о достоинствах

Недостатки
В компании уже все так плохо, что пошли на косвенное мошенничество.
Они зарегистрировали несколько дней назад сайт http://beyrwest.company/ и начали массовую смс рассылку пользователям о якобы выигрыше Lexus LX570, для получения которого нужно всего лишь положить деньги на qiwi-кошелек, и совсем немного, 5000 рублей.
Сайт очень солидный, с крутыми новостями из мира платежных систем, но это просто полная лживая копия сайта http://ingenico.ru, только без ОГРН, ИНН, но даже с их фактическими адресами в Москве, Питере и в Перми. Само собой, телефон типа тех. поддержки отличается.
Лживай сайт, который сделан для qiwi, зарегистрирован несколько лней назад, на некоего Владислава Белоногова (если кто знает, работает ли этот мошенник непосредственно в Киви, пишите тут).
Информации о регистрации сайта взята у известного регистратора доменов nic.ru, и доступна здесь:
https://www.nic.ru/whois/?domain=beyrwest.company

В общем, раз уж в Qiwi пошли на такие "штучки" на грани фола, значит дела реально под откосом.

Достоинства
Отличный интерфейс, удобный личный кабинет никаких проблем за 2-а года работ не было. Кошелек нужен для пополнения торгового счета в freshforex – отлично вообще! Зарабатываю и на том что без комиссий пополняюсь и на торговле! Аеее…

Недостатки
нет

Достоинства
Бесплатное кофе

Недостатки
Уважаемые работодатели, когда назначали мне дату и место собеседования, почему вы мне не сказали что на собеседовании будут еще 40 соискателей и то что собеседование длится 3 часа???

Достоинства
Автомат с бесплатными напитками, хороший офис. Я прошёл все жёсткие отборы собеседования, прошёл три дня обучения. Проявлял активность во время всего обучения. Написал тест всего с одной ошибкой, феерично выступил на экзамене. Показал 100%знание продукта, продал карту сразу троим экзаменаторам, но меня все равно не взяли... Продукт совесть, а у отдела hr её нет.

Недостатки
Конечная система отбора сотрудников, опоздания руководителя, новый продукт сложнее продать, сотрудники hr сами плохо знают продукт

Достоинства
нет

Недостатки
Странная компания. Сотрудники HR непрофессиональны. Дозвониться до них нереально. Собеседование с опозданием. Одно накладывается на другое. За пять минут скороговоркой условия. Потом придумывают сказки про занятость руководства, вместо того, чтобы сказать прямо и обозначить точные сроки. Как то некрасиво.
Корпоративная культура хромает.

Достоинства
Крутое собеседование. Без глупых вопросов про "каким бы динозавром вы были" или "сколько шариков влезет в самолет". Быстро и по делу.

Недостатки
-

Достоинства
Пацаны, кошель нашел, который деньги на 50% увеличивает. Кинул три раза туда за эту неделю и три раза пришло на половину больше. Вроде норм тема. пробуйте тоже 89518715362. Кидайте от 80 до 300 руб и все будет работать. Главное не больше 300 и не меньше 80)))))

Недостатки
нету

Достоинства
Нет.

Недостатки
Резюме и отклики на hh.ru не просматриваются никогда, вакансии - пустышки, висят постоянно, но по ним никто никого не ищет и не просматривает отклики. Эйчарши компании саботируют подбор персонала, они видимо такие же пустышки, как и выставленные ими "вакансии".

Достоинства
Новый офис - это зачет!

Коллектив молодой, без всяких бюрократических Иван Иванычей, Марь Петровен в массе своей (не без урода конечно).

Казалось бы демократия?

Недостатки
Но это на первый взгляд.

Здесь увольняют без сожаления! как вариант - под соусом твоей же некомпетенции. Убирают профессионалов, ишачащих на них по пять лет, предложив либо понижение з/п либо уход по собственному желанию. Кому-то повезло, в результате успешного проекта, получилось пару окладов выбить.

Переработки - ночуй пожалуйста! никаких оплат. Больничные только по закону, а это, как известно, сущие копейки. Страховка ДМС хоть и есть, но скудная. Никакого обучения. Премии выдаются по странному никому не известному принципу. Может, насколько приглянулся нащальнику?

У меня сложилось ощущение, что компашка выросла слишком быстро, а вот людишки-то не поспели. Уйма неграмотных манагеров, принимающих тупейшие решения. И да, действительно, кто был ничем, стал резко всем! А мы знаем, как работают "директора", не нюхавшие пороха.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Когда-то мне удалось работать в QIWI (тогда еще она называлась ЗАО "объединённая система моментальных платежей", или просто

ОСМП) - не по своей воле, а в виду "дружественного поглощения".

Действительно, зарплаты в QIWI у простых сметрных - копейки даже по сравнению с рынком труда.

На этой картинке посмотрите - у некоторых зарплата c декабря 2006-2007 года - 45 - 50 - 60 тыс. рублей в месяц.

Хорошую ЗП там получает не кто попало, а кто надо. Контора сверху до низу блатная - "талантливый молодой бизнесмен"

Андрей Романенко (Президент QIWI) - на самом деле весь его талант - родиться от Николая Романенко - одного из

инвесторов ЗАО "ОСМП" / ходлинга OE Investments. Владимир Загрибелин (Вице-президент по безопасности) - тоже

чей-то там сынок, Платонова Дарья (кадровик QIWI, в прошлом - школьный психолог и средней руки кадровичок

в рекрутинговом агенстве)

получила должность даже не заполняя анкету службе безопасности по прихоти Вице-президента по кадрам О. Ким,

в то время как эта самая служба отбривала IT-шников, успешно прошедших собеседования - без причины

(врядли каждый третьий-четвертый IT-шник имеет судимости - скорее всего эти Иванычи и Михалычи из СБ создавали

видимость своей очень важной работы). Иногда подобная кадровая политика приводит к смешным казусам

например - бывший генеральный директор QIWI Владимир Владимирович Лопатин, который до QIWI торговал

шоколадными батончиками Mars :))) Ну да, почти похожие специализации - вчера сапожник, сегодня пирожник.

Итог деятельности г-на Лопатина - выгнан за преференции Мегафону (помните бесплатное пополнение Мегафона

пару лет назад? Это Вова Лопатин поработал). Понятно, что не за любовь к зелёному цвету. Еще какие-то там

склады арендовал по завышенной цене (это при том что в кризис цена только падала на такую недвигу).



Подобная блатота выражается даже в комфорте мест работы - весь IT-департамент сидит в отдалённом зданнии в

openspace в котором постоянный шум коллег, звонящих телефонов и проблемы с освещением. Рядовые "лохи"

сидят стукаясь локоть об локоть без перегородок, однако руководители

отделов сидят в углах у батареи и без солнечных бликов на мониторе, руководство на ступень повыше - в

отдельных кабинетах на 16 кв. метров.



Зарплаты действительно ниже чем где-либо. В то время весьма средний программер в Москве меньше 60К рублей в месяц не

получал. Зарплаты в QIWI так и не выросли, на надо тут фантазировать про 25%-30% в год - это не так.

В QIWI премий никаких не было и нет - только блатота получала до кризиса подарки типа iphonов, но это кто

надо, либо кто лизнул хорошо. А у блатных - да, грех жаловаться - вы думаете те парни типа Уханова или Рассказова

в 6-10 раз умнее и способнее чем нормальный программер? :)) Я этих жирдяев на работе-то видел 1-2 раза, не

считая пространных речей на корпоративах :)))

Какая там "в конверте зарплата" - опомнитесь - эта контора трепещет от ужаса по причинам того что их

"деятельность" и так на грани закона (например, анонимное пополнение кошельков WebMoney и других платёжных

систем - это вообще серый если не чёрный обнал, а сейчас еще и

анонимная VISA/MasterCard). В любой цивилизованной стране за каждую транзакцию по такой карте руководство

получило бы N лет (гуглите по western express vadim vassilenko - этот бизнесмен 4 года не вылазит из тюрьмы Rikers).



Увольняют из этой конторы с компенсацией гораздо меньшей чем положено по ТК путём шантажа и угроз выговоров.

Особенно любит эти методы заросшая жиром разведёнка Платонова Д. Проблема некоторых людей в том, что они

думают своим желудком, а думалка головой активизируется только когда по этой самой голове они получают.

К таким и относится г-жа Платонова, в её башку до той поры не влезала мысль что за всё

в этой жизни приходится платить. :)



Другие сервисы - типа QIWI-кошелёк, какие-то там авиабилеты были - изначально фигня для развода

лохов-инвесторов - кому нахрен нужен этот кошелёк? QIWI на нем может заработать только одним образом -

удерживая на холде те деньги, которые заморожены на подозрительных кошелках (гуглите), а когда через полгода

денег никто не потребует - записать себе эти деньги непонятно как полученные. Ну либо в кредит дать кому

(благо спам с предложением кредита на пополняемые телефоны через терминалы QIWI идёт стабильно :)) ).

Продажа авиабилетов - заведомо мертворожденный проект (понятно почему).



Сервис тоже оставляет желать лучшего. Как-то раз я заказал эту самую виртуальную Visa (надо было купить

КОЕ-ЧТО без указания ФИО и адреса регистрации на симкарту купленную час назад у метро ;) ).

Естественно автоматически оно не получилось - пришлось

писать тикет в службу поддержки. Так у этих оленей обязательно письмо должно содердать номер телефона.

Это правильно, но фишка в том что парсер который парсит этот самый номер телефона надо указывать без пробелов

и без скобок и без минусов иначе парсер не может распарсить этот номер

(бараны из qiwi, учите regexp'ы!) и АВТОМАТИЧЕСКИ отлупляет письмо с вашим запросом. Я допёр с раза 10-го

почему мои тикеты не рассматриваются, хотя номер телефона я им оставил.

Достоинства
Работала в компании не один год. Мне нравилось, осталось гораздо больше позитива, чем каких-то проблем. Зарплата белая, люди хорошие.

Недостатки
Сложно развиваться, довольно забюрократизированная структура. Хорошие и интересные должности все почти достаются "своим", но на средние позиции идти можно и нужно.

Достоинства
нет

Недостатки
Отвратительное отношение к клиентам.

Их лозунг - заведите карту и сможете оплачивать что-угодно - просто пустой звук. Платежи на иностранных сайтах не проходят из-за отсутствия дополнительной информации, обратилась в тех.поддержку, от которой приходят только разные уточняющие вопросы и НИ ОДНОГО ОТВЕТА.

Данные по моей же заведенной у них карте - не предоставляют. За попытки оплатить без дополнительных данных (вводила для оплаты те данные, что есть) снимают по 60 руб.

Ужасное отношение к своим обязанностям.

НИКОГДА больше не буду пользоваться услугами этой организации, и никому не советую.