Достоинства
Работаю год.
До начала работы в РБ Приоритет, я работал в различных направлениях как наёмный сотрудник и сам занимался бизнесом, соответственно могу судить о кадровой системе глазами специалиста.
1.Я устроился в компанию, которая с 2003 предоставляет бухгалтерские и юридические услуги в 80 организациях разного рода деятельности на международном уровне: интернет, туризм, отели, производства; 30% компаний имеют свидетельство Сколково. Для тех кто не знает: Сколково, это тоже самое что Силиконовая долина, только в России. Ранее я общался с администрациями торговых комплексов и поставщиками товаров для дома, я всегда хотел общаться на более высоком уровне и здесь получил эту возможность. В процессе обучения я познал (и до сих познаю) все элементы корпоративной культуры сверхприбыльных организаций: особенности переговоров, особенности деловой переписки (самое трудное), разрешение споров, посещение офисов этих организаций, знакомство с их контрагентами для получения закрывающих документов. В процессе более углубления в деятельность РБ Приоритет я окунулся в мир различных вспомогательных программ для работы с больших количеством организаций. Когда меня мои знакомые друзья спрашивают, что именно я сегодня делал, в ответ слышат много для меня простых слов, иногда даже кивают, но все больше и больше ни чего не понимают. Если бы я сейчас встретился с самим собой год назад, я бы наверное даже не поздоровался и прошёл мимо. Здесь я научился как вести диалог с клиентами на начальном этапе, так чтобы он не зашёл в тупик, я научился не лениться и по мелочам помогать клиенту. Не давно один наш клиент попросил перенести ему программу на его компьютер и написать инструкцию как ей пользоваться. Я это делаю 3 минуты на своих компах, но инструкцию пришлось писать целый час и потом ещё долго по телефону комментировать, то есть уровень знаний так быстро растёт, что не успеваешь отслеживать.
2.Коллектив. Сложно привести примеры, так как наша общая деятельность ведётся на полях интернета. В нашей компании работают образованные, целеустремлённые и, как следствие, порядочные люди с высоким уровнем духовных ценностей. Поэтому если вы были где-то лучшим из лучших, готовься вести деятельность с себе подобными. У каждого сотрудника есть свои мечты и цели, но тем не менее, не смотря на огромное желание пообщаться, все прекрасно понимают, что собрались здесь, для того чтобы помочь друг другу заработать денег и конечно же не на косячить. Каждый понимает, что если накосячит один, то пока будет идти выяснение получат от клиента все. Руководитель в данном случае проявляет необычайную выдержку и терпение, что очень удивляет. В общем, в нашем случае отношения строятся согласно теории Александра Македонского, все соревнуются кто кому больше поможет.
3.Руководитель живёт на работе. Обладает невероятной выносливостью, чувством такта и мудростью. Раз в 5 лет летает на отдых на 3-5 дней. Вся строгость укладывается в логичный посыл элементарных правил поведения. То есть если ты сам себя начинаешь обманывать и придумывать детские оправдания простой оплошности, то конечно можно схлопотать, а если ты ошибся и логично описал причину без ссылки на несуществующие обстоятельства, то она потратит достаточно времени и все подробно расскажет, как строить работу удобнее и без ошибок. А во всё остальном я получаю всю необходимую информацию от руководителя в нужное время. Все наши договорённости при поступлении на работу соблюдаются и от остальных я жалоб не слышал ни разу. Кстати – редкое явление в наше время. Все расходы компенсируются, даже если потерял чек и не приложил к авансовому, и даже если забыл о своих расходах - руководитель напомнит и переведёт.
4.Общие впечатления. Я получил за год экономическое и юридическое образование. Жизнь стала более чёткой и размеренной. Я познакомился с большим количеством интересных людей. Полностью раскрываю свой потенциал. Успеваю погулять с маленькими детьми и заниматься спортом.
Недостатки
пока не думал об этом
